التعليم صحيفة عسير – سالم عروي: ناقش المجلس التعليمي بمنطقة عسير في جلسته الثانية من الدورة الثانية والعشرين للعام الجاري عددا من الموضوعات التي تتعلق بالعملية التربوية والتعليمية "عن بعد"، وذلك بتنظيم من أمانة التعليم.
التعليم صحيفة عسير ــ واس وقف مدير عام التعليم في منطقة عسير سعد الجوني اليوم، على أعمال ترحيل المقررات الدراسية إلى المستودعات الفرعية في مكاتب التعليم تمهيداً لتوزيعها على المدارس, بحضور المساعد للشؤون المدرسية عبدالرحمن عوضة ، وذلك في إطار الاستعدادات للعام الدراسي المقبل. وأكد الجوني أن عملية التوزيع تسير وفق الخطة المعتمدة بتكامل وشراكة فاعلة من إدارات التجهيزات المدرسية والمستودعات وأمانة التعليم ومكاتب التعليم وقادة وقائدات المدارس، بالإضافة إلى مساهمة الكشافة في أعمال الترحيل والتوزيع وخدمة أولياء الأمور، لافتاً إلى ترحيل أكثر من 670 ألف مقرر، حيث تتضمن خطة التوزيع ترحيل مقررات المرحلة الابتدائية خلال الأسبوع الجاري، والمرحلة المتوسطة خلال الأسبوع القادم ، والمرحلة الثانوية خلال الأسبوع الذي يليه، مؤكداً أن إدارة التجهيزات المدرسية صممت برنامجاً إلكترونياً يُعنى بضبط وحوكمة صرف المقررات، وبما يضمن عدالة التوزيع وسرعته. > شاهد أيضاً جامعة بيشة تشارك بثلاث ورش عمل في فعاليات المؤتمر والمعرض الدولي للتعليم 2022 صحيفة عسير – هدى الشهراني: تشارك جامعة بيشة في المؤتمر والمعرض الدولي للتعليم …
وفيما يتعلق بسير الاختبارات أوضحت الأستاذة فاطمة ومديرة الاختبارات والقبول الأستاذة آمنة الشهراني آلية سير الاختبارات وفق الآلية الجديد المعمول بها وأكدتا أنه قد تم عقد عدة اجتماعات للخروج بخطة متكاملة لعمل وسير الاختبارات وذلك باعتماد توزيع المشرفات إلى ثلاث فئات. وفي جانب آخر أطلعت مديرة وحدة تعليم الكبيرات المجلس على عدد من إحصائيات مدارس محو الأمية وأوضحت المعايير التي تتخذ لترشيح معلمات محو الأمية في القرى وقالت إننا نسعى لأولوية توطين المعلمات عند الترشيح للتدريس في هذه المدارس ثم يأتي دور المفاضلة إذا لم نجد معلمة من القرية ذاتها منعاً للحوادث ومشكلات الغياب المتكرر والتأخير.. كما بحث المجلس التعليمي المشكلات التقنية في المدارس البعيدة والمناطق النائية وتطرق إلى السبل الكفيلة والمناسبة لمعالجتها. وقدمت الأستاذة مُنى ناصر الكودري مديرة إدارة الإعلام التربوي بتعليم البنات للمجلس رؤية تربوية وثقافية عن فكرة إنشاء المنتدى التربوي والذي أكدت أنه سوف يعمل لخدمة قضايا وهموم التربية والتعليم للبنات ويسعى إلى تكريس مفهوم تبادل الآراء والرؤى والأفكار حول مستجدات العمل التربوي مطالبة المجلس بضرورة دعمه بكافة البرامج التعليمية والتقنية ليسهم في خدمة الميدان والعمل التربوي.
