أصدر الأمير عبدالعزيز بن تركي الفيصل وزير الرياضة رئيس اللجنة الأولمبية والبارالمبية العربية السعودية، قراراً يقضي بإعادة تشكيل مجلس إدارة مركز التحكيم الرياضي السعودي. وقالت اللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية في بيان نشرته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر":"إشارة إلى المادتين (10) و (13/1/4) من النظام الأساسي لمركز التحكيم الرياضي السعودي، ومواكبة للجهود التطويرية في القطاع الرياضي، وإيماناً بأهمية المنظومة القانونية التي تعد ركيزة من ركائز القطاع بمختلف مكوناته؛ جاء تشكيل مركز التحكيم الرياضي السعودي كالآتي: الدكتور محمد باصم (رئيساً) علي القحطاني (عضواً). فارس الضبيبان (عضواً). حسن التخيفي (عضواً) الدكتورة نجلاء الحقيل (عضواً) مسفر آل بقيه (عضواً بصفته ممثلاً لرابطة المدربين) هاني آل محمد (عضواً بصفته ممثلاً للجنة اللاعبين). وأضاف البيان:"ويأتي هذا القرار كإعلان لمرحلة تستهدف تطوير منظومة المركز؛ إسهاماً في جودة الخدمات المقدمة منه، وتعزيزاً لفاعلية أدواره وآليات العمل فيه وشراكاته محلياً ودولياً بما يواكب المرحلة المقبلة ويتوافق مع متطلبات التطور الرياضي.
جاء ذلك خلال المؤتمر الصحافي الذي عقده رئيس المركز ظهر اليوم (الأحد) بقاعة المؤتمرات بالهيئة العامة للرياضة بمجمع الأمير فيصل بن فهد الأولمبي بالرياض، بحضور وكيل رئيس الهيئة العامة للرياضة لشؤون الرياضة عبد اللطيف الهريش، ومستشار المركز عضو المحكمة الرياضية الدولية (كاس) الدكتور عبد الله الحيان. وتحدث الضبعان في بداية المؤتمر عن قائمة المحكمين السعوديين، مبينًا أنه سيتم الكشف عن الأسماء في وقت لاحق، وذلك بعد انتهاء توقيعهم على قواعد السلوك المهني للمحكمين التي تم الانتهاء من إعدادها. وأضاف «تم اعتماد بريد إلكتروني موحد للمراسلات البريدية كافة الخاصة بالمركز، إلى جانب الموقع الإلكتروني الذي سيكون جاهزًا خلال فترة قصيرة لنقل مستجدات المركز كافة وجميع ما يطرحه، بحيث يسهل على المتلقي البحث عن المعلومة». وأشار رئيس مركز التحكيم الرياضي إلى أن الموقع الإلكتروني سيحتوي على أسماء المحكمين السعوديين والسير الذاتية الكاملة لهم، في حين أوضح بأن ما يخص المحكمين الأجانب أنهم حريصون على أن يكونوا وفق شروط محددة، منها الخبرة الطويلة إلى جانب تسلمهم قضايا دولية. وتطرق محمد الضبعان إلى اعتماد رؤساء غرف التحكيم قائلاً «تم تعيين المحامي وليد الحمزة رئيسًا لغرفة تحكيم منازعات كرة القدم، والمحامي علي بن علي رئيسًا لغرفة التحكيم الاستئنافي وغرفة الوساطة، والمحامي محمد السهلي رئيسا لغرفة التحكيم العادي».
وبسبب وجود شبهات فساد، فإن هذه القضايا تعتبر دعاوى جنائية، وليس من صلاحيات المركز النظر إليها؛ لذا لجأت الهيئة العامة للرياضة إلى جهات قضائية خارج المنظومة الرياضية. لا يبقى إلا أن أقول: "محاربة الفساد الإداري والمالي من أهم الأمور التي تحرص عليها المنظمات الرياضية في جميع أنحاء العالم؛ لضمان تحقيق النزاهة وتكافؤ الفرص بين المنافسين". جميل أن نشرع نظامًا لمحاسبة كل متجاوز في الرياضة السعودية "كائنًا من كان"، لكن يجب ألا نغفل الحقوق التي كفلها النظام الأساسي للحكم في السعودية لأي متهم بأنه "بريء حتى تثبت إدانته"، والتي تعتبر من القواعد التشريعية الأساسية في ديننا الإسلامي الحنيف. قبل أن ينام طفل الـــ " هندول " يسأل: لماذا تجاوزت هيئة الرياضة مركز التحكيم الرياضي؟!. هنا يتوقف نبض قلمي، وألقاك في " الرياضية "صـحيفتنا، وأنت كما أنت جميل بروحك وشكرًا لك.
نموذج تكليف للتحميل مجانا باللغة العربية السادة الكرام، نموذج تكليف مجاني وبالعربي وقابل للتعديل بسهولة، مقدم لكم من موقع نماذج بالعربي. لماذا هذا النموذج في بعض المؤسسات يتم تكليف بعض الأشخاص بالقيام بمهام إضافية خارج نطاق المسؤوليات المعتمدة في العقد أو في شروط العمل، فتقوم بعض المؤسسات بإعتماد هذا نموذج تكليف مؤقت ليتم الاتفاق بين الطرفين لإتمام هذا التكليف، ويتم تقييم الشخص المُكلف بالقيام بالمهمة بعد نهاية التكليف من قبل الشخص المسؤول أو المدير أو الرئيس. نموذج قرار تكليف داخلي. نموذج تكليف للتحميل مجانا باللغة العربية ما يحتويه هذا النموذج نموذج تكليف بالعربي ، وبصيغة مايكروسوفت وورد doc، عدد صفحاته 1، والنموذج يمكن استخدامه في المؤسسات الحكومية أو الشركات أو المؤسسات الصغيرة، ويمكن لك عمل نسخ للجدول اذا وتكراره اذا أردت عمل عدّة تكاليف بصفحة واحدة، ويمكن كذلك شطب جدول وجعله تكليف لشخص واحد فقط. يمكنك وضع بعض الشروط في خانة الملاحظات، وتقييم الخدمة التي تم تكليف الشخص المعني بقيامها، وهذا يعني بأنك تستطيع تكليفه مرّة أخرى وعمل جدول آخر سواءً بالإكسل أو غيره من أجل حصر الأشخاص المتميزين في تنفيذ التكاليف وفقًا لرغبتك.
سجل عضوية مجانية الآن وتمتع بكافة مميزات الموقع! يمكنك الآن تسجيل عضوية بمركز مركز تحميل تو عرب | المناهج العربية الشاملة بشكل مجاني وسريع لتتمتع بخواص العضويات والتحكم بملفاتك بدلاً من الرفع كزائر
دينا موظف درجة 3 الاقامة: باتنة المشاركات: 273 نقاط: 388 تاريخ التسجيل: 16/11/2011 العمل: DEUA المزاج: بشوشة تمت المشاركة الأحد 18 مارس 2012, 13:50 تذكير بمساهمة فاتح الموضوع: السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.... بصفتي قليلة الخبرة بتسيير مكتب المستخدمين مقارنة معكم اساتذتي الكرام اتمنى لو منحتموني النزر القليل من وقتكم لتساعدوني في نموذج مقرر تكليف داخلي بتسيير المكتبة البلدية. فقد دشنت مؤخرا وطلب مني رئيس المجلس الشعبي البلدي وضع مقرر تكليف لاحد الموظفين في انتظار اجراء توظيف من له اختصاص في الموضوع. كيف أكتب خطاب تكليف - أجيب. تراودني الكثير من التساؤلات حول ذكر التوقيت في الحيثيات مثلا... ومن سينفذ هذا المقرر بغض النظر عن المعني..... لذا اخوتي الكرام اكون شاكرة لكم لو ساعدتموني. ولكم فائق احترامي مسبقا. عنابي123 موظف درجة 3 الاقامة: الجزائر المشاركات: 267 نقاط: 331 تاريخ التسجيل: 29/07/2010 العمل: موظف تمت المشاركة السبت 24 مارس 2012, 23:42 [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب: يمكن ان تزيدي مادة اخرى تحدد فيها الوقت ( لأنه مقرر داخلي غير قابل للمصادقة) اي فكرة ترينها ضرورية يمكن زيادتها وماتخسر شيئا.
moulay-tayeb موظف درجة 3 الاقامة: laghouat المشاركات: 207 نقاط: 223 تاريخ التسجيل: 23/02/2011 العمل: fonctionnaire المزاج: الحمد لله تمت المشاركة الإثنين 19 مارس 2012, 18:50 يجب اضافة القانون البلدي ضمن حيثيات المقرر ، بالتوفيق دينا موظف درجة 3 الاقامة: باتنة المشاركات: 273 نقاط: 388 تاريخ التسجيل: 16/11/2011 العمل: DEUA المزاج: بشوشة تمت المشاركة الثلاثاء 20 مارس 2012, 08:16 السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته..... بوركتم اخوتي على اقتراحاتكم. عنابي123 موظف درجة 3 الاقامة: الجزائر المشاركات: 267 نقاط: 331 تاريخ التسجيل: 29/07/2010 العمل: موظف تمت المشاركة السبت 24 مارس 2012, 23:34 لا يمكن تحديد توقيت عمل المكتبة في مقرر التكليف الخاص بالمسير و لكن يجوز تحديد ذلك في النظام الداخلي لعمل المكتبة و امكن استفاذة الموظفين و المسير من ايام راحة تعويض عن العمل في ايام الراحة القانونية,,, ما دخل سير عمل المكتبة و توقيتها بمقرر تكليف المسير ؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!
فالإنسان يسعى إلى امتلاك منزل ، ومن ثم تكوين أسرة، حيث يقدم على الزواج من أجل الحصول على الأولاد. ولا يكمن أن يستطيع الحصول على ذلك، إضافة إلى متطلبات الحياة واحتياجاتها من مأكل ومشرب ، وغير ذلك من الأشياء. إلا إذا كان لديه مصدر دخل يحصل منه على الأموال اللازمة لتسيير شؤون حياته، والوفاء بالالتزامات الواجب عليه القيام بها. سواء كانت تلك الالتزامات ماليه أم غيرها، وسواء كانت لأسرته وأولاده أم كانت لغيرهم ممن تجب عليه نفقتهم. ولذلك فإن الوظيفة هي مصدر من مصادر الدخل المالي عند الموظف، حيث إنه يتقاضى راتبا شهريا مقابل عمله في تلك الوظيفة. لقد كان الخيار الأول هو أن أقوم بتقديم ملفي ووثائقي الجامعية إلى هذه الشركة، وذلك لما تتمتع به من سمعة طيبة في تقديم خدماتها. إضافة إلى الاهتمام الكبير بالموظفين والعاملين في جميع فروعها المنشرة في أنحاء مدن المملكة العربية السعودية. تكليف المعلمين - تحميل - مركز تحميل تو عرب | المناهج العربية الشاملة. ولذلك قمت بتقديم وثائقي الجامعية إلى إدارة الشركة في هذه المدينة، وتم عمل اختبار قبول ومقابلة شخصية. وبفضل الله تعالى تمكنت من اجتياز تلك المقابلة، وعلى إثر ذلك تم قبولي للعمل هنا في هذا الفرع. وإنني منذ ذلك الحين الذي بدأت العمل فيه، لم أدخر جهدا في القيام بالمهام والأعمال الموكل إلي القيام بها ولم أقدم خطاب نقل موظف.