عمان – أقر مجلس الوزراء مشروع قانون معدل لقانون الجمارك لسنة 2014. ويتضمن المشروع أحكاما تواكب أحدث المستجدات على صعيد العمل الجمركي من خلال استخدام الوسائل الإلكترونية الحديثة، وتعزيز حماية حقوق الملكية الفكرية ومكافحة الاتجار بالبضائع المقلدة والمزورة. كما يتضمن أحكاما تمنع التصرف بالبضائع المفرج عنها بتعهدات جمركية ومعاقبة المتصرفين بها، خصوصا في حال تبين عدم صلاحيتها للاستهلاك البشري. فيما يعمل مشروع القانون، الذي أُقر خلال جلسة عقدها أمس المجلس برئاسة رئيس الوزراء عبدالله النسور، على رفع سوية مهنة التخليص الجمركي والمحافظة على حقوق الخزينة، كما جاء ليتناسب مع أحكام الاتفاقيات الدولية المنضمة إليها المملكة، ما ينعكس إيجابا على دعم الاقتصاد الوطني وخلق بيئة جاذبة للاستثمار. من جهة ثانية، أقر مجلس الوزراء مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة، بعد أن تم مراجعتها وتحديثها من قبل وزارة تطوير القطاع العام. ومن أبرز مضامين المدونة ما يتعلق بواجبات الموظف العام، حيث ألزمت المدونة الموظف تكريس أوقات الدوام الرسمي للقيام بمهام وواجبات وظيفته، وعدم القيام بأي نشاط لا يتعلق بواجباته الرسمية.
A النتائج 1 - 3 من 3 وثيقة المخالفات الإدارية للإجراءات الاحترازية لمواجهة تفشي فايروس كوفيد-19 الصادرة بتاريخ 29-10-1441هـ تاريخ الإضافة للموقع 2020-06-28 مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم (555) وتاريخ 25-12-1437هـ تاريخ الإضافة للموقع 2018-05-21 قرار مجلس الوزراء رقم (555) وتاريخ 25-12-1437هـ بشأن الموافقة على مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة تاريخ الإضافة للموقع 2018-05-21
بادر الأمير تركي بن طلال أمير منطقة عسير، بالتوقيع على مدونة "قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة" بصفته المسؤول الأول في منطقة عسير؛ فيما وجّه باطلاع جميع موظفي القطاع الحكومي والأهلي والخاص في عسير والتوقيع عليها قبل نهاية شعبان القادم، بناءً على ما جاء في المادة الـ22 من قرار مجلس الوزراء رقم 555 وتاريخ 25/ 12/ 1437هـ. جاء ذلك خلال رعاية أمير المنطقة ورشتي عمل بعنوان "تعزيز دور الموظف في رفع الأداء"، التي نظّمتها إمارة منطقة عسير بالتعاون مع هيئة الرقابة ومكافحة الفساد "نزاهة" في المجلس العام بديوان الإمارة، بحضور نائب رئيس هيئة الرقابة ومكافحة الفساد لحماية النزاهة، المشرف على الرقابة والتحقيق ومكافحة الفساد الدكتور بندر بن أحمد أبا الخيل، وعدد من مسؤولي وموظفي الجهات الحكومية بمنطقة عسير. وأشار الأمير تركي بن طلال إلى أن الهدف من الورشة في المقام الأول يتمثل في حماية الموظف من الوقوع في منزلقات الفساد الإداري بكافة أشكاله، من خلال رفع مستوى الوعي بالأنظمة واطلاعه على مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة التي تمكنه من معرفة حقوقه وواجباته. وأضاف أمير المنطقة: "نسعى إلى خلق فِرَق عمل حكومية واعية تحارب الفساد وتؤسس لمجتمعات عملية ورسمية نزيهة تساهم في صناعة التنمية وجعل دولتنا عمومًا ومنطقة عسير بشكل خاص في مصاف الدول المتقدمة والوجهات العالمية كما تريد لها قيادتنا الرشيدة أيدها الله".
