الحالة الرابعة الحاق أضرار مادية بصاحب العمل يحق لصاحب العمل فسخ العقد بحق المادة 80 من نظام العمل اذا ما قام العامل بالحاق أضرار مادية فادحة بصاحب العمل، لكن شريطَة الابلاغ على الواقعة قبل مرور 24 ساعة من حدوثه للجهات المختصة. الحالة الخامسة التزوير في حالة ما جرى اتباث ان العامل قد لجأ الى التزوير من أجل الحصول على العمل. الحالة السادسة عدم تعدى مدة الاختبار لا يقع حكم المادة 80 من نظام العمل السعودي على العاملين الذين لم يتجاوزو مدة الاختبار بعد. الحالة السابعة التغيب بدون سبب في حال ما اذا تغيب العامل من غير سبب لفترة 10 ايام متتالية أو 20 يوما خلال السنة الواحدة، شريطة ان يدون صاحب العمل انذارا كتابيا في حالتين:. بعد غيابه لفترة 10 أيام من غير عذر مشروع. انقطاعه لفترة 5 أيام من غير عذر مشروع. الحالة الثامنة استغلال مركزه في العمل قد يلجأ عدد من العاملين كثيرا الى استغلال مناصبهم في العمل لتطبيِق السيطرة، وان تبث انه استعمَلهُ في امر غير مشروع من أجل الحصول على أرباح خاصة تسري عليه قوانين المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد. الحالة التاسعة افشاء اسرار العمل هناك عدد من الشركات التي تتكفل السرية التامة لمنتجاتها الصناعية والتجارية، وان تبث على العامل انه قام بافشاء احد اسرار العمل فتسري عليه قوانين وبنوذ المادة.
الاستخدام السيئ من قبل أصحاب العمل للمادة 77 من قانون العمل في الفصل التعسفيللموظفين السعوديين. تنظيم العلاقات بين الموظف وصاحب العمل في حالة فسخ العقد. ضمان الحقوق المادية والأدبية للعامل وفقاً لما تنص عليه المادة 3 من قانون العمل أن جميعالمواطنين متساويين في حقوق العمل. نص المادة 80 لنظام العمل 1442 وتنص تلك المادة على "أنه لا يجوز لصاحب العمل أو المنشأة فسخ عقد العمل دون مكافأة مادية أو أبلاغ العامل أو تعويضه. وقد حدد المُشرع عددًا من الحلات التي يستثني فيها ذلك وهي محددة بشروط التي يحق لصاحب العمل فصل الموظف أو فسخ عقده وذلك وفقًا لعدد من البنود التي جاءت في المادة 80 من نظام العملومنها الآتي: بنود المادة 80 من نظام العمل الجديد في حالة اعتداء الموظف على صاحب العمل أو أحد مديريه أثناء العمل أو بسببه تكاسل الموظف عن الأداء والالتزام بواجبته التي ينص عليها عقد العمل وذلك عن طريق تنفيذ الأوامر والتعليمات المشروعة والتي حددها صاحب المنشأة من قبل. ارتكاب عملاً مخل بالشرف والأمانة أو ارتكاب سلوكاً مشيناً. ارتكاب الموظف أي تقصير في عمله وينتج عنه خسارة مالية أو ضرر للمؤسسة وعليه أن يبلغ الإدارة وصاحب العمل والجهات المختصة بهذا المنشأة خلال مدة 24 ساعة إذا قام الموظف بتزوير أحد الأوراق الرسمية كي يحصل على الوظيفة.
في حالة تعيين الموظف تحت التدريب. غياب الموظف أكثر من 20 يوماً خلال السنة. أو في حالة غياب العامل 10 أيام متواصلين وفى هذه الحالة يحق لصاحب العمل فصله ولكن لابد أن يقوم بإنذاره كتابياً ومخاطبته إذا غاب 5 أيام متواصله. إذا ثبت بالفعل استغلال وظيفته بشكل غير مشروع وغير قانون للحصول على مكاسب شخصية. أفشاء أسرار المؤسسة سواء كانت تجارية أو صناعية. المادة 80 من قانون العمل السعودي تعتبر المادة 80 من قانون العمل السعودي للوافدين أحد أهم المواد التي وردت فيه. وذلك لأنها تنظم بشكل مباشر العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وحقوق كل منهما وواجباته تجاه الآخر. حيث تنص على أن صاحب العمل لا يمكنه أن يقوم بفسخ العقد بينه وبين الموظف إلا بعد أن يتم إشعاره، أو تعويضه عن الفسخ المفاجئ للعمل. وهو الأمر الذي جعل العاملين يشعرون بالاستقرار، لأن صاحب العمل لا يمكنه أن يقوم بفصلهم تعسفيًا، دون الحصول على مستحقاتهم المادية والمعنوية. وهو الأمر الذي انعكس بدوره على العاملين في المملكة الذين باتوا يشعرون بالاستقرار في العمل، مما يرفع من إنتاجيتهم بشكل كبير وهو ما يفيد بيئة العمل بشكل كامل. كما أن المادة قد بينت كذلك الحالات التي يجوز فيها لرب العمل أن يقوم بفسخ عقد العمل، وهذه الحالات نتعرف عليها من خلال الفقرة القادمة.
