ياللـه يا بت انتي و هيـا.. أدامـي عالإسـم دخلنـا قسم الشرطـة و كان يفصل بينه و بين المترو شارع واحـد فقط.. عـاد و احنـا نمشي جالسين كلنا الاربعـة محاصرين الحـرمتين لا ينحاشـون.. اثنين قـدام و واحـد ورا و انا مطنـش وصلنـا لمنبى الشرطـة و دخلـوا الحـرمتين داخل و جالسين نستنى.. الشماغ الاحمر من جديد ...!!! | موقع القطاع النفطي. جا الشـرطي بعـدها بفتـرة و قـال لنا خـلاص امشـوا ،، المبلغ اللي بالبوك بسيـط كلهـا مية يورو و بطـاقة صـراف قلنـا طيب وش بتسـوون بالحرمتين.. قال: تقصـدون الفاجرتين! ؟ هـذولا بنخليهم يمشـون الحيـن الين يجي يحكم عليهم الشيـخ ههههههههه يا حبيبي اي شيخ اللـه يثيبـك... تستخف في عقـولنا انت!
يايوسف اللي بيته من زجاج لايرمي الناس بحجر #6 ولماذا لاتمنع ظهور العمائم في فقرات تلفزيون الكويت ام ان العمائم تعتبرها هويه كويتيه والشماغ لاتعتبره هويه كويتيه ؟؟؟!!!
خلونا نتطور مشكلة على شماغ!!! ؟ الناس وين وصلت وأحنا نتناقش على شماغ!!!!!!! #14 أعلن وزير الإعلام وزير المواصلات سامي النصف «إحالة الوكيل المساعد في وزارة الإعلام يوسف مصطفى على التحقيق على خلفية شكوى قدمها موظفون في الوزارة ضده»، مؤكدا ان «المذنب سيعاقب، ونحن لا نظلم أحداً». وبين مصدر مطلع لـ «الراي» ان «الوكيل المساعد يوسف مصطفى طلب من مديرة إدارة المعلومات المرئية الشيخة هيا الصباح مساعدته في ابعاد بعض المذيعين المحسوبين على فئة معينة، وسيقوم بمكافأتها عن طريق تعيينها مديرة لقطاع الأخبار في الهيكل الجديد». وأضاف المصدر: «ان الشيخة هيا رفضت، وبناء عليه قدم 150 موظفا من كل طوائف المجتمع الكويتي إلى وزير الإعلام الذي تسلم الشكوى، وهاتف الشيخة هيا، وبدورها أبلغته صحة المعلومة، وانها رفضت ما ذهب اليه مصطفى كونها ابنة الأسرة الحاكمة، ولا نفرق بين أبناء المجتمع». صورت رجال لابس شماغ أبيض. وطالب رئيس نقابة العاملين في وزارة الإعلام الدكتور مبارك البرازي وزير الإعلام بفتح تحقيق في الموضوع، مؤكداً ان النقابة «ستراقب الإجراءات القانونية التي ستتخذ بحق الوكيل المساعد ولن تقبل سوى بإقالته إذا ثبت ما قاله بالاجتماع لأن تكرار هذا النهج من الوكيل خلال اسبوعين يؤكد بأنه غير مؤهل لهذا المنصب وعليه المبادرة بتقديم استقالته قبل أن تتم إقالته».
؟ و متى وقت السـرقة! ؟ و ايش كان في المحفظة!
ما هو التشغيل الذاتي؟ التشغيل الذاتي هو عبارة عن برنامج حكومي يهدف إلى إعطاء المؤسسة أو الجهة المشغلة القدرة و المرونة على إدارة نفسها ذاتي بناء على الميزانية المحددة لها سلفاً. ما هي منهجية العمل في التحول المؤسسي؟ تتمثل رؤية وزارة الصحة 2030 بتقديم خدمات الرعاية الصحية من خلال مجموعة من مؤسسات الرعاية الصحية التي يتم تشغيلها بشكل مستقل من إدارة صحة أفراد مجتمعها المحلي بما في ذلك الرعاية الصحية الرعاية الممتدة. وستنشأ شركة وطنية قابضة مملوكة للدولة و تندرج تحتها خمس شركات حكومية مناطقية تتولى اشراف على تجمعات صحية متكاملة في جغرافيتها المحددة. ما هو التحول المؤسسي؟ التحول المؤسسي هو عملية فصل الجهات المقدمة للخدمات الصحية عن الجهات المنظمة والممولة لها بحيث تتولى شركات حكومية إدارة تقديم الخدمات على أن تتفرغ وزارة الصحة لصب كامل تركيزها على التنظيم واشراف والتشريع للقطاع الصحي. وهذا التحول خطوة رئيسية لتحقيق أهداف رؤية 2030 و المتمثلة بالارتقاء بنظام الرعاية الصحية إلى مستويات عالية من الكفاءة والجودة. "التجمع الصحي" فكرته وفي أي المدن؟ | د.صالح التميمي - YouTube. ما المقصود بالتحول الاختياري لبرنامج التشغيل الذاتي داخل التجمع الصحي؟ المقصود بالتحول الاختياري إتاحة الفرصة للعاملين ضمن التجمع الصحي للتحويل في حال رغبتهم بذلك من نظام الخدمة المدنية إلى أحد برامج التشغيل الذاتي للجهات التابعة للتجمع وفق اللوائح و الضوابط المنظمة لذلك.
