عقد الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية، مساعد وزير الصحة والسكان، المشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، اجتماعًا موسعًا مع المستشارين والمدراء الجُدد للإدارات المركزية والعامة وأعضاء المجلس التنفيذي للهيئة، بعد اعتماد حركة التكليفات الجديدة للقيادات بالهيئة، بما يضمن دفع عجلة العمل وتطوير الأداء بالهيئة وفروعها ومنشآتها الصحية المختلفة بمحافظات التأمين الصحي الشامل، ويتفق مع مرحلة التميز المؤسسي لها، وذلك أونلاين عبر تقنية الزووم. واستهل الدكتور أحمد السبكي، اجتماعه بتهنئة السادة المستشارين والمُدراء الجدد لانضمامهم لكتيبة عمل قيادة الإدارات المركزية والعامة بالهيئة العامة للرعاية الصحية، متمنيًا لهم التوفيق والنجاح خلال الفترة القادمة بمناصبهم الجديدة في العمل، وموجهًا ببذل المزيد من الجهود لتحقيق مزيد من الإنجازات. وأشار السبكي، إلى أن حركة التكليفات الجديدة، والتي شملت الترقيات أو التغييرات أو التنقلات أو تجديد الثقة لبعض المدراء بالإدارات المركزية والعامة بالهيئة، تمت بناء على منهجية ومعايير محددة من الشفافية والعدالة في التقييم وما حققوه من إنجازات واحترافية في العمل، لافتًا إلى أنه تتم حركة التكليفات بإعادة التقييم كل 6 شهور بشكل دوري لضمان استمرارية الارتقاء بالعمل واستدامة مطابقته لأحدث المعايير العالمية للإدارة.
تعليم كوم » تعليم عام » نموذج الأداء الوظيفي للمستخدمين – استمارة الأداء الوظيفي للمستخدمين الرئيسية · تعليم عام · نموذج الأداء الوظيفي للمستخدمين – استمارة الأداء الوظيفي للمستخدمين اضيف بواسطة: admin مضاف منذ: 9 سنوات مشاهدات: 5٬338 kl, `[ hgH]hx hg, /dtd gglsjo]ldk – hsjlhvm الملفات المرفـقـة اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل من هنا عدد مرات التحميل نموذج الأداء الوظيفي للمستخدمين 849. 5 كيلوبايت المشاهدات غير معروف Powered by WPeMatico مـواضـيـع ذات صـلـة اضف تعليق جيل مبدع ملتزم بدينه محب لوطنه يتغير دائما نحو الأفضل نحترم في تعليم كوم الحقوق الفكرية للآخرين ، لذلك نطلب ممن يرون أنهم أصحاب حقوق ملكية فكرية لمصنف أو مواد وردت في هذا الموقع أو أي موقع مرتبط به الاتصال بنا جميع الحقوق محفوظة @ 2017 - 2012
وكلف الدكتور أحمد السبكي، المجلس التنفيذي من مدراء الإدارات المركزية والعامة بالهيئة بحزمة من التوجيهات والتعليمات التنظيمية التي تستهدف رفع كفاءة الخدمات والاستمرار في تطويرها بهدف تحقيق الرضاء الكامل للمنتفعين عن الخدمة، موجهًا بنقل كل أهداف وسياسات العمل للمرؤوسين في العمل بالهيئة وفروعها ومنشآتها الصحية المختلفة، مع تقسيم سلسلة القيادة بشكل سلس وراقي حيث أن "القائد الجيد مقود ممتاز"، مع الالتزام بالقيم لتحقيق صالح العمل، إلى جانب التفكير بشكل مختلف لتحقيق رؤيتها نحو تقديم نموذج متطور للرعاية الصحية في مصر وبجودة عالمية. وشدد السبكي، على الاستمرارية والاستدامة في تنفيذ التكليفات ودفع عجلة العمل بجميع الملفات "الرعاية الأولية، الرعاية الثانوية والثالثية، التدريب، الميكنة والتحول الرقمي، الإمداد والمنظومة الإلكترونية للمخازن، وغيرها من ملفات ومحاور عمل الهيئة، كما وجه بتحقيق مزيد من التطور والنضوج الإداري واتباع فن القيادة والعمل كفريق واحد بشكل تفاعلي ومرن مع الالتزام بالتوثيق بطريقة قانونية وحلول غير روتينية مبتكرة، مما يضمن سرعة الأداء والإنجاز في العمل بمهارة وكفاءة عالية. وأكد، أهمية الاستفادة من كافة الإمكانات والكفاءات والقدرات لإنجاز المستهدفات وتحقيق مستقبل صحي أفضل للمواطن المصري، وحقه في الحصول على تغطية صحية شاملة مطابقة للمعايير العالمية، بما يتفق مع رؤية الهيئة في تقديم نموذج متطور للرعاية الصحية في مصر وبجودة عالمية وصولًا لمؤشرات صحية تحقق السعادة والرخاء والرضاء للمواطن، في ضوء تنفيذ أهداف رؤية مصر 2030 للتنمية الشاملة المستدامة فيما يتعلق بمحور الصحة.
