لذا نستعرض في هذا المقال أهم الحلول والبرامج لإدارة الموارد البشرية التي تساعد أصحاب الشركات ومديري الموارد البشرية في تنظيم وإدارة مهامهم بكل سهولة. برنامج شؤون الموظفين " الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية HR " - سكاي سوفت. يُصنف برنامج دفترة بأنه أحد أفضل وأهم البرامج المتكاملة في تخطيط وإدارة موارد المؤسسات (ERP) لكونه نظامًا سحابيًا يساعدك على إنجاز وإدارة جميع أعمالك من إصدار فواتير ومتابعة المبيعات ومراقبة المخزون والتواصل الفعّال مع العملاء وإدارة الموظفين وتخصيص المهام الوظيفية لهم وتقييم أدائهم بكل سهولة في أي وقت ومن أي مكان. يوفر برنامج دفترة مجموعة كبيرة من تطبيقات الإدارة الشاملة التي يمكنك تفعيل أي منها حسب احتياجات عملك لتساعدك بالمضي قدمًا نحو تحقيق أهداف شركتك بكفاءة وفاعلية وأمان كامل ومن أمثلة تلك التطبيقات: برنامج المبيعات، برنامج شئون الموظفين، برنامج المحاسبة العامة، برنامج المخازن، برنامج علاقات العملاء وبرنامج دورة العمل وغيرها من البرامج الأخرى المضمنة في نظام دفترة. يمكنك الغوص بشكل أعمق والتعرف على باقي خصائص دفترة من هنا يمثل برنامج أودو حلًا برمجيًا متكاملًا للشركات الكبيرة والصغيرة على حد سواء، حيث يتكون من مجموعة تطبيقات الأعمال مفتوحة المصدر والتي تلبي جميع احتياجات عملك في كل المجالات مثل: خدمة العملاء والتجارة الإلكترونية ونقاط البيع والمخازن وإدارة الموارد البشرية وغيرها، فتستطيع إنجاز وتنظيم أعمالك بفضل تكامل تلك التطبيقات وربطها عبر تطبيق واحد بكل سلاسة وسهولة.
تهتم إدارة الموارد البشرية في ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة ببناء فرق العمل ذاتية الإدارة في المنظمات ، وذلك لتحقيق التحسن المستمر من خلال المشاركة والتعاون بين العاملين ولتحقيق أهداف المنظمة التي توجههم إليها الإدارة. ( Klein 1989) إن تطبيق إدارة الجودة الشاملة يتطلب التغيير فى العديد من المجالات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية منها: 1- التغيير في أدوار العاملين: إن التغيير في أدوار العاملين في ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة يشمل النواحي الآتية: أ- الوظائف والمهام: في ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة أصبح تحسين العمليات بالمنظمة هي مسئولية كل العاملين بالمنظمة ، وذلك من خلال قيامهم بتقديم مقترحات عن تحسين العمليات بالمنظمة. ب- فرق العمل: إن فرق العمل هي حجر الزاوية فى تطبيق إدارة الجودة الشاملة ، وخاصة فرق العمل متعددة المهام وأحد أنواع فرق العمل متعددة المهام هي فرق المشروعات والتي تحتوي على عاملين من كافة الوظائف لأداء عمل أو مهمة معينة ، ويتم تصفية هذه الفرق¬ بعد أداء هذه المهمة. تطبيق وزارة الموارد البشرية. وهناك نوعاً آخر من فرق العمل، وهو فريق تدفق العمل ، وهو فريق يقوم بأداء مهام متتابعة منذ بداية المهمة وحتى نهايتها.
