سوف ترغب في أن يقوم مكتب الموارد البشرية بمراجعة خطاب التوصية الخاص بك قبل إرساله. بعض المنظمات لديها سياسات تتطلب هذه الرقابة ؛ يطلب الآخرون من الموظفين عدم كتابة خطابات توصية على الإطلاق. انهم يفضلون أن جميع التوصيات تأتي من الموارد البشرية. تعرف على سياسات مؤسستك قبل كتابة خطاب توصية. استخدم نموذج خطاب التوصية هذا للكتابة عن موظف قدم مساهمات إيجابية لمؤسستك. رسالة توصية نموذج لموظف قيم. رسالة التوصية هذه مخصصة للموظف الذي تريد مساعدته. نموذج رسالة التوصية ستيفاني هاريس 123 الشارع الرئيسي Anytown، CA 12345 المكتب: 517-687-3469 الخلية: 517-272-3465 [email protected] 1 سبتمبر 2018 الموارد البشرية ذروة الشبكات 123 طريق العمل مدينة الأعمال ، نيويورك 54321 إلي من يهمه الامر: هذه رسالة توصية ليندا فيشر. قدمت ليندا تقريراً لي خلال السنوات الأربع الماضية كمساعد إداري في قسم التدريب وتطوير المؤسسات في جامعة الولاية. في حين أن لقب ليندا كان مساعدًا إداريًا ، فإن العنوان لا يصف بدقة مساهماتها الفعلية في القسم. كانت هي الغراء الذي جمع كل أنشطة القسم معًا. بقيت على رأس جميع المشاريع الاستشارية ودروس التدريب ونسقت الخطوات في التخطيط والتنفيذ والمتابعة.
كانت ليندا مسؤولة عن إدارة المكتب وعن توفير الإشراف والتوجيه لاثنين من موظفي الاستقبال / المجدولين. أبلغت المجدولون الذين سجلوا مشاركينا في الدورات التدريبية عنها مباشرة. بالإضافة إلى ذلك ، أبلغ جميع الموظفين الطلاب والمتدربين في القسم ليندا الذين عينوا وأشرفوا على عملهم. كانت ليندا الوجه الرسمي للقسم للجامعة. أجرت جميع تقييمات الاحتياجات الأولية مع العملاء المحتملين ومتابعة للبحث في فصول التدريب المحتملة والندوات التي قد تلبي احتياجات العملاء. لقد ساعدتني في كل جانب من جوانب عملي بدءًا من تطوير المواد التدريبية والعروض التقديمية في PowerPoint والمساعدات المرئية للتأكد من توفير غرف التدريب للدورات التدريبية. كانت ليندا مساهما فعالا في نجاح قسمنا. تولت بحماس مسؤوليات إضافية عندما أصبحت متاحة وتولى كل دور جديد مع الاحتراف. لن تفوت ليندا من قبل أعضاء القسم وكل أعضاء هيئة التدريس والإداريين الذين نخدمهم. تغادر ليندا للانتقال لأسباب عائلية. آمل أن تساعدها رسالة التوصية هذه في الحصول على منصب يستفيد من قدراتها الكثيرة. نأسف لرؤية ليندا تذهب ، لكننا ندرك تمامًا أن أولويتها يجب أن تكون احتياجات أسرتها.
7 يناير 2020 آخر تحديث: منذ سنتين رسائل التوصية نماذج رسالة توصية أو Recommendation Letter – يعتبر خطاب التوصية أو رسالة التوصية أو Recommendation Letter جزء أساسي من أجل الحصول على بعض المنح الدراسية، حيث عليك طلب كتابة الرسالة من أحد المشرفين في مجالك الدراسي أو المهني أو التطوعي، والهدف من الرسالة إظهار رأي كاتب الرسالة بالعمل والشخصية الخاصة بك وما حققته خلال تواجدك معه والتوصية بك. يمكنك طلب رسالة توصية من أحد الأساتذة الجامعيين الذي أشرف على تدريسك خلال فترة وجودك في الجامعة، والذي يعرفك ويعرف نشاطك الأكاديمي وبعضًا عن شخصيتك، والإستاض بدوره يقوم بكتابة خطاب توصية يوضح فيه بعض التفاصيل عن أنشطتك الدراسية وحياتك الجامعية بشكل عام ويوصي بك من هذا المنظور، وقد يطلب منك كتابة الرسالة بنفسك ليقوم بالتوقيع والختم عليها فقط. رسالة التوصية شكل رسالة التوصية لا يوجد شكل أساسي معتمد من جميع المقدمين بحيث يمكن أن تختلف من طالب إلى طالب آخر، ولكن من الأفضل كتابة إسم ومكان الجامعة التي درست بها وفي الجهة المقابلة كتابة المعلومات التي تتعلق بالدكتور الذي سيوصي بك "الاسم، رقم الهاتف، البريد الالكتروني حيث يمكن أن تتواصل إدارة المنحة مع الدكتور الأكاديمي من خلاله، تاريخ كتابة الرسالة".
