جمعية رعاية الأيتام بجدة بترخيص رقم (850) تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، تأسست في تاريخ 26/3/1438هـ رؤيتنا الريادة في بناء وتمكين الأيتام وأسرهم لتحقيق تنمية مستدامة ليكونوا أنموذجاً مجتمعيا فاعلا. رسالتنا الرعاية الشاملة للأيتام وأسرهم وإسعادهم وتمكينهم وإشراكهم في التنمية المجتمعية من خلال مبادرات نوعية متخصصة وبيئات جاذبة. أهدافنا نشر فضائل كفالة الأيتام وتوعية المجتمع لحقوقهم. تأهيل أسر الأيتام لرعايتهم وتنميتهم لسوق العمل. رعاية الأيتام وتعليمهم وإكسابهم قدرات ومهارات تنموية. تحقيق التميز المؤسسي. تعميق دور الجمعية في التنمية الأسرية والاجتماعية. تنمية موارد مالية تغطي التكاليف التشغيلية. عن الجمعية. تنمية أوقاف تحقق الاستدامة. قيمنا الأمانة الالتزام المبادرة التحفيز القدوة التمكين التعلم المستمر
جرى خلال الزيارة، بحث سبل التعاون بين الجهتين وتبادل الخبرات لصالح خدمة الأيتام. "رعاية جدة " توقع شراكات مجتمعية لتحسين جودة حياة الأيتام وأسرهم صحيفة سبق الإلكترونية سبق 2022-02-10 وقعت جمعية رعاية الأيتام بجدة، شراكات مجتمعية متعددة، لتحسين جودة أبنائها الأيتام المسجلين في الجمعية وأسرهم. وتهدف إلى إقامة برنامج تأهيلي لتقوية العلاقة بين أفراد أسر الأيتام المسجلين في الجمعية من خلال اكتشاف قدراتهم وتنمية مهاراتهم. فيما جاءت الاتفاقية الثانية مع جمعية ترميم للتنمية، وتهدف إلى ترميم منازل الأسر المستفيدة من خدمات الجمعية في المنطقة الغربية، ووقعها د. 10 فبراير 2022 - 9 رجب 1443 06:16 PM من خلال مجموعة من البرامج التطويرية والمبادرات التنموية وقعت جمعية رعاية الأيتام بجدة، شراكات مجتمعية متعددة، لتحسين جودة أبنائها الأيتام المسجلين في الجمعية وأسرهم. جمعية رعاية الأيتام في جدة تدشن مبادرة "طموح أبنائنا لا يتوقف" - جدة الان. جرى خلال الزيارة، بحث سبل التعاون بين الجهتين وتبادل الخبرات لصالح خدمة الأيتام. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة سبق الإلكترونية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة سبق الإلكترونية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
تاريخ أبريل 20, 2022 أبرمت جمعية رعاية الأيتام بجدة اتفاقية شراكة مع مؤسسة "حياة" الخيرية في إطار دعم المشاريع الخيرية الاجتماعية المميزة التي تسهم في استقرار وتنمية المجتمع. وأوضح المدير التنفيذي لجمعية رعاية الأيتام بجدة الدكتور محمد ناقرو أن هذه الشراكة تستهدف تحسين جودة حياة الأيتام وأسرهم، وستسهم من خلالها مؤسسة "حياة" الخيرية لدعمهم وكفالتهم بمبلغ 180. 000 ريال لمدة عام كامل، وهي تحقق مبدأ الشراكة المجتمعية بين الجهتين؛ لتحقيق الأهداف المشتركة في مجال التنمية الاجتماعية ودعم الجمعية. جمعية أيتام تربة. ونوّه "ناقرو" بهذه الشراكة الفاعلة، وبأهمية وجود مثل هذا التعاون بين الجهات والمؤسسات ما يثمر عن تكامل الجهود في خدمة الأيتام وأسرهم. يُذكر أن جمعية رعاية الأيتام بجدة تقدم العديد من المشاريع التنموية والخدمات النوعية لمستفيديها من كفالة ورعاية تعليمية وسلال غذائية وكسوة العيد وغيرها. المصدر: سبق
وقد رحب المهندس محيي الدين بن يحيى حكمي الرئيس التنفيذي لجمعية البر بتوقيع هذه المذكرة، التي تؤكد حجم المسؤولية الملقاة على عاتق القطاع غير الربحي في دعم وتمكين وتدريب وتأهيل هذه الفئات بما يجسد نموذجاً راقياً من العمل التكاملي الإنساني الذي يستهدف خدمة المجتمع من خلال دعم هذه الفئات العزيزة.
