إطلاق برامج العمل الحر في السعودية 2022 نشر في ديسمبر 14, 2021 آخر تحديث ديسمبر 30, 2021 احصل على تحديثات في الوقت الفعلي مباشرة على جهازك ، اشترك الآن. إطلاق برامج العمل الحر في السعودية 2022 لتدريب وتأهيل الباحثين عن العمل، حيثُ تعزم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية تدريب وتأهيل أكثر من 3 آلاف باحث عن العمل في مجال السلامة والصحة المهنية وإلحاقهم في سوق العمل خلال العام 2022. كما ذكرت وزارة الموارد البشرية السعودية، في مستهدفات العام 2022، وفقاً لبيانات رسمية تم نشرها مؤخراً، أنها تستهدف إدارة وتحفيز منصة العمل المرن، وتشغيل برامج العمل الحر في السعودية والعمل عن بعد. برامج العمل الحر في السعودية 2022 وتعتزم الوزارة التحول إلى إدارة الأداء الوظيفي لرفع مستوى النضج وثقافة إدارة الأداء للجهات الحكومية. فيما كشفت الوزارة عن توطين 20 مهنة ونشاطا في عدد من القطاعات وخلق ما يزيد على 378 ألف وظيفة للباحثين عن عمل خلال العام 2021. موقع خدماتي.. لبيع وشراء الخدمات المصغرة كما ذكرت الوزارة، أنها قامت بتمكين أكثر من 10 آلاف مستفيد من الضمان الاجتماعي قادر على العمل لتوفير فرص وظيفية لهم.
15:47 الثلاثاء 23 مارس 2021 - 10 شعبان 1442 هـ أطلقت الهيئة العامة للعقار بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، برنامج توطين مهن القطاع العقاري، الذي يهدف إلى رفع كفاءة الرأس المال البشري وتدريب وتوظيف 11200 باحث وباحثة عن عمل من الراغبين بالعمل في القطاع العقاري، ودعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في الأنشطة الحيوية في القطاع الخاص، ورفع مهارات الباحثين عن عمل، وتمكينهم من فرص العمل ودعم استقرارهم الوظيفي. ويأتي البرنامج، ضمن الاتفاقية التي أبرمتها الهيئة العامة للعقار مع صندوق تنمية الموارد البشرية، التي نصت على إعداد المعهد العقاري السعودي الحقائب التدريبية وتنفيذ البرامج التدريبية التالية: مدير عقار مشترك، ومدير مرافق، ووساطة عقارية، وإخصائي تسويق. ويشترط للالتحاق بالبرنامج أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ويحمل هوية وطنية سارية المفعول، وألا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد على 60 سنة، وألا يكون المتقدم طالبا أو موظفا في القطاع العام أو الخاص أو لديه سجل تجاري، وألا يكون قد سبق أن استفاد من برامج التدريب المحددة في هذه الاتفاقية. وتنفذ الهيئة والصندوق هذا البرنامج ضمن خطتهما لدعم المنشآت العقارية في القطاع الخاص، المستهدفة بالتوطين وحصر الفرص الوظيفية المناسبة للمستفيدين، وتوظيف مخرجات التدريب في الفرص الوظيفية ومتابعة استقرار المستفيد على رأس العمل، وتعمل الهيئة والصندوق على ضبط جودة البرنامج التدريبي وتنفيذ زيارات ميدانية لمتابعة تنفيذ عمليات التدريب، وتقديم الملاحظات إن وجدت على المخرجات الناتجة عن تنفيذ الاتفاقية.