كما ألزمت الموظف بالإفصاح عن الأصول والالتزامات العينية والنقدية في حال تطلبت أي من التشريعات النافذة ذلك، والامتناع نهائيا سواء بشكل مباشر أو غير مباشر عن القيام بأي معاملة تفضيلية لأي شخص من خلال الواسطة والمحسوبية. وحظرت المدونة على الموظف قبول أو طلب أي هدايا أو أي فوائد أخرى من أي نوع كانت سواء كانت بطريقة مباشرة أو بطريقة غير مباشرة. على صعيد آخر، وافق مجلس الوزراء، خلال الجلسة، على تفويض مدير عام مؤسسة التدريب المهني بالتوقيع على مذكرة التفاهم المنوي توقعيها بين المملكة وحكومة جمهورية سنغافورة بخصوص التعاون في مجال تنمية الموارد البشرية ضمن إطار حوار آسيا والشرق الأوسط. -(بترا)
محتويات المدونة الفصل الأول: أحكام عامة. المادة) 1 التسمية والتطبيق المادة) 2 التعريفات المادة) 3 أهداف المدونة. المادة) 4 المبادئ الأساسية للمدونة المادة) 5 واجبات الموظف ومسئولياته العامة المادة) 6 حقوق الموظف على الدائرة الحكومية. الفصل الثاني: العلاقات الوظيفية. المادة) 7 علاقة الموظف بالمتعاملين مع الدائرة الحكومية. المادة) 8 علاقة الموظف بزملائه. المادة) 9 علاقة الموظف برؤسائه. المادة) 11 علاقة الموظف بمرؤوسيه. الفصل الثالث: النزاهة والشفافية ومكافحة الفساد. المادة) 11 الحفاظ على السرية وآليات الإفصاح عن المعلومات. المادة) 12 قبول أو طلب الهدايا والامتيازات والفوائد الأخرى المادة) 13 تجنب تضارب المصالح. المادة) 14 الاستحقاق والتنافسية والعدالة. المادة) 15 مكافحة الفساد. الفصل الرابع: الحفاظ على الموارد الحكومية. المادة) 16 المحافظة على الأموال والممتلكات والموجودات العامة. المادة) 17 استخدام الانترنت داخل الدائرة الحكومية. الفصل الخامس: أحكام ختامية. المادة) 18 المادة) 01 ( أحكام ختامية Join our 868, 537 subscribers and get access to the latest tools, freebies, product announcements and much more!
ويعود ذلك إلى النقاط الإضافية التي يمكنهم اكتسابها وترقية عضويتهم إلى الفئة التالية. ومن أجل تشجيع أعضاء برنامج الولاء لبدء التخطيط لرحلاتهم وأسفارهم في العام 2022، تتيح أسكوت لهم فرصة شراء نقاط الولاء. ويمكنهم من خلالها الحصول على ما يصل إلى 35% من النقاط الإضافية من اليوم وحتّى 30 أبريل 2022. وخلال هذه الفترة ذاتها سيستمتع الأعضاء أيضًا بحسم 50% على النقاط. ويتم ذلك من خلال ميزة مقابلة كل نقطة بنقطة أخرى ضمن برنامج المكافآت. علماً أن هذا الإمتياز يقتصر على أوّل 10 ملايين نقطة يتم اكتسابها عالميًا، وبما يصل إلى 10, 000 نقطة إضافية لكل معاملة. بالإضافة إلى ذلك، سيستفيد الأعضاء من ترقية سريعة لعضويتهم مع انخفاض الإنفاق تراكميًا بنسبة 50% على الإقامات ابتداءً من اليوم وصولًا إلى 31 مايو 2022. تجمع الرياض الصحي الأول يوفر وظائف شاغرة | Riyadiyatv. وفي حال ربط البريد الإلكتروني الخاص بالعمل بحسابهم عبر برنامج الولاء قبل 31 ديسمبر 2022، يتسنّى للأعضاء اكتساب نقاط إضافية والحصول على قسيمة حسم 30%. تتراوح العضوية في برنامج مكافآت أسكوت ستار بين الفئات الكلاسيكية والفضية والذهبية والبلاتينية. ومع كل ترقية، يستفيد الأعضاء من مزيد من الامتيازات مثل النقاط الإضافية وترقيات الغرف المجانية والمواصلات من وإلى المطار.
أعلنت شركة إمداد الخبرات عبر موقعها الرسمي طرح عدد من الوظائف لحملة الثانوية فأعلى في عدة مدن بالمملكة, وذلك على النحو التالي:- ■ المؤهل المطلوب: الثانوية, الدبلوم, البكالوريوس ■ الجنس: الرجال والنساء ■ الموقع: عدة مدن بالمملكة الوظائف المعلنة: 1- مشرف موقع: حاصل على درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال) أو تخصصات ذو العلاقة. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات. إتقان اللغة الإنجليزية. مكان العمل: نجران 2- أخصائي ارشاد تراثي: حاصل على درجة البكالوريوس في تخصص (الآثار أو التراث) أو تخصصات ذو العلاقة. مكان العمل: ينبع 3- أخصائي ارشاد تراثي: درجة البكالوريوس في تخصص (الآثار أو التراث) أو تخصصات ذو العلاقة. مكان العمل: الباحة 4- أخصائي خدمة عملاء: مؤهل مناسب (الثانوية فأعلى). اختتام مسابقة جامعة جدة للقرآن - جريدة الوطن السعودية. لا يُشترط وجود خبرة سابقة. مكان العمل: الدمام. التقديم والمواعيد: 📅 بداية التسجيل: الاثنين 2022/04/18م 📅 انتهاء التسجيل: حتى الاكتفاء بالمطلوب يتم التقديم على الوظيفة عبرملئ نموذج التوظيف من خلال الرابط التالي:- الوظائف, وظائف خدمة العملاء Tags: وظائف شركة إمداد للخبرات
