السنن الرواتب السنن الرواتب من أفضل أعمال المسلم حيث أن ديننا دين الإسلام حريص على أن يكون المرء دائماً قريب من ربه والمسلم المحب لربه دائما يبحث عن أقل شيء ليقرب من ربه ويتبع من خلاله أفعال نبينا محمد صلى الله عليه وسلم، ولأن نبينا محمد هو أمام الأمة ومعلمها، لذلك نقتضي بأفعاله واقوله في كل شيء، فدائماً ما نهتدي على هداه ونفعل ما كان يفعله آملين من الله أن يحشرنا معه، فإن كانت السنن الرواتب هي أحد الاشياء التي واظب عليها الرسول صلى الله عليه وسلم، إذا علينا أن نعرف ما هي السنن الرواتب وكيفية أدائها وقيمة فضلها.
ركعتين بعد صلاة العشاء. ركعتين قبل صلاة الفجر. ماذا يقرأ في صلاة سنن الرواتب لا يوجد لسنن الرواتب سور قرآنية محددة وبعينها، حيث يمكنك بكل سهولة أن تقوم بقراءة ما يتيسر لك من آيات الذكر الحكيم، حيث تكون صلاة الرواتب على النحو التالي: 1- سورة الفاتحة حيث أنه لا صلاة بدون الفاتحة، وسورة الفاتحة هي ركن أساسي من أركان قبول صلاة الرواتب وأي صلاة أخرى، حيث يجب قراءتها بشكل صحيح حتى يتم قبول الصلاة. 2- ما تيسر من السور القصيرة لا يشترط سور قرآنية بعينها حيث يمكنك أن تقرأ ما تيسر من السور القصيرة أو مما قد حفظت من آيات الله، حيث قال سبحانه وتعالى في كتابه الكريم: " فَاقْرَءُوا مَا تَيَسَّرَ مِنْهُ". هل يجوز صلاة السنن الرواتب في البيت قد تعد صلاة الرواتب في المنزل أفضل من المسجد كما قال المرغيناني الحنفي رحمه الله أحد فقهاء الدين " وَالأَفْضَلُ فِي عَامَّةِ السُّنَنِ وَالنَّوَافِلِ الْمَنْزِلُ هُوَ الْمَرْوِيُّ عَنْ النَّبِيِّ عليه الصلاة والسلام، كما قال النووي رحمه الله " إنْ كَانَتْ الصَّلاةُ مِمَّا يُتَنَفَّلُ بَعْدَهَا فَالسُّنَّةُ أَنْ يَرْجِعَ إلَى بَيْتِهِ لِفِعْلِ النَّافِلَةِ؛ لأَنَّ فِعْلَهَا فِي الْبَيْتِ أَفْضَلُ. "
وأما في السفر: فيرى جمهور الفقهاء: استحباب صلاة السنن الرواتب أيضا لكنها في الحضر آكد. واستدلوا بما روي أن { النبي صلى الله عليه وسلم كان يصلي النوافل على راحلته في السفر حيث توجهت به} ، وبحديث أبي قتادة أنهم كانوا مع رسول الله صلى الله عليه وسلم في سفر فناموا عن صلاة الصبح حتى طلعت الشمس ، فساروا حتى ارتفعت الشمس ، ثم نزل رسول الله صلى الله عليه وسلم فتوضأ ، ثم أذن بلال بالصلاة فصلى رسول الله صلى الله عليه وسلم ركعتين ، ثم صلى الغداة فصنع كما كان يصنع كل يوم}. وجوز بعض الحنفية للمسافر ترك السنن ، والمختار عندهم أنه لا يأتي بها في حال الخوف ، ويأتي بها في حال القرار والأمن. وعند الحنابلة يخير المسافر بين فعل الرواتب ، وتركها إلا في سنة الفجر والوتر فيحافظ عليهما سفرا وحضرا. وقالت طائفة: لا يصلي الرواتب في السفر وهو مذهب ابن عمر ثبت عنه في الصحيحين ، قال حفص بن عاصم: صحبت ابن عمر في طريق مكة فصلى لنا الظهر ركعتين ثم أقبل وأقبلنا معه حتى جاء رحله وجلس وجلسنا معه فحانت منه التفاتة نحوـ تجاه ـ حيث صلى ، فرأى ناسا قياما فقال: ما يصنع هؤلاء ؟ قلت: يسبحون. قال: لو كنت مسبحا لأتممت صلاتي ، يا ابن أخي { إني صحبت رسول الله صلى الله عليه وسلم في السفر فلم يزد على ركعتين حتى قبضه الله} ، وصحبت أبا بكر فلم يزد على ركعتين حتى قبضه الله ، وصحبت عمر فلم يزد على ركعتين ، حتى قبضه الله ، ثم صحبت عثمان فلم يزد على ركعتين حتى قبضه الله ، وقد قال الله تعالى: { لقد كان لكم في رسول الله أسوة حسنة}.
