رد: أفضـــل دبلــــوم بعــد التــخرج (من رأيك)؟ مساء النور عزيزتي.. افضل الدبلومات للتوظيف الإلكترونية. يعتمد على حسب كل خريجة.. انت عارفة ان القوانين كل مالها وتتغير.. مهم يكون عندك انجلش.. من معهد معتمد.. او دبلوم حاسب الرخصة الدولية ع الاقل.. وخريجات الاداب صاروا ياخذون دبلوم تربوي عشان المفاضلة في الوظايف.. يعني مثل ماقلت لك هو على حسب كل خريجة وش اللي ناقصها.. بالنسبة لي خريجة تربية قسم انجلش.. بس ما احب الحاسب مع ان الكل ينصحني اخذ دبلوم وكذا.. بالنسبة لاهم المراكز,, ماعندي فكرة ماقد درست بس الافضل تروحين مركز معتمد ع لاقل لو بتقدمين على مكان راح تخدمك اكثر.. موفقة عزيزتي ومشكورة ع الموضوع..
4. تحديد هدف التوظيف SMART محدد: ابدأ بوصف هدف التوظيف الخاص بك. قابل للقياس: قم بإنشاء مؤشرات أداء رئيسية فردية لمراقبة تقدم هذا الهدف بمرور الوقت. قابل للتحقيق: تأكد من أن لديك الأدوات التي ستحتاجها لإكمال المهمة. واقعي: هل هذا الهدف يتماشى مع أهداف الشركة الأخرى؟ على أساس الوقت: متى تنوي إكمال هذه المهمة؟ 5. بناء صفحة شركتك حتى التقدم للعمل، يقوم العديد من الأشخاص بإجراء بحث حول تصنيفات الموظفين، وسجلات الرواتب، والمزايا، وعوامل أخرى. تحتوي صفحة HRIB على كل هذه المواد. صفحة الشركة متاحة لجميع الشركات التي لديها وظائف على HRIB. افضل الدبلومات للتوظيف وزارة الداخلية. يمكنك الرد على التعليقات، وتخصيص موقع الويب الخاص بك، وإضافة العلامة التجارية لصاحب العمل الخاص بك عن طريق المطالبة بصفحة الشركة الخاصة بك. ابدأ التعلم مع مجموعة واسعة من أفضل الدورات التدريبية التي تغطي مواضيع مختلفة " Talent Expert "
تعتبر معاملة الأشخاص الذين تتم مقابلتهم بنفس الطريقة التي تتعامل بها مع العملاء إحدى استراتيجيات التوظيف الأكثر فاعلية. لذلك يجب عليك أن: تكن مراعيا لوقتهم. كن دائمًا في الوقت المحدد، سواء كان ذلك لمكالمة هاتفية أو محادثة فيديو أو اجتماع شخصي. إذا كنت ستتأخر، فأبلغ المرشح في أقرب وقت ممكن. تكن مرحبًا عندما يحضر مقدم الطلب لإجراء مقابلة في الموقع، اسأله عما إذا كان يريد شيئًا يشربه ووجهه إلى دورات المياه. اجعلهم يشعرون وكأنهم في منزلهم. تقدم تفاصيل الاتصال الخاصة بك إلى المتقدمين المحتملين حتى يتمكنوا من الاتصال بك بأسئلة أو مخاوف في أي وقت أثناء عملية التوظيف. 3. تقديم أوصاف عمل جذابة أحد أهم جوانب عملية استراتيجية التوظيف هو كتابة وصف وظيفي مقنع وشامل. اجعل العنوان وصفيًا قدر الإمكان. كلما كان المسمى الوظيفي أكثر دقة، زادت احتمالية جذب انتباه المرشحين للعمل الأكثر موهبة واهتمامًا. ابدأ بملخص مقنع. قدم ملخصًا يجذب اهتمام الباحثين عن العمل بالمنصب والأعمال. تأكد من تقديم الأساسيات. اكتب الأدوار الرئيسية، والمهارات الصعبة والناعمة، والمهام اليومية، وكذلك كيف تتناسب الوظيفة مع العمل. افضل الدبلومات للتوظيف الإلكتروني. حافظ على تفسيراتك قصيرة ولطيفة.
