2021-06-09 11:44:17 متابعة - "الرياض" أعلنت وزارة الصحة عن إمكانية تسجيل جرعات لقاح كورونا التي تم الحصول عليها من خارج المملكة في أنظمة الوزارة وتطبيق "توكلنا"، عبر الرابط:. انتهت الفترة المسموحة للتعليق على الموضوع النشرة الإخبارية اشترك في النشرة الإخبارية لدينا من أجل مواكبة التطورات.
بدون رسوم أو مقابل مالي.. قرارات جديدة من السعودية بشأن التأشيرات والإقامة يشمل 17 دولة بينها مصر أصدرت المديرية العامة للجوازات السعودية، بياناً للدول التي يشملها قرار مد صلاحية الإقامات وتأشيرات الخروج والعودة والزيارة من بدون رسوم أو مقابل مالي، تنفيذا لتوجيهات الملك سلمان بن عبدالعزيز. تسجيل لقاح كورونا من خارج المملكة. وكشفت المديرية العامة للجوازات السعودية، أن تمديد صلاحية الإقامات والتأشيرات والزيارة يشمل الدول التي تم تعليق القدوم منها، وهي البرازيل، وإندونيسيا، وباكستان، وتركيا، ولبنان، ومصر، والهند، وإثيوبيا، وفيتنام، وأفغانستان، وجنوب أفريقيا، وزيمبابوي، ونامبيا، وموزمبيق، وبوتسوانا، وليسوتو، وإسواتيني. يذكر أن المديرية قد أعلنت بدء تمديد صلاحية الإقامات وتأشيرات الخروج والعودة والزيارة من بدون رسوم أو مقابل مالي حتي 31 يناير المقبل. واستثني القرار الذين استكملوا تلقي جرعتي لقاح كورونا داخل السعودية قبل مغادرتهم لها، موضحة أن التمديد سيتم آليا بالتعاون مع مركز المعلومات الوطني دون الحاجة إلى مراجعة مقار إدارات الجوازات أو مراجعة بعثات السعودية في الخارج، وكذلك تمديد صلاحية تأشيرات الزيارة من قبل وزارة الخارجية للزائرين ممن هم خارج السعودية.
بعض خدمات تطبيق توكلنا لقاح كورونا: خدمة تُمكِّن المستخدم من حجز مواعيد جرعات لقاح كورونا بعد التأكد من أهليته. استعراض بيانات الوكالات: خدمة تُمكن المستخدم من استعراض وكالاته المسجلة في وزارة العدل. الجواز الصحي: خدمة متاحة من خلال تطبيق توكلنا تؤكد أن الشخص قد أكمل جميع الجرعات الخاصة بلقاح فيروس كورونا (كوفيد-١٩) وأصبح "محصّن" ضد الفيروس. المحفظة الرقمية: خدمة تمكن من استعراض الوثائق الرسمية للمستخدم مثل الهوية الوطنية والإقامة رقميًا. الهوية الرقمية: خدمة تمكن المستخدم من استعراض هويته الوطنية في التطبيق. تسجيل لقاح كورونا من خارج المملكه لسعودي. تصاريح اعتمرنا: خدمة تُمكِّن المستخدم من استعراض جميع تصاريح اعتمرنا مثل تصاريح الصلاة في الحرم المكي والنبوي وتصاريح الطواف وتصاريح الصلاة في الروضة الشريفة وتصاريح زيارة قبر رسول الله عليه الصلاة والسلام. خدمة مشاركة بطاقة الوضع الصحي: خدمة تتيح لأولياء الأمور مشاركة بطاقات الوضع الصحي لتابعيهم مع من يرغبون من مستخدمين توكلنا.
من أكثر الرسائل الرسمية استخدامًا في الشركات من جميع الأنواع هو خطاب طلب إجازة سنوية، وعندما يريد الموظف إجازة، فإنه يؤكد في الخطاب أسباب الطلب والتي تختلف من شخص لآخر. فيما يتعلق بكيفية كتابة تنسيق طلب الإجازة وهناك بعض المتطلبات لاستيفاء شروط معينة عند كتابة الطلب، والتي تختلف اعتمادًا على الشكل الرسمي والأسلوب الرسمي فَضْلًا عن عوامل أخرى. اتصل بنا على الواتساب للحصول على نماذج أو خطابات أخرى بناءً على المؤسسة التي يتم تقديمها إليها على الرقم: 0556663321. صيغة خطاب طلب اجازة بدون راتب بسم الله الرحمن الرحيم السيد الفاضل/ …………….. مدير إدارة/ ……………… السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. مسير رواتب عمال pdf ونماذج استلام رواتب مكتب العمل السعودي - موقع محتويات. تحية طيبة، وبعد: الموضوع/ خطاب طلب اجازة سنوية بدون راتب. الموظف/ …………….. ، رقمي الوظيفي/ …………….. أود أن أتقدم بخالص شكري وإعجابي بكل ما فعلته للمساعدة في نمو شركتنا، فإنني قدمت خطاب طلب اجازة سنوية بدون راتب؛ لأنني لم أحصل على الإجازات المطلوبة خلال العام للأسباب التالية (…………………)، أقدم لكم طلب إجازة بدون مرتب لمدة عشرة أيام تبدأ في (……….. ) حتى يوم (……….. ) للعودة للعمل في يوم (……………. ). أرجو أن تتقبلوا فائق الاحترام والشكر والإعجاب وكذلك طلبي.
12/08/2020, 01:05 AM #1 نماذج عقد عمل وزارة العمل ، يحتوي النموذج الخاص بالعمل في كافة أنواع الشركات والمؤسسات المختلفة داخل المملكة العربية السعودية، حيث يمكن عمل هذا النوع من العقود للمواطنين أو الوافدين أو المقيمين من الالتحاق بالعمل، فهناك مجموعة من البنود والنقاط التي يجب التعرف عليها معرفتها جيدًا، عروس يقدم لك مجموعة من النماذج الخاصة بعقد عمل وزارة العمل. وزارة العمل تنظم غدا مؤتمر السلامة والصحة المهنية. نموذج عقد عمل سعودي 2020 لقد اتفق طرفي العقد وهما: الطرف الأول: السيد (ــــــــ) صاحب/ ممثل شركة (ــــــ) ومقرها الدائم في …………. الطرف الثاني: السيد (ــــــــ) الذي يحمل رقم هوية أو بطاقة (ــــــــــ) وجنسيته (ــــــــ) وعنوانه (ـــــــ) على بنود عقد العمل التالية: البند الأول: أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول تحت كامل إشرافه وإدارته في وظيفة (ــــ) أو أي وظيفة أخرى طالما كانت في نفس إطار المهام المطلوبة. البند الثاني: أن تكون مدة العقد عام ميلادي واحد (أو كما يرى الطرفان)، تبدأ من أول يوم يتسلّم به الطرف الثاني الوظيفة من الطرف الأول. البند الثالث: لا يوجد قصر لمكان العمل؛ حيث إنه بإمكان الطرف الأول أن يقوم بتوجيه الطرف الثاني من أجل إتمام نفس مهام العمل في أي فرع من فروع الشركة.