[٤] تعطل الموارد البشرية (HR Disrupted) مؤلف الكتاب هي لوسي آدامز، تصف الكاتبة في هذا الكتاب سبب عدم نجاح العمليات وما يجب علينا فعله لأجل إعادة اختراع الموارد البشرية بالشكل الذي نعرفه، إن الكتاب لا يكتفي بوصف إعادة تقييم كيفية عمل الموارد البشرية فقد بل وأيضًأ يتحدث عن تأثير الوباء على الشركات. [٥] كما أن الكاتبة تتحدث عن غرس الثقة وإظهار كيفية التفكير بطرق مختلفة للموظفين، وعن كيفية تحمل المسؤولية عن حياتهم المهنية، ثم تتحدث عن النماذج المختلفة التي أثبتت فاعليتها والتي تعمل بشكل أفضل عند التعامل مع الموظفين، ووصفت العديد من العمليات وكيفية إعادة إختراعها وتغييرها عن وضعها الحالي. [٥] المراجع ↑ "ما هي الموارد البشرية واشهر انواعها" ، محيط ، 10/8/2021، اطّلع عليه بتاريخ 21/1/2022. بتصرّف. ^ أ ب ت فريق عمل مهر (6/1/2019)، "اهم 10 كتب في مجال الموارد البشرية في 2018" ، مدونة مُهر ، اطّلع عليه بتاريخ 21/1/2021. بتصرّف. ^ أ ب ت ث "استراتيجيات إدارة الموارد البشرية" ، القارئ ، اطّلع عليه بتاريخ 22/1/2022. أفضل كتب الموارد البشرية - موضوع. بتصرّف. ^ أ ب "كتاب إدارة الموارد البشرية" ، مكتبة علم الاجتماع ، اطّلع عليه بتاريخ 22/1/2022.
وتُعد مراجعات أداء الموظفين مهمة لكل عمل تجاري، لكن فعاليتها تعتمد على كيفية إجرائها؛ حيث يمكن لهذه العملية أن … أكمل القراءة » الاستثمار في المواهب الصغيرة.. المستقبل يبدأ الآن محمد علواني 15 مارس، 2022 لا يُعد الاستثمار في المواهب الصغيرة أمرًا منطقيًا فحسب وإنما هو محتم أيضًا؛ إذ يسمح لجيل جديد من قادة الأعمال الناجحين بالتعلم من أولئك الذين يعرفون بشكل مباشر ما يلزم لإدارة الأعمال التجارية الناجحة والحفاظ عليها. ويسمح الاستثمار في المواهب الصغيرة كذلك بصنع بمستقبل مخطط بشكل أفضل مع الأشخاص الذين … أكمل القراءة » أفضل كتب في إدارة الموارد البشرية.. كتب في اداره الموارد البشريه. الطريق نحو النجاح محمد علواني 9 مارس، 2022 تبدو عملية فراءة كتب في إدارة الموارد البشرية أمرًا محتمًا ولا محيد عنه؛ إذ يتغير هذا المجال باستمرار -نظرًا لتغير العمل وطبيعة الموظفين أنفسهم- لذلك تُعد مواصلة الاطلاع على أحدث المعلومات والممارسات في هذا الجانب أمرًا محوريًا لإنجاح مسيرة العمل ككل. إذًا تساعد قراءة كتب في إدارة الموارد البشرية في … أكمل القراءة »
000 قارئ، تواصلوا معنا عبر بريدنا [email protected]
الرئيسة الفهرس الإلكتروني العلوم التطبيقية reply print عرض (كتاب) إدارة الموارد البشرية رمز التصنيف 658. 3 / ا د ا المؤلف العنوان بيانات النشر رام الله: جامعة القدس المفتوحة, 1993 الطبعة ط. NAUSS LIBRARY الفهرس › تفاصيل لـ: إدارة الموارد البشرية :. 1 الوصف المادي 290 ص عدد النسخ 1 المواضيع ادارة الأفراد الموارد البشرية _ إدارة المستخلص أسماء أخرى عبدالباري.... وآخرون درة (اعداد) التصنيف رقم التسلسل 22842 ISBN كتب ذات علاقة منهاج تدريب القيادة والادارة منهاج تدريب القيادة والادارة
تسجيل الدخـول إســــم المســـتخدم كــــــــــلمة المــرور نسيت كلمة المرور؟
سبق - الليث: أطلقت إدارة التعليم في محافظة الليث – ممثلة في قسم النشاط الطلابي – مسابقة (جائزة النشاط) على مستوى مدارس المحافظة ومكتبي التعليم في الليث وأضم بمختلف المراحل الدراسية الابتدائية والمتوسطة والثانوية، لتكريم المبدعين والمتميزين، والتي تستهدف الطالب والمعلم والمدرسة. وأوضح رئيس قسم النشاط الطلابي حسن بن محمد الثعلبي أن الهدف من الجائزة يأتي انطلاقاً من أهمية النشاط الطلابي ودوره الفاعل في تلبية احتياجات الطلاب وتنمية مهاراتهم وإشباع رغباتهم، ويقيناً بأن المدرسة هي الموطن والمنطلق الرئيس لكل الفعاليات والبرامج والأنشطة، وإيماناً من إدارة التعليم بأهمية الدعم والتشجيع لجهود المبدعين والمتميزين في المدارس معلمين وطلاب. وأضاف الثعلبي: تشمل الجائزة كافة فروع الأنشطة الطلابية في المدارس سواء الثقافية، والاجتماعية والعلمية والفنية والكشفية والرياضية والبرامج العامة والتدريب والسجلات الإدارية، لافتاً إلى أنه سيتم تقييم جهد المدرسة من خلال إرسال تقرير عن كل برنامج تتحقق به عناصر إعلان البرنامج وتسجيل بيانات المشاركين، وتنفيذ البرنامج وتقييمه من خلال الاستمارات، وبيانات الفائزين ومسميات جوائزهم ، وأربع صور فوتوغرافية شواهد على تنفيذ البرنامج.
