المدينة: الرياض الحي: الفيحاء منتج: غسالة صحون رقم الجوال: 0567994726 للتفاصيل: غسالة صحون ايزي لايف المطورة تغسل الصحون والاكواب و تلمعها Read More
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول A abdulaziz aldawsari قبل 3 ايام و 23 ساعة الرياض يوجد لدنيا غسالة صحون نوع سامسونج استعمال خفيف جدًا من لديه الرغبة يفتح السوم على بركة الله 92992301 حراج الأجهزة سامسونج Samsung غسالة سامسونج المحتالون يتهربون من اللقاء ويحاولون إخفاء هويتهم وتعاملهم غريب. إعلانات مشابهة
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول K khleed9898 0090 قبل 9 ساعة و 33 دقيقة الرياض فرن تركي امانين شركة BEKO نيكل 90 في 60 العين الوسطيه غير شغالة يبغالها تنظيف هي والفرن غسالة صحون اريستو ايطالي شغاله الموقع شرق الرياض حي النهضة 93116807 كل الحراج اثاث أدوات منزلية المبايعة وجها لوجه بمكان عام وبتحويل بنكي يقلل الخطر والاحتيال. إعلانات مشابهة
عن الشركة عروض اليوم المعارض اتصل بنا مجلة العروض طلب صيانة مع خدمات الدفع الالكتروني سداد للطلبات داخل الرياض والدمام وجدة 0 عربة التسوق ريال خصم 34. غسالة صحون وفرن. 05% الموديل: HM14PSDW18 / كود المنتج: 1608121021 متوفر +10 قطع متوفرة فقط! متوفر بالمعارض التوصيل الرياض التوصيل 4 يوم - تركيب الاسبليت 4 يوم جدة التوصيل 3 يوم - تركيب الاسبليت 4 يوم الدمام التوصيل 3 يوم - تركيب الاسبليت 4 يوم الأحساء - القصيم - الجبيل - مكة التوصيل وتركيب الاسبليت خلال 10 أيام عمل الخصائص الوصف العلامة التجارية هام الاصدار HM14PSDW18 اللون فضى السعر 1649 الأبعاد عرض*عمق*إرتفاع (سم) 59. 8 * 61 * 84. 5 عدد البرامج 8 الحجم (قطعة) 14 عدد الارفف 3 نصف الحمولة نعم أخرى السطح الداخلي استانلس استيل - شاشة LED - أرفف مرنة قابلة للتعديل - قفـــــــل للأطـــــــــفال - إشعار انتهـــاء البرنامـــج - تسخين المياه حتى 70 درجة مئوية - تأخـير بـــــــدء الغســـيل - مؤشر مساعد الشطـف - مؤشـــر إضافــة الملـــح - فلــتر سهـــل التنظيف - خاصية نصف الحمولة ضمان الجهاز 2 الصناعة الصين القطع المتوفرة بالمعارض
03% خصم 12. 52% خصم 15. 02% 1
تمكين الأجهزة العامة من بناء قدراتها في مجال قياس الأداء. [8] ريادة الأعمال في عام 2021م سجّلت المملكة العربية السعودية نجاحاً عالمياً غير مسبوق في أربعة مؤشرات دولية فرعية في مجال ريادة الأعمال، حيث تحتفل باليوم العالمي لرواد الأعمال الذي يصادف اليوم السبت 21 أغسطس، متصدرة المراتب الأولى لأربعة مؤشرات فرعية، بالإضافة إلى تحقيقها لمراتب متقدمة في ستة مؤشرات أخرى، وفق مؤشر المرصد العالمي لريادة الأعمال، الذي يرصده ويتابعه المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة " أداء "، والذي يقيس مدى إختلاف مستويات تحفيز ريادة الأعمال ونشاطها في العالم. وجاء تفوق المملكة بتصدرها المرتبة الأولى عالمياً في مؤشري: "توفر الفرص الجيدة لبدء عمل تجاري" و"سهولة البدء في عمل تجاري" كما تصدرت المرتبة الأولى أيضاً في مؤشري: "استجابة رواد الأعمال للجائحة" و"استجابة حكومة المملكة للجائحة" من بين 45 دولة. [9] مراجع ^ "Adaa | المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة".. مؤرشف من الأصل في 7 مايو 2019. اطلع عليه بتاريخ 01 فبراير 2019. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ "نموذج لقياس أداء الأجهزة الحكومية.. المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة أداء. الآن اختياري وبعد سنوات إجباري".