وكلف الدكتور أحمد السبكي، المجلس التنفيذي من مدراء الإدارات المركزية والعامة بالهيئة بحزمة من التوجيهات والتعليمات التنظيمية التي تستهدف رفع كفاءة الخدمات والاستمرار في تطويرها بهدف تحقيق الرضاء الكامل للمنتفعين عن الخدمة، موجهًا بنقل كل أهداف وسياسات العمل للمرؤوسين في العمل بالهيئة وفروعها ومنشآتها الصحية المختلفة، مع تقسيم سلسلة القيادة بشكل سلس وراقي حيث أن "القائد الجيد مقود ممتاز"، مع الالتزام بالقيم لتحقيق صالح العمل، إلى جانب التفكير بشكل مختلف لتحقيق رؤيتها نحو تقديم نموذج متطور للرعاية الصحية في مصر وبجودة عالمية. وشدد السبكي، على الاستمرارية والاستدامة في تنفيذ التكليفات ودفع عجلة العمل بجميع الملفات "الرعاية الأولية، الرعاية الثانوية والثالثية، التدريب، الميكنة والتحول الرقمي، الإمداد والمنظومة الإلكترونية للمخازن،.... " وغيرها من ملفات ومحاور عمل الهيئة، كما وجه بتحقيق مزيد من التطور والنضوج الإداري واتباع فن القيادة والعمل كفريق واحد بشكل تفاعلي ومرن مع الالتزام بالتوثيق بطريقة قانونية وحلول غير روتينية مبتكرة، مما يضمن سرعة الأداء والإنجاز في العمل بمهارة وكفاءة عالية. رئيس “الرعاية الصحية” يعقد اجتماعًا موسعًا مع المستشارين ومدراء الإدارات المركزية والعامة. وأكد، أهمية الاستفادة من كافة الإمكانات والكفاءات والقدرات لإنجاز المستهدفات وتحقيق مستقبل صحي أفضل للمواطن المصري، وحقه في الحصول على تغطية صحية شاملة مطابقة للمعايير العالمية، بما يتفق مع رؤية الهيئة في تقديم نموذج متطور للرعاية الصحية في مصر وبجودة عالمية وصولًا لمؤشرات صحية تحقق السعادة والرخاء والرضاء للمواطن، في ضوء تنفيذ أهداف رؤية مصر 2030 للتنمية الشاملة المستدامة فيما يتعلق بمحور الصحة.
