تُعلن شركة عبد الصمد القرشي عن رغبتها في شغل 40 وظيفة، وذلك للحاصلين على شهادة الدبلوم فما فوق من أجل العمل في المنطقة الشرقية والرياض، وفقاً لعدة تفاصيل سنوافيكم بها. تفاصيل الوظائف شركة عبد الصمد القرشي يوفر 40 وظيفة لحملة الدبلوم فما فوق الوظائف المطلوبة 1. بائع عطور: العدد المطلوب 20 وظيفة. العمل في المنطقة الشرقية. 2. العمل في مدينة الرياض. الشروط العامة يُشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. الحصول على شهادة الدبلوم فما فوق. ألا تقل الخبرة عن عام في مجال قطاع التجزئة. إجادة اللغة الإنجليزية. مزايا الوظائف الراتب الشهري 5 آلاف و500 ريال. مكافأة مجزية. إجازة يومين بالأسبوع. العمل 5 أيام في الأسبوع. طريقة التقديم لكل الراغبين في التقدم للفرص الوظيفية المعلن عنها الدخول عبر البريد التالي وارسال السيرة الذاتية مع كتابة مسمى الوظيفة بخانة العنوان. تفاصيل إضافية: الجنسيات المطلوبة: السعوديين. تاريخ نشر الإعلان: 14/12/2021. مصدر الوظيفة: شركة عبد الصمد القرشي.
نرحب بكم إلى موقع شركة عبد الصمد القرشي (يشار إليها بالموقع الإلكتروني/ خدمات الأونلاين) ، وهي خدمة مقدمة من شركة عبد الصمد القرشي في المملكة العربية السعودية. يتم تشغيل الموقع من قبل شركة عبد الصمد القرشي (يشار إليه بنحن/ لنا/ أو بصيغة الجمع). كمستخدم للموقع الإلكتروني (يشار إليه بأنت/ أنتم / الزبون) يجب عليك قراءة وفهم قائمة الشروط والأحكام التالية: بمجرد استخدامك للموقع الإلكتروني بغرض الشراء ستكون ملزماً باتباع الشروط والأحكام. الرجاء مراجعة قائمة الشروط والأحكام بدقة قبل البدء باستخدام الخدمات الإلكترونية. في حال عدم الموافقة (أو لاتستطيع الإلتزام) بأي قانون أو شرط من القائمة ننصحك بعدم استخدام الخدمات الإلكترونية المقدمة من شركة عبد الصمد القرشي. ضريبة القيمة المضافة حسب أنظمة هيئة الزكاة والدخل في المملكة العربية السعودة يتم تحصيل قيمة الضريبة المضافة ٥٪ على الخدمات والمنتجات المباعة داخل المملكة العربية السعودية ،أي تغيير في نسبة ضريبة القيمة المضافة المعمول بها سوف ينعكس تلقائيا في سعر المنتجات التي تباع من قبل عبدالصمد القرشي عن طريق موقعها الالكتروني. أحكام عامة هذه هي الشروط والاحكام لاستخدام موقع ومتجر إثر زيارتك للموقع، أنت تضمنُ موافقتك على الشروط والأحكام الحالية.
