يعمل فريقنا الاستشاري من المختصين على إعداد سلم الرواتب وفق منهجيات عالمية تأخذ في عين الاعتبار تحقيق العدالة في مستويات الرواتب على المستوى الداخلي بين منسوبي المنشأة إضافة إلى العدالة في مستويات الرواتب من خلال المقارنة المرجعية بين مستويات الرواتب في المنشأة مع المنشآت الأخرى المماثلة.
400 درهم. المدير الذي يتخصص في الأعمال المالية والمحاسبة يحصل على راتب حوالي 29. 500 درهم. المحاسب القانوني يحصل على راتب قيمته 17. 800 درهم. الموظف الذي يعمل في وظيفة المحلل المالي يحصل على راتب 25. 600 درهم. المدير المالي يتحصل شهريًا على راتب قيمته 41. 700 درهم. المدقق المالي الداخلي يحصل على راتب حوالي 18. 400 درهم. المساعد الإداري يصل راتبه إلى 10. 100 درهم شهريًا. الموظف الذي يعمل في مهنة مدير مكتب يحصل على راتب 16. 400 درهم. راتب الموظف الذي يعمل في الاستقبال يصل إلى 9. سلم رواتب موظفي الموارد البشرية تسجيل. 430 درهم. أما عن راتب السكرتير فيحصل على راتب 8. 170 درهم تقريبًا. يحصل الطيار على راتب شهري 35. 200 درهم. مضيفة الطيران تحصل على راتب شهري بمعدل 13. 100 درهم. المهندس المتخصص في مجال العمارة يحصل على راتب 23. 300 درهم. المدرس يصل راتبه إلى 14. 500 درهم شهريًا. المهندس المدني يحصل على راتب شهري قيمته 17. 700 درهم. المحامي يحصل على راتب حوالي 39. 600 درهم. إقرأ أيضاً رواتب القوات المسلحة الامارات رواتب الخدمة الوطنية الإمارات
اعمل عقد ايجار الالكتروني للضمان الاجتماعي او لاغراض اخرى بسرعة وفي 5 دقائق سعر عقد الايجار السكني 299 ريال سعر عقد الايجار التجاري 499 ريال يمتاز العقد الالكتروني بأنه معترف به من وزارة العدل والجهات الرسمية يضمن حقوق المؤجر والمستأجر ويعتبر اثبات لمقر السكن لدى الجهات الحكومية #يتطلب وجود حساب نشط في ابشر لكل من المؤجر والمستأجر تنبيه هام: لا نعمل العقود بطريقة احتيالية غير نظامية يرجى توفير كافة المتطلبات الموضحة في الصورة بالاسفل 👇👇👇👇👇👇 92809154 شاهد ملفات الأعضاء وتقييماتهم والآراء حولهم قبل التعامل معهم. إعلانات مشابهة
اتفق الطرفان ان يكون المقابل المادي المستحق للطرف الثاني من الطرف الأول مبلغ وقدره () فقط لا غير شهريا، ويلتزم الطرف الأول بتسديدهم الى الطرف الثاني بتاريخ () كل شهر طوال مدة التعاقد بأي طريقة يتم الاتفاق عليها بين الطرفين، أو أن يكون المبلغ المالي الذي يستحقه الطرف الثاني هو نسبة _________% من إجمالي بيع منتجات الطرف الأول في نهاية كل شهر. اتفق الطرفان ان يقوم الطرف الأول بإرسال المبلغ المستحق للطرف الثاني عن طريق حساب رقم في بنك في حال رغبة أي من الطرفين بإلغاء العقد لأي سبب كان يقوم الطرف الذي يريد فسخ العقد بإخطار الطرف الآخر بمدة لا تقل عن أسبوعين من خلال وسيلة التواصل المتفق عليها في العقد على ان يكون الطرف الأول قد سدد كل المستحقات الخاصة بالطرف الثاني الى أخر يوم عمل بينهما وان يقوم الطرف الثاني بتسليم الطرف الأول جميع بيانات الحسابات الخاصة بالطرف الأول كاملة وبدون اي نقص أو حذف لأي من المنشورات أو الحملات الإعلانية أو ان يكون له أي صله بهذه الحسابات بعد انتهاء مدة العقد. نعمل عقدك الالكتروني. في حالة النزاع بين الطرفين تكون الجهات القضائية المعنية بفض المنازعات ذلك النوع من الاتفاقات هي محكمة (). ثانيا: أحكام عامة 1- التنازل عن العقد للغير لا يحق للطرف الثاني أن يتنازل للغير عن العقد بشكل كلي أو جوهري بدون الحصول على موافقة مسبقة من الطرف الأول ومع ذلك يبقي الطرف الثاني مسئولاً أمام الطرف الأول بطريق التضامن مع المتنازل إليه عن تنفيذ العقد أو المتعاقد من الباطن.
وتعد هذه الجهات هي الجهات الوحيدة المصرح لها بتقديم خدمات التوظيف ضمن برنامج "العمل المرن" بشكل قانوني وموثوق. المزيد
إقرأ أيضا: طريقة تحديث حافز الاسبوعي الجديد وحل الدورات التدريبية بيانات العامل في العقد الالكتروني بيانات العقد الالكتروني وهي اخر الخطوات لإتمام العقد الإلكتروني للعامل عبر منصة قوى حيث يتطلب منا إدخال المسمى الوظيفي – عربي وفي العادة يكون نفس مسمى مهنة العامل بالإقامة كما في الصورة التالية اما بالنسبة للرقم الوظيفي وهو رقم العامل بحسب المنشأة كمثال العامل 1 او 2. بيانات العقد الالكتروني للموظف مدة العقد وهي مدة التعاقد مع العامل وبإمكانك تحديد من الخيارات تجديد أو إنهاء العقد تلقائيًا عند تاريخ الانتهاء تجديد العقد تلقائيا مالم يتم انهاءه يدوياً او انهاء العقد تلقائياً مالم يتم انهاءه يدوياً علماً بأنه (سوف يتم تنبيه الموظف قبل بداية فترة الاشعار) كذلك بالنسبة لفترة التجربة لا يمكن ان تتجاوز 90 يوماً. تحديد مدة عقد العمل للعامل ساعات العمل للعامل يتم اختيارها مبدئياً نوع ساعات العمل اما يومي او اسبوعي على ان لا يزيد عن 6 أيام بالأسبوع ، و الساعات يومية على ان لا يزيد عن 8 ساعات باليوم ، وأخيرا أيام الإجازة السنوية على ان لا تقل عن 21 يوماً حسب نظام العمل.