صحيفة سبق الإلكترونية. مؤرشف من الأصل في 23 أبريل 2019. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ "عام / المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة يطلق رسمياً تطبيق "وطني" وكالة الأنباء السعودية".. مؤرشف من الأصل في 13 فبراير 2019. اطلع عليه بتاريخ 13 فبراير 2019. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ "مهام تطبيق وطني". مؤرشف من الأصل في 18 فبراير 2019. معايير محدثة لتقييم نضج الأجهزة العامة - جريدة الوطن السعودية. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ Adaa "Adaa | المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة" تحقق من قيمة |مسار أرشيف= ( مساعدة).. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ Development "Adaa | المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة" تحقق من قيمة |مسار أرشيف= ( مساعدة).. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ "Adaa | المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة".. اطلع عليه بتاريخ 07 مايو 2019. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ "المملكة الأولى عالمياً في أربعة مؤشرات لريادة الأعمال".
صراحة – الرياض: نظّم المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة "أداء" اليوم, اللقاء الرابع لرواد الأداء بمشاركة ما يقارب 43 جهة حكومية. وقدّمت وزارتا الاتصالات وتقنية المعلومات، والشؤون البلدية والقروية والإسكان، تجربتهما المتميزة في "جلسات مراجعة الأداء"، بهدف نقل المعرفة وتبادل الخبرات والمعلومات، ومشاركة أفضل الممارسات المحلية والعالمية، وزيادة فرص التواصل بين الأجهزة العامة؛ لخلق تفاهم مشترك حول ممارسات إدارة الأداء وقياسه، وتحفيز الأجهزة العامة من خلال مشاركة قصص النجاح. وأكد مدير أول إدارة التمكين في مركز "أداء" رشا اليامي، أن لقاء رواد الأداء يُسهم في تبادل الخبرات وإثراء المعرفة، من خلال مشاركة الجهات الحكومية وبحث أفضل الممارسات المحلية والعالمية في مجال قياس وإدارة الأداء، ويحرص فيه المركز على زيادة فرص التواصل بين الأجهزة العامة. المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة - أي وظيفة. وأوضحت اليامي أن اللقاء الرابع لرواد الأداء استعرض جلسات مراجعة الأداء لدى الأجهزة العامة، مؤكدة أهمية حوكمة المراجعة، وإشراك جميع أصحاب المصلحة من مختلف المستويات الإدارية لتحقيق هدف جلسات مراجعة الأداء، وهو دعم متخذي القرار للتحسين المستمر للجهاز. وأضافت أن عقد لقاءات رواد الأداء يدفع لمزيدٍ من الإثراء، ويعطي الأجهزة الحكومية حافزاً لتسليط الضوء على قصص نجاحهم وتجاربهم في قياس الأداء وإدارته.
2 – تعقد اجتماعات المجلس بحضور أغلبية الأعضاء، بمن فيهم الرئيس أو نائبه. 3 – يكون لكل عضو من أعضاء المجلس صوت واحد، وتصدر القرارات بأغلبية أصوات أعضاء المجلس، وعند تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي يصوت معه رئيس الاجتماع. 4 – لا يجوز لأي عضو الامتناع عن التصويت أو أن يفوض شخصاً آخر للتصويت نيابة عنه عند غيابه. 5 – تثبت مداولات المجلس وقراراته في محاضر يوقعها رئيس الاجتماع والأعضاء الحاضرون، ويجوز للعضو الذي يعترض على أي قرار أن يثبت اعتراضه مسبباً في المحاضر. 6 – يجوز للمجلس أن يدعو لحضور جلساته من يرى الاستعانة بمعلوماتهم وخبراتهم دون أن يكون له حق التصويت. المادة الثامنة: 1- المجلس هو السلطة العليا للمركز، ويتولى الإشراف عليه وتصريف أموره، وله اتخاذ جميع القرارات اللازمة لتحقيق أغراضه في حدود أحكام هذا التنظيم، وله على وجه الخصوص ما يلي: أ – إقرار السياسات والاستراتيجيات العامة للمركز، والخطط والبرامج اللازمة لتنفيذها. ب – إقرار الهيكل التنظيمي واللوائح الإدارية والمالية واللوائح اللازمة لتنفيذ هذا التنظيم. أنظمة المال والرقابة – تنظيم المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة – الكساب للمحاماة. ج – اقتراح مشروعات الأنظمة المتعلقة بقياس الأداء، ورفعها بحسب الإجراءات. د – إقرار التقارير الدورية عن نتائج أداء الأجهزة، والرفع عنها إلى مجلس الوزراء.
