تعد استراتيجية التعلم الذاتي في قطاع التعليم بالغة الأهمية، ويطلق عليه اسم آخر، وهو "استراتيجية الجدول الذاتي"، وكلاهما واحد، ولا يوجد أي فروق بلينهما. تساهم استراتيجية التعلم الذاتي في قياس مستوى الطلاب في القدرة على تذكر المعلومات، وجمعها في مختلف المراحل الدراسية. تعتمد تلك الاستراتيجية الفعالة على القراءة الكلية لإحدى الموضوعات الدراسية، وبعد ذلك يبدأ الطالب بنفسه باستخراج أهم الأفكار التي تناولها هذا الدرس. يصبح الطالب بعد إجراء استراتيجية التعلم الذاتي قادرًا على الحديث عن موضوع الدرس من خلال قراءته المتفحصة للدرس، والوصول إلى معلومات جديدة عليه وحده. يترتب على تلك الطريقة في التعلم الالتزام بجدول زمني معين، والسير على خطوات منظمة، ومدروسة من أجل تحقيق هدف التعلم الذاتي. الهدف من استخدام إستراتيجية الجدول الذاتي بـيـت الـعـلـم نستعرض أهم الأهداف التي من أجلها نعتمد على استخدام إستراتيجية الجدول الذاتي في التعلم من خلال النقاط التالية: الاعتماد على استرجاع الخبرات السابقة لدى الطالب. جعل ذاكرة الطالب أكثر نشاطًا، وتأهبًا لتلقي العلم. استخدام أسلوب العصف الذهني في عملية التعلم، والتغذية الراجعة.
ضع جدول التعلم الذاتي KWL في الفصل الدراسي طوال مدة المشروع ، بحيث يمكن للطلاب الرجوع إليه للحصول على إجابات لأسئلتهم. املأ العمود الأخير أثناء تعلمهم؛ والعثور على أي معرفة سابقة وتصحيحها في العمود الأول تبين أنها غير صحيحة، بحيث سيصبح هذا الجدول سجلاً تفاعليًا لتعلم الطلاب وسيكون مفيد جدًا في تحفيز المحادثة. [2] فوائد استخدام جدول التعلم الذاتي تعد مخططات استراتيجية الجدول الذاتي طريقة بسيطة ولكنها قوية للطلاب للمشاركة في عملية التعلم، وهناك العديد من الأسباب لتجربة هذه الأداة المرئية في فصلك الدراسي، ومنها: سهلة الاستخدام. إظهار مستوى المعرفة والثغرات في الفهم. تحفيز وإشراك الطلاب في عملية التعلم. تتبع التقدم ونتائج التعلم. تقديم طريقة بسيطة لتنظيم تدوين الملاحظات. توفير المرونة ويمكن تكييفها مع الدرس أو احتياجات الطالب. يجعل الهيكل البسيط وطريقة تدوين الملاحظات في الجدول ستكون خيارًا واضحًا للطلاب والمعلمين على حدٍ سواء. من خلال تسجيل كل مرحلة من مراحل عملية التعلم، سواء المعرفة الحالية أو الأسئلة أو الثغرات والنتائج، سوف تساعد المعلمين على تحديد احتياجات الطلاب وتقديم الدروس التي تلبي احتياجات كل فصل على وجه التحديد.