Job Overview تعلن مؤسسة الواحة للتدريب والإستشارات عن رغبتها في التعاقد مع موظفة لديها خبرة في مجال الإدارة والتدريب حسب مايلي: المهام والمسؤوليات: المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية للشركة والمشاركة في صياغتها. إعداد الخطط الفرعية و البرامج التنفيذية الخاصة بالشئون الإدارية بما يحقق الأهداف الرئيسية للمؤسسة. المشاركة في الاجتماعات التي يُدعى إليها وإبداء الرأي في النتائج والقرارات. الإشراف على وضع نظام خاص بتصنيف وترقيم كافة السجلات والمستندات والوثائق الرسمية وأرشفتها. المشاركة في صياغة وإعداد إجراءات الشؤون الإدارية بالتنسيق مع باقي الإدارات. نموذج ميثاق الاداء الوظيفي excel. مراجعة و تدقيق الإجراءات و النماذج و السجلات و التعليمات الخاصة بنظام الجودة عن الشؤون الإدارية قبل اعتمادها من المدير العام. دراسة الشكاوي التي ترد بشأن الشركة وذلك بالاشتراك مع كافة الإدارات والأقسام المعنية بالأمر. التحقق من أن جميع التعليمات الإدارية هي المتبعة بالفعل و توقيع الجزاءات على المخالفين. تطبيق سياسات وإجراءات العلاقات العامة التي تعزز سمعة الشركة في الداخل والخارج. مسؤول مسؤولية كاملة عن تجهيز القاعات و الخدمات، واتخاذ ما يلزم من إجراءات وقائية وعلاجية للحفاظ عليها.
واستهل السبكي، اجتماعه بتهنئة المستشارين والمديرين الجدد لانضمامهم لكتيبة عمل قيادة الإدارات المركزية والعامة بالهيئة العامة للرعاية الصحية، متمنيًا لهم التوفيق والنجاح خلال الفترة القادمة بمناصبهم الجديدة في العمل، وموجهًا ببذل المزيد من الجهود لتحقيق مزيد من الإنجازات. وأشار السبكي، إلى أن حركة التكليفات الجديدة، والتي شملت الترقيات أو التغييرات أو التنقلات أو تجديد الثقة لبعض المدراء بالإدارات المركزية والعامة بالهيئة، تمت بناء على منهجية ومعايير محددة من الشفافية والعدالة في التقييم وما حققوه من إنجازات واحترافية في العمل، لافتًا إلى أنه تتم حركة التكليفات بإعادة التقييم كل 6 شهور بشكل دوري لضمان استمرارية الارتقاء بالعمل واستدامة مطابقته لأحدث المعايير العالمية للإدارة. وتابع: أن هذه الحركة شهدت تصعيد بعض القيادات الشابة ما بين أعمار (30 - 35) عامًا وذلك بناء على تقييم أدائهم في العمل بصورة مرئية وغير مرئية، مضيفًا أنه تم دمجهم للعمل مع ذوي الخبرة من القيادات بالهيئة بما يسهم بشكل كبير في الاستفادة من خبراتهم سواء بالمواقع الاستشارية أو التنفيذية للعمل، لضبط وتنظيم تقديم خدمات الرعاية الصحية بمنظومة التأمين الصحي الشامل الجديد، مستقبل صحة مصر، تحت قيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، القائد التاريخي للإصلاح الصحي في مصر.
السكري: يعد مرض السكري أحد أخطر الامراض والتي تضاعفت بشكل كبير في الفترة الأخيرة ، فقد بلغ عدد المصابين بمرض السكري حوالي 422 ألف شخص على مستوى العالم ، وقد أصبح الكثيرين يخافون الإصابة بداء السكري ، وخاصة مع إنتشاره مؤخرآ ، لذلك فقد اهتمت الدراسات الحديثة بمعرفة الأسباب والعوامل حتى غير المباشرة التي تساعد على الإصابة بمرض السكري ، وركزت الدراسات على ذلك بشكل كبير ، حتى توصلت هذه الدراسات إلى نتائج عديدة ، أفادت الكثيرين بشكل كبير. السكري وتكيس المبايض: قد أكدت العديد من الدراسات أن تكيس المبايض يؤدي للإصابة بمرض السكري ، حيث يؤدي تكيس المبايض وخاصة الذي يبقى طويلآ دون علاج إلى الإصابة بمرض السكري مع التقدم في العمر فيم بعد ، وقد يحدث هذا الإحتمال بنسبة 5 إلى 10% من السيدات اللتي تعاني من تكيس المبايض. لكن دراسات عديدة أكدت أن الفتيات أو السيدات اللاتي تعانين من تكيس المبايض يمكنهم خفض الإصابة بمرض السكري فيم بعد بشكل كبير ، حيث أن ممارسة التمارين الرياضية بإنتظام والحفاظ على وزن جيد ، وعدم الإفراط في تناول الدهون والسكريات قد يخفض خطر الإصابة بنتسبة 30% ، ومن المهم أيضآ علاج تكيس المبايض وعدم إهماله ، لأن إهمال العلاج هو أول طريق الإصابة بمرض السكري.