استراتيجية التوظيف هي مجموعة خطوات تساعدك في تحديد وجذب وتوظيف أفضل المتقدمين للوظائف الشاغرة. هناك بعض نقاط البداية البسيطة للعثور على الباحثين عن عمل الذين تبحث عنهم. وهي تتراوح من استراتيجيات بسيطة مثل نشر فرص العمل على لوحات الوظائف إلى استراتيجيات أكثر تعقيدًا، أو استخدام شركة توظيف تقليدية، أو إنشاء برنامج إحالة للموظفين. يمكن استخدام أساليب التوظيف والاختيار في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. 1. استراتيجية التوظيف | أهم النصائح لتوظيف مرشحين رائعين و فعالين | HRIB. وسائل التواصل الاجتماعي وسائل التواصل الاجتماعي هي منصة ممتازة للتوظيف. يمكنك تبادل قوائم الوظائف مع شبكتك بالكامل باستخدام التوظيف الاجتماعي، مما يسهل محادثة ثنائية الاتجاه. حتى إذا كان الأشخاص الذين تتصل بهم غير مهتمين بالمنصب الذي تبحث عنه. علاوة على ذلك، تقدم للمرشحين المحتملين نظرة ثاقبة لثقافة شركتك من خلال مشاركة الصور ومقاطع الفيديو من أنشطة الشركة ومكان عملك والحياة المكتبية اليومية التي تتناسب مع العلامة التجارية لصاحب العمل. 2. يجب معاملة المتقدمين كمستهلكين يعد الانطباع الأول للمرشح عن عملك أمرًا مهمًا، سواء كان ذلك فحصًا عبر الهاتف أو مقابلة فيديو أو مقابلة شخصية. من المهم أن تمنحهم انطباعًا بأنك متحمس للتعرف عليهم بقدر ما هو متحمس بشأن أخذك في الاعتبار لهذا الدور.
فقد قال أحدهم لما قيل له: ( أيهما أحب إليك، أخوك أم صديقك؟ فقال: إنما أحبّ أخي إذا كان صديقاً لي فالقربى محتاجة إلى المودة، والمودة مستغنية عن القربى. )
وتابعت: نعمل حالياً على التنسيق لحملة إعلانية كبيرة لاستقطاع «الأقربون»، وهو عبارة عن استقطاع شهري يشارك فيه المتبرعون، فيستقطع من كل متبرع عن طريق حسابه البنكي شهرياً مبلغاً بسيطاً لمدة عام كامل ويمكن تجديده لعام آخر، ويذهب هذا التبرع إلى قطاعات مثل رعاية المسنين والفقراء والمساكين والمحتاجين وعلاج المرضى، وترميم البيوت والاطفال خارج التعليم وغيرها. وقالت: انطلقت مُبادرة «الأقربون» في التاسع عشر من رمضان في أول حملة لها وهي حملة: عيد غارم، والتي كانت تسعى من خلالها إلى هدفين: الإعلان عن وجودها أولًا: أي أن يُعلن فريق «الأقربون» عن وجوده وهدفه الأسمى والذي يتلخص في كونها تعمل على تبني أنشطة إنسانية من أجل المُجتمع القطري وفي الداخل القطري. رمضانيات -اسلام الريح - اليوم السابع عشر - الحاكم نيوز - السودانية : أخبار السودان. وقد أتت هذه المُبادرة انطلاقًا من إيماننا الشديد بأهمية قيام الشباب بدورهم المُجتمعي في خدمة المُجتمع الذي يحتوي على فئات مُختلفة الجنسيات والتي تحتاج إلى المُساعدة ووقوف أبناء قطر إلى جانبها، كما سنعمل على تغيير ثقافة التبرع في المُجتمع القطري ولفت انتباه المتبرع القطري إلى الأقرب في المُجتمع. فضلاً عن الوقوف على أولى الفئات المُستهدفة لدى المُبادرة وهي فئة (الغارمون)، حيث سعت المُبادرة إلى تسويق بعض حالات الغارمين، وجمع التبرعات لهم من خلال عدة وسائل من أجل تغطية وسداد المبالغ المُتراكمة على خمس حالات من الغارمين المُتواجدين في السجون والمهددين بالسجن حتى يكون هذا العيد هو عيدهم الحقيقي من خلال تحررهم من المبالغ المُتراكمة عليهم والتي لا يستطيعون سدادها.