عبّر عدد من العاملين في "صحة المدينة المنورة"، عن استيائهم من عدم صرف بدل التميز لعام 1435هـ لهم؛ على الرغم من صرفه لكل العاملين في المناطق الأخرى، وصُرِف أيضاً لبعض العاملين في الشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة. ووجهت "صحة المدينة" خطاباً عاجلاً إلى وزارة الصحة، أفادت فيه بأن أكثر من 1000 طبيب وغيرهم من العاملين بـ"صحة المدينة المنورة"، مستاءون من عدم صرف بدل التميز لهم؛ على الرغم من استحقاقهم البدل حسب الضوابط والشروط المُبلغة من قِبَل الوزارة؛ فيما أكدت أنه تم الصرف لبعض العاملين، والبعض الآخر ما زال ينتظر منذ عدة سنوات. يُذكر أن "صحة المدينة" المنورة قد أعلنت في تصريح سابق عن صرف بدل التميز لكل العاملين؛ إلا أن العديد منهم تفاجأ بعدم الصرف؛ فيما أكد بعض العاملين أن منطقة المدينة المنورة هي المنطقة الوحيدة التي لم يُصرف بدل التميز للعاملين فيها.
وتشمل شروط صرف منح بدل التميز لجميع الممارسين الصحيين من السعوديين الذين يحققون جميع بنود العنصر الأساسي (وفقاً للتفصيل الوارد باستمارة استحقاق بدل التميز) كشرط لا يحق بدونه صرف البدل ويشمل العنصر الأساسي ما يلي: الحصول على تقديرممتاز في آخر تقييم للأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين ، والانضباط ، وعدم صدور أي إدانة أو عقوبة فنية أو إدارية خلال الثلاث سنوات الماضية ، وحجم الإنتاجية. كما يشترط بالإضافة إلى ذلك أن يحقق الموظف سنوياً أي عنصر من العناصر التالية للحصول على نسبة (10%)من راتب الدرجة الاولى من المستوى الذي يشغله أو عنصرين للحصول على نسبة 20% او ثلاثة عناصر للحصول على نسبة 30% كحد أقصى وهي الحصول على جوائز أو تكريم للتميز في الأداء من جهات معتمدة والقيام بأعمال تطوعية في خدمة المجتمع والمشاركة بورقات عمل في الندوات والمنتديات الطبية وتقديم بحوث وتجارب علمية متخصصة وتأليف كتب عملية أو تثقيفية ونشر أوراق علمية في مجلة محكمة والحصول على براءة اختراع جهاز طبي أو ابتكار تركيبة طبية علاجية أو طريقة جديدة تساهم في تطور وتقدم المجال الطبي. وحددت آلية اعتماد صرف بدل التميز أنه يحق للموظف الحاصل على تقدير ممتاز في آخر تقييم للأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين وتنطبق عليه الشروط آنفة الذكر أن يتقدم إلى رئيسه المباشر بطلب صرف بدل التميز ، ويقوم الموظف بتقديم الطلب عن طريق تعبئة حقل المعلومات الأساسية باستمارة استحقاق بدل التميز مشفوعاً بجميع المستندات التي تثبيت تحقيقه لشروط استحقاق البدل.
قريباً إعتماد بدء صرف بدل التميز لمنسوبي وزارة الصحة على أنه سوف يتم صرف بدل التميز لعام ٢٠١٨ م عن الفترة من ١/٤/١٤٣٩ إلى نهاية٢٤/٤/١٤٤٠ وذلك لبعض منسوبي الصحة والتي تمت بناءاً علي المحاضر التي تم رفعها من قبل مديريات الشؤون الصحية بالمناطق التابعة لوزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية وتم إعتمادها من قبل وزير الصحة وفي إنتظار الصرف في الايام القليلة المقبلة. كما تمت الإشارة إلى أنه سوف يتم البدء في صرف المبالغ المالية المستحقة لبعض منسوبي الصحة بجميع المديريات. التابعة لوزارة الصحة علي حسب الأسماء في المحاضر التي تم رفعها خلال الايام القادمة. جريدة الرياض | وزارة الصحة تصرف «بدل التميز» بشرط جودة الأداء وعدم صدور عقوبة بحق الممارس الصحي. وكذلك جدير بالذكر الإشارة إلى أن حساب بدل التميز لمنسوبي وزارة الصحة يحتسب عن طريق. إحتساب ١٠ في المائة من الراتب الأساسي وذلك للدرجة الأولى للممارسين الصحيين. طريقة التسجيل لصرف البدل:- – يسجل مدير عام مدير الشؤون الصحية أسماء جميع المرشحين لصرف البدل. -الرفع لمدير عام الشؤون المالية والإدارية بديوان الوزارة في موعد أقصاه شهرين قبل نهاية السنة المالية الجارية. -يختص الرئيس المباشر بتعبئة الفقرة الخاصة ببند العنصر الأساسي والفقرة الخاصة بعناصر تجديد نسبة البدل في مكانها المخصص.