أعلنت شركة عبدالصمد القرشي بالتعاون مع ( باب رزق جميل) فتح باب التوظيف الموسمي لمدة 45 يوم بعدة مدن بالمملكة، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي: - بائع عطور. المزايا: 1- راتب (8, 000 ريال) لكامل المدة. 2- تدريب احترافي في مجال العطور. 3- توظيف فوري. 4- إمكانية تحويل العقد إلى عقد دائم للمتميزين. 5- ساعات عمل مرنة (6 ساعات يومياً) مع يوم راحة أسبوعية. المتطلبات: - السيرة الذاتية. - الهوية الوطنية. - صورة شمسية. - غير مسجل في التأمينات الاجتماعية. موعد المقابلات الوظيفية: - غداً الإثنين 1442/08/23هـ الساعة (10:00 صباحاً). مكان المقابلة ( مع الإلتزام بالإجراءات الإحترازية من لبس الكمام والتباعد الاجتماعي): 1- مكة المكرمة - الطائف: اضغط هنا 2- محافظة جدة: 3- مدينة الرياض: 4- المدينة المنورة: 5- بريدة: 6- مدينة أبها: 7- مدينتي الدمام والخبر: موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1442/08/22هـ الموافق 2021/04/04م. طريقة التقديم: 1- من خلال الرابط التالي ( بعد التسجيل الإلكتروني في الموقع أدناه، ويمكنك التوجه مباشرة بعد التسجيل في الموعد المحدد - المصدر): 2- رابط التقديم على موقع الشركة الرسمي ( المصدر): للاستفسارات والتعليقات حول الخبر: حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار البرامج والوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
بيانات الإتصال ومعلومات الوصول.. مؤسسة عبد الصمد القرشى للعطور معلومات تفصيلية شاملة رقم الهاتف والعنوان وموقع اللوكيشن... آخر تحديث اليوم... 2022-04-25 مؤسسة عبد الصمد القرشى للعطور.. مكة - المملكه العربية السعودية معلومات إضافية: جدة- حي الشرفية- جدة- حي الشرفية-جدة- محافظة مكة- المملكة العربية السعودية رقم الهاتف: 966126526833. 0
في مثل هذه الحالة سيؤول ذلك الجزء بطريقة تتسق مع القانون الساري ليعكس بأقرب صورة ممكنة النوايا الأصلية للأطراف وتبقى الأجزاء الباقية كاملة النفاذ وفقاً للقوانين المعمول بها. تطبيق القانون والهيئات القضائية تُفسّرُ هذه الشروط والأحكام وتُطبّقُ بموجب القوانين النافذة في المملكة العربية السعودية، يوافقُ كلّ فريق هنا على المثول أمام هيئات محاكم المملكة العربية السعودية القضائية، والتنازل عن أية اعتراضات مبنية على مكان الدعوى. عمليّة الإبطال فضلًا عن أيّة تعويضاتٍ قانونيةٍ أو مُنصفةٍ، قد نُبطل فورًا، ومن دون سابق إنذار، هذه الشروط والأحكام أو نلغي أيًّا من حقوقك الممنوحة أو جميعها بموجب الشروط والأحكام. بناءً على أيّ إبطال لهذا الاتفاق، يتعيّن عليك التوقّف فورًا عن زيارة الموقع واستخدامه وقد نُلغي فورًا، فضلًا عن أيّة تعويضاتٍ قانونية أو مُنصفةٍ، جميع كلمات السرّ أو المرور أو غيرها من أساليب التعريف الخاصة بك، ونرفض أي زيارة أو استخدام لهذا الموقع، كلّيًا أو جزئيًا. ولن يؤثر أي إبطال لهذا الاتفاق على كلّ الحقوق والتزامات (بما في ذلك ولكن ليس على سبيل الحصر، التزامات الدفع) الأطراف الصادرة قبل تاريخ الإبطال.
يمكنك الان تقسيم مشترياتك إلى أقساط شهرية متساوية على 4 دفعات شهرية بقيمة 375 SAR من خلال اكساب المشاركين مهارات وأساسيات إدارة الموارد البشرية HR Management تبعاً لأفضل الممارسات العالمية. تاريخ بداية الدبلوم 04/04/2022 الايام:, الاثنين, الثلاثاء, الاربعاء الفترة الأولى من الساعة 10 الى الساعة 12 محاور الدورة الموارد البشرية والتعريفات العامة المدارس الإدارية ومنهجيات إدارة الموارد البشرية تخطيط الموارد البشرية الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية والنظريات الحديثة العوامل البيئية المؤثرة في إدارة الموارد البشرية إستراتيجيات التعيين والمقابلات الوظيفية إستراتيجيات التوظيف: تحليل ووصف الوظائف إستراتيجيات التدريب والتطوير للموارد البشرية إستراتيجيات الترقية والتوجية المهني والتطور الوظيفي إستراتيجات العلاقات الوظيفية ومهارات الإتصال. الأجور والحوافز والمزايا الوظيفية أساسيات تحفيز الموارد البشرية إستراتيجيات الذكاء العاطفي في إدارة الموارد البشرية تطبيقات ودراسات عملية التقييم النهائي وختام البرنامج
يهتم الموقع بتطوير المحتوى العربي وزيادة الثقافة العربية من خلال تقديم دورات مجانية معتمدة في مختلف المجالات ومختلف المهارات الشخصية التي يحتاجها الفرد بشكل دائم في حياته. تقدم منصة إدراك فرصة مميزة نعرضها الآن تحت مسمى دورة HR مجانية من ادراك ، دعونا الآن نتعرف على تفاصيلها. دورة إدارة الموارد البشرية pdf. اقرأ أيضـاًً: شرح كامل لموقع إدراك | مواقع التعليم عن بعد. مفهوم إدارة الموارد البشرية ليس هناك حتى الآن إجماع على ما هو مفهوم إدارة الموارد البشرية ، فهناك العديد من المفاهيم والتعريفات لهذا المصطلح، لعل أبرزهم وأشملهم هو الآتي: مفهوم إدارة الموارد البشرية: هي عبارة عن السياسات والإجراءات المتعلقة باختيار وتعيين العمال، ووسائل التعامل معهم، وتنظيمهم داخل المنظمة، وتوفير روابط تعاونية بينهم وبين الإدارة، وزيادة الثقة بينهم، هذا يساعد المنظمة على تحقيق أقصى مستويات الإنتاجية وضمان تحقيق الأهداف المرجوة. مهام الموارد البشرية يقوم قسم الموارد البشرية بالعديد من المهام الضرورية لتلبية احتياجات العمل من خلال إدارة المورد البشرية والتعامل المباشر مع الموظفين. تشمل مهام الموارد البشرية الآتي: (التوظيف، والتدريب، والمساعدة في حل مشكلات أداء معينة، وتحديد رواتب الموظفين، وضمان الإلزام بقانون العمل).
