الدخول | التسجيل 0 المفضلة 0 items / ر. س 0 القائمة ماركات ماركات جديدة ماركات حصرية 4711 بالديسيريني زيبو تاباك بارور جيبارليز العناية الشخصية الاستحمام والعناية بالجسم مضاد التعرق العناية بالبشرة كريمات البشرة مستلزمات العناية بالبشرة العناية بالجسم معطرات الجسم العناية بالشعر تصفيف الشعر شامبو وبلسم علاج الشعر هدايا طقم عطور مجموعة الجمال ولاعات الوقود والمستلزمات الوقود-حجر الصوان-الفتائل مقاومة للرياح عطور زيت عطري عود للأطفال للجنسين للرجال للنساء المعقمات بخور روائحنا ذات أساس زيتي ومركز قطرة واحدة تذهب لوقت طويل! تسوق الأن روائح منعشة لك! تسوق لدينا تخفيضات الشتاء المليئة بالصفقات والعروض المتميزة! طقم هدية للرجال - ووردز. تسوق الأن ولعها مع زيبو اعثر على الولاعة المثالية لك! تسوق الأن Previous Next جاهزون للمساعدة! 966546114711+ الأسئلة الشائعة جاهزون للمساعدة 966546114711+
يتميز عطر "ريندروبس" بالحداثة، فهو يضج بالنعومة والأناقة البسيطة، التي تحيطك بهالة مرهفة ورقيقة من اللمسات العصرية. تم تركيب عطر "ريندروبس" بأسلوب كلاسيكي ونقي لتلبية متطلبات النساء اللاتي يسعين للحصول على عطور عملية، تعيد إلى الذاكرة نضارة وانتعاش الهواء الطلق. تتضمن مجموعة هدية "ريندروبس" عبوة عطر بخاخ متوسطة التركيز، وكريم مرطب للجسم، وجل استحمام، وبودرة رائعة وجذابة.
لا توجد منتجات تتوافق مع اختيارك.
الدفع نقداً عند الاستلام الدفع عن طريق البطاقة الائتمانية ، بطاقة الخصم أو حساب PayPal الدفع عند الاستلام، يعني الدفع نقداً عند استلام طلبيتك تطبق الشروط والاحكام توصيل واستبدال سريع توصيل مجاني للطلبيات بمبلغ 16 KWD او أكثر يتم اضافة رسوم 3 لأي طلبية أقل من 16 التوصيل خلال 5 - 7 يوم عمل غير راضي عن طلبيتك؟ نوفراستبدال مجاني خلال 14 يوم للاستفسار، اتصل بنا على 00971800626744 ماركات أصلية 100% علامات تجارية من جميع انحاء العالم منتجات عالية الجودة وأصلية 100% علاقات مباشرة مع الموردين الأصليين حول العالم
الفرز بواسطة: عرض: 0% تريو معطرات الشعر هيربل 149. 99S. R تشكيلة قرقيعان للمنزل-سويت سن فول 119. R تريو مجموعة زبدة الجسم الفواكه السكرية 49. R تريو مجموعة كريم يدين ناتشورال تاتش 2 مجموعة هدية 5 عطور لوكجري تريو مجموعة عطور ناتشورال تاتش 100 مـل 1 99. R تريو مجموعة عطور ناتشورال تاتش 100 مـل 2 تريو مجموعة عطور ناتشورال تاتش 100 مـل 4 تشكيلة قرقيعان للمنزل-مورننج سن راسز روزنامة الجمال دولاب هدايا مكون من 14 قطعة 199. طقم عطور هدايا نسائي. R تشكيلة شموع قرقيعان للمنزل-تروبيكال سن ست تريو مجموعة معطرات جسم الزهور مع الخشب 59. 98S. R تريو مجموعة صابون الجسم 2 طقم هدايا قرقيعان لوست جاردن 69. R طقم هدايا قرقيعان بيتش بارتي طقم هدايا قرقيعان بون فوياج طقم هدايا قرقيعان باينابل كراش طقم هدايا قرقيعان واتيرميلون شوغر طقم هدايا قرقيعان هيلو سن شاين مجموعة هدية 5 عطور رويال مجموعة هدية 5 عطور شاينينغ تريو معطرات الشعر اروماتيك تشكيلة قرقيعان للمنزل-ايفنينج سن داون تريو معطرات الشعر روزي عرض:
نموذج تعميم الالتزام بالزي الرسمي في العمل من النماذج المستخدمة في إدارة الموارد البشرية، ويستخدم هذا النموذج في حالتين الحالة الأعم والأشمل هي عند إقرار الإدارة لزي موحد لكافة العاملين بالشركة، أما في الحالة الثانية يكون الزي موحد بالفعل لكن على أقسام أو إدارات محددة، أي بعض الموظفين لا تلتزم بالزي الرسمي فيتم نشر هذا الخطاب لضبط العمل ومنع التسيب أو الاستهتار بقواعد العمل. خطاب الالتزام بالزي الرسمي في العمل خطاب الالتزام بالزي الرسمي في العمل من الممكن أن تقوم الإدارة بتوجيهه إلى إدارة معينة مثل خدمة العملاء أو الموظفين الذين لديهم احتكاك مباشر بالعملاء داخل الشركة أو خارجها، ويحتوي الخطاب على اسم الشركة وتاريخ صدوره والإدارة المُخاطبة والغرض من الخطاب والتأكيد على الالتزام بالزي الخاص بالشركة وفي نهاية الخطاب يتم تذييله بتوقيع مدير الشركة، وفيما يلي يمكن الاطلاع على نموذج خطاب للالتزام بالزي الموحد. اسم الشركة تعميم رقم ………… لسنة ……… من منطلق تنظيم سير العمل وحرص الشركة على تحقيق رؤيتها وأهدافها الاستراتيجية، وتطبيقًا لمعايير الجودة الدولية وما يقتضيه صالح العمل فقد قررت الشركة مايلي: إلزام جميع الموظفين في إدارات الشركة وفروعها بارتداء الزي الرسمي الموحد الذي أقرته الشركة، وينوه مجلس إدارة الشركة بأنه يجب الالتزام بالزي الرسمي للشركة وعند حضور الموظف بغير الزي الذي خصصته الشركة سوف يُعرض نفسه للجزاءات حسب اللائحة التنفيذية للشركة.
كما أنه من المهم الإفادة من المناسبات الوطنية في غرس العادات الإيجابية، كأن يكون هناك توعية في الاحتفال باليوم الوطني، على أهمية ارتداء «الزي الإماراتي» كندورة وغترة وعقال، وأن الخروج والاحتفال، سواء في الميادين أو الأماكن المخصصة، لا يمكن أن يكون بغير ذلك، ما يؤثر إيجابياً في نفسية الصغار، وقد نشاهدهم يرفضون الخروج مُستقبلاً بدون «الكندورة والغترة»، وهنا، نكون قد ضربنا عصفورين بحجر واحد، الاحتفال أولاً، وغرس قيم الولاء في نشئنا. تعميم الزي الرسمي في الدوائر الحكومية - malayrevin. وأكدت على دور المدارس، الذي يعد كبيراً في توعية الطلاب بـ «الزي الوطني»، فهناك بعض المدارس تتغافل عن لبس «الكندورة»، وربما أتى الطالب إلى المدرسة وهو بـ «تكميلة رياضة»، أو ربما في مراحل متقدمة كالمتوسطة والثانوية، يأتي بدون «الغترة»، ما يُشكل ثقافة تلتصق في الذاكرة، تنمو مع الوقت ليُصبح ارتداء «الزي الوطني» أمراً عادياً لا فائدة منه. 80% إن الهدف من ارتداء الملابس لمكان العمل هو إعطاء صورة محترفة ذات كفاءة عالية عن نفسك بنسبة 80% بغض النظر عن طبقة مهنتك أو مسار وظيفتك. أسلوبك في ارتداء الملابس، والألوان والأطوال بالإضافة إلى أحجام الأزياء ستتحدث كثيراً عن قدرتك على القيام بمهامك.
إذاً فإن الالتزام بوقت الدوام من قِبل الموظفين يعتبر واجباً وظيفياً فرضته الأنظمة واللوائح الوظيفية ومظهراً حضارياً يدل على تقدم الوعي والشعور بالمسؤولية في المجتمع ويتطلَّب من الموظف ما يلي: * الحضور لمقر العمل في الوقت المحدد لبداية الدوام والخروج في الوقت المحدد للانصراف منه. * تكريس وقت الدوام للقيام بأعمال وظيفته وإذا كان العمل الأساسي للموظف لا يغطي كل وقت الدوام فعليه استغلال باقي الوقت في التنظيم وقراءة ما يتعلق بعمله من أنظمة وتعليمات. أهمية الالتزام بوقت الدوام - د. عبدالله بن راشد السنيدي. * عدم الخروج خلال وقت الدوام إلا في حالة الضرورة وبموافقة رئيسه المباشر على ألا يكون الخروج عادة متكررة. أما دور الإدارة أو الرؤساء حول الالتزام بوقت الدوام من قِبل الموظفين فيتمثَّل فيما يلي: * أن يكون الرئيس أسوة حسنة لموظفيه في الانضباط في الدوام حضوراً وبقاءً وانصرافاً. * وضع آلية معينة لضبط حضور الموظفين للدوام وخروجهم خلاله وانصرافهم منه في نهايته. * المتابعة الشخصية من الرؤساء وذلك بزيارة مكاتب موظفيهم من حين لآخر للتأكد من تواجدهم وإشعارهم بالمتابعة في هذا الصدد.