عُدلت الفقرة (1) من هذه المادة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 241 وتاريخ 1441/3/29هـ لتكون بالنص الآتي: "يكون للمركز مجلس إدارة من خمسة أعضاء من القطاع الحكومي أو الخاص، يعينون بقرار من مجلس الوزراء، ويحدد القرار الرئيس من بينهم". عدلت الفقرة الفرعية (و) من الفقرة (1) من هذه المادة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 388 وتاريخ 1439/8/17 هـ لتكون بالنص الآتي: "و-عضوان من ذوي الاختصاص أو الخبرة يصدر بتعيينهما قرار مجلس الوزراء". المادة السابعة: 1- يجتمع المجلس بدعوة من رئيسه مرة واحدة كل ثلاثة أشهر، أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك بحسب ما يقدره رئيس المجلس، أو إذا طلب ذلك ثلث أعضائه على الأقل، ويجب أن توجه الدعوة - كتابة - قبل الاجتماع بسبعة أيام على الأقل، على أن تتضمن جدول الأعمال. 2 - تعقد اجتماعات المجلس بحضور أغلبية الأعضاء، بمن فيهم الرئيس أو نائبه. 3 - يكون لكل عضو من أعضاء المجلس صوت واحد، وتصدر القرارات بأغلبية أصوات أعضاء المجلس، وعند تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي يصوت معه رئيس الاجتماع. 4 - لا يجوز لأي عضو الامتناع عن التصويت أو أن يفوض شخصاً آخر للتصويت نيابة عنه عند غيابه. 5 - تثبت مداولات المجلس وقراراته في محاضر يوقعها رئيس الاجتماع والأعضاء الحاضرون، ويجوز للعضو الذي يعترض على أي قرار أن يثبت اعتراضه مسبباً في المحاضر.
تقدم المنصة نظرة شمولية عن أداء المملكة في أكثر من 500 مؤشر قياس عالمي وذلك عبر 12 محور قياس. وتحتوي أيضاً على مرجع للتصنيفات الدولية وتعد المنصة شاملة تفاعلية بها 12 محوراً و 17 هدفاً للتنمية المستدامة 216 لوحة تعريفية. من ضمن المحاور التي تستعرضها المنصة مايلي التنمية الاجتماعية. العمالة. الصحة. الطاقة. المالية. التعليم. الاقتصاد. الصناعة. الأمن. التكنولوجيا. البنية التحتية. العدالة. [7] التمكين وبناء القدرات من خلال مركز "أداء" تم وضع منهجية للتمكين وبناء القدرات عبر اعتماده على العمل التكاملي بالتعاون مع الأجهزة العامة مما يساهم في نشر ثقافة القياس. أهداف التمكين زيادة الوعي بمفهوم إدارة الأداء. رفع مستوى الشفافية عبر قياس مدى نضج الأجهزة العامة في عمليات قياس الأداء. تصميم منهجيات قياس الأداء وفق معايير عالمية. تعزيز الأجهزة العامة لضمان تحقيق الأهداف الإستراتيجية. بناء مجتمع للممارسين والمهتمين في إدارة الأداء وبناء القدرات. ويستهدف الجمهور الآتي مراكز الدعم. قادة برامج تحقيق الرؤية. الأجهزة العامة. موظفي الأجهزة العامة. مجالات التمكين تنمية وتطوير وتوحيد المعايير للأدوات والمنهجيات الخاصة بقياس أداء الأجهزة العامة دعم الأجهزة العامة وتمكينها من قياس أدائها.
3 – للمجلس تفويض رئيسه أو من يراه من أعضائه أو مديره ببعض صلاحياته. المادة التاسعة: يكون مدير عام المركز هو المسؤول التنفيذي عن إدارة شؤون المركز، وتسيير أعماله ومسؤولياته في حدود ما ينص عليه هذا التنظيم واللوائح الصادرة بموجبه وما يقرره المجلس، ويمارس الاختصاصات الآتية: 1 – الإشراف على سير العمل في المركز من خلال اللوائح والخطط والبرامج المعتمدة. 2 – اقتراح السياسات والاستراتيجيات العامة للمركز، والخطط والبرامج اللازمة لتنفيذ ذلك، ورفعها إلى المجلس. 3 – اقتراح المنهجيات والأساليب والأدوات المستخدمة لتطبيق قياس الأداء في الأجهزة. 4 – إعداد مشروع الميزانية السنوية للمركز ومشروع الحساب الختامي، ورفعهما إلى المجلس. 5 – تمثيل المركز أمام القضاء، ولدى الجهات الحكومية والمؤسسات والهيئات الأخرى ذات العلاقة وغيرها من الجهات داخل المملكة وخارجها. 6 – اقتراح الهيكل التنظيمي واللوائح الإدارية والمالية واللوائح اللازمة لتسيير العمل في المركز، وعرضها على المجلس، والإشراف على تنفيذها بعد اعتمادها، واعتماد إجراءات العمل المبنية على اللوائح والقرارات الصادرة عن المجلس. 7 – إصدار الأوامر بمصروفات المركز من الميزانية السنوية، واتخاذ الإجراءات المالية وفقاً للأنظمة واللوائح المقرة والصلاحيات المفوضة له من المجلس.