أعزاءنا القراء، بين يديكم طلب ترقية موظف، صغناه لكم بأحدث الطرق وأرصنها؛ حيث تناولنا كيفية تقديم طلب ترقية موظف، وعززناه بمجموعة من المعلومات المهمة والمكثفة؛ رغبة منَّا في تذليل الصعوبات أمامكم. وللحصول على خطاب ترقية موظف، وغيره من الخدمات الأخرى، يمكنكم التواصل بنا عبر تطبيق الواتساب على الرقم الآتي: ( 0556663321) أعزاءنا القراء، إليكم خطاب ترقية موظف: خطاب ترقية موظف يبحث الكثير من الموظفين ممن حصلوا على شهادات ومؤهلات جديدة، وخبرات تراكمية عن تقديم خطاب ترقية موظف؛ حيث نجد أغلب الموظفين المجتهدين الذين يبذلون جهدًا كبيرًا في عملهم، ويقدمون أفكارًا رائعة تساعد في تحقيق نجاحات كبيرة في عملهم، ويتمتعون بالدور القيادي، ويساعدون زملاءهم في تحقيق نجاحات أخرى، إلى التطلع بالحصول على ترقية، تساعدهم على تحسين وضعهم من راتب وبدلات وعلاوات. ولكن في حالة عدم التقديم على طلب الترقية، لن يبادر أحد إلى ترقيتهم، وهذا بطبيعة الحال يتطلب منهم التقديم على ذلك، ومتابعة وضعهم بكل همة. وأحيانًا نجد بعض مدراء العمل لا يثمنون جهد موظفيهم، ويتغاضون عن إنجازاتهم، ولا يبادرون بتحسين وضعهم، أو تشجيعهم على بذل المزيد من الجهد في مجال العمل.
سادساً: ذكر المزيد من عبارات الشكر و التقدير، و تمني الخير للموظف الذي حصل على قرار ترقية، و الذي سوف يتم تقديم نموذج قرار ترقية موظف إليه؛ بسبب كفاءته بالعمل و خبراته المتميزة، و الكبيرة. سابعاً: البدء بذكر تفاصيل القرار، والصفات التي جعلت هذه الجهة بأخذ قرار الترقية لهذا الموظف، مع ذكر الأسباب التي أدت إلى تقديم نموذج قرار ترقية موظف، إلى الموارد البشرية، والتي سوف تقوم بإرسال نموذج هذا القرار عبر الإيميل الخاص بالموظف. ثامنًا: ذكر الجهة المسؤولة عن الموظف بعض عبارات الود والتشجيع على مواصلة العمل و الجهد للموظف الذي سيتم إرسال نموذج قرار ترقية موظف إليه، مع ذكر عبارات من الشكر و الثناء، و الدعاء لهذا الموظف بالتوفيق والسداد بمنصبه الجديد. تاسعًا: أن يذيِّل نموذج قرار ترقية موظف باسم الجهة أو لقبها، و التوقيع، مع نسخة من القرار الذي تمَّ توقيعه. و إليك عزيزي العميل نموذجاً تطبيقيا لتلك الخطوات السابقة كما وردت مرتبة بحسب تسلسلها في النموذج النظري في السطور أعلاه. الخطوات التطبيقية لكتابة نموذج قرار ترقية موظف (1) بسم الله الرحمن الرحيم (2) الأخ الموظف:……………….. المحترم. (3) السلام عليكم و رحمة الله و بركاته تحيــة طيــبة، و بـــعد: (4) الموضوع: نموذج قرار ترقية موظف.
طلب ترقية هذا الخطاب نموذج ترقية موظف يتم كتابته من قبل الموظف إلى مدير العمل ، والذي يشرح ويوضح فيه كل المهارات التي اكتسبها خلال سنوات خبرته وعمله في الشركة أو المؤسسة ، لهذا له الحق في تقديم معروض طلب ترقية ، مما يساعده ويشجعه في تقديم أفضل ما لديه من إمكانيات ويجعله يشعر بالوفاء للشركة في تقدير جهوده واحترام ما يقدمه للشركة. وهنا يعرف الموظف مدى استحقاقه للحصول على الترقية في الوقت المناسب وفي المكان المناسب ، وهذا يشجع الموظفين الآخرين للحدود مثله في الجد بالعمل والتميز ويخلق تنافس شريف بين الموظفين للحصول على الترقيات القادمة ، وهذا يساعد الموظفين بالعمل وتقديم أفضل الإمكانيات رفع مستوى الشركة. لكي تتميز بالنجاح من خلال احتوائها لموظفين أكفاء متميزين ، قادرين على رفع مستوى الشركة بشكل أفضل، والعمل بكل حب وشغف ، وهذا ما يعزز في نفسية الموظف الوثوق بنفسه والإمكانيات التي يستطيع تقديمها للشركة والداعم الحقيقي في النهاية هو مدير العمل والذي يساهم في تشجيع موظفيه لتقديم أفضل ما لديهم لكي يستطيعون الحصول على الترقية التي يطمح إليها كل موظف. اطلع على: نموذج طلب توظيف تجد الكثير من الموظفين الذين يعملون بجد الذين يبذلون جهودهم وتقديم أفكارهم العظيمة للعمل لا يحصلون على ترقية في عملهم ولا يحصلون على أي شيء يشير إلى تقديرهم داخل المؤسسة التي يعملون فيها.
