الرئيس التنفيذي لهيئة سوق العمل: كتب: مكي حسن أكد علي رضي الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل عدم وجود تناقض فيما نشر في الصحافة المحلية حول عدد الشركات الوهمية في مملكة البحرين سواء من مصدر الهيئة (20 ألفا) أو مصدر وزارة الصناعة والتجارة (صفر). تعرف على الفارق بين الهيئة ووزارة السياحة في 7 نقاط أساسية - مجلة رجيم. جاء ذلك في تصريح خاص لـ «أخبار الخليج« مساء أمس الأول قبل المؤتمر الصحفي المشترك مع جمعية المخلصين البحرينية، حين وجهنا له هذا السؤال، بأنكم ذكرتم وجود 20 ألفا، وطلبت منه التوضيح؟ فأجاب، لا تناقض لكون المصدرين نظرا الى الأمر من زاويته الخاصة، فنحن في هيئة تنظيم سوق العمل، اعتمدنا عدد العمال فيما اعتمدت الوزارة عدد السجلات. وقال: لا داع للقلق لأن مصدر وزارة الصناعة. والتجارة تحدث عن السجلات التي عددها غير موجود على ارض الواقع، وهم يعطون السجل بناء على اكتمال الشروط المطلوبة، وهي عملية لاشك أنها مستمرة في المراجعة والتدقيق من قبل المسئولين بالوزارة، ولا نعتقد ان الوزارة منحت سجلات دون استيفاء الشروط لإصدار السجل. فيما تحدثت كرئيس تنفيذي للهيئة قبل أيام قليلة مضت عن عدد العمال، وهذا يشمل السجلات العاملة والسجلات المغلقة لاننا في الهيئة نبحث عن «عامل« في هذه الشركة أو تلك، وكم عددهم؟ وهل هم مسجلون في قائمة الشركة الكفيلة وعلى عنوانها؟ وبالتالي فإننا عندما نتكلم عن وجود شركات، فإننا نتكلم عن عدد العمال، وعددهم 20 ألف عامل خالفوا قانون هيئة تنظيم سوق العمل، وهذا هو الفرق بين رأي الهيئة والوزارة.
والسبب الأول والأخير هو عدم وضوح الصورة لمن تأسست من أجله هذه الهيئات والجمعيات (المواطن والمقيم). ماذا نقترح؟ هنا لا بد أن نكون منطقيين وواقعيين صادقين في رأينا وقرارنا من خلال التالي: أولاً: ضم توزيع الهيئات والجمعيات على وزارات لها صلة بأهدافها حتَّى تتمكن كل وزارة من معرفة حدودها. ثانيًا: عدم السماح لأي (مسؤول عن أي هيئة أو جمعية بالتصريح بأي شيء إلا من خلال وزارته، والوزارة تتحمل كل النتائج). ثالثًًا: ستبقى الحقيقة التي يجب أن تعلمها (الجمعيات والهيئات) بأن الثقة فيها، ضرورية يجب أن تبقى متجددة ما دامت تؤدي أدوارها بشكل قانوني سليم، وما دامت لا تقصر في أعمالها، وحتى لا قدر الله، أن حدث ما يظنه البعض أنها تجاوزات بشكل غير مقصود، فإن ما يقدم إنما يقع في يد الله سبحانه وتعالى، وعلى الله يقع الأجر والثواب الدائم الداعم!