Ⅶ ثقة أكدت دراسة أجرتها جامعة برينستون، أننا عندما نرى وجهاً جديداً، تقرر أدمغتنا ما إذا كان صاحب هذا الوجه جذاباً وجديراً بالثقة أم لا خلال عشرة أجزاء من الثانية فقط، ولذلك فإن الألوان التي تختارها لملابسك أيضاً لها تأثير كبير في ذلك، فالأزرق هو الأكثر تفضيلاً، يليه الوردي والأخضر والأحمر والأرجواني. 60% هناك تفاوت بنسبة 60% بين أذواق الناس اختيار الملابس، قد تبدو اختياراتهم متناقضة أحياناً، وغير متلائمة مع طبيعة العمل أحياناً أخرى، يعد الزي الموحد طريقة لضبط هذا التفاوت، والحصول على حدود الأناقة المقبولة لدى أولئك الذين يحبون عملهم، سيكون الزي الموحد محبباً لهم، ويعرض هويتهم المهنية بصورة واضحة يحسون من خلاها بالفخر. Ⅶ العملاء تشجع بعض المؤسسات موظفيها على ارتداء ملابس أفضل من تلك التي يرتديها عملاؤهم، وخاصة في أماكن العمل التي تستقبل العملاء في مكاتبها مما يجعل الموظفين يغيرون نمط لباسهم حسب العميل، فالمراكز التي تطرح برامج تعليمية موجهة للفتيات والمراهقات يفضل أن ترتدي موظفاتها ملابس زاهية ومشرقة نوعاً ما لكنها أيضاً تتحلا بصفة الرسمية ومراعاة العادات والتقاليد المجتمعية التي يجب أن تكون مثالاً وقدوة.
ومن حيث القيم التربوية فمن الاكيد أن الوظيفة التربوية تحتم اكثر من غيرها الالتزام باللباس اللائق، لان التربوي يتعامل مع النشء الذي نطلب منه الالتزام بالزي المدرسي وبالمظهر اللائق خلال تواجده في المدرسة، وهو يعلم طلبته بالقدوة وباعتباره كذلك فهو مثال يحتذى به، ولا يمكن ان نطالب التلميذ ان يكون لباسه لائقا دون ان نطلب من التربوي أن يكون قدوة له في ذلك. ومن حيث الممارسة العملية فقد لاحظت الوزارة مع الاسف ان بعض الموظفين لا يعطي هذا الامر الاهمية المطلوبة، ولا يتقيد بحسن المظهر، حيث ان البعض يأتي الى العمل بملابس عليها كتابات او ملابس جينز ممزقة من بعض جوانبها او عليها رسومات، وهي وان كان بالإمكان لبسها خارج العمل، فإنها لا تتناسب مع متطلبات المظهر اللائق داخل المدارس او في ادارات الوزارة، خصوصا ان القيم التربوية تحث على الالتزام بالمظهر كجزء من الصورة الايجابية التي يحملها الموظف في جميع الاحوال. وأضاف بيان العلاقات العامة، ان التأكيد على الانضباط في العمل والتفرغ له والالتزام بالسلوك المنضبط هو من الأساسيات التي يعلمها الموظف ويحاط بها منذ اليوم الأول، إلا أنه وللأسف قد لوحظ تزايد بعض الممارسات التي لا تنسجم مع هذا الالتزام الوظيفي والتفرغ للعمل بالشكل المطلوب(مثل اساءة استخدام الهاتف اثناء العمل- او سوء استخدام الحاسب – او التجمعات خارج اطار مقتضيات العمل وتضييع وقت العمل وغير ذلك من السلوكيات المخالفة للأنظمة) وهي امور لا تخدم مصلحة العمل ولا مصلحة الموظف وأدائه ولا مصلحة الطالب الذي هو في صميم عمل الجميع.
وأرسل عدد من مدارس البنات خطابات لأولياء الأمور أوضحت من خلالها أنه بناء على تعميم وزارة التعليم حول بدء تطبيق الزي الرسمي الجديد للطالبات العام الدراسي المقبل 1436 هـ على جميع أولياء الأمور ضرورة الالتزام بالزي. خطاب تعميم على الجهات الحكومية نسب التوطين في عقود التشغيل والصيانة 94175. The authority exclusively handles the study and proposal of policies and legislations related to human resources at government level and assist the ministries to implement adequately the legislations related to human resources and to make sure that the ministries adhere to the provisions of this decree and the bye laws issued in implementation thereof and to look into the objections against. يذكر أن بعض موظفي الجهات الحكومية يعمدون إلى الاكتفاء بلبس الثوب مع حسرهم الرأس خلال وقت العمل الرسمي في ظاهرة تنتشر في عدد من الجهات مما استدعى إصدار تعميم للتأكيد على ضرورة التقيد باللباس المناسب في ساعات الدوام. Ap 01 16 2. يزال هناك قلة لا يلتزمون بما ينص عليه التعميم ويظهرون من حين لآخر في بعض الدوائر الحكومية.
إن الالتزام بالدوام أمر ذو أهمية وذلك لما يترتب على عدم الالتزام بالدوام من آثار سلبية على مستقبل العمل وتعطيل مصالح المواطنين.