"الدورة اتأخرت ومعرفش ايه السبب".. شكوى تتكرر من الكثير من السيدات غير أنه يمكن أن تتراوح الأسباب الشائعة ورائها من مجرد بعض الاختلالات الهرمونية إلى الإصابة بحالات طبية خطيرة، ومعظم النساء اللواتي لم يصلن إلى سن اليأس عادةً ما يكون لديهن دورة شهرية كل 28 يومًا، ومع ذلك، يمكن أن تتراوح الدورة الشهرية الصحية من 21 إلى 35 يومًا، أما إذا تأخرت عن هذه المدة فهنا يجب أن تتعرفى على اسباب تأخر الدور الشهرية وفقا لما ذكره موقع " healthline" الطبى. اسباب تأخر الدورة الشهرية الدورة الشهرية تكيس المبايض (PCOS) متلازمة تكيس المبايض (PCOS) هي حالة تسبب إنتاج الجسم للمزيد من هرمون الذكورة، وتتكون الأكياس على المبيضين نتيجة لهذا الاختلال الهرموني، وهذا يمكن أن يجعل التبويض غير منتظم أو يوقفه تماما. تكيس المبايض وغياب الدورة الدولية. كما أن هرمونات أخرى مثل الأنسولين، يمكن أن تغير التوازن، ويرجع ذلك إلى مقاومة الأنسولين المرتبط بـ PCOS، ويركز علاج متلازمة تكيس المبايض على تخفيف الأعراض، وقد يصف طبيبك تحديد النسل أو أي دواء آخر للمساعدة في تنظيم الدورة. الضغط العصبى والتوتر التوتر يؤثر على جزء من الدماغ المسؤول عن تنظيم الدورة الشهرية، وهو ما تحت المهاد ومع مرور الوقت، يمكن أن يؤدي الإجهاد إلى مرض أو زيادة أو خسارة مفاجئة للوزن، والتي يمكن أن تؤثر جميعها على الدورة الشهرية وانتظامها.
من المحتمل أن تكون إحدى الأعراض السابقة غائبة عن متلازمة تكيس المبايض وتختلف من امرأة لأخرى، ولكن ما لا يمكن أن يكون غائبًا هو عدم انتظام الدورة الشهرية بسبب عدم إنتاج المبيض للبويضات كل شهر وعادة ما يجدون صعوبة في ذلك. أسباب تكيس المبايض لم يشرح العلم بعد الاسباب الحقيقية لتكيس المبايض المتعدد، ولكن هناك اعتقاد شائع بأن المستويات العالية من الهرمونات الذكرية تؤثر على عمل المبيضين وتمنعهما من إنتاج الهرمونات بشكل طبيعي، ومن أبرز الأسباب الأخرى لمتلازمة تكيس المبايض ما يلي: [3] عوامل وراثية: تشير الدراسات الموجودة في هذا الصدد إلى أن متلازمة تكيس المبايض تتأثر بالعوامل الوراثية والجينية وأن حدوثها يزداد إذا كانت هناك حالات مماثلة في الأسرة من قبل. مقاومة الأنسولين: حيث إن 70٪ من النساء المصابات بمتلازمة تكيس المبايض لا يستطعن استخدام الأنسولين بشكل طبيعي بسبب مقاومة الأنسولين، وعندما لا تستطيع الخلايا استخدام الأنسولين بشكل صحيح، يزداد طلب الجسم عليه من الأنسولين، بحيث ينتج البنكرياس بدوره المزيد من الأنسولين للتعويض وزيادة إنتاج الأنسولين في الجسم يزيد ويؤشر إلى المبايض لإنتاج المزيد من هرمونات الذكورة.
