وأشار وزير الأوقاف إلى أهمية تحقيق العدل الإداري بين الموظفين أو المتقدمين لشغل وظائف، وهو الأمر الذي من شأنه أن يسهم في تحقيق الرضا المجتمعي، وقوة الإيمان بالدولة، ويعمق الولاء والانتماء لها. مؤكدًا أن موقع بوابة الوظائف الحكومية التابع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة هو مصدر المعلومات الوحيد المعتمد في كل ما يتصل بالمسابقة ، محذرًا من استغلال أصحاب النفوس الضعيفة للعامة والبسطاء في إيهامهم بمحاولة القدرة على التوظيف بالأوقاف ، فهذا زمن قد ولى ولن يعود. نفاذ تسجيل الخدمه المدنيه منصة مسار - جريدة الساعة. ولفت وزير الأوقاف إلى المعايير التي تتخذها الوزارة في أنشطتها لتوخي العدالة، سواء في جميع المسابقات سواء كانت للتوظف أم الإيفاد والابتعاث ، وذلك من خلال مقاييس واضحة وشفافة ومعلنة معتمدة على ضوابط محددة وواضحة. ومن جانبه، أوضح الدكتور/ صالح الشيخ أن الجهاز أعلن على بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز خلال شهر يناير الماضي، عن طلب التعاقد مع 1000 إمام وخطيب ومدرس و 1000 عامل، للعمل بالمساجد التابعة لوزارة الأوقاف على مستوى الجمهورية، وتم فتح باب التقديم خلال الفترة من 15 فبراير حتى 2 مارس الماضي، ولمدة 24 ساعة يوميا أي بواقع 360 ساعة تقديم، حيث تم التقديم إلكترونيا على موقع البوابة ، وتضمن الإعلان الوصف الوظيفي والشروط المطلوبة للشغل.
من جهته، قال أمين عام ديوان الخدمة المدنية – رئيس اللجنة المركزية للبعثات والدورات المهندس مبارك الخلايلة، إنه وفقا لاحكام المادة (133) من نظام الخدمة المدينة، يترتب على الموفد في بعثة تزويد رئيس اللجنة المركزية للبعثات والدورات والدائرة التي أوفد منها بتقارير تثبت مواظبته المنتظمة في الدراسة والسير الدراسي على أن لا تزيد المدة الفاصلة بين التقرير والآخر على ستة أشهر، والنتائج النهائية التي يحصل عليها في كل فصل أو سنة دراسية. وأشار الى ان الموفد في بعثة يحرم من المخصصات والنفقات المقررة له بقرار من اللجنة المركزية للبعثات والدورات عن أي سنة إذا لم يكن قد قدم في السنة السابقة لها أو في أي سنة أخرى هذه الوثائق، وكذلك الموظف الموفد في دورة تدريبية أن يقوم بتزويد دائرته بتقرير عن الدورة التي أوفد إليها معززا بالوثيقة التي حصل عليها من المؤسسة التدريبية وفي حال عدم تقديمها يحرم الموظف من إيفاده في أي دورة خلال ثلاث سنوات. يذكر ان مديرية تنمية القوى البشرية في ديوان الخدمة المدنية تقوم سنويا بالتعميم مرتين على الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية التي لديها موظفين موفدين في بعثات دراسية لغايات متابعة سيرهم الدراسي.
وأضاف أن عدد المتقدمين لشغل وظيفة إمام وخطيب ومدرس بلغ 15 ألفا و 988 متقدما، بينما بلغ عدد المتقدمين لشغل وظيفة عامل 196 ألفا و 694 متقدما. اقرأ أيضا| «التنظيم والإدارة»: بوابة الوظائف الحكومية أعلنت عن 2677 وظيفة شاغرة خلال يناير وأشار إلى أن الإعلان على بوابة الوظائف الحكومية يأتي في إطار الالتزام بالقواعد القانونية الحاكمة والمنظمة لشغل الوظائف العامة بوحدات الجهاز الإداري للدولة وإعمالا لمبادئ الشفافية والمساواة وتكافؤ الفرص عند الإعلان عن الوظائف الشاغرة، وفي إطار معاونة الباحثين عن فرص عمل، حيث يمكنهم الاطلاع على الشروط المطلوبة والواردة بالإعلانات طبقا للجهة المعلنة وكذلك مواعيد الامتحانات الإلكترونية والشفوية. وظائف الخدمه المدنيه سلطنه عمان. من الجدير بالذكر أن المادة رقم 12 من قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016 نصت على أن:" يكون التعيين بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية، أو من يفوضه، على أساس الكفاءة والجدارة، دون محاباة أو وساطة، من خلال إعلان مركزي على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمناً البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها على نحو يكفل تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين. هذا وقد تم خلال اللقاء مناقشة عدد من الموضوعات المشتركة بين كل من وزارة الأوقاف والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
تخصص إدارة الأعمال – Specialized in Business Administration. تخصص الاقتصاد- Economics. تخصص المحاسبة- Accounting. تخصص ريادة الأعمال. التسويق الإلكتروني E-Marketing. تخصصات الأعمال والتجارة الالكترونية. تخصص الماركتينج أو التسويق- Marketing. تخصص نظم المعلومات الإدارية- Administrative information system. المواد الدراسية التي يدرسها طلاب تخصص نظم المعلومات الإدارية يحتوي نظم المعلومات الإدارية Management Information Systems على مجموعة من المواد الدراسية بعضها اختياري و البعض الآخر إجباري على جميع الطلبة، وتختلف مسميات المواد الدراسية من جامعة إلى جامعة ومن دولة إلى أخرى، ومن المواد التي يدرسها طلاب العلوم الإدارية ما يلي: مبادئ المحاسبة. الاقتصاد. إدارة الأعمال. الإحصاء. مبادئ التمويل مبادئ التسويق. سياسة ادارة نظم المعلومات. أدوات تكنولوجيا المعلومات- IT. مقدمة في البرمجة. إدارة الموارد البشرية. نظم إدارة قواعد البيانات. تطوير برمجيات الأعمال. شبكات الأعمال والاتصالات الإلكترونية. الرياضيات لطلبة الأعمال. نظم أتمتة المكاتب. سنوات الدراسة في بكالوريوس نظم المعلومات الإدارية لا تزيد مدة الدراسة في كلية نظم المعلومات الإدارية Management Information Systems عن 4 سنوات يستطيع الطالب بعدها الحصول على بكالوريوس نظم المعلومات الإدارية ويمكنه الالتحاق بالدراسات العليا لدراسة الماجستير والدكتوراه في التخصص الذي يريد.
نظام إدارة الوثائق تم تصميم هذا النظام مع الأخذ في الإعتبار ملائمة الإستخدام للمُستخدِم النهائي السهولة البالغة لإستخدام الواجهة حتى يتمكن أى شخص عادي من إستخدام هذا النظام اقرا المزيد واجهة متعددة اللغات نظام إدارة الوثائق iDOX يقوم بالتشغيل الآلي المختلفة داخل مؤسستك وهذا يتم عن طريق تحويل كافة المستندات الورقية إلى صيغة رقمية. التخلُص من العمليات الورقية إستخدم التشغيل الآلي للقيام بالعمليات التجارية يُعد التشغيل الآلي أحدث حل مُستخدم لإدارة الوثائق حيث يقلل التكلفة التشغيلية ويؤدي إلى الزيادة الإنتاجية ويوفر الوقت والمساحة. التطبيقات الذكية كل المعلومات الخاصة بعملك ستتحرك معك في كل مكان ويمكنك الحصول عليها من جهازك المحمول معك.
اعداد وتأهيل شباب الخريجين عن طريق معهد نظم المعلومات للقوات المسلحة.