و ذلك برفع هذا النموذج على موقعنا للاستفادة منه في صياغة نموذج قرار ترقية موظف خاص بالجهة التي تريد رفع مستوى موظفيها و ترقيتهم، بحسب بيانات الموظف الذي سيتمُّ القيام بترقيته، و إرسال القرار إليه من قبل الموارد البشرية عن طريق الإيميل الخاص بالموظف.
ومن تلك الشروط ما يلي: أولًا: يجب أن المنصب الراغب في الحصول عليه شاغرًا، فليس من الممكن أن تقوم بطلب ترقية إلى منصب ما وهو يكون به موظفًا، فسرعان ما يقابل في الرفض، لذلك يجب عليك أن تكون متحققًا من كونه شاغرًا أم لا. ثانيًا: يجب أن يكون المنصب الذي ترغب أن ترتقي إليه في عملك يلي المنصب التي تعمل به في الوقت الحالي، فليس من الممكن أن تكون مثلًا مبتدأ وبعد تحقيق عدة نجاحات تريد أن ترتقي إلى منصب مدير، فهذا لا يمكن تحقيقه.. عليك أن ترتقي إلى المنصاب درجة تلو الاخرى، حتى تصل إلى أعلى الدرجات. ثالثًا: يجب أن يكون الشخص الموظف الذي يرغب في الحصول على تقية أن يكون مستوفي لكافة الشروط الخاصة بالترقية، فلا يمكن لشخص كسول أو ليس على المستوى المطلوب أن يطلب ترقية، يجب أن تكون مجتهدًا في عملك تبذل به العديد كافة مجهوداتك، تقدم أفكار جيدة تساعد عملك كل هذه أشياء تساعدك أن ترتقي إلى منصب أعلى. رابعًا: يجب أن يكون الموظف قد أمضى فترة زمنية محددة في منصبه الذي يعمل به، فليس من السهل أن تكون قد قضيت فترة زمنية قليلة وبعدها تقوم بطلب ترقية من مديرك في الغالب طلبك سيقابل بالرفض، إضافة إلى أن المدير قد يكون لديه انطباعًا سيئًا لديك، لذلك يجب أن تكون مستوفي هذا الشرط حتى تطلب من هذا الطلب.
حيث إنني مستوفي جميع الشروط اللازمة للترقية وهي (…………………………………. ). أرجو النظر في طلبي وتفضلوا بقبول فائق التقدير والامتنان والشكر. مقدم الطلب/ رقم الهاتف/ تاريخ تقديم الطلب/ التوقيع/ في الختام.. لقد قمنا في هذا المقال بشرح كل ما يخص موضوعه، وقدمنا أهم النصائح التي تعزز من فرص الترقية، وقدمنا أيضًا بعض النماذج. لمزيد من التساؤلات كتابة المعاريض والخطابات يمكنكم الاتصال بنا عبر الواتس آب على الرقم: 0556663321.
إرسال رسالة نصية: تعد الرسائل النصية أداة رائعة للاستفادة منها في العمل؛ لأنها طريقة سريعة للتواصل، ومن المرجح أن يراها الموظفون أكثر من رسائل البريد الإلكتروني. يمكن للشركات استخدام الرسائل النصية القصيرة لإبلاغ الموظفين بأنهم بحاجة للذهاب إلى المسؤول أو الإدارة للحصول على خطاب انذار موظف، أو لتذكير الموظفين بأنهم بحاجة إلى التحقق من بريدهم الخاص إذا لم يفتحوه منذ فترة ولم يكونوا على دراية بذلك. كيف يتم التعامل مع موظف مهمل وكثير الغياب؟ إذا كان الموظف غائبًا بشكل مستمر، فيجب على مدير العمل أو المسؤول تقديم تحذير شفهي لذلك الموظف من أجل توجيهه وإرشاده بشأن المسار الصحيح للعمل، وكذلك توبيخه إذا لزم الأمر. ومع ذلك إذا تكررت غيابات الموظف، يتعين على المدير إرسال خطاب رسمي يحذر الموظف من أنه في حالة عدم امتثاله للتحذير، سيتم اتخاذ إجراءات تأديبية ضده والتي قد تشمل الفصل. نموذج لفت نظر للموظف: يُعد نموذج لفت نظر الموظف بمثابة تحذير للموظف من أن إهماله في العمل سيؤثر سلبًا على نظام الشركة في المستقبل. وهذا يختلف لفت الانتباه عن الإنذار، حيث يكون الإنذار شديد اللهجة لأن الموظف ارتكب مخالفات تضر بالعمل واستقراره والأرباح التي يحققها في العمل، لتكون خَطَرًا على العمل ويجب أن يؤخذ موقف وبعد ذلك يصل الأمر إلى الفصل.