أدوية تقلل من مقاومة الأنسولين في الجسم. منظار البطن لتثقيب المبايض و ازالة التكيسات. تعرف علي خدمة الحقن المجهرى بالليزر و تحفيز الإخصاب تعرف علي خدمة الحقن المجهري تعرف علي خدمة علاج حالات تأخر الإنجاب ما هى أعراض تكيس المبايض وقت الدوره عند البنات؟ ومتى يجب على استشارة الطبيب وإجراء الكشف الطبي؟ نتمنى أن نكون أفادنا كل بنت تعاني من تكيس المبايض بإجابة هذا السؤال المصادر: healthychildren webmd
تناول الأغذية الغنية بالبوتاسيوم، كالموز والطماطم والأفوكادو. شرب الماء بكميات كافية. تجنب الكربوهيدرات المكررة ، مثل الدقيق الأبيض والسكريات المصنّعة، لأنّها تُسبّب تغيّرًا في مستويات السكر في الدم، وزيادة الإنسولين في الدم، وهذا الأمر بدوره يؤدّي بالكلى لحبس الصوديوم في الجسم، والذي يزيد بدوره من احتباس السوائل والانتفاخ. المراجع ↑ "Periods and fertility in the menstrual cycle", nhs, Retrieved 12-11-2019. Edited. ↑ Amber Erickson Gabbey (2019-9-5), "Everything You Need to Know About Amenorrhea" ، healthline, Retrieved 2019-11-12. Edited. ^ أ ب ت Yvette Brazier (2018-09-25), "What is amenorrhea" ، MEDICALNEWSTODAY. Edited. ^ أ ب ت ث ج ح "AMENORRHEA", MAYOCLINIC, Retrieved 2019-11-12. Edited. تكيس المبايض وغياب الدورة المكثفة. ↑ Jenny L. CooK (2018-02-20), "Exploring the link between eating disorders and the menstrual cycle" ، NETDOCTOR, Retrieved 2019-11-12. Edited. ↑ "Bulimia nervosa", WOMENS HEALTH, Retrieved 2019-11-11. Edited. ^ أ ب ت ث ج ح "What causes amenorrhea? ", NICHD, Retrieved 2019-11-12. Edited. ↑ Jane Anderson (2019-6-28), "Can Celiac Disease Cause Skipped Periods" ، VERYWELLHEALTH, Retrieved 2019-11-12.
الداء الزلاقي: وهو مرض يصاب به الشخص بسبب عدم قدرة الجسم على تحمّل الجلوتين، وما ينتج عنه من تأخّر للحيض وانتفاخ البطن لدى المرأة [٨]. استخدام بعض الأدوية والعلاجات: منها ما يأتي [٧]: وسائل منع الحمل: بعض الآثار الجانبية للوسائل المستخدمة في منع الحمل ، قد تتمثل بتأخر الدورة الشهرية أو غيابها لأشهر، خصوصًا حبوب منع الحمل المركبة. الأدوية المستخدمة لعلاج الاكتئاب والضغط قد تمنع الإباضة والدورة الشهريّة. العلاج الكيماوي والإشعاعي للسرطان بجميع أنواعه قد يدمّر الخلايا المنتجة للإستروجين والبويضات الموجودة بالمبيض. انقطاع الطمث المبكر: وهو ما يُعرف بفشل المبيض المبكر الذي يصيب النساء دون سن الأربعين بسبب انخفاض كبير في الهرمونات [٣]. تكيس المبايض وغياب الدورة الأولمبية. الاقتراب من سن اليأس: إذ تبدأ الدورة بالتأخر كثيرًا عن موعدها وأحيانًا تغيب أشهرًا، وتُرافقها هبات ساخنة وتعرّق ليلي وجفاف في المهبل، وهي أعراض طبيعية لتوقف الدورة الشهريّة تمامًا [٤]. ورم في الغدة النخامية: وهي الغدة التي تنتج الهرمونات التي تؤثر على العديد من وظائف الجسم كعمليات الأيض وعملية التكاثر، ووجود أورام فيها يؤثر على مستويات هذه الهرمونات [٧]. اضطرابات تحت المهاد: مما يُقلّل من إنتاج هرمون مطلق لموجهة الغدد التناسلية، فيؤدّي لانقطاع الطمث، وتُصاحب انقطاع الطمث قلّة الوزن، وقلة الدهون في الجسم، والتوتر العاطفي، وتقلّ نسبة هرمون اللبتين، وهو هرمون بروتيني ينظم الشهية وعمليات الأيض [٧].