تنسيق إدارة الموارد البشريّة: ويكون ذلك بين كافّة النشاطات والوظائف في أنحاء المُنشأة وقطاعاتها كلّها؛ عن طريق تطبيق وسائل التنسيق الرّئيسة، وتشمل الاتّصالات الرسميّة، وقواعد الانضباط، وسياسات الموارد البشريّة. أهداف إدارة الموارد البشريّة تهتمّ إدارة الموارد البشريّة بتحقيق العديد من الأهداف التي تسعى إلى تطوير مهارات الأفراد بشكلٍ مستمرّ، وتُقسَم أهداف إدارة الموارد البشريّة إلى ما يأتي: [٦] الأهداف الاجتماعيّة: هي تقديم المُساعدة للأشخاص؛ عن طريق توفير أفضل الأعمال ذات الإنتاجيّة والربحيّة لهم؛ ممّا يُعزّز شعور السّعادة عندهم، ويرفع معنويّاتهم، ويزيد حماسهم نحو العمل ، وتُساهم هذه الأهداف في توفير الرفاهيّة لكافّة الأشخاص في المجتمع. أهداف الموظّفين: وتشمل ما يأتي: الحرص على ترقية الموظّفين؛ بهدف تحفيزهم على إتقان عملهم، وزيادة دخلهم. دراسة الموارد البشرية بالمغرب. تطبيق سياسات موضوعيّة، تحدّ من ضياع الطاقات البشريّة. أهداف المنشأة: وهي كما يأتي: استقطاب الأشخاص الأكفياء الذين يمتلكون كافّة المُؤهّلات المُناسبة للعمل. الاستفادة من جهود الأفراد؛ وذلك بتوفير التدريب والتطوير لهم؛ ممّا يُحسّن المعارف والخبرات التي تتناسب مع تطوّرات المؤسّسات.
↑ "Career in Human Resources – Top 22 Pros and Cons", content, 15/5/2021. هل كان المقال مفيداً؟ نعم لا لقد قمت بتقييم هذا المقال سابقاً ذات صلة ما هو تخصص آثار ومتاحف؟ التعريف به: يعمل تخصص الآثار والمتاحف على تزويد الطلبة ببرامج تعليمية حديثة توفر أفضل وسائل التدريب العملية...
معرفة عدد المواقع الوظيفيّة الإضافيّة لفئات العمل، ويُساعد ذلك على متابعة تطور المهام، وإعادة تنظيم الهيكل التنظيمي ، واستخدام تقنيات حديثة في بيئة العمل كأجهزة الحاسوب. معرفة عدد المواقع الوظيفيّة التي من الممكن الاستغناء عنها؛ بسبب الاعتماد على تقنيات حديثة في العمل، وإعادة النظر في طبيعة المواقع الوظيفيّة والمهام الخاصة بكلٍّ منها وتغيير أوقات العمل. معرفة كمية النقص أو الزيادة في كلّ فئة من فئات العمل. دراسة المواقع الوظيفيّة المُتاحة للموظفين الجُدد مع الاهتمام بمُتابعة الإمكانيات الماليّة للمُنشأة. التوفيق بين الحاجات والمتوفر من القوى العاملة؛ عن طريق تطبيق الآتي: معرفة الفروقات السلبيّة والإيجابيّة بين كلّ فئة من فئات القوى العاملة. دراسة الماجستير | دراسة ماجستير إدارة الموارد البشرية في بريطانيا. تطبيق إجراءات التصحيح والتعديل المُناسبة؛ بسبب الانتقال الداخليّ أو الترقيّة بين الموظفين. إعداد وتأسيس البرامج الخاصة بالعمل ، وتحديداً التي تُساعد على جذب موظفين جُدد. أهداف تخطيط الموارد البشرية يسعى تخطيط الموارد البشريّة إلى تحقيق العديد من الأهداف ومن أهمّها: [٣] معرفة الحاجات الحقيقيّة التي ترتبط مع المهام والنشاطات الخاصة بالوصف المهنيّ والوظيفيّ.
إدارة التعويضات إنَّ كل موظف بالشركة قد يحصل على تعويضات نهاية الخدمة أو غير ذلك، فهذه المادة تشمل كيفية إدارة هذا التعويضات وأنْ تتم ضمن خطط مدروسة وممنهجة. التغيير والتطوير في المؤسسة هذه المادة تركز على تطوير المؤسسة ككل وكيف يمكن اتخاذ تغييرات تساعد على نجاح الشركة لكي تحقق نتائج أفضل. الإدارة المالية في هذه المادة ستتعلم كيفية إدارة المال من مشتريات ومبيعات ومصروفات وتكاليف لكي تستطيع أنْ تحافظ على رأس المال وزيادته وتحقيق أعلى ربح ممكن من خلال تقليل التكاليف وزيادة المبيعات وكل ما يتعلق بالمال. مواد أخرى إدارة المهن. الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. إدارة الأداء. تحليل القرار. ما هي مواد تخصص الموارد البشرية - تجارتنا. الاستقطاب والتوظيف. إدارة المكافآت. إدارة التعويضات. إدارة الموارد البشرية الدولية. تدريب ميداني. إدارة الثقافة المتنوعة. البعض تم ذكرها في الشرح السابق والبعض ما هي إلا أشياء أيضًا تساعد على تعزيز الإدارة لديك، لكن النقاط الأساسية تم شرحها ومن خلالها يمكنك اختيار إنْ كنت تريد دراسة تخصص إدارة الموارد البشرية أو لا. بعض الجامعات قد تتضمن جميع المواد المذكورة أو أكثر أو أقل، لكن عمومًا هدفها واحد، مدة دراسة هذا التخصص يعتمد على كل جامعة، فمعظم الجامعات تقوم بتدريس هذا الاختصاص خلال مرحلتين وبمدة 4 سنوات، وبالتفصيل التالي: سنتين إدارة عامة.
بارك جي سونج (الهانغول: 박지성. هانجا: 朴智星. النطق الكوري: [pak̚. t͈ɕi. sʌŋ] ؛ من مواليد 25 فبراير 1981) هو لاعب كرة قدم محترف سابق في كوريا الجنوبية ولعب كلاعب خط وسط ، ويشغل حاليًا منصب سفير النادي لمانشستر يونايتد. ولد في Goheung ، Jeollanam-do ، Park هو أنجح لاعب آسيوي في التاريخ ، بعد أن فاز بـ 19 جائزة في مسيرته. إنه أول لاعب آسيوي يفوز بدوري أبطال أوروبا ، ويلعب في نهائي دوري أبطال أوروبا ، وكذلك أول آسيوي يفوز بكأس العالم للأندية FIFA. بارك جي سونغ يتحدث عن نقطة التحول في مسيرته والمدرب صاحب الفضل عليه. كان بارك قادراً على اللعب في أي مكان عبر خط الوسط ولوحظ بمستوى اللياقة البدنية والانضباط وأخلاقيات العمل وحركة اللعب غير العادية. أكسبته مستويات التحمل الرائعة وسرعته لقب حديقة "ثلاث رئات". بدأ بارك مسيرته الكروية في مسقط رأسه كوريا الجنوبية ولعب لفريق جامعة ميونغجي قبل الانتقال إلى اليابان للعب مع كيوتو بيربل سانغا. بعد عودة مدرب المنتخب الوطني بارك غوس هيدينك إلى هولندا لإدارة ايندهوفن ، تبعه بارك إلى المنتخب الهولندي بعد ذلك بعام. بعد وصول ايندهوفن إلى الدور نصف النهائي من دوري أبطال أوروبا 2004-2005 ، تم الاعتراف بمواهب بارك من قبل مدرب مانشستر يونايتد السير أليكس فيرغسون ووقع بارك مقابل رسم قدره حوالي 4 ملايين جنيه إسترليني في يوليو 2005.
بينما في ميلان في الكرة، وصلت شعبيته في أوروبا مرتبة عالية جدا. أول عقد بارك جي سونغ المهنية في عام 2000 مع التوقيع على كيوتو بيربل المنتخب الياباني سانغا. وكان فريق الشباب جدا في كوريا الجنوبية لجهودها لتأمين نقطة الانطلاق، وشارك في 02 بطولة كأس العالم في اليابان وكوريا الجنوبية كل سبع مباريات. في كتابه 21 ديسمبر 2002 للانتقال إلى ايندهوفن، ولكن موسم واحد، ولعب في فرصة الفريق قليلا، كل شيء في التكيف. بعد ذلك بعامين، وقال انه كان ينمو بسرعة بالفعل مؤهل لاعبين "أوروبية" في ايندهوفن فاز في الدوري الكأس في الموسم الماضي، وقال انه أيدي هيدينك الرئيسي المطلقة. بارك جي سونغ يغادر مانشستر يونايتد. كشافة السير اليكس فيرجسون عندما جاء إلى أوروبا وقد تم تتبع تطوره، فمن بارك مانشستر يونايتد وقد أظهرت دائما مصلحة في جعل مانشستر يونايتد في المنافسة على المنافسة باك، قادر على الفوز على تشيلسي وبعض الأسباب للنادي الإيطالي. جاء إلى مانشستر يونايتد، وجاء بارك جي سونغ الى الدوري الممتاز هو اختبار أساسي، لكننا نريد له أن يكون قادرا على القيام بعمل جيد، لأنه شارك في المنافسة الأوروبية لأدائهم المتميز. شارك في 23 مباراة في دوري ابطال اوروبا وايندهوفن هدفين.
أما مع النوادي ، فقد لعب مع سوون سامسونغ بلووينغز وفيغالتا سنداي ونادي غويزهو رينهي وجوانجو سانجمو [لغات أخرى] وGyeongnam FC [الإنجليزية] ونادي سانغجو [لغات أخرى]. مراجع [ عدل] ^ Soccerway profile نسخة محفوظة 23 سبتمبر 2017 على موقع واي باك مشين. اللاعب: بارك جي سونغ. وصلات خارجية [ عدل] بارك جو سونغ على موقع الاتحاد الدولي لكرة القدم (الإنجليزية) بارك جو سونغ على موقع دوري كرة القدم للمحترفين الياباني (اليابانية) بارك جو سونغ على موقع دوري كوريا الجنوبية لكرة القدم (الإنجليزية) بارك جو سونغ على موقع (الإنجليزية) بوابة كوريا الجنوبية بوابة أعلام بوابة كرة القدم هذه بذرة مقالة عن مدافع كرة قدم كوري جنوبي بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
^ 박지성 (باللغة الكورية)، Naver، مؤرشف من الأصل في 11 نوفمبر 2020 ، اطلع عليه بتاريخ 28 ديسمبر 2020. ^ 맨유, 박지성 생일 축하 "우리도 사랑한다" (باللغة الكورية)، SBS، 25 فبراير 2016، مؤرشف من الأصل في 11 مارس 2022 ، اطلع عليه بتاريخ 28 ديسمبر 2020. ^ Lee, Jongeun، "Korean Lunar Calendar Converter" ، مؤرشف من الأصل في 21 يونيو 2021 ، اطلع عليه بتاريخ 28 ديسمبر 2020. ^ "Ji-Sung Park" ، ، Manchester United، مؤرشف من الأصل في 16 نوفمبر 2012 ، اطلع عليه بتاريخ 18 يونيو 2011. ↑ أ ب [박지성, 그의 꿈은 여전히 진행형! ] 지각·조퇴 한번 없어… "난 무조건 성공" (باللغة الكورية)، The Chosun Ilbo، 30 مايو 2009، مؤرشف من الأصل في 21 يونيو 2021 ، اطلع عليه بتاريخ 27 ديسمبر 2020.
الانضمام للشياطين الحمر في وقت لاحق من عام 2005، انتقل بارك إلى إنجلترا وانضم إلى فريق مانشستر يونايتد الذي يتطلع إلى إعادة السيطرة لفريق مانشستر الأحمر بعد هيمنة تشيلسي بقيادة جوزيه مورينيو على الدوري. على الرغم من إنجازات وموهبة بارك، إلا أن البعض تحدث عن إن خطوة الإنتقال مجرد حيلة تسويقية ودعائية لجذب جماهير آسيا في الشرق الأقصى. لكن عندما ظهر بارك على أرض الملعب، سرعان ما ادحض تلك الادعاءات. وبعمله الكبير وطاقته التي لا تنفذ وسرعته ورغبته وشخصيته الكبيرة وعزمه على استعادة الكرات المقطوعة وقدرته على تشتيت لعب المنافس وحتى صناعة اللعب جعلت الجميع يقف أمام تلك الصفقة التي لا تقل نجومية وتأثيرًا عن كتيبة النجوم الموجودة. جسّد لاعب الوسط ما يريد كل ما يريد أن يراه آي مشجع في لاعب كرة القدم، شخص يسعد بالتضحية وأي فرصة للمجد الشخصي لتعزيز فرص فريقه في النجاح. حتى أن جماهير يونايتد منحته لقب حصل على "Three Lung Park" بمعنى بارك صاحب الثلاث رئات بسبب معدل عمله الاستثنائي وقدرته على الجري طوال 90 دقيقة كاملة في كل مباراة. وهو ما منحه أحترام الجميع سواء مدربه وزملائه والجماهير أو حتى وسائل الإعلام والمنافسين.