والهدف من وراء السنن الراتبة والنافلة تعويض الخلل في صلاة الفروض فإذا كان الشخص متعجلاً ويرغب في الصلاة فور الأذان فيجوز له أن يؤدي أربع ركعات السنة قبل أذان الظهر ولكن بنية صلاة السنة النافلة وليس الراتبة وإذا لم تعلم ذلك وقمت بأداء الأربع ركعات على أنها سنن راتبة تؤجر عليها على أنها سنة نافلة دون أن تبطل صلاتك. هل يجوز صلاة السنن الرواتب جماعة؟ هناك نوافل وسنن يستحب فيها الجماعة مثل صلاة التراويح والكسوف والعيدين والاستسقاء والوتر عن الحنابلة وجميع النوافل عند الشافعية والحنابلة تجوز صلاتها جماعة ورغم اختلاف بعض الفقهاء على تلك النقطة ولكن يفضل أن يتم صلاة سنن الرواتب في المنزل إذا لم يكن من الضرورة أن تؤديها في المسجد. اقرأ أيضاً حكم صلاة الجماعة عند الأئمة الأربعة للرجال والنساء في النهاية بعد أن تعرفت على حكم صلاة السنن الرواتب، وأعدادها وأوقاتها المستحبة، عليك أن تواظب على صلاة السنن الرواتب اتباعًا لرسول الله، واجبارًا للنقص الذي قد يحدث أثناء صلاتك المكتوبة.
رواه الترمذي وحسنه. ومنها حديث أبي سعيد الخدري قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: من نام عن الوتر أو نسيه فليصل إذا ذكره وإذا استيقظ. رواه أبو داود والترمذي. وعليه، فيستحب لك الحرص على صلاة الرواتب في أوقاتها المحدودة، لأن هدي النبي صلى الله عليه وسلم هو المواظبة على السنن الرواتب في أوقاتها، وراجعي الفتوى رقم: 10648 ، فإن شغلت عنها جاز لك قضاؤها في أي وقت من الليل أو النهار، وهذا القول المشهور عند الشافعية، حيث قالوا إنها تقضى أبدا. وإذا كنت انشغلت عن صلاتها في وقتها بعذر معتبر شرعا أو منعك مانع من عجز أو نحوه مع مواظبتك عليها في أوقات استطاعتك فنرجو من الله تعالى أن يكتب لك الأجر كاملا. والله أعلم.