دورة مبادئ الموارد البشرية HR Management من ادراك هي دورة مجانية ومعتمدة في مجال HR ، ستضع تلك الدورة أقدامك للدخول في تخصص HR حيث تبدأ الدورة بإعطاء نَبْذَة عن الموارد البشرية والمفاهيم المرتبطة بها، وأهم وظائف المراد البشرية ، و أقسام الموارد البشرية ، وغيرها من العناصر لتغطية كامل تفاصيل أساسيات الموارد البشرية HRM. كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية HR من ادراك مجانا وبشهادة معتمدة يتمحور الهدف من إدارة الموارد البشرية حول إدارة العلاقات في مكان العمل، فكل شخص لديه مساهمته الخاصة في إدارة هذا القسم، و كـموظف خارج نطاق إدارة الموارد البشرية فأنت لست بحاجة إلى معرفة حقوقك فحسب، وإنما أنت معني أيضاً بكيفية اتخاذ القرارات منذ لحظة تقدمك بطلب للحصول على وظيفة إلى اليوم الذي تغادر فيه المؤسسة. دورة إدارة الموارد البشرية ppt. بعد الانتهاء من مساق مبادئ إدارة الموارد البشرية من إدراك ستكون قد تمكنت من تكوين صورة عامة عن أساسيات الموارد البشرية وأهم التعريفات والمفاهيم المتعلقة بها والممارسات الصحيحة للعديد من الأمور التي تخص هذا المجال والتي ستتمكن من تطبيقها في مختلف سياقات العمل في العالم الحقيقي. نبذة عن منصة إدراك منصة إدراك هي منصة تعليم إلكتروني بالعربية، تم تأسيسها في عام 2013 عن طريق مؤسسة الملكة رانيا وشركة edx.
المساهمة في تطوير مهارات العاملين في هذا المجال والارتقاء بمستواهم ورفع كفاءتهم. العمل على الارتقاء بالجانب المعرفي في هذا المجال وتكوين مخزون ثقافي تستفيد منه الأفراد والمؤسسات. إتاحة منصة للعاملين في إدارة الموارد البشرية لمشاركة أفضل ممارساتهم. "تعرف على: أدوات القياس والتقويم التربوي " محتويات البوابة السعودية للموارد البشرية محتويات البوابة السعودية للموارد البشرية هناك العديد من المحتويات المعرفية على البوابة كما أنها محدثة بالغة العربية مثل: إدارة المواهب. التوظيف والاستقطاب. إدارة المسار الوظيفي. تخطيط القوى العاملة. التخطيط الوظيفي. تخطيط التعاقب الوظيفي. السياسات والإجراءات. المزايا والتعويضات. الصحة والسلامة. التدريب والتطوير. التخطيط الاستراتيجي. كتاب ادارة الموارد البشرية للدكتور علي السلمي. الشؤون الإدارية للموارد البشرية. كما يمكنك الوصول إلى البوابة من هنا من هم الفئات المستهدفة؟ العاملين في المجال أو الطلاب. المبتعثين أو المستثمرين الأجانب. الجمعيات المهنية. خبراء المجال. شركات الاستشارات الإدارية. وزارة العمل. صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). الشركات المزودة لخدمات ومنتجات الموارد البشرية. القانونيين أو المحاميين في مجال النزاعات العمالية.