أظهرت نتائج نشرة ســـوق العمل للهيئة العامة للإحصاء، أن أعلى نسـبة للسعوديين الباحثين عن عمل كانت في الفئة العمرية 25- 29 سـنة، وذلك بنسـبة بلغت 33. 3%، وكانت النسبة للذكور في الفئة العمرية 20 - 24 ســنة الفئة الأعلى من حيث عدد الباحثين عن عمل، وذلك بنسـبة 37. 3% بينما كانت الفئة العمرية 25 - 29 للإناث تمثل 33%، وهي النسـبة الأعلى للباحثات عن عمل. وكانت نتائج نشرة ســـوق العمل للهيئة العامة للإحصاء، من واقع بيانات السجلات الإدارية لدى الأجهزة الحكومية للربع الثالث من العام 2018، قد أظهرت أن إجمالي السـعوديين الباحثين عن عمل بلغ 923. 504 أفراد، يمثل الذكور منهم 158. 126 فردًا، وتمثل الإناث منهم 765. 378، حيث بلغت نسـبة الذكور 17. 1% وإلاناث 82. 9% من إجمالي الســعوديين الباحثين عن عمل. وأوضحت النتائج أن أغلب السعوديين الباحثين عن عمل يحملون الشهادة الجامعية "بكالوريوس" حيث بلغت نسبتهم 59. 5% من إجمالي السعوديين الباحثين عن عمل يليهم الحاصلين على الشهادة الثانوية أو ما يعادلها بنسبة 26. 1% في حين كانت نسبة الدكتوراه الأقل حيث بلغت 0. 02%. وبالنسبة للمتعطلين حسب تقديرات مسح القوى العاملة والذي يتم تقديرهم حسب الممارسات العالمية المعتمدة دوليًا، من المسوح الأسرية والتعداد العام للسكان، فقد أظهرت نتائج نشرة سوق العمل من واقع تقديرات مسح القوى العاملة للربع الثالث من العام 2018 أن إجمالي المتعطلين للسـكان 15 سـنة فأكثر، الموجودين في المملكة وقت تنفيذ المسـح، يقدر بـ 852.
أحكام التحصل على الإعانة المالية من "حافز البحث عن عمل " يستحق الدعم المالي في طاقات للأشخاص الذين تتوفر فيهم الشروط التالية وهي: أن يكون المتقدم ذو جنسية سعودية. ألا يقل عن سن العشرين سنة، وأن لايتجاوز أربعين سنة. أن لا يكون رب عمل أو يعمل في القطاع الحكومي أو الخاص. ألا يكون طالبا بشكل منتظم في جهة تدريبية أو تعليمية. أن يكون مسجلا في نظان التأمينات الإجتماعية. أن يكون الموظف المدعوم ضمن الفئات المستهدفة بالدعم، وهم الباحثون عن العمل والمتعطلين عن العمل لمدة تزيد على 90 يومًا. في حال إنتقال الموظف لمنشأة أخرى يجب عليه أن يكون قد إستكمل مدة الدعم في البرنامج عينه وتفر كل ضوابط البرنامج عنده. أمكانية الإستفادة للأشخاص الذين تم تدعيمهم في كل برامج دعم التوظيف والتدريب في الصندوق سابقا, بشرط أن تكون المنشأة والمهنة ضمن القطاعات والمهن التي يشملها الدعم عن طريق دعم التدريب بنسبة 30%. الإعلا عن الوظيفة طبق مايقرره الصندوق من تدابير بما في ذلك من والوصف والإسم الوظيفي. أحكام حافز للبحث عن عمل البوابة الوطنية للعمل طاقات يعمل البرنامج على تقديم منظومة شاملة ومتكاملة من التأهيل والتدريب للمستفيدين، إضافة لمخصصات مالية بشكل شهري يحصلون عليها من أجل مساعدتهم في بحثهم عن الوظيفة و العمل.
إدراج رقم الهوية الوطنية الخاصة بك. إدراج تاريخ ميلادك. الإسم الخاص بالمستخدم. إدراج البريد البريد الإلكتروني الخاص بك. إنشاء كلمة المرور. إعادة تأكيد كلمة المرور. كتابة رقم الهاتف. إعادة كتابة رمز التأكيد الموجود في الصورة. الموافقة على الشروط على والأحكام الخاصة بالموقع. النقر على خيار " التالي". التوصل برمز التحقق على رقم الهاتف الذي قمت بإدراجه سابقا وإعادة كتابته في الخانة الخاصة له ثم النقر على كلمة " إرسال". شروط التسجيل في طاقات تقوم فكرة برنامج طاقات أصحاب العمل على منح الدعم من أجل توظيف المواطنين السعوديين، والذي يكون من خلال الزيادة في نسبة دخل العامل أو الