4%، ومن أبرزها السعودية (14. 2%)، والكويت (4. 7%) ، وعمّان (1. 6%). وفي المرتبة الرابعة حلت الجنسية الأوروبية بنسبة مساهمة بلغت 9. 3%، ومن أبرزها فرنسا (1. 4%)، ألمانيا (1. 3%)، وبريطانيا (%0. 9). أما الولايات المتحدة الأميركية، فشكلت ما نسبته 3. 0% من إجمالي الدخل السياحي.
سيكون ملعب مدينة الملك عبدالله الرياضية (الجوهرة المشعة) على موعد مع واحدة من المباريات القوية بين الأخضر السعودي والأحمر العماني في تمام الساعة السابعة والربع مساء بتوقيت القاهرة، ضمن منافسات المرحلة السابعة من تصفيات آسيا المؤهلة لكأس العالم قطر 2022. ظهر منتخب السعودية بقوة خلال تصفيات آسيا المؤهلة للمونديال، حيث تفوق في البداية على فيتنام بثلاثة أهداف مقابل هدف، وسجل الثلاثية كل من سالم الدوسري وياسر الشهراني وصالح الشهري، وفي الجولة الثانية تغلب على منتخب عمان بهدف دون رد بتوقيع صالح الشهري، وسجل فراس البريكان هدفا للأخضر ليقوده لتحقيق فوز على اليابان. في المرحلة الرابعة كان الفوز على المنتخب الصيني بثلاثة أهداف مقابل هدفين ووقع على الأهداف كل من سامي خليل النجعي "ثنائية" وفراس البريكان، وتعادل المنتخب السعودي أمام المنتخب الأسترالي بدون أهداف، وتفوق في الجولة الماضية بهدف يتيم أمام فيتنام بهدف دون رد. نتيجه مباراه السعوديه وعمان خليجي 24 مباشر. وجاءت قائمة منتخب السعودية لمواجهات التصفيات: حراسة المرمى: فواز القرني - زيد البواردي - محمد البامي - نواف العقيدي. خط الدفاع: سلطان الغنام - ياسر الشهراني - متعب الحربي - علي البلهي - سعود عبد الحميد - محمد البريك - عبد الله مادو -عبد الإله العمري - زياد الصحفي ناصر الدوسري.
وفي المباراة الأولى من هذه الجولة، نجحت عُمان في تحقيق الفوز على منتخب اليابان بهدف نظيف في عقر داره، ليفجر مفاجأة كبيرة، وبات المنتخب العُماني قريب من الوصول إلى نهائيات كأس العالم للمرة الأولى في تاريخه، إذا واصل سكة الانتصارات في المباريات المتبقية. وتأهلت عٌمان إلى الدور الثالث، بعد أن جاءت في المركز الثاني، على المجموعة، حيث تأهلت كواحد من أفضل الوصيفين، وقد بدأوا الجولة الثالثة بفوز مثير للإعجاب عندما هزموا المنتخب الياباني على أرضه، وسجل الهدف الوحيد عصام الصبحي في الدقيقة 88. نتيجه مباراه السعوديه وعمان بث. تشكيلة منتخب السعودية الرسمية: العويس – الشهراني – عبدالله مادو – العمري – الغنام – المالكي – كنو – سالم – الفرج – فهد المولد – صالح الشهري. تشكيلة منتخب عُمان الرسمية: الرشيدي – امجد الحارثي – الخميسي – جمعة – البوسعيدي – حارب – عبدالله فواز – زاهر الاغبري – صلاح – الهاجري – العلوي. نتيجة مباراة السعودية وعُمان واصل المنتخب السعودي انتصاراته في تصفيات آسيا المؤهلة لمونديال قطر، بعدما فاز على مضيفه عُمان بهدف دون رد، ليرفع الخضر رصيده إلى 6 نقاط من فوزين، فيما ظلت عمان عند 3 نقاط من فوز وحيد. وسجل اللاعب صالح الشهري هدف المنتخب السعودي في الدقيقة 42 من عمر الشوط الأول.
مواعيد العمل والإجازات Remix ابغى قرار مكتب العمل لمنح الأجازه فتره الأختبارات للموظف - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل, جامعة الدمام لا يجوز الترخيص بهذه الإجازة إلا بعد اجتياز فترة الاختبار بنجاح، ولرئيس الجهة الحكومية استثناء الموظف من هذا الشرط إذا اقتضت الضرورة ذلك. لا يحتسب للموظف رصيد إجازة دورية عن المدة التي يقضيها في إجازة مصرح بها سواء كانت براتب أو بدون راتب متى تجاوزت مدة الإجازات المتصلة شهرين في السنة الواحدة. لا يجوز ترحيل الاستحقاق السنوي للموظف من الإجازة الدورية إلا بقرار من رئيس الجهة الحكومية أو من يفوضه. تحدد اللائحة التنفيذية ضوابط وقواعد وشروط الإجازات الدورية على ألا تقل عن (22) يوم عمل وآلية ترحيلها والبدل النقدي المستحق في هذا الشأن. متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاصة. تكون الإجازات الدورية للعاملين في المدارس والمعاهد ومن في حكمهم التابعة للحكومة أثناء العطلات الدراسية، وتحدد مدتها ومواعيدها وفق الضوابط والقواعد التي تحددها الجهات المعنية. حق للموظف الحصول على إجازة مرضية لمدة لا تزيد على يومين متتالين وبشكل منفرد وبما لا يزيد على عشرة أيام في السنة بموافقة المسؤول المباشر. يكون الترخيص بالإجازة المرضية بناء على شهادة صادرة من طبيب ومعتمدة من الجهة الصحية المختصة لمدة تتراوح من ثلاثة إلى سبعة أيام متواصلة في المرة الواحدة، وإذا زادت مدة المرض على ذلك، كان الترخيص بتلك الإجازة بموجب تقرير طبي تصدره اللجنة الطبية.
لا يجوز لصاحب العمل منع الموظف من الاستفادة من إجازته السنوية المستحقة لأكثر من سنتين، إلا إذا رغب العامل بترحيلها أو الحصول على بدل نقدي عنها وفق اللوائح التنظيمية المعمول بها في الشركة، وما تحدده اللائحة التنفيذية لقانون العمل. تدخل في حساب الإجازة السنوية، أيام العطل المقررة قانوناً أو اتفاقاً أو أي مدد أخرى بسبب المرض، إذا تخللت هذه الإجازة وتعتبر جزءاً منها. آخر تحديث في 14 فبراير 2022
اما الغالب عندنا في الجزائر ان المنظومة البشرية تطرح جدولة للعطل تقريبا في شهر ماي من كل سنة من خلالها يتسنى للموظفين تحديد تواريخ عطلهم السنوية وبعدها تراعي المظومة ظروف العمل وتتشاور مع الموظفين الذين تستحق ترتيب مواعيد عطلهم لضرورة الخذمة وبالتالي تتوافق الجهتين على المواعيد ويصبح شبه اتفاق ان لم تقع ظروف في المستقبل تجبر الجميع لتعديل المواعيد اقتناعا من الجميع ان الامر يعد جد ضروري لمصلحة المؤسسة. وهذه الطريقة في نظري مجدية تفاديا لفوضى التنظيم. أوافق إجابة الأستاذ قدور نعار فهذا مايجري في الجزائر... هل للعامل الحق في إجازة من رصيده السنوي خلال الـثلاثة أشهر التجربة ؟. وشكرا على الدعوة. لا يجوز لصاحب العمل إجبار الموظف على القيام بأجازته السنوية ، لأن حق الموظف في الأجازة السنوية لابد من تقديمه لطلب التمتع بها قبلها بشهرين على الأقل وحسب نظام كل شركة ، ولكن يحق لصاحب العمل فقط في حالة الاحتياج للموظف أن يؤجلها على ألا يتعدى التأجيل ثلاثة شهور فقط من التاريخ المحدد من الموظف للتمتع بأجازته السنوية ، ويجوز اتفاقا بين الطرفين أن يؤجلها إلى ما قبل السنة التالية فلا يجوز تأجيلها أكثر من سنتين (مخصوماً منها رصيد المدد المستحقة للموظف للأجازات السنوية خلال السنتين حسب عقده على ألا تقل عن سنتين عن 42 يوم مدفوعة الأجر) اتفق مع الاجابات