«الجزيرة» - عبدالعزيز المحمود: نظَّمت شبكة قنوات روتانا مؤتمراً صحفياً لإطلاق «شباب البومب 10» الذي يعرض على شاشة روتانا خليجية في رمضان 2022، بحضور الرئيس التنفيذي لقنوات روتانا التلفزيونية عبدالله الشبانة، وبطل العمل نجم الكوميديا السعودية الفنان فيصل العيسى، ونجوم وصناع المسلسل، وعدد كبير من الفنانين، وأهل الصحافة والإعلام، أمس الأول في الرياض. وأعلن الرئيس التنفيذي لمجموعة قنوات روتانا التلفزيونية إطلاق الموسم العاشر من المسلسل الكوميدي السعودي والعربي الأول (شباب البومب)، مبيناً أن العمل هذا العام استثنائياً؛ لأنه أفضل المسلسلات من ناحية الأداء الكوميدي للفنانين السعوديين الشباب، الذين تفتح لهم روتانا خليجية أبوابها لتقديم إبداعاتهم، وتوقع أن يحقق العمل خلال عرضه رمضان المقبل على روتانا خليجية نجاحاً باهراً يفوق ما تحقق خلال المواسم الماضية، بنسب مشاهدة مرتفعة وأرقام مليارية قياسية من جديد سواء على صعيد التلفزيون أو منصات التواصل الاجتماعي محلياً وخليجياً وعربياً. ووصف بطل ومنتج العمل الفنان فيصل العيسى (شباب البومب 10) بأنه استثنائي وفقاً للإمكانيات الفنية والإنتاجية التي تم تسخيرها لتنفيذ العمل، متوقعاً أن يحقق المسلسل نجاحاً كبيراً يتواكب وتطلعات القائمين على المسلسل ليواصل تصدر قائمة المشاهدات والبحث للبرامج الكوميدية سعودياً وخليجياً وعربياً خلال مواسمه السابقة.
من جهته، وصف بطل ومنتج العمل الفنان فيصل العيسى (شباب البومب 10) بأنه (استثنائي) وفقاً للإمكانيات الفنية والإنتاجية التي تم تسخيرها لتنفيذ العمل، متوقعاً أن يحقق المسلسل نجاحاً كبيراً يتواكب وتطلعات القائمين على المسلسل ليواصل تصدر قائمة المشاهدات والبحث للبرامج الكوميدية سعودياً وخليجياً وعربياً خلال مواسمه السابقة، وقدم الشكر لروتانا وعلى رأسها صاحب السمو الملكي الأمير الوليد بن طلال، والأستاذ عبدالله الشبانة على جهودهم في خروج العمل بشكل مميز. وذكر أن العمل على الموسم العاشر استغرق عدة أشهر في التحضيرات وكتابة النص من خلال ورشة عمل مطولة، مبيناً أن تصوير العمل تم في عدد كبير جداً من المواقع في الرياض، وأبان أن المسلسل يتضمن هذا العام عرض مجموعة متنوعة من الموضوعات خلال الحلقات مثل؛ التك توك، وانقطاع الإنترنت، والسناب شات، والعديد من الموضوعات والقضايا الاجتماعية في قالب من الكوميديا. ووعد فيصل العيسى جمهوره بتقديم محتوى واعد لجميع محبي (شباب البومب) الذين ينتظرون عرضه برمضان على روتانا خليجية في السعودية والخليج والعالم العربي، مشيراً إلى أن المسلسل ينقل النبض الشبابي للمجتمع السعودي بشكل خاص والخليجي والعربي بشكل عام، وأن هذا الموسم يحمل تنوع وتجديد في أفكار الحلقات والموضوعات المطروحة التي تتفاعل وتعكس الواقع الفعلي للقضايا الاجتماعية اليومية التي يمر بها الجمهور، وأكد أن هناك تغييرات في الموسم العاشر أنه بمثابة احتفالية لكل صناع العمل وجمهوره، وأن هناك تغيير في الجلد لتقديم عمل مميز.