أنهت إدارة التعليم بمحافظة الليث ممثلة في إدارة المستودعات المركزية توزيع وترحيل المقررات الدراسية للفصل الدراسي الثاني ١٤٣٩/ ١٤٤٠هـ، إلى مكاتب التعليم ومدارس الليث (بنين وبنات) بمختلف المراحل الدراسية. "تعليم الليث" يشارك في التصفيات النهائية لمسابقة "تحدي القراءة العربي" بالرياض. وأوضح مدير المستودعات المركزية بتعليم الليث وعضو لجنة الاستعداد المدرسي طلق بن دخيل الله الثعلبي قائلاً: تم صرف جميع المقررات الدراسية باستثناء اللغة الإنجليزية للمرحلة المتوسطة والتي سيتم صرفها حال وصولها من المطبعة. وأضاف: أن عملية الصرف والترحيل أتت بكل يسر وسهولة وبدون أي عوائق، وكل ذلك بتوفيق من الله عز وجل ثم بدعم وتوجيه مدير التعليم الدكتور زكي بن رزيق الحازمي وإشرافه المباشر وتوجيهاته المستمرة وتسخير كافة الإمكانات مما كان له بالغ الأثر في سرعة وصول المقررات الدراسية للمدارس. وتابع: فور وصول المقررات الدراسية للمستودعات من المطابع تم تشكيل فريق عمل من الزملاء بالمستودعات المركزية بالإدارة ومستودعات مكاتب التعليم بمحافظة أضم ومركز ربوع العين لتوزيعها وترحيلها بالتنسيق مع قادة وقائدات المدارس لضمان وصولها في وقت قياسي لهم. وطالب الثعلبي قادة وقائدات المدارس بجرد وفرز المقررات الدراسية والتأكد بأنها مطابقة لاستمارات الصرف وفق برنامج نور، وفي حال وجود عجز مخاطبة قسم المقررات المدرسية بالادارة أو الدخول عبر بوابة المستفيد لتسجيل العجز إن وجد.
تشارك إدارة التعليم بمحافظة الليث ضمن فعاليات التصفيات النهائية على مستوى المملكة العربية السعودية، لمشروع تحدي القراءة العربي، في دورتها الرابعة، لعام 2019م، والتي تقام حاليًا في العاصمة الرياض بمشاركة ١٢٦ طالبًا وطالبة من مختلف إدارات التعليم في المناطق والمحافظات. وكانت إدارة التعليم اعتمدت أسماء الطلاب الفائزين والطالبات الفائزات، والذين يمثلون حصاد تصفيات المرحلتين الأولى والثانية على مستوى مدارسهم وإدارة التعليم، بعد أن أتموا قراءة وتلخيص ٥٠ كتابًا؛ ويمثل إدارة التعليم في التصفيات: الطالب الحاصل على المركز الأول بقطاع (البنين) عبدالرحمن بن خليل العلي، من مدرسة ثانوية الليث، والطالبة الحاصلة على المركز الأول بقطاع (البنات) أفراح بنت عبيد الجابري، من مدرسة توسطة وثانوية حقال. بدوره، أشاد مدير التعليم بمحافظة الليث الدكتور زكي بن رزيق الحازمي، بمشاركة أوائل المسابقة على مستوى الإدارة ، وبارك لهما تحقيقهما المركز الأول على مستوى إدارة التعليم، داعيًا الله لهما بالتوفيق، ومتمنيًا لهما حضورًا متميزًا ومشاركة مثمرة في تصفيات المرحلة الثالثة على مستوى المملكة، وقال: "نفخر ونعتز في إدارة التعليم بوجود مثل هؤلاء الطلاب المبدعين والطالبات المبدعات".
مشاركة احتفالات الإدارة ومناسباتها مع المدارس مباشرة. تسهيل عملية التواصل بين الأقسام داخل الإدارة " بنين ـ بنات" تنفيذ الدورات التدريبية من مركز التدريب إلى المدارس أو مراكز التدريب التابعة للإدارة. ربط مركز تدريب الليث بمراكز التدريب في (أضم – طفيل – الشاقة – ربوع العين). تسهيل عقد اللقاءات وورش العمل الخاصة بمشرفي التدريب في المراكز المختلفة. عرض الدروس النموذجية التي يقدمها المشرفون التربويون للمعلمين في مدارسهم. متطلبات التدريب عن بعد 1- جهاز حاسب آلي. 2- كاميرا ويب. 3- جهاز لاقط. (مايكروفون) 4- اتصال انترنت. 5- برنامج فصل افتراضي. البرنامج المستخدم في عملية التدريب عن بعد wiziq مميزات البرنامج 1- امكانية الاتصال بالنص والصوت والصورة. 2- ربط عدد كبير من المتدربين في آن واحد. 3- يوفر سبورة بيضاء إلكترونية للكتابة. 4- امكانية عرض شرائح البوربوينت للمتدربين. 5- امكانية مشاركة الملفات بأنواعها مع المتدربين. 6- امكانية مشاركة سطح المكتب للمدرب. ____________________________________________________________________________________
المحفظة الالكترونية الصفحة الرئيسية تسجيل الدخول تسجيل الدخول لبدء جلسة العمل الخاصة بك الرجاء إدخال اسم المستخدم يرجى إدخال كلمة المرور تذكرنى
الحقوق محفوظة © لقسم التدريب والابتعاث بإدارة التعليم بمحافظة الليث