قبل انتشار التطور التكنولوجي الكبير وثورة المعلومات الهائلة، كان العمل البحثي يحتاج بذل جهود مضاعفة، وقضاء أوقات كثيرة، ساهمت التكنولوجيا الحديثة في تخطيه وتوفير الكثير الكثير من الوقت والجهد على العالم الذي يقوم بدراسته بجودة أعلى، ومع وسائل تساعد على توفير المجهودات والوقت، وتوصل الى نتائج بحثية أكبر دقة، وبالتأكيد فإن جوجل سكولار، من أهم الوسائل التي يمكن أن تساعد العالم البحثي. وجد الباحثون العلميون الجدد والطلاب في بوابة الباحث العلمي وسيلة تساعدهم على نشر دراساتهم العلمية بكل سهولة، وهذا يساعدهم على نشر اسمهم العلمي بشكل أكبر وخصوصاً في مجال تخصصهم العلمي. بوابة البحث العلمي الملك خالد. الرابط الإلكتروني الخاص بمحرك جوجل سكولار: يمكن لي شخص الوصول الى بوابة الباحث العلمي من خلال الرابط الخاص بها وهو: كيفية إنشاء حساب في بوابة الباحث العلمي: يمكن لأي شخص لديه حساب على gmail أن يقوم بإنشاء حساب على بوابة جوجل سكولار " GOOGLE SCHOLAR"، وذلك بمجرد دخوله الى الموقع من خلال الرابط الذي ذكرناه في الفقرة السابقة، فيقوم بتفعيل حساب خاص به، كما أنه يستطيع إنشاء مكتبة خاصة به في حال أراد ذلك. بعد إنشاء الحساب يمكن للشخص أن بحدد بعض الباحثين العلميين او الحسابات الخاصة التي يريد متابعة ما يقومون بإنزاله من معلومات، مع تفعيل زر التنبيه.
بوابة الباحث العلمي GOOGLE SCHOLAR جوجل سكولار تقدم بوابة الباحث العلمي منذ إطلاقها خدمات جليلة للطلاب أو الباحثين العلميين، حيث تتبع البوابة التي تسمى كذلك جوجل سكولار " " GOOGLE SCHOLAR الى شركة جوجل العالمية، التي قدمت محرك بحث مختص بالأبحاث والدراسات والمقالات العلمية الأكاديمية. يمكن للدارس العلمي او الطالب أن يصل من خلال بوابة الباحث العلمي الى عدد كبير جداً من الابحاث والدراسات والكتب والمقالات المرتبطة بتخصصه الأكاديمي، كما أنه يستطيع بكل سهولة إنشاء حساب على البوابة يضع فيه إنتاجاته العلمية. إن العمل في جوجل سكولار "GOOGLE SCHOLAR" يحتاج الى تنظيم وترتيب والقيام بخطوات محددة، وذلك بهدف الوصول الى الدراسات والأبحاث التي يحتاجها الدارس العلمي، والتي تساعده بشكل كبير في الوصول الى نتائج بحثية دقيقة ومثبتة بالأدلة والبراهين، وهذا بدوره سيساهم في الوصول الى المعارف الجديدة وتطوير مختلف التخصصات العلمية، وإيجاد الحلول الملائمة للمشاكل التي تواجهها المجتمعات، وبالتالي فإن التطور العلمي والرفاهية سيزداد في المجتمعات العلمية والإنسانية. باحث اقتصادي: قرارات الرئيس السيسي تهيئ المناخ للاستثمار.. فيديو | نيوم نيوز. ما المقصود من بوابة الباحث العلمي GOOGLE SCHOLAR جوجل سكولار ؟ إن بوابة جوجل سكولار " GOOGLE SCHOLAR" هي المحرك الذي قامت شركة جوجل العالمية العملاقة بتوفيره لكل من يرغب بذلك من طلاب أو دارسين علميين، والذي يسمح لهم الوصول الى الكثير جداً من الأبحاث والمقالات والدراسات العلمية المتنوعة التخصصات، مما يضع أمامهم بكل سرعة وسهولة المعلومات والمواد التي ترتبط بموضوع دراسته العلمية، بغض النظر عن كون مصادر هذه المعلومات والمواد هي مقالات أو كتب أو أبحاث علمية وغيرها من المؤلفات والدراسات المتنوعة جداً.
حيث كان يستلزم ذلك جهدًا كبيرًا، والتَّوجُّه إلى للمكتبات الكبيرة؛ لحين الوصول لمعلومات ذات صلة وبصورة مباشرة بالبحث المُزمع إعداده وتنفيذه. ومن بين فوائد الباحث العلمي جوجل سكولار إمكانية الوصول بسُرعة لأبحاث تحتوي معلومات مُرتبطة بالبحث المُراد القيام به. الاقتباس من الأبحاث ذات التصنيفات المُرتفعة: تختلف جودة البحث العلمي من باحث لآخر، ومن فوائد الباحث العلمي ( GOOGLE SCHOLAR) المُساعدة في الوصول للأبحاث ذات التصنيفات الجيدة، وبما يُساعد في زيادة جودة البحث الذي يرغب الباحث أو الباحث في صياغته. مواصفات الباحث العلمي الجيد وأخلاقياته الحصول على ملخصات للأبحاث العلمي: تُعتبر مُلخَّصات الأبحاث العلميَّة من بين ما يبحث عنه طلاب الدراسات العُليا، وذلك في سبيل تضمين الدراسات السابقة. بوابة البحث العلمي جامعة الملك خالد. وترتيبها، سواء تاريخيًّا، أو من حيث صلتها بالبحث، وفي حالة عدم استخدام وسيلة تقنية مُناسبة. فإن الباحث عليه أن يبذل جُهدًا خُرافيًّا، في سبيل تحقيق ذلك، والدراسات السابقة تمنحها جهات تقييم الأبحاث أهمية كبيرة. من أجل التَّعرُّف على الفرق بين البحث الحالي، وما سبقه من دراسات. توفير الوقت والجُهد على الباحثين والباحثات: من فوائد الباحث العلمي جوجل سكولار المُساعدة في توفير الوقت والجُهد على الباحثين والباحثات؛ من أجل اكتشاف المعلومات الجديدة.