اقرأ كذلك ما المقصود بمصطلح اعاقة فكرية ؟ الدروس المستفادة من الدرس -يستعرض فيها الطالب إمكانية تحديد الأهداف التي يسعى إليها في نهاية الدرس عبر الإجابة على سؤال ماذا أريد أن أتعلم؟، مثل دروس التاريخ والحضارة القديمة يريد أن يعرف في نهاية الدرس، كيف نشأت تلك الحضارة والمقومات التي قامت عليها، ومن قام عليها. حصيلة التعلم – تعتمد حصيلة التعلم على الفهم والإدراك لدى الطالب لما تعلمه من الدرس، وإجراء عمليات الاستنتاج والتحليل للمعلومات السابقة، ومن ثم يكتبها في خانة السؤال رقم ثلاثة ماذا تعلمت؟ – القيام بكتابة المعلومات التي وصل إليها عن الدرس، من خلال الفهم الكامل للموضوع والقراءة التحليلية بصورة مبسطة، ومساعدة نفسه بنفسه باستخدام الجدول المحدد والخطوات المرتبة. أهمية استراتيجية الجدول الذاتي – تنمية القدرات العقلية لدى المتعلم، وتنمية الثقة بالنفس، ودعم التطوير الذاتي. – تنمية مهارات التعلم الذاتي لدى المتعلم، والابتعاد عن مفهوم الاتكالية، وتعزيز قدرة الطالب على الاستنتاج والتحليل – تقبل آراء الغير والقدرة على الاستماع والمناقشة، وتعزيز مهارات تحمل المسؤولية، وتوسيع المدى الفكري للطلاب – تعزيز فكرة المشاركة، والتعاون في العملية التعليمية، والتعاون بين الطلاب
تعلم كيفية البحث والاطلاع وإيجاد المعلومات من مصادرها الموثوقة. الوصول إلى أفضل طريقة لفهم المعلومات الدراسية واسترجاعها مرة أخرى بعد ذلك. الوصول إلى التفوق والنجاح في النهاية، ويشعر حينها المتعلم بأنه بذل جهد كبير ويستحق أن يتم تتويج نجاحه بهذا النجاح. التأقلم مع الظروف المختلفة، والوصول إلى أسرع طرق التحصيل الدراسي. تنمية الكثير من المهارات الشخصية، مثل الثقة بالنفس والأمانة، والاعتماد على الذات، والإقدام، والرغبة في التعلم. ربط العلم بالتجارب الحياتية مما يسهل من مسألة التذكر بعد ذلك. استرجاع كافة المعلومات وكافة الخبرات الحياتية القديمة والاستفادة منها مرة أخرى. يدرك المتعلم قدراته ومواهبه والنقاط التي يتميز ويبدع فيها، مما يجعل من السهل أن يصل إلى المجال الذي يثير شغفه. وهكذا تكون عزيزي القارئ قد تعرفت على الهدف من استخدام إستراتيجية الجدول الذاتي في التعليم وكيف نقوم باستخدام هذه الاستراتيجية. خطوات التعلم الذاتي بحث عن الانضباط الذاتي والعوامل المؤثرة فيه بحث عن اساليب التحفيز الذاتي وعناصره مع المراجع فوائد التطوير الذاتي المصدر: 1.
لعلّ المعلم إن اتبع هذا الأسلوب منهجا في التعليم والتقويم ووضع الطلاب أمام مسؤولياتهم الأخلاقية موجها لهم ودافعا لهم ليكونوا أصحاب قرار وقدرة على اتخاذه وتنفيذه بدءا من تصميم النشاط وانتهاء بالمخرج وعرضه مرورا بعمليات التقويم الذاتي، فسيكون لدينا في المحصلة طلاب قادرون على أن يحكموا على أدائهم في أعمالهم في البيت ومواقع وظائفهم فيما بعد، وستكون قراراتهم أكثر حكمة وأعمالهم أكثر إتقانا، وبالتالي سنكون قد ساهمنا في بناء شخصية إنسانية مجتمعية متوازنة وعملية وموضوعية، لا يهزها الخطأ ولا يدمرها، ولكنها تستفيد منه لتتلافاه في قادم العمل. هل إلى ذلك الطالب والتربوي المتطور من سبيل؟ وهل سيكون التقويم الذاتي إستراتيجيتنا جميعا؟ تدبروا كم نحتاج إلى هؤلاء في حياتنا ومدارسنا، وهم يحاسبون أنفسهم قبل أن يحاسبهم المسؤول، وتأملوا أهمية ذلك ونفعه الكبير فيما نحياه من حياة. D 25 تشرين الأول (أكتوبر) 2012 A C 8 تعليقات
وضع خطة محكمة تساعدك على ترتيب أولوياتك عند استلام الراتب وذلك للتصرف بحكمة وعناية وللاستفادة بأكبر قدر ممكن من الراتب. أغلب الأشخاص يعانون من سوء التدبير في المرتب الذي يقومون بقبضه في نهاية كل شهر وذلك بسبب سوء التقسيم حيث يمكن تلاشي حدوث نقص في المال من خلال القيام بالأمور التالية: • وضع مبلغ للمنزل من إيجار وأغراض ومصروف لكل شخص • القيام بسداد فواتير الكهرباء والماء • عدم اللجوء إلى القروض حتى لا يتراكم الأقساط عليك • عدم الاشتراك في أي جمعية ان لم يكن المرتب يكفيك • الابتعاد عن الأمور التي تحتاج التزام وسدادها دفعة واحدة • تخبئة مبلغ من المال في الحصالة لاخراجه عند حاجته يمكن لك القيام بتقسيم الراتببشكل جيد من خلال إتباع بعض النصائح والتوجيهات التالية: أولا ً تحديد الدخل الشهري لك بالتفصيل. القيام بتحيد المتطلبات الأساسية للبيت ولأفراد الاسرة جميعها. القيام بتحديد المصروغات الثانوية التي يتم الإنفاق عليها. توزيع الدخل الشهري على المتطلبات الأساسية أولاً ومن ثم توزيعه على المتطلبات الثانوية والتي يمكن الإستغناء عنها عند الضرورة. كيف تحسب الزيادة في الراتب - أجيب. الراتب أو الأجر هو مبلغ من المال يتحصل عليه الشخص لقاء عمل ما.