وأضاف قاسم أن توجه الهيئة نحو إصدار الأدلة والمعايير وإجراءات الاعتماد فى شكل إلكترونى يساعد فى سهولة نشرها وتداولها بين كافة المؤسسات التعليمية والعاملين بها، ويعمق التواصل بين هذه المؤسسات التعليمية والمجتمع ككل. اليوم السابع
ان شركة ناس للإستقدام تقدم لكم خدمة التوسط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية المنزلية أو وللتواصل مع شركة ناس للإستقدام يمكنكم من خلال طرق التواصل المتاحة التالية: معلومات الاتصال مساحة اعلانية المزيد من البيانات تاريخ التأسيس الغايات التوسط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية المنزلية أو الهاتف 0000000 رقم الخلوي فاكس 4122112 صندوق البريد 20202 الرمز البريدي 11311 الشهادات
تلبي شركة ناس للاستقدام احتياجات الأفراد والمنشآت من جميع أنواع المهن، حتى في مجال العمالة المنزلية تقوم باستقدام الخادمات والسائقين من عدة جنسيات كالجنسية الكينية والأثيوبية والأندونيسية والبنجالية، وذلك بأنواع مختلفة من العقود سواء كانت شهرية أو سنوية أو حتى عقود بساعات معينة حسب حاجة العميل. أسعار باقات شركة ناس لاستقدام العمالة المنزلية المختلفة في السعودية تختلف أسعار الشركة حسب نوع العقد المبرم مع مقدم الطلب، حيث تؤثر مدة العقد والدولة المستقدم منها على قيمة الباقة التي تقدمها الشركة، وتتكفل الشركة بتكاليف الاستقدام و والتأمين الصحي والراتب الشهري، كما تتعهد بتوفير البديل في حال هروب العامل أو رفضه للعمل. إليكم أبرز الباقات المتنوعة التي توفرها شركة ناس: سعر الباقات الشهرية: 2635 ريال سعودي للعامل من دولة بنجلاديش 3560 ريال سعودي للعامل من دولة أندونيسيا. 2399 ريال سعودي للعامل الكيني 2635 ريال سعودي لعامل أوغندي. سعر الباقات الربع سنوية (مدة العقد 3 أشهر) 7500 ريال سعودي للعامل القادم من دولة كينيا. البحث عن أرخص شركة استقدام للعمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية | معاملة. 9450 ريال سعودي للعامل الأندونيسي. 7500 ريال سعودي للعامل الأوغندي. 7500 ريال سعودي لعامل من بنجلاديش.
اسم الشركة - name company شركة ناس للاستقدام رابط الشركة url company وصف الشركة - Description إيماناً منا وحرصاً من حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظة الله نحو تنظيم وتطوير آلية استقدام العمالة الوافدة وتحقيق الأهداف الرئيسية من أجل تطوير العلاقات الدولية وتوفير كل ما يحتاجه المواطن لتوفير سبل الراحه. وحرص الحكومة علي القضاء علي العمالة السائبة مجهولة المصدر والمكان والتي توثر على أمن واستقرار الوطن والمواطن. والتي قد تتسب في كثير من الأضرار علي المواطن عنوان الشركة - Company Address naas الدولة - Country Ksa: شركات السعودية القسم - Section شركات استقدام العمالة Recruitment workers الزيارات: 1636 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 28/6/2015 الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
رابط ذات الصلة: كيفية إصدار إقامة سعودية عبر منصتي مقيم وأبشر مع الشروط والخطوات نتمنى أن نكون قد قدمنا لكم كل ما تريدون معرفته عن أرخص شركة استقدام في السعودية، ولقد ذكرنا لكم كيفية الحصول على حساب عبر تطبيق مساند الذي يقدم أفضل الخدمات المتعلقة بالعمالة وبأسعار مناسبة.
اماكن في المدينة
شركة الاستقدام الدولية (مكتب عون) في المملكة العربية السعودية توفر هذه الشركة خدمات استقدام العمالة المنزلية سواء كان للأفراد أو لقطاع الاعمال، كما أنها تستقدم أيضاً عدداً من المهن المصرح عنها من قبل وزارة العمل السعودية لكل القطاعات الحكومية والتي يمكن أن تشمل الفنادق والمصانع والمطاعم والخدمات الطبية وخدمات النقل وغيرها. تؤمن شركة الاستقدام الدولية استقدام العمالة المنزلية من الدول الآسيوية كالفلبين وسيرلانكا وأندونيسيا، بالإضافة إلى بعض الدول الإفريقية أسعار شركة الاستقدام الدولية لخدمات الافراد من كافة الجنسيات إليكم تكلفة استقدام العمالة المنزلية من بعض الدول الآسيوية التي توفرها شركة الاستقدام الدولية عبر مكتب عون: يبلغ سعر استقدام عاملة منزلية فلبينية سواء كانت مسلمة أو غير مسلمة 18500 ريال سعودي. شركة ناس للاستقدام, مكاتب استقدام في بريدة. كلفة استقدام عاملة منزلية من أوغندة سواء كانت مسلمة أو غير مسلمة حوالي 7500 ريال سعودي. يبلغ سعر استقدام سائق خاص من أوغنده سواء كان مسلماً أو غير مسلم 7000 ريال سعودي، أما استقدام سائق غير مسلم من الفلبين فيبلغ حوالي 10500 ريال سعودي. يبلغ سعر استقدام مربية أطفال من الفلبين (غير مسلمة) 17500 ريال سعودي.