[٥] [٦] سنة صلاة الظهر سنة صلاة الظهر ثبتت عن النبي صلى الله عليه وسلم بثلاثة كيفيات، وبيان ذلك كما يأتي: [٧] أربع ركعات: ركعتان قبل فرض الظهر، وركعتان بعدها، لِما جاء عن عبد الله بن عمر رضي الله عنه: (حَفِظْتُ مِنَ النبيِّ صَلَّى اللهُ عليه وسلَّمَ عَشْرَ رَكَعَاتٍ رَكْعَتَيْنِ قَبْلَ الظُّهْرِ، ورَكْعَتَيْنِ بَعْدَهَا.. ). [٨] ست ركعات: أربع ركعات قبل الفرض، وركعتان بعدها، لِما جاء في الحديث عندما سُئلت عائشة رضي الله عنها عن تطوع النبي صلى الله عليه وسلم في صلاته: (كانَ يُصَلِّي في بَيْتي قَبْلَ الظُّهْرِ أَرْبَعًا، ثُمَّ يَخْرُجُ فيُصَلِّي بالنَّاسِ، ثُمَّ يَدْخُلُ فيُصَلِّي رَكْعَتَيْنِ). [٩] ثمان ركعات: أربع ركعات قبل الفرض، وأربع بعدها، لِما ثبت عن النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال: (من صلَّى أربعَ رَكعاتٍ قبلَ الظُّهرِ وأربعًا بعدَها حرَّمَه اللَّهُ عزَّ وجلَّ علَى النَّارِ). [١٠] سنة صلاة العصر ليس ل صلاة العصر سنة راتبة مؤكدة عن النبي صلى الله عليه وسلم، إلا أنه يستحب أداء أربع ركعات قبل فرض العصر، وهي سنة غير مؤكدة، لقول النبي صلى الله عليه وسلم: (رحِم اللهُ امرأً صلَّى قبْلَ العصرِ أربعًا).
[2] شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة فرضت وزارة العمل السعوديّة مكافأة نهاية الخدمة لجميع العاملين الذين شملهم نظام العمل في المملكة العربيّة السعوديّة إلّا أنّ العامل لا يستحقّ شيئاً من هذه المكافأة في حالة انتهاء علاقة العمل بموجب استقالة العامل الذي لم يكمل سنتين في الخدمة مع صاحب العمل، كما يستحق العامل المستقيل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا تجاوزت خدمته أكثر من خمس سنوات في حين يستحقّ المكافأة كاملة إذا تجاوزت مدّة خدمته عشر سنوات. [3] شاهد أيضًا: حجز موعد مكتب العمل بالخطوات التفصيلية يرغب كثير من العمّال السعوديّين في معرفة كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي عند انتهاء عقد العمل الخاصّ بهم؛ حيث فرض نظام العمل السعوديّ هذه المكافأة لكافّة العمّال والموظّفين الذين لم يتركوا العمل بموجب استقالة خطّية، كما يستحقّ العمّال المستقيلون جميع هذه المكافأة أو بعضاً منها حسب الضّوابط السّابقة. المراجع ^, نظام العمل, 26/7/2020 ^, هل يجوز الحسم من أجر عامل الخدمة المنزلية.. ومتى يستحق مكافأة نهاية الخدمة؟, 26/7/2020 ^, 7 حالات تحرمك من مكافأة نهاية الخدمة, 26/7/2020
مثال توضيحي: عامل يتقضى 2000 ريال في أول سنة عمل إنتهت علاقة العمل بعد ست سنوات وخمس شهور من قبل صاحب العمل وكان راتبه في آخر سنة 4000 ريال ، كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة ؟ سوف يتم حساب المكافأة على الأجر الأخير 4000 ريال 4000÷ 2 = 2000 ريال قيمة نصف شهر أجر. 2000 × 5 سنوات= 10000 ريال مكافأة الخمس سنوات بالإضافة إلى 4000 ريال حساب مكافأة السنة السادسة (أجر شهر كامل) ثم حساب الخمس شهور كالاتي: الخمس أشهر بعد السنة الخامسة سوف يتم حساب المكافأة على أجر شهر كامل 4000÷12 شهر = 333. 33 ريال في الشهر 333. 33 × 5 شهور= 1666. 5 قيمة مكافأة الخمس شهور. إجمالي المكافأة: قيمة أول خمس سنوات + قيمة السنة السادسة + خمس شهور 10000 + 4000 + 1666. 5 = 15666.