بقلم: مادلين عاطف بشير إن مجال تخطيط الموارد البشرية في أي منظمة من المجالات الهامة، التي تهدف إلى تلبية احتياجات المنظمة من العمالة بالإعداد والخصائص المتناسبة مع طبيعة وحجم أنشطة المنظمة، وبما يساعد على تحقيق أهدافها عن فترة زمنية مقبلة وفي ظل ظروف متغيرة. ولهذا فإن التخطيط الجيد للموارد البشرية يساعد على زيادة فعالية الاستفادة من الموارد البشرية التي تتميز بقدر عال من القدرة على العمل والرغبة فيه، مما يترتب عليه انخفاض في التكلفة المالية وتحقيق التوازن بين العرض والطلب على هذه الموارد وفقاً لاحتياجات المنظمة.
ساهم التطور التكنولوجي في تطور مجال إدارة الموارد البشرية بشكل كبير خلال العقد الماضي، حيث تحول من مجرد وظيفة إدارية روتينية إلى لعب دور استراتيجي أكثر شمولية في أكبر الشركات في العالم. ظهرت مؤخرًا العديد من الأدوات التي تتيح لمديري الموارد البشرية HR managers إمكانية الوصول إلى بيانات الموظفين بشكل أكثر من أي وقت مضى وهو ما ساعدهم على اتخاذ قرارات توظيف صحيحة، وقد ظهر عدد من التطبيقات الرائعة لمساعدتهم في أداء وظائفهم بشكل أكثر فعالية. فيما يلي 5 تطبيقات مهمة لمديري الموارد البشرية: 1- تطبيق Paycor يقوم تطبيق Paycor بتبسيط مهام مديري الموارد البشرية حيث يتمتع بواجهة مستخدم سهلة وبسيطة، ويتيح متابعة كشوف المرتبات payroll والضرائب وجداول الحضور والانصراف، وإدارة المزايا الخاصة بالموظفين Benefits management، ومستويات أداء الموظفين، والتخطيط، وإعداد التقارير. الميزات الرئيسية: دعم متابعة كشوف الرواتب إدارة عملية التحاق الموظفين الجدد بالشركة تتبع أداء الموظفين، وجداول الحضور والانصراف دعم التقويم Calendar إدارة المزايا الخاصة بالموظفين Benefits management التطبيق متاح مجانًا لكل من مستخدمي أجهزة أندرويد على متجر جوجل بلاي ولمستخدمي آيفون وآيباد عبر متجر آيتيونز.
كيف اضيف درجة القدرة المعرفية في جدارة من الأسئلة التي يطرحها كافة الأشخاص بداخل المملكة العربية السعودية، من أجل إضافة درجات اختبار القدرة المعرفية في نظام جدارة، الامر الذي يساعد المتقدمين على وظائف جدارة في زيادة نقاط جدارة المسجلة. اضافة درجة القدرة المعرفية في جدارة يمكن لكافة المويطنين والمواطنات بداخل المملكة العربية السعوديةن التسجيل في اختبارات القدرة المعرفية من خلال موقع جدارة، حيث يعمل الاختبار على قياس عمليات معرفية وقدرات بطبيعة عمومية، ويستخدم الاختبار مع غيره من المعايير والأدوات التي يتم استخدمها في وزارة الخدمة المدنية لإجراء المفاضلات الوظيفية على وظائف السلم في نظام الخدمة المدنية في المملكة "عدا الوظائف الصحية والتعليمية". درجات القدرة المعرفية تجريبي. كيف اضيف درجة القدرة المعرفية في جدارة يمكن العمل على إضافة درجة اختبار القدرة المعرفية العامة في جدارة من خلال اتباع التالي: في البداية يجب التسجيل إلى بوابة موقع جدارة من خلال حسابك الشخصي " من هنا ". قم بالنقر على اختيار "الاختبارات" ثم يتم الضغط على اختيار "تسجيل اختبار القدرات العامة 1443" كتابة كافة البيانات الخاصة بك في الخانات المطلوبة الضغط على اختيار محوسب أو الاختبار الورقي النقر على اختيار موعد الاختبار الذي يناسبك ثم النقر على موافقة قم بالنقر على تأكيد من أجل تأكيد حجز الاختبار الخطوة الأخيرة دفع الرسوم "200 ريال سعودي" كما لا يمكن استرداد الرسوم المدفوعة إن دفع الرسوم الخاصة بهذا الاختبار والتي تبلغ تكلفته (200) ريال سعودي (حيث يجب العلم أن المبلغ المدفوع لا يمكن استرداده).