ما هي التكتلات الصحية نرحب بالطلاب الأعزاء في العالم العربي في أكثر مواقعنا تميزًا وابتكارًا لمعالجة الموضوع الذي يهمك على جميع المستويات الأكاديمية. نرحب بكم في موقعنا الموقر للحصول على أفضل نماذج الإجابات التي ترغبون في الحصول عليها من أجل المراجعات والحلول لمشاكلكم ، وهذا سؤال نصه: وأخيراً ، اتخذت وزارة الصحة العديد من القرارات لإنشاء مجموعات طبية في المنطقة الشرقية ثم في الرياض ومكة المكرمة. تنتشر هذه الحلول على وسائل التواصل الاجتماعي ويتناولها المهتمون بالخدمات الصحية وتطورها في المملكة ، ولكن هذه الحلول تعتبر جديدة وغير عادية ، لذلك تثار أسئلة كثيرة حول هذه الفئات الصحية ، وما هي عليه ، وعن هدف التكوين المنشود. بالإضافة إلى مزايا الموظفين والمرضى ، لذلك كنت أبحث عن شخص يمكنني مناقشته. في هذا السؤال يضيف لي أو يوضح لي بعضًا مما أشك في فهمه أو معرفته ، لذلك لم أجد شيئًا أفضل من الطبيب. محمود يماني المدير التنفيذي لمدينة الملك فهد الطبية بالرياض أكبر مدينة في مملكة الطب. بدأنا بالحديث عما تضمنه الاجتماع ، من أنه يتكون من مجموعة من المؤسسات الطبية بمستويات مختلفة في الخدمات الطبية (مراكز رعاية صحية أولية – مستشفيات عامة – مدينة طبية) ، فبدأت الأمر بسؤال حول ماهي طبي.
يجب على النظام تقييم مستواه وتحسينه ، وإلا فإن هذا الهيكل لن يكون في صالحه. الركيزة الأهم في هذه العملية هي المريض الذي تمت مناقشة معظم المناقشات معه ، لذلك كان من أولى الفوائد المرجوة توحيد السياسات والإجراءات الطبية المقدمة للمريض ، بالإضافة إلى توفر شهادة صحية واحدة مسؤول مسؤولية كاملة عن جميع الخدمات الخاصة بالمرضى ، والانتقال السلس بين الخدمات ، وكذلك عن سهولة إنشاء ملف واحد. للمريض في هذه المجموعة بشكل يضمن له خدمة أفضل وأسرع وأفضل ، وعدم تكرار الإجراءات والفحوصات الطبية التي تتعب المريض ، وسهولة الوصول إلى المواعيد الطبية بين نقاط التجميع. من وجهة نظري ، مع وجود قوة أعلى في المصلين ، يمكن حل العديد من مشاكل نقص الأسرة بناءً على دراسة كثافة السكان الذين يخدمهم المجتمع ، وحل مشكلة نقص الأدوية أو الفقراء التوزيع الجاري الآن. وكذلك الإشراف على جداول العمليات والتخصصات المطلوبة بما يتناسب مع التعرف على المجتمع الذي يخدمه المجتمع. وانتهينا المناقشة بسؤال: متى سنرى نتائج هذا على الأرض يا صديقي ؟! كان الجواب في غضون عام أو عامين. كل ما أعتقد أننا بحاجة إليه الآن هو الانتظار ومساعدة وزارة الصحة في التزامنا بالاستفادة القصوى من خدمات الرعاية الصحية ومراجعة المراكز الطبية التي نتابعها والمستشفيات المرتبطة بها حتى لا تنفد بعض مرافق الرعاية الصحية بدون وغيرها ، وستتدهور هذه الخدمة بسبب الازدحام والاكتظاظ.