وتجاه التقلبات اللاحقة فإن منصات الوظائف والمواقع المهنية خلال مواقع الإنترنت مثل منصة بيت للتوظيف (اذهب للشرح في ديوان الوظائف) ستكون المؤسسات الأكثر توظيفاً في المستقبل بنسب تتعدى الـ 85 بالمائة. إقتنص فرصة عمل متاحة: رفيقي الباحث عن مهن متاحة في عملك أنت تالياً بصدد معرفة أكبر شرح على مواقع الإنترنت خاص بعملية التوظيف. أجلب لنفسكـ كأساً من الكوفي أو الشاهي واقرأ التالي بعناية شديدة، لأنكـ ستحصل على الطريق المميز للتقدم والقبول في وظائف ماكدونالدز للطلاب. فرصة سانحة وظائف ماكدونالدز للطلاب فبراير 2022 – سِجِلُّ التوظيف. للتقديم على الوظائف الخالية المتاحة في وظائف ماكدونالدز للطلاب اضغط هنا
لما ذلكــ؟! لكي تتيح المجال للمؤسسات بداخل وخارج دولتكــ للإطلاع على هذا الملف الوظيفي CV الإلكتروني والتراسل معكــ. كيف يتم تعيين الشباب؟! كما عرفنا وفهمنا؛ الشركات تُشغل (شباب جدد) كل مدة سنوية ومن ضمنها وظائف ماكدونالدز للطلاب. لذا تعمل هذه الشركات بفلترة الشباب الذين يرغبون في التوظيف بالوظائف الخالية طبقاً إلى تلكــ الملفات. بعد ذلكــ تبادر الشركات بانتقاء الأجدر من المتقدمين ليتم تعيينهم بكفاءة. وعادةً يكون الملف الوظيفي CV الإلكتروني متشابه مع هذا الشكل… 👇 ملف وظيفي إلكتروني CV أعرف أنكــ رفيقي الباحث؛ تَوَدّ في الإمساك بـ الشغل والوظيفة التي لطالما حلمت بها. وهي هنا وظائف ماكدونالدز للطلاب كل ما ستفعله هو تطبيق المراحل في السطر التالي لتأسيس الملف الوظيفي الإلكتروني وسنساعدكــ خطوة بخطوة، حتى تحصل على تقييم جيد جداً 👌 بنسبة أكثر من 90% ومن ثم تصير تمكن حصول الشركات على ملفك الوظيفي الإلكتروني CV أعلى، ومن ثم التواصل معك من أجل المهن الخالية. *** وظائف دولة عُمان 2021 ***. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇 … جاري تجهيز صفحات الوظائف تبعاً للتخصصات اضغط هنا بعد ذلكــ عقب تأسيس الحساب لا تقم بإستكمال البيانات، كل ما عليكــ فعله ارجع لهنا وتوجّه إلى (المرحلة رقم 2) في السطر التالي، كي نشرح لك تفاصيل الإنشاء *** وظائف وفرص عمل البحرين 2021 ***.
أعلنت شركة ماكدونالدز عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف عن مسارات وظيفية واعدة ، تحت شعار ( أنا أستقيل من البطالة لمسار وظيفي واعد)، وتتكون من ثلاث مسارات (للطلبة – خريجي الجامعات – أصحاب الخبرات) ، وفق التفاصيل التالية: [COLOR=#20951dالمسارات:[/COLOR [COLOR=#0027ff1- الطلاب:[/COLOR # تدرج المسار الوظيفي: – طاقم خدمة – 5000 ريال. – مدرب طاقم – 5250 ريال. – مدير وردية – 6100 ريال. – مساعد مدير ثاني – 6500 ريال. – مساعد مدير أول – 7100 ريال. – مدير مطعم – 7700 ريال. [COLOR=#20951d# المميزات:[/COLOR 1- يومين إجازة أسبوعياً. 2- إمكانية التوظيف في أقرب فرع متاح. 3- إجازة سنوية وإجازة اختبارات مدفوعة للطلاب. 4- وجبة مجانية كل يوم عمل. 5- مرونة في جدول العمل. 6- تأمين طبي شامل لك ولعائلتك. 7- مكافآت كل 3 شهور. 8- حوافز ومكافآت شهرية. —————- [COLOR=#0027ff2- خريجون الجامعة:[/COLOR 3- إجازة سنوية مدفوعة. 6- تأمين صحي شامل لك ولعائلتك. —— [COLOR=#0027ff3- أصحاب خبرة:[/COLOR # الشروط: 1- إجادة اللغة الإنجليزية. 2- خبرة سنتين في مجال المطاعم كحد أدنى. 3- حاصل على شهادة جامعية. 4- إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.