سلم رواتب موظفي مستشفى الملك فيصل التخصصي ماهو الاجابة هى: يتيح العمل في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث فرصة لاكتساب خبرات طبية ومهنية متخصصة عالمية، حيث يقوم بتوفير مجموعة متنوعة من الفرص التعليمية والتدريبية بالإضافة إلى الاستفادة من الرواتب الجذابة والمعفاة من الضرائب، والإجازات السخية، وتوفير سكن مجاني (أو توفير بدل سكن) ورعاية صحية وطبية للأسنان بالإضافة إلى تذاكر طيران، والاستمتاع بالمرافق الترفيهية وبدل المواصلات، ومكافأة نهاية الخدمة والعلاوات الملحوظة على الخدمات. وحددت اللائحة الجديدة الراتب الأساسي لفئة الخدمات العامة بـ 3430 ريالا وتنهي 19995 ريالاً للأخصائي القيادي في الوظائف الإدارية. كما يترواح بدل النقل بين 500 ريال لموظف الخدمات و 900 ريال للأخصائي القيادي في الوظائف الإدارية. سلم رواتب مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث. فيما يترواح بدل الانتداب الداخلي ما بين 200 ريال لموظف الخدمات و 700 ريال للأخصائي القيادي في الوظائف الإدارية. أمّا بدل الانتداب الداخلي فيترواح بين 570 ريالا لموظف الخدمات و1260ريالا للأخصائي القيادي في الوظائف الإدارية. وتم وضع هذا السلم مستندا على سلّم رواتب الموظفين في "الخدمة المدنية" مضافًا إليه بدل سكن يعادل 25 بالمائة من الراتب الأساسي للتعويض عن ساعات العمل الإضافية الزائدة عن نظام الخدمة المدنية
- تغطية الرعاية الطبية الكاملة. - بدل سكن ومواصلات. - تطوير مهني مستمر - برنامج مساعدة الموظفين. - مرافق ترفيهية للموظفين. - تخفضيات وقروض بدون فوائد يوفرها النادي الاجتماعي للموظفين. - مساعدة تعليمية بناءاً على أهلية اللقب الوظيفي. - إجازات سنوية وإجازات مهنية حسب طبيعة العمل. خطوات استخدام نظام التوظيف: 1- الدخول على نظام التوظيف الخاص بالمستشفى (للدخول إضغط هنا). 2- تسجيل حساب جديد في نظام التوظيف لمن لم يسبق لهم التسجيل بالضغط على (Register today) 3- العودة إلى الصفحة الرئيسية لنظام التوظيف. 4- البحث عن الوظيفة المطلوبة باستخدام مسمى الوظيفة باللغة الإنجليزية. 5- اختيار الوظيفة وتعبئة طلب التوظيف. طريقة التقديم: التقديم متاح حالياً من خلال الرابط: مع اتباع خطوات استخدام نظام التوظيف الموضح أعلاه.
وظائف مستشفى الملك فيصل التخصصي تهدف مستشفى الملك فيصل الى خدمة المجتمع بتوفير أعلى مستويات الرعاية الصحية وأفضل تجربة للمرضى في بيئة تعليمية وبحثية متكامله، أيضاً قامت بتحديد مسؤلية الافراد بوضوح اتجاه مواطني المملكة والتزامات الأفراد على كل المستويات بالمؤسسة، مما يضمن معرفة الجميع للمسؤوليات والواجبات التنفيذية المنوطة بهم، ومن ثم تقديم أعلى مستوى من الرعاية الصحية، ويرغب الكثير من ذوي الخبرة او حديثي التخرج في المجال الصحي والإداري من سكان منطقة المدينة المنورة، بالانضمام بعد التعرف على الوظائف، وهي: محلل بيانات التحكم في الدخول. مساعد اداري ثاني. إداري مناوب أول. منسق المطار. ممثل ثاني خدمات المرضى المراجعين. منسق أبحاث سريرية مساعد. استشاري مساعد /التخدير. استشاري مساعد /الرعاية المركزية. استشاري مساعد /جراحة عامة وأورام. استشاؤي مساعد/ امراض الدم. استشاري مساعد /طب الأورام. استشاري مساعد/ طب المواليد. مساعد رئيس تمريض، جناح أ. مساعد رئيس تمريض جناح التشريفات. مساعد مدير قسم خدمات النظافة. مساعد مدير مشاريع، مكتب التحول. أخصائي قياس سمع. أخصائي تقنية قلب وأوعية دموية. أمين صندوق.