12 إجابة أضف إجابة حقل النص مطلوب. إخفاء الهوية يرجى الانتظار إلغاء يعتمد الانسان اعتمادا كبيرا على راتبة حتي يستطيع ان يلبي متطلبات الحياة الاساسية ولترتيب تلك الاشياء يجب عليه عمل ميزانية لمصاريف البيت حيث انه على الشخص الذي يريد ترتيب مصاريف بيته ان يقوم بحساب كم الايرادات التي يتحصل عليه سواء من راتبه او من شغله الخاص وبعد ذلك يضع جدول بالمصروفات اليومية مثل المصروف اليومي للابناء مصروف الزوجة والمصروف الشخصي له، عمل حساب لمصروفات الخضرة والفاكهة والطعام وشراء الملابس والزيارات العائلية، مصاريف المدرسة والجامعة ورياض الاطفال. كيف أحافظ على راتبي الشهري - موضوع. فيعمل على توزيع راتبه الذي يتحصل عليه بشكل شهري لتلك المتطلبات ويعمل الميزانية الخاصة بها. الراتب هو المصدر الوحيد الذي من خلاله يمكن إعانة الأسرة وسداد احتياجاتها وبالتالي لا بد من احكام العقل في كيفية التصرف بهذا الراتب. وإليك بعض النصائح والارشادات التي من شأنها أن تساعدك في الاستفادة الكاملة من الراتب وهي كالتالي: شراء المستلزمات الأساسية للمنزل كالمواد الغذائية والعلاجات. لا بد من وضع حد للتبذير والإسراف والمصاريف التي لا طائل منها. التقليل من الديون لأنها تساهم في التقليل من نسبة الاستفادة من الراتب.
ذات صلة طرق توفير الراتب كيف تحافظ على راتبك الرّاتب الشهريّ يُحاول كافّة الموظفيّن الاستفادة من رواتبهم طوال الشّهر، ممّا يُساهم في توفير المال الكافي للحصول على مُتطلّباتهم الأساسيّة، وشراء ما يرغبون فيه، كما إنّهم يسعون إلى تطوير حياتهم للأفضل؛ من خلال شراء منزل، أو سيّارة، أو أيّ أشياءٍ أُخرى يحتاجون لها، فلكلّ شخص طُموحاته وأحلامه التي يرغب في تحقيقها من خلال عمله، ويُساعد توفير جزء من الرّاتب على تحقيق العديد من الأهداف والأُمنيات مع مرور الوقت. الادّخار يُعتبر الادّخار الوسيلة المُناسبة للمُحافظة على المال، كما أنّه يُساعد في توفير مبلغٍ مُناسب من الرّاتب الشهريّ ، والادّخار هو جزءٌ من المبلغ الماليّ الخاصّ في الرّاتب، والذي لا يتمُّ استهلاكه أو صرفه على أيّ نوع من أنواع السّلع، وقد يتمُّ حفظه على حالته النقديّة، أو تحويله إلى أوراقٍ ماليّة كالسّندات. [١] ويُعرف الادّخار أيضاً بأنّه القيمة الماليّة التي يتمُّ الحصول عليها بعد طرح قيمة الدّخل الإجماليّ من قيمة النّفقات الاستهلاكيّة اليوميّة أو الشهريّة. ومن التّعريفات الأُخرى للادّخار هو مبلغ من المال يتبقّى بعد سداد كافّة الالتزامات ، ودفع المَصروفات المُترتّبة على الفرد بعد الحصول على الرّاتب، ولا يُصرَف هذا المبلغ، بل يظلُّ مُتوفّراً طيلة الشّهر.
فأن كان هناك موظف يتقاضي راتبا اساسيا يقدر ب3000 ريال, و كان هناك زياده 10% في الراتب. فيتم ضرب 3000 مضروبه في 0. 10 لتكن الزياده في الراتب 300 ريال.