هذا فضلاً عن تسجيل الوصول المبكر إلى الفندق وتسجيل المغادرة منه في وقت متأخر. وحتّى 31 مايو 2022، سيستمتع أعضاء الفئة البلاتينية بشكل خاص بمكافآت أكبر. إذ سيكتسبون 5, 000 نقطة ولاء إضافية. الامتيازات التي يحصل عليها أعضاء برنامج مكافآت أسكوت ستار إمكانية الحصول على قسيمة نقدية أو على حزمة للإقامة المقبلة مع أحبائهم الاستفادة من برنامج نقاط النخبة من أسكوت ستار الاستفادة من برنامج تبادل النقاط من كابيتاستار للحصول على مزيد من الامتيازات أو ترقية عضويتهم إلى الفئة التالية يذكر أن الانضمام إلى أعضاء برنامج مكافآت "أسكوت ستار" مجاني. مدارس الجامعة التطبيقية تعلن عن وظائف شاغرة | Riyadiyatv. لتسجيل الدخول والانضمام إلى البرنامج أو للحصول على مزيد من المعلومات في هذا الإطار، يرجى الضغط هنا. أمّا للحصول على مزيد من المعلومات حول العروض الاحتفالية "خيارات لا محدودة للسفر"، فيرجى الضغط هنا. تجربة "ما بين الرقمية والواقع" منذ إطلاق تطبيق " ديسكفر إيه إس آر " على الهاتف المحمول في أكتوبر 2020، يستمتع أعضاء برنامج مكافآت أسكوت ستار بمزيد من الراحة والمرونة عند إجراء حجوزاتهم والإقامة في فنادق أسكوت. مزايا التطبيق البحث عن العروض وإدارة عضوية العملاء وشراء نقاط الولاء واستردادها تسجيل الدخول والخروج من الفندق عبر الهاتف إتمام عمليات الدفع بشكل غير تلامسي وبما يتماشى مع توسّع القنوات التي تسمح للضيوف باكتساب نقاط مقابل إقاماتهم يمكن لأعضاء برنامج المكافآت الاطّلاع على تفاصيل حجوزاتهم أو حتّى استكمال حجوزاتهم عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف أو حتّى عبر الحضور إلى الفندق شخصيًا.
آخر تحديث أبريل 19, 2022 زنقة 20. الرباط أعلن السيد خالد بنجلون رئيس مجلس الأعمال المغربي السعودي أنه سيتم في الأسابيع القليلة المقبلة افتتاح خط بحري بين المغرب والسعودية لإعطاء دينامية جديدة للتعاون الاقتصادي والتبادل التجاري بين البلدين. وأوضح السيد بنجلون، في تصريح لوكالة المغرب العربي للأنباء، اليوم الثلاثاء، عقب اختتام أشغال منتدى الأعمال المغربي السعودي في جدة، أن اتحاد الغرف السعودية وقع اتفاقية مع شركة للشحن البحري لإنشاء خط بحري مباشر بين المغرب والسعودية، معربا عن الأمل في أن يساهم هذا الخط البحري في تطوير الشراكة بين الجانبين والارتقاء بها إلى مستوى مؤهلات البلدين وطموحات شعبيهما. وقال إنه "ينبغي علينا النظر إلى الإمكانيات التي يحملها التكامل بين اقتصادي بلدينا والتي يمكن الاستناد عليها لبناء شراكات صناعية ناجحة، والاستثمار وخلق قيمة مضافة مشتركة ومناصب شغل محلية". وتعتبر المملكة العربية السعودية الشريك التجاري الأول للمغرب في العالم العربي، إذ سجلت القيمة الإجمالية للمبادلات التجارية الثنائية، 17, 2 مليار درهم عام 2021 (1, 76 مليار دولار)، وفق بيانات أوردها وزير الصناعة والتجارة السيد رياض مزور، الذي قاد الوفد المغربي خلال هذا المنتدى.
ودعا السيد بنجلون، في هذا الصدد، إلى ضرورة تخفيف القيود الإدارية على التصدير والاستيراد للمقاولات، وإنشاء صندوق استثماري مغربي سعودي لتسهيل ولوج المقاولات الصغيرة والمتوسطة إلى الأسواق، وتشجيع شراكات بين مقاولات البلدين وكذا دعمها للحصول على تمويل، فضلا عن تخفيف تراخيص الاستيراد أو الحواجز غير الجمركية. وخلص إلى أن حجم المبادلات التجارية بين البلدين لا يعكس مستوى العلاقات التاريخية السياسية والاستراتيجية القائمة بين البلدين، معربا عن الأمل في أن يتم تحديد الأولويات والأهداف من أجل بلورة تصور شامل لتعزيز التعاون الاقتصادي الثنائي. وتم خلال فعاليات المنتدى، الذي نظم بالتعاون مع مجلس الأعمال السعودي المغربي بمجلس الغرف السعودية، عرض أهم فرص الاستثمار والشراكة بين المغرب والسعودية ومؤهلات السوقين المغربية والسعودية، ودراسة المعوقات التي تواجه المستثمرين في البلدين، إضافة إلى الحلول المقترحة وآلية العمل المشترك لتعزيز الإستثمارات ومضاعفة حجم المبادلات التجارية بين البلدين. كما تناول المنتدى تطور الاستثمارات المباشرة العربية في المغرب والآفاق المستقبلية وأهمية الاستثمارات السعودية في المملكة، والشراكة بين القطاع الخاص في البلدين.