وأضاف: من هذا المنطلق تأتي فكرة مبادرة «الأقربون أولى بالمعروف»، وخلال هذه المبادرة نقوم بتوعية المتبرع القطري بأن هناك حالات تحتاج لدعم داخل قطر ولو كانت قليلة ولكنها موجودة وتحتاج منا الالتفات إليها. وحول فريق العمل الذي يتابع ويعمل بالمبادرة قال: فريق العمل عبارة عن مجموعة من المتطوعين من الجنسين، والباب مفتوح للجميع للمشاركة، واحتياجنا الأكبر هو نشر الفكرة والحملات. أهداف المبادرة وبدورها قالت أبرار الجناحي منسقة الحملة إن التوعية بأهداف المبادرة من بين أهم الأمور الرئيسية التي نقوم بها هذه الفترة، لافتة إلى أن فريق العمل قام بإنشاء حسابات رسمية للمُبادرة مُتقلدة الشعار الرسمي لها والتصاميم الخاصة بها على منصتي (تويتر، أنستجرام) باسم الأقربون، وقد وجدت هذه الحسابات تفاعلا قويا من المُتابعين تحت وسمي عيد غارم والاقربون. الأقربون ليسوا أولى بالمعروف.. جان ماري لوبان يدعم إيريك زمور على حساب ابنته في استحقاق الرئاسة .. العالم. وأوضحت: تم نشر مجموعة من الرسائل من خلال حسابات الحملة على السوشيال ميديا، وتنوعت هذه الرسائل ما بين (دينية، مُجتمعية، توعوية) حيث حاول الفريق من خلال منصة أنستجرام استخدام كافة الأدلة (تصاميم، وفيديوهات تمثيلية، وفيديوهات من شخصيات اعتبارية) التي تُساعد على توضيح فكرة الحملة وأهمية مُساندة «الأقربون»، و«الغارمين» على وجه الخصوص.
محمد مطر العمل الخيري له العديد من المنافذ، ولعل مبادرة «الأقربون أولى بالمعروف» أحد هذه المنافذ التي أطلقت من خلال مجموعة من المتطوعين للعمل الخيري، بفكر مختلف ورؤى وتطلعات تواكب المستجدات على أرض الواقع، فالحملة تستهدف المحتاجين داخلياً من أسر وعائلات وأفراد ساقتهم ظروف المعيشة إلى الحاجة للمساعدة، ومن هنا جاءت فكرة المبادرة التي نتحدث مع القائمين عليها في هذا الموضوع. في البداية قال علي عتيق العبد الله - صاحب فكرة مبادرة «الأقربون أولى بالمعروف»، إن المبادرة اشتملت حتى الآن على حملتين الأولى «غارمون» وكانت في رمضان، والثانية خلال هذه الفترة بعنوان «أنا اخترت قطر». وتابع: بحكم وظيفتي السابقة بمؤسسة قطر الخيرية، فأنا على دراية بأن المتبرع القطري سخي، ولكن ثقافته تحتاج إلى توجيه جديد، فعطاؤه الكثير موجه إلى الخارج فقط. وأستطرد: الحمد لله نحن في قطر لا نحتاج إلى شيء ولكن هناك أمور بسيطة نحتاج إلى أن نلتفت إليها مثل تفريج كرب رب أسرة قد تضررت أسرته بعد أن أنهيت خدماته، فهذا الشخص الذي يعول أسرة كاملة بها أطفال في المدارس وعليه التزامات يجب علينا الوقوف بجانبه فهو يستحق الإعانة، وكذلك بعض المحتاجين ومن يحتاجون الإعانة، ومن سجن لأي سبب وأسرته في حاجة إلى مساعدات، وهناك بعض الجنسيات الأخرى التي عليهم قروض للبنوك ومثل هذه الحالات المختلفة التي تحتاج لتكاتف ومساندة لفك حاجته.