إدارة نظم المعلومات ( بالإنجليزية: Information technology management) وأنظمة معلومات الإدارة ( بالإنجليزية: Management Information System). [1] هناك فرق كبير تلك انظمة إدارة و هذا للذي نحن بصدده إدارة لا أكثر و لا اقل للمعلومت تكون في اي إدارة سواء عامة أو خاصة. 'نظم المعلومات الإدارية (بالإنجليزية: Management Information Systems)، واختصارها (بالإنجليزية: MIS) نظم المعلومات الادارية أو ما يعرف باسم (MIS) يجمع مابين تقنية المعلومات وعلوم الحاسبات و الإدارة التعريف [ عدل] تأخذ إدارة نظم المعلومات صفة لقسمين من التعاريف التعريف الأول الإدارة. و القسم الثاني نظم المعلومات. ما المقصود بنظام إدارة المعلومات (MIS) ؟. الإدارة مهمة إعداد وتنفيذ الخطط المتعلقة بتطوير الأنظمة الإلكترونية الخاصة بجمع وتنقية وحفظ وتبويب البيانات ومن ثم نشرها وتوفيرها لذوي الاهتمام والباحثين والخبراء اختصاصات الإدارة [ عدل] إعداد خطط وسياسات استخدام الحاسب الآلي في أنشطة الإدارة المكلف بالتنسيق ومتابعة تنفيذها. برمجة وحفظ واسترجاع وتطوير نظم المعلومات والبيانات اللازمة لأنشطة لإدارة المكلف بالتنسيق. توفير وصيانة الأجهزة والبرامج والشبكات الإلكترونية اللازمة لنظم العمل الآلية بلإدارة المكلف، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية.
نُظم المعلومات الإدارية (Management Information Systems): هي نظام معلومات يستخدم البيانات المجموعة من نُظم معالجة المعاملات (Transaction Processing System)؛ لإنشاء تقارير يستطيع المدراء استخدامها في حل المشاكل، وتُستخدَم بعض هذه التقارير كملخصات أو تقارير مخصّصة؛ بهدف زيادة كفاءة النشاط الإداري. نُظم دعم القرار (Decision Support Systems): تساعد هذه النُظم على صناعة القرارات عن طريق تحليل البيانات؛ لتكوين توقعات إحصائية (Statistical Projections) ونماذج بيانات (Data Models)، وهي بذلك تدعم صُنّاع القرار في المؤسسات بأسس علمية وأرقام دون التأثير على حكمهم، وتساعدهم على حل المشكلات باستخدام بيانات خارجية. الأنظمة الخبيرة والشبكات المحايدة (Expert Systems and Neutral Networks): تُعدّ الأنظمة الخبيرة أو ما يُعرَف بالنظام القائم على المعرفة (Knowledge Based System) نظاماً محوسباً، تمّ تصميمه لتحليل البيانات، وإنتاج التوصيات (Recommendations)، والتشخيصات (Diagnosis)، والقرارات (Decisions)، أمّا النظام المُحايد (Neutral System) فهو يستخدم أجهزة الحاسوب لتعزيز الطريقة التي قد يُعالج بها الدماغ البشري المعلومات، ويتعلمها، ويتذكرها.
لكافة الأنشطة في المنظمة نظم المعلومات الإدارية هي النظم المتكونة من مجموعة من الإجراءات والسبل المتعلقة. بجمع البيانات وتحليلها وعرضها بشكل معلومات لأغراض إتخاذ القرارات ويتضح من هذه التعريفات أن جوانب نظم المعلومات الإدارية تتضمن العناصر الآتية -:.. المعلومات والبيانات المتعلقة بالعملية الإدارية. أو النشاط الإداري.. التحديث المستمر والتهيئة والسيطرة على المعلومات المطلوبة ضمن أسلوب مرن. وسهل وشامل.. قنوات الإتصال المرنة في الهيكل التنظيمي لتمكين سهولة إنسياب المعلومات بين. المستويات والوظائف الإدارية 4.. البنية التحتية من تكنولوجيا المعلومات 5.. تنظيم المنظمة وقدرته على إستيعاب متطلبات النظم والتكنولوجيا 6. نظم المعلومات – مفهموم و اهمية و اهداف نظم المعلومات. قدرة مخرجات النظم على تحقيق الأهداف ا لإدارية. المخططة بكفاءة