القدرة اللفظية يختص هذا الاختبار بقياس قدرة المتقدم على فهم معاني الكلمات والمفردات واستخدامها بشكل فعال وربطها ببعض المعاني في جملة أو نص أو فقرة. القدرة الاستنتاجية يختص هذا الاختبار بقياس قدرة مقدم الطلب على التفكير المنطقي ، من خلال تطبيق قواعد الاستدلال والاستدلال.
أدخل جميع المعلومات المطلوبة: رقم التعريف الشخصي. محل الاقامة. اسم المتقدم. باقي البيانات المطلوبة. انقر فوق زر البحث. تظهر النتائج مباشرة على الشاشة. شروط التقديم لاختبار القدرات المعرفية تم وضع عدد من الشروط من قبل المركز الوطني للقياس ، والتي يجب أن يستوفيها الراغبون في دخول الاختبارات ، وهي: التزام المتقدم بالمواعيد التي أعلنها المركز الوطني للقياس. تقديم الأوراق المطلوبة لتحديد مكان الاختبار. الالتزام بالحضور قبل موعد الاختبار بساعة. الموعد النهائي للاختبار ثلاث ساعات. تتم الإجابة على الأسئلة على نفس الورقة. درجات اختبار القدرة المعرفية. الاختبار هو سؤال متعدد الخيارات. يتم استخدام أقلام الرصاص ، ويمنع استخدام أقلام الحبر منعا باتا. أهداف اختبار القدرات المعرفية يعد اختبار القدرة المعرفية أحد المعايير التي يتم من خلالها مقارنة الوظائف الحكومية ، من خلال قياس عدد من المهارات ، وفقًا لنظرية كارول هورن كاتيل لتصنيف القدرة العقلية. يحتوي الاختبار على 4 قدرات رئيسية: القدرة الكمية يختص هذا الاختبار بقياس قدرة مقدم الطلب على معالجة المعلومات الكمية. القدرة المكانية يختص هذا الاختبار بقياس الملاءمة البصرية باستخدام عدد من الصور والأشكال الهندسية.
مع تقدمنا في السن تتراجع ذاكرتنا، وتلعب الجينات دورا - ولكن أيضا اختياراتنا في أسلوب حياتنا. وتشير الأبحاث إلى أن ممارسة الرياضة بانتظام واتباع نظام غذائي صحي والحفاظ على نسبة السكر في الدم والكوليسترول وضغط الدم تحت السيطرة وعدم التدخين يمكن أن يحمي الذاكرة. وفي الواقع، شرب المزيد من الماء قد يعزز ذاكرتك قصيرة المدى. وبالإضافة إلى خيارات نمط الحياة الصحية، فإن عيش حياة نشطة عقليا وتحدي العقل بالتمارين الإدراكية أمر ضروري أيضا للحفاظ على عقلك حادا ومنع فقدان الذاكرة. وقالت الدكتورة ديبورا لي، من صيدلية دكتور فوكس على الإنترنت لـ "لايف ساينس": "يمتلك دماغك العديد من الوظائف التي تتحكم في حياتك اليومية وتحكمها. وتعتبر الذاكرة وظيفة دماغية عليا أو تنفيذية. وللحصول على ذاكرة جيدة، يجب أن يكون دماغك بصحة جيدة. اختبار القدرة المعرفية - مجلة الدكة. تؤثر العديد من جوانب الصحة والعافية على وظائف المخ والذاكرة". وعلى الرغم من عدم وجود طريقة مؤكدة لمنع فقدان الذاكرة، إلا أن هناك طرقا للحفاظ على صحة الدماغ. وفيما يلي ست طرق لشحذ ذاكرتك وتحسينها: 1. التركيز على نظام غذائي صحي النظام الغذائي هو أحد الجوانب المهمة جدا لصحة الدماغ ووظيفته.