من اين يستخرج العود ؟؟ وما هي اسرارة سوف اتطرق اليوم الى شجرة العود وكيف يتم استخرج العود منها شجرة العود تُصاب الأشجار في مناطق مختلفة من غابات العود بِدودة، تُسمى بدودة العود فتُمِرض هذه الشجرة. فهي دودة لها منافع وإيجابيات, يتمنى حضُورها كثير من مُلاك غابات العود المنتشرة في الدول المصدرة له. فتعيش هذه الدودة على لحاء وخشب الشجرة, وتمتص بعض من الماء والعناصر الغذائيه من الشجرة المستضيفة لها, فتُبقي الشجرة على قيد الحياة, لكنها تُعطي خشب وعروق الشجرة رائحة ونكهة غريبة, نُسميها نحن بالعامية ( الحِزرَة او الزخمَة).
5- جمع الدهن: طريقه تجميع الدهن و الذي يتواجد علي سطح الماء الناتج من التقطير والتكثيف في المراحل السابقة حيث يتم اولاًوضع الماء الذي يخرج من انبوبة التكثيف في وعاء خاص و عادة يطفو الدهن فوق سطح الماء المتجمع. بعدها يتم جمع الدهن الصافي بواسطه كف اليد حيث يوضع الكف ملامسا لسطح الماء ، فيعلق دهن العود في الكف، بعدها يتم حك الكف في اناء نظيف و جاف مخصص لجمع الدهن الصافي حيث يسيل الدهن الي داخل الاناء عند الحك. 6- التجفيف: يتم تعريض الدهن المجمع لاشعة الشمس لفترات طويله قد تصل الي شهور لكي يجفف كليا من الماء و يتبقي فقط دهن العود الصافي.
ما هي أنواع العود:- يوجد أنواعاً متعددة من العود ، و هي:- 1- العود الهندي:- و الذي يعد من أجمل ، و أروع أنواع العود ، و التي يندر وجودها في تلك الأيام ، و ذلك يرجع إلى ثمنها الباهظ ، و جودتها الكبيرة ، و هو أحد أنواع العود التي يفضل أهل الخليج استعمالها بصفة خاصة. 2- العود الكمبودي:- و هو يميز برونقه الخاص علاوة على شعبيته الكبيرة ، و يعد أيضاُ أهل الخليج من أكثر محبي استعماله ، و مصدر هذا النوع من العود هو دولة كمبوديا ، و من هنا جاءت تسميته بهذا الاسم. 3- العود الجاوي:- و هو أحد أنواع العود ذات الرائحة الجميلة ، و النفاذة ، و يتميز أيضاُ هذا النوع من العود ببقي رائحته لفترة زمنية طويلة سواء على الشماع أو الملابس أو على الأثاث. 4- العود الماليزي:- و هو أحد أنواع العود جيدة الرائحة ، و من أجوده الذي يأتي باللون الأسود المنقط ، و مصدره دولة ماليزيا. 5- العود أرياني: – وهو أحد أنواع العود الذي يتميز بكبر حجمه ، و يكثر استخدامه في الحفلات أو المناسبات السعيدة. من اين يستخرج العود | Sotor. 6- العود كلمنتان:- وهو أحد أنواع العود الذي يأتي من خلال دولة أندونسيا ، و هو يتميز بطيب رائحته ، و بكثافة بخوره ، و طول مدة بقائه.
حيث أنه يستخدم في الاحتفالات الدينية. كما يستخدم العديد من الناس البخور للتخفيف من التوتر والمساعدة على التركيز فيحبون إشعاله عند القيام بالكتابة. من اين يستخرج العود - منتديات درر العراق. إذ يعطي راحة نفسية ويحفز الدماغ على التفكير الإبداعي. أما العود فيدخل في صناعة أجود العطور الرجالية والنسائية وايضاً عطور للجنسين في وقت واحد. كما يتم التحضير من العود بخور ويكون سعر البخور أرخص من العود. والاهم من ذلك تختلف أسماء العود والبخور حيث يتم تسميتها من الدولة او المنطقة التي تم استخراجه منها. وبهذا نكون قد وضحنا مكونات كل البخور والعود واستخداماتهما وبينا الفرق بين البخور والعود وللحصول على أفضل أنواع البخور والعود بامكانك زيارة متجر قصر الطيب الذي يقدم أجود أنواع البخور والعود.
نبذة نحن مكتب الإنجاز المتقدم للإستقدام نعمل بموجب ترخيص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم 4031096842 ونقوم بتوفير واستقدام الكوادر البشرية في شتى المجالات الرؤية نتطلع أن نكون رواد نشاط الاستقدام في المملكة العربية السعودية والتوسع في دول الخليج والدول العربية وذلك وفق القواعد والمعايير لوزارة الموارد الشرية والتنمية الاجتماعية. الرسالة نسعى لتلبية احتياجات العملاء بأسهل الطرق واسرعها في بيئة تحفظ للعميل والعامل حقوقه بما يرتقي بالإنسانية وسماحة ديننا الحنيف. القيم رضا العميل – حل المشكلات – المتابعة والمراقبة – الشفافية – الكفاءة والفاعلية وتتضمن السرعة والدقة – ضمان الحقوق المادية لجميع الأطراف المتعاملة مع المؤسسة وفق عقود قانونية ملزمة للجميع...
حسمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجدل حول من يتحمل تكلفة الحجر المؤسسي للعمالة المنزلية المستقدَمَة؟ مؤكدةً أن مكاتب الاستقدام هم من يتحمل التكاليف وذلك للعقود المبرمة قبل الإعلان عن الحجر المؤسسي. جاء ذلك بعد تداول مقطع فيديو تجمع عدد من المواطنين أمام مبنى الوزارة والتي أصدرت الوزارة بياناً أوضحت فيه: "إشارة لما تم تداوله حول تجمع عدد من ملاك مكاتب الاستقدام أمام مبنى الوزارة توضح الوزارة أن التجمع كان لعدد من ملاك ومسؤولي مكاتب الاستقدام احتجاجا على قرار الوزارة بتحميل تكلفة الحجر المؤسسي للعمالة المنزلية المستقدمة على مكاتب الاستقدام وذلك للعقود التي أبرمت قبل الإعلان عن الحجر المؤسسي، ومطالبين بتحمیل صاحب العمل المستقدم تكلفة الحجر المؤسسي وهو ما لا يتوافق مع عقد الاستقدام المبرم بين الطرفين. وأضاف البيان: "أوضحت الوزارة في لقاءات سابقة وفي تجمعهم المشار إليه حيثيات القرار والرأي القانوني والإجراءات الإدارية التي اتخذتها الوزارة في تمديد العقود المبرمة بما يمكنهم من الوفاء بالتزاماتهم أمام العملاء المستقدمین. مكتب الموارد البشرية للاستقدام بالرياض. وتؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها تسعى من خلال قراراتها إلى اتخاذ ما يخدم المصلحة العامة، إضافة إلى تنسيقها الدائم مع مختلف الجهات المعنية والقطاعات المختلفة قبل اتخاذ أي قرار.
وقال المتحدث الإعلامي لشرطة المنطقة الشرقية، إنه بالإشارة إلى مقطع الفيديو المتداول ويظهر فيه اعتداء في أحد مكاتب الاستقدام، فقد أشارت إجراءات الاستدلال للجهات الأمنية بشرطة محافظة حفر الباطن إلى أن المقطع قديم وحدث قبل عدة سنوات. وأكد متحدث شرطة الشرقية، أن جميع من ظهروا في المقطع غادروا المملكة ولم يعودوا حتى الآن، فيما تم تحديد هوية مالك المكتب والقبض عليه، وهو مواطن. وأشار إلى أنه تم إيقاف المواطن واتخاذ بحقه الإجراءات النظامية الأولية وإحالته إلى النيابة العامة
بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين تطبيق إجراءات جديدة، تلزم بموجبها «مكاتب الاستقدام» بمدِّ فترة ضمان العامل المساعد لمدة عامين، وفقاً لضوابط محددة، تنفيذاً لقرار صادر من مجلس الوزراء، بشأن اللائحة التنفيذية لقانون عمال الخدمة المساعدة، التي دخلت حيز التنفيذ أخيراً. وأكد وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون العمالة المساعدة، خليل خوري، إلزام المكاتب المرخص لها بالتوسط لاستقدام العمالة المساعدة، أو تشغيلها مؤقتاً، سواء كانت مراكز الخدمة «تدبير»، أو المكاتب الأخرى التي لا تحمل علامة «تدبير»، برد كامل تكاليف الاستقدام أو جزء منها لصاحب العمل، وفقاً للمدة الزمنية المتبقية من عقد العمل. وأوضح خوري أن رد كامل تكاليف الاستقدام لصاحب العمل، أو توفير عامل آخر وفقاً لرغبة الأخير، يكونان في حال وقوع أيٍّ من أربع حالات، خلال الأشهر الستة الأولى من العقد، وهي: فترة التجربة، حيث تشمل هذه الحالات فسخ العقد من طرف العامل دون سبب مشروع، أو تركه للعمل دون سبب مقبول، أو عدم اللياقة الصحية للعامل، وكذلك عدم قدرته على القيام بمهام عمله بالشكل المطلوب والمتفق عليه. «الموارد البشرية» تحدد ضوابط ترخيص مكاتب استقدام العمالة المساعدة. وقال إن رد جزء من مبالغ تكاليف الاستقدام يكون في حالة وقوع حالتين، خلال فترة ما بعد التجربة وحتى تاريخ انتهاء العقد الذي تبلغ مدته عامين، حيث تشمل الحالتان قيام العامل بفسخ العقد بعد فترة التجربة دون سبب مشروع، أو قيامه بترك العمل بعد فترة التجربة دون سبب مقبول، ويتم احتساب هذه المبالغ وفقاً للمدة المتبقية من العقد بالأشهر من إجمالي كلفة الاستقدام.
حذّرت منصة مساند، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من التعامل مع أي مكتب يمارس نشاط استقدام العاملات المنزلية دون توثيق الإجراءات عبر المنصة لحفظ حقوق أطراف التعاقد في حال عدم وصول الخادمة في مدة معينة والامتثال للاشتراطات، وذلك لقطع الطريق أمام المكاتب المتخاذلة، والقضاء على السوق السوداء للخادمات التي ينشط أربابها في هذه المواسم ما بين الإجازات والأعياد، ويقع ضحايا لها مواطنون يركضون وراء حلم الاستقدام. وتأتي تلك المساعي ضمن جهود وزارة الموارد البشرية لتنظيم عملية الاستقدام وحوكمة الإجراءات لضبط سوق الاستقدام، ومتابعة السير الذاتية للعمالة، وإدارة العملية التعاقدية بين مكاتب الاستقدام المحلية والخارجية. كما تحفظ المنصة حقوق العمالة وتتابع شكاوى الطرفين لتحسين جودة العملية التعاقدية بين المواطن والخادمة، فقطاع الاستقدام كان يعيش شتاتًا ضحاياه المواطنون فمن يرغب بالاستقدام سابقًا يغوص في تفاصيل مجهدة ووقت طويل من الإجراءات التي تستهلك وقته وجهده حتى شرعت وزارة الموارد في تقنين الإجراء ووضعه تحت مجهر منصة "مساند" التي أصبحت تضطلع بدور رقابي.
وحدد القرار حزمة من التزامات مكتب الاستقدام نحو العمالة المساعدة، من ضمنها تأمين السكن المناسب والإعاشة للعمالة المساعدة، وفي حالة التشغيل المؤقت القيام بتنفيذ جميع الالتزامات المقررة قانوناً على أي صاحب عمل تجاه العامل المساعد. كما حدد التزامات المكتب نحو وكالات التوظيف خارج الدولة، من بينها الالتزام بتنفيذ الشروط والضوابط الواردة بمذكرات التفاهم التي وقعتها الوزارة مع الدولة التي توجد فيها الوكالة والإفصاح للوزارة عن عدد وبيانات العمالة المساعدة التي يتم تخصيصها للمكتب، وحظر التعامل مع أي وكالة توظيف أو مكتب أو شخص، أو مع أي جهة غير مرخصة خارج الدولة. ونص القرار على التزامات المكاتب نحو وزارة الموارد البشرية والتوطين، من بينها الالتزام بتقديم خدمات العمالة المساعدة، بما فيها توفير باقات الخدمات التي يتم تعميمها من قبل الوزارة ووفق الأسعار المعتمدة من قبلها، والالتزام بكل ببنود اتفاقية مستوى الخدمة المبرمة مع الوزارة، لضمان جودة تقديم الخدمات. الموارد البشرية" تسحب ترخيص مكتب استقدام لمخالفته لوائح العمل في حفر الباطن - هوامير البورصة السعودية. كما نص على التزامات المستفيد نحو العامل المساعد، من ضمنها تأمين كل ظروف الصحة والسلامة المهنية للعامل المساعد، وذلك بما يتناسب مع طبيعة العمل، وعدم تكليفه بأية أعمال تخرج عن الإطار العام المتفق عليه مع المكتب، وعدم تشغيله ساعات تزيد على الساعات المتفق عليها مع المكتب وإبلاغ مكتب الاستقدام والوزارة مباشرةً بأي حوادث أو إصابات عمل يتعرض لها العامل المساعد.
تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news