عدم مخالفة الأخلاق والقيم: من الهام لدى كتابة عنوان رسالة الماجستير عدم مخالفة الأخلاق والقيم الحميدة في المجتمع والدين والمثل العليا، وتجنب البحث في المواضيع المخالفة شرعاً وعرفاً وتلك التي تبث الأفكار السامة في المجتمع والأسرة، بل يجب أن يكون عنوان رسالة الماجستير وموضوعها ذو فائدة ويساعد في حل المشاكل والعقبات وتطوير الأساليب والأدوات التي تسهم في مساعدة المجتمع على التطور و الارتقاء العلمي ويسهم في الفائدة العامة من خلال رسالة الماجستير وعنوان الرسالة. الإيجاز: لدى كتابة عنوان رسالة الماجستير يجب على الباحث العلمي كتابة العنوان بشكل موجز ومختصر بعيداً عن التكلف والإكثار من الكلمات التي ليس لها دلالة قوية لمحتوى البحث، ويجب ألا تتجاوز كلمات البحث أكثر من خمسة عشر كلمة أو ما يعادلها من 60 حرفاً، مع ضرورة ألا يتسبب الإيجاز لعدم توضيح المعنى ومحتوى رسالة الماجستير. الوضوح: لابد من أن يكون عنوان رسالة الماجستير واضحاً وبسيطاً وألا يستخدم الباحث العلمي فيه الكلمات المبهمة وغير الواضحة، كما ويجب على الباحث استخدام مفردات توضح محتوى رسالة الماجستير ولا تترد للقارئ مجالاً لتفسيرها، بل يجب أن تكون واضحة بشكل كامل.
دورات مجانية عن بعد, نظام اختبارات وشهادات, MBA طلاب ماجستير إدارة الأعمال 01 مارس 2015 تنتشر على الإنترنت الكثير من المواقع التي تُقدم دورات مجانية عن بعد، حيث يُمكن اختيار أي تخصص ودراسته بكل سهولة مع وجود نظام اختبارات وشهادات في بعض المواقع. ويُمكنكِ الآن تجربة الموقع الذي يُقدم نظاماً جديداً في التعليم عبر الإنترنت، حيث يتيح لكِ هذا الموقع دراسة المواد التي يتم تدريسها لطلاب ماجستير إدارة الأعمال MBA. الموقع يوفر أكثر من مصدر للتعليم وجميعها مجانية، إلا أنه لايتم تقديم شهادة ماجستير في النهاية، بل يتم تقديم شهادات بإتمام مواد الماجستير في بعض المواقع فقط.
4- جامعة هارفارد – Harvard University جامعة هارفارد مِن أفضل جامعات تتيج تعليم عن بعد مجانا بكالوريوس هارفارد هي جامعة خاصة غير ربحية تقع في و لاية كامبريدج بماساتشوستس و تحديداً في الولايات المتحدة ، و تعتمد الجامعة في التدريس على اللغة الإنجليزية ، و مِن الجدير بالذكر أن الجامعة تتمتع بمستوى أكاديمي مرموق حيث دائماً ما تدخل في تصنيف أفضل الجامعات حول العالم ، كما سبق و أن تم تصنيفها في صحيفة التايمز البريطانية بأنها الجامعة الأولى ضمن قائمة أفضل 25 جامعة في العالم. دراسة ماجستير عن بعد مجانا. ومِن الجدير بالذكر أنه الجامعة تشمل عدد مِن التخصصات المهمة مثل: العلوم الإجتماعية ، و العلوم ، و البرمجة ، و الرياضياات ، و العلوم الإنسانية ، و الطب و الصحة العامة ، و التعليم التربوي ، و علوم الحاسوب ، و إدارة الأعمال ، و الأداب و العلون. كما يجدر الإشارة إلى أن الجامعة تُقدم عدد مِن الدورات المجانية عبر الإنترنت في عدد مِن المجالات مثل الخيال المعماري و الريادة في إقتصاد الشركات الناشئة. دراسة التنمية البشرية عن بعد مِن أفضل 8 مواقع معتمدة 5- – جامعة أوكسفورد – University of Oxford تُصنف الجامعة على أنها رابع أفضل جامعة حول العالم و أفضل جامعة في المملكة المتحدة ، كما أن الجامعة تُعتبر المنافس الأقوى لجامعة كامبريدج ، و مِن الجدير بالذكر أن التعليم عن بعد في هذه الجامعة يسعى لتوفير طرق و سبل جديدة و وسائل مُبتكرة في مجال التعليم حيث تُقدم الجامعة أكثر مِن تسعين تخصص مختلف…تعليم عن بعد مجانا بكالوريوس.
فالعناوين التي نقترحها وكافة أعمالنا ملك لعملائنا ولن نقوم ابداً بنشرها لأي غرض. لطلب المساعدة في كتابة رسائل الماجستير والدكتوراه يرجى التواصل مباشرة مع خدمة العملاء عبر الواتساب أو ارسال طلبك عبر الموقع حيث سيتم تصنيفه والرد عليه في أسرع وقت ممكن. مع تحيات: المنارة للاستشارات لمساعدة الباحثين وطلبة الدراسات العليا - أنموذج البحث العلمي
هذه الدورة ما مِن موعد معين لفتح باب القبول و موعد نهائي لتسلم الطلبات كما هو معتاد و إنما يُمكن التقدم في أي و قت مِن العام ، لكن يجب العلم أن أخر يوم في كل شهر يُمكن أن يكون موعد محتمل لإغلاق باب القبول دون إخطار مسبق. كورسات اون لاين مجانا بشهادات معتمدة.. تعرف على أهمها 4- منح جامعة إديث كراون لدراسة التمريض منح جامعة إديث كراون لدراسة التمريض أما هذه المنحة فهي مقدمة للطلاب الدوليين بخصم 20% على الرسوم الدراسية ، و تشمل المنحة دراسة عدد مِن الأمور المختلفة في مجال التمريض مثل تمريض الصغار و الكبار و دراسات الخرف و ريادة الرعاية الصحية و أمن المرضى و الخطر السريري و ما إلى ذلك ، و مِن الجدير بالذكر أنه و مِن الشروط الأساسية للقبول في المنحة تقديم ما يُثبت إتقان اللغة الإنجليزية.
