تعديـل مواد نظام العمل عبدالله عمر خياط من أصعب ما يواجهه القطاع الخاص في المؤسسات، والشركات والمصانع هروب العامل، وبالذات العامل الفني والمهندس من كفيله والعمل لدى الغير إما لراتب أعلى أو بدلات لا يحصل عليها من كفيله، أو حتى لأن مقر عمل الكفيل يقع خارج العمران أو بالقرى وما أن يجد عملا لدى الغير بالمدن الرئيسية وخاصة إن كان العمل بمكة المكرمة أو المدينة المنورة أو جدة، حتى يهرب من كفيله ليتحول للعمل لدى الغير وبدون نقل كفالة. والمشكلة هنا سببها المواطن الذي يقبل بتشغيل العامل الهارب من كفيله لكونه صاحب كفاءة وخبرة. ولعل ما هو أدهى من ذلك أن يترك الكفيل عماله أو بعضهم للعمل لدى الغير، أو المتاجرة في السوق مقابل جعل يحصل عليه منهم مع مطلع كل شهر أو عند تجديد الإقامة. لذا فقد صدرت موافقة مقام مجلس الوزراء على تعديل نص المادة الــ 39 من نظام العمل لتنص على أنه لا يجوز لصاحب العمل أن يترك عامله يعمل لدى الغير، ولا يجوز للعامل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر، كما لا يجوز لصاحب العمل توظيف عامل غيره، وتتولى وزارة العمل التفتيش على المنشآت والتحقيق في المخالفات التي يتم ضبطها من قبل مفتشيها، ومن ثم إحالتها إلى وزارة الداخلية لتطبيق العقوبات المقررة بشأنها.
وأكدت وزارة العمل أن إطلاق موقع الثقافة العمالية هو دعم لمنظومة الخدمات الإلكترونية التي حققت فيها الوزارة نجاحاً كبيراً، عبر تقديم خدمات مباشرة لعملائها، وذلك من منطلق حرص الوزارة على التواصل والتنسيق بين أطراف الإنتاج الثلاثة وضمان التعريف بحقوق وواجبات كل طرف، فقد حرصت الوزارة على تكثيف حملاتها التوعوية لمختلف شرائح المجتمع، والزيارات الدورية، والحملات التفتيشية لمنشآت القطاع الخاص بهدف الالتقاء المباشر مع أصحاب الأعمال والعمال وتلقي استفساراتهم حول مواد نظام العمل والقرارات الوزارية ذات العلاقة.
المادة 85: إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. المادة 88: إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع – على الأكثر – من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية، أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل. المادة 111: للعامل الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها، وذلك بالنسبة إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها، كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. المادة 117: للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوماً الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوماً التالية، ودون أجر للثلاثين يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة، ويقصد بالسنة الواحدة: السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية.
وليس مجرد نادي تم إشهاره بعد دمج فريق الريان القديم مع فريق النسور ليصبح ريانا جديدا يدخل بقوة إلى عرش. نادي جدة هو ناد رياضي تأسس عام 1968 بمدينة جدة حيث تم دمج عدة أندية في عام 1388 وهي رضوى والهلال البحري والتسامي والسلام والطالب سمي بعد الدمج نادي موحد جدة ثم سمي نادي الثغر وفي عام 1393 تم تغيير المسمى إلى نادي الربيع ولم. فريق الحزم الرياضي الثقافي Home Facebook معار من نادي الحزم. نادي الاتفاق | Ettifaq Club. شعار نادي الحزم الرياضي. نادي الريان الرياضي ليس مجرد نادي رياضي ثقافي اجتماعي تم إنشاؤه من أجل فتح الباب أمام أبناء منطقة الريان. الشباب نظرا لوجود نادي اتحاد جدة وتم اعتماده رسمي وأطلق عليه اسم نادي أبها الرياضي عام 82 1383هـ تقريبا وواصل الفريق في نشاطه الرياضي والثقافي. نادي الحزم هو ناد رياضي سعودي بمحافظة الرس من الأندية النموذجية وله مقر نموذجي كلف بناؤه 120 مليون ريال وهو هدية من أمير الشباب والرياضة آنذاك الأمير فيصل بن فهد لأبناء محافظة الرس وأبناء الحزم حيث تتوفر فيه. الصفحة الرسمية لنادي السويحلي على الفيس بوك. في لفتة رائعة لدعم المبدعين والمتميزين وتشجيعهم كرمت اللجنة المنظمة لبطولة الحزم الرياضية التي نظمتها بلدية فيفاء بالشراكة مع ملتقى الشيخ جبران الشراحيلي يرحمه الله كرمت الأستاذ المبدع علي حسن جبار.
وحول رأيه بأن الشعار مقتبسٌ من شعار منتخب رومانيا قال العايد:"وهو أيضاً مشابه لشعار منتخب كوريا الجنوبية ولكني أؤكد أن الاختيار تم عن قناعة كاملة". واعترف العايد بأن الشعار انطلقت فكرته من شعار هيئة رياضية ألمانية وتم استنباط الخطوط العريضة من ذلك الشعار. نادي الحزم - أرابيكا. فكرة التغيير وأوضح نائب رئيس الحزم محمد العطا الله أن فكرة تغير شعار النادي القديم كانت حاضرة منذ ثلاث سنوات تقريباً، وذلك لكون الشعار يفتقد للدلالة ويمثل صعوبة دائمة بإحلاله في المطبوعات الرسمية وفي زي فرق النادي إضافة إلى افتقاره للناحية الجمالية.. وقال:" استكمالاً لمصوغات انضمام النادي إلى دوري المحترفين السعودي كان واجباً تصميم شعار لكرة القدم بالنادي والذي جاء مقتبساً من شعار النادي الجديد في أغلب نواحيه و مدلولاته وسيتم لاحقاً تسجيل جميع الشعارات كعلامة تجارية محفوظة بعد استكمال كل الأوراق اللازمة وبالتفاهم مع جهات الاختصاص مع أخذ الناحية الجمالية بعين الاعتبار". وأضاف العطاالله:" إدارة النادي وضعت الخطوط العريضة للشعار وتم تكليف أحد المصممين بعمل الشعار وفق الإطار المتفق عليه، وجاءت فكرة الشعار من كون الأندية منظومات رياضية وشبابية واجتماعية تعتمد في بنائها وتطورها على الإمكانات البشرية قبل أي شيء آخر.. وتابع:"لذا جاء الشعار مصوراً فكرة هذا الترابط بين مجموعة من الأشخاص وبالتالي تشكيل كلمة حزم متلونة بألوان النادي الثلاثة الأصفر والأزرق والأحمر، إضافة إلى ذلك تشير الأقواس الرمزية إلى الفئات السنية في كل لعبة في النادي".
آفاق_ الرياض أعلن نادي الحزم، اليوم (الثلاثاء)، تغيير الشعار الخاص به بآخر يتضمن رمزية الحروف العربية. وأشار الحزم، وفقًا لبيان صادر اليوم، إلى كونه أول نادٍ رياضي في العالم يستخدم رمزية الحروف العربية. وأتم الحزم بيانه بالتنويه إلى أن شعاره الجديد يأتي تماشيًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 لتعزيز الهوية العربية.