معترف بها من قبل رئيس وكالة حكومية على سبيل المثال، على مستوى المنطقة أو حتى من الرئيس التنفيذي أو رئيس جمعية أو مدير إقليمي أو مدير منطقة أو منظمة تعمل في نفس المجال الذي يعمل فيه الموظف. يجب أن تكون الجائزة في مجال التطوع الصحي وموافقة كاملة من رئيس المؤسسة ومدير المنظمة الصحية أو نائب الوزير. معيار التطوع وهو المعيار الثاني ومن المهم أن يشارك العامل في العمل التطوعي بشرط أن يتم في سياق عمل المؤسسات الطبية وبموافقة كاملة من وزارة الصحة السعودية. معاملة يقدمها الموظف للحصول على مبلغ بدل فرق، بشرط أن تكون معتمدة من الشخص المخول سواء كان (وكيل وزارة مساعد متخصص في مكتب الوزارة) أو حتى (مدير عام الصحة).. معيار البحث معيار إعداد التقارير البحثية هو أحد المعايير المهمة التي تضمن للموظف منفعة مميزة، بشرط أن تستند إلى الامتثال الكامل للشروط والمعايير التي تم توضيحها في البحث العلمي، ولن تقبل الجهات الرسمية الكتب أو الدراسات. بدل التميز وزارة الصفحة الرئيسية. تلك التي تصنف على أنها تقارير إنجاز أو تعليمات عمل. الإدارات، إلخ. في نفس السياق، ولكن يجب إرفاق البحث العلمي بالكتاب وأن يحتوي على اسم متحدث البحث، على أن يكون من المساهمين الرئيسيين في الكتاب، بشرط أن تكون كتبًا وبحثًا علميًا، وليست أدبية أو في مناطق بعيدة عن سياق المهنة.
إلى متى ستظل المرأة في نظرهم كائناً من الدرجة الثانية فاقدة الأهلية، لا محل لها إلا بيتها، فلا حق لها في طموح مهني أو أكاديمي أو مستقبل علمي، وكأنها لا تصلح إلا للبيت وتربية الأولاد وإعداد الطعام وتنظيف الأثاث؟. العالم يتقدم، ونحن نتراجع، يبني ونحن نهدم، يسارع الخطى لمواكبة الزمن، ونحن نحث على السير إلى الخلف، غير عابئين بقافلة الحضارة التي تبتعد عنا سنوات ضوئية… فإلى متى سنبقى قابعين في أوحال التخلف في وقت سبقتنا كل دول الخليج التي كانت يوماً مثلنا لتتركنا في سباتنا العميق وتلحق هي بركب الانفتاح والتقدم والتنمية والتعليم بعد أن كنا مضرباً للمثل في كل ذلك؟. في الكويت دستور ومؤسسات، وفيها قانون وحريات، وفيها عقول وطموحات، فلنتجه إلى المستقبل متفتحين، شعارنا الحرية وميزاننا العدالة وخدمة الوطن والارتقاء به، بعيداً عن الوصايات والإفتاءات والاتهامات.
– مراجعتها والتاكد من عدم وجود أخطاء وذلك بدقة عالية ووضوح والتوصية بصرف البدل من خلال الإعتماد بالتوقيع والختم في المكان المخصص ثم يتم رفع الطلب. الشروط الأساسية للتسجيل في صرف البدل يجب الحصول على البنود التالية:- -أن يكون المتقدم من الحاصلين على تقدير ممتاز في آخر تقييم من قبل الادارة للأداء الوظيفي للعامين الأخيرين. – الإلتزام بالانضباط في العمل. -إعتماد السجل المهني للموظف بعدم صدور أي إدانة أو عقوبة فنية أو إدارية خلال الثلاث سنوات الماضية حسن السيرة والسلوك. – يتم عمل تقرير بالإنتاجية للموظف على أساس تقييم عملة ومدي إنتاجيتة في مجالة. استمارة بدل التميز وزارة الصحة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