أخيرا القبول بالتغيير مطلب مهم لتحسين الاداء وتحسين المخرجات... كن مرنا واقبل بالتغيير الايجابي ".
كلمة الوكيل الحمد لله وكفى والصلاة على المصطفى أما بعد,, يعد التواصل الإلكتروني أحد أهم سمات العصر الحديث التي لا يمكن بحال من الأحوال الاستغناء عنها في ظل الثورة التقنية... المزيد >
إدارة البعثات دليل منسوبي الإدارة الـمشـرف الـعام عـلى إدارة الـبعـثـات مستشار وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي د. مـصطفى بـن عـدنـان مـصـطفى زيـادي الرقم المباشر: + (966) 12 6952170 البريد الإلكتروني: مـديـر إدارة البــعـثـات أمين اللجنة الدائمة للابتعاث والتدريب لمنسوبي الجامعة أ. مشاري بن رزق الله السلمي + (966) 12 6952697 نائب مدير إدارة البعثات و حدة الضمانات المالية للبحث عن قبول أ. سلطان بن حسن الزهراني الرقم المباشر + (966) 12 6952000 التحويلة الداخلية: 68866 مدير شؤون المعيدين والمبتعثين والطلبات العامة أ. يـاسـر بـن عطية ربيع الـفـايـدي رقم الهاتف + (966) 12 6952699 التحويلة الداخلية: 52699 وحدة ترقية البعثات – وحدة التخرج والإنهاء أ. عمار بن محمد الزبالي التحويلة الداخلية: 65958 قسم الضمانات المالية للحصول على التأشيرة أ. سامي بن عودة السفري التحويلة الداخلية: 67020 وحدة حضور المؤتمرات والدورات وحدة تغيير التخصص و الرحلات العلمية أ. ادارة الابتعاث والتدريب بالحدود الشمالية. عـبدالـمجـيد بـن سـعود البنوي التحويلة الداخلية: 68862 وحدة الشؤون الإدارية والمالية أ. سـامـي بـن عـبـدربـه الـسـلمـي + (966)12 6952000 التحويلة الداخلية: 68867 أ.
بناءً على أحكام المادة الخامسة من لائحة الابتعاث والتدريب لمنسوبي الجامعات وكذا قرارات إدارة الجامعة فإنه يشترط لابتعاث المعيد أو المحاضر إلى الداخل أو إلى الخارج ما يلي: - أن يكون سعودي الجنسية. - الحصول على المستوى المطلوب حسب الدرجة العلمية بناءً على التعميم الصادر من وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي، كما يلي: - أن يكون حاصلاً على قبول من جامعة معترف بها أكاديميا. - أن يرافق المبتعثة للخارج محرم لها طيلة مدة ابتعاثها. - ألا يتجاوز عمر المبتعث (30) عاماً للمعيد و (35) عاماً للمحاضر ولمجلس الجامعة الاستثناء من هذا الشرط. ادارة الابتعاث والتدريب بالباحة. - أن يتعهد بالعمل في الجامعة بعد عودته مدة تعادل فترة بعثته على الأقل.
وللتدريب أثناء الخدمة أهمية كبيرة نظراً لما يهيئه التدريب للموظف من معارف ومهارات جديدة تطلبها مهنته أو من خلال تعرفه على أفضل الحلول للمشكلات التي يواجها أثناء ممارسته لمهنته مما يزيده تمكناً في أداء عمله ويساعده على تجنب الأخطاء ،ليصل بذلك إلى المستوى المنشود الذي تطمح إليه جهة تسعى للرقي والتقدم. أهداف تدريب الموظفين لماذا نقاوم التغيير ؟ يمكن أن يؤدي الخوف من المجهول غياب الأمان الوظيفي، وعدم القدرة على التنبؤ بالمستقبل وكذلك شكل التغيير ومداه، وكون التغييرالتغييرَ شكلاً من أشكال التهديد لأمنهم الوظيفي ، وانعدام الثقة في المنظمة ، والخوف على المصالح الشخصية وتضارب المصالح وتقاطعها وعلاقة التغيير ببيئة العمل من اسباب مقاومة التغيير. سوء الفهم لجدوى التغيير والاثار الايجابية التي قد يحققها والرغبة في الاستمرار في تنفيذ المهام بالطريقة التي اعتاد عليها الموظف وبنفس الادوات ومع نفس الفريق بقيادة القائد نفسه. الرئيسية | إدارة الأبتعاث والتدريب. لان التغيير قد يزيد حجم المهام والاعباء التي قد لا يرغب الموظف او العامل بالقيام بها. كما ان غياب الشفافية وعدم وضوح أهداف التغيير بين الرئيس والمرؤوسين يزيد من مقاومة التغيير. غياب الخطط الاستراتيجية للتغيير وتحسين الاداء وعدم اطلاع العاملين على هذه الخطط يجعل التغيير مفاجئا وصادما للعاملين وربما يؤدي لمقاومة حادة للتغيير خاصة اذا كان مرتبطا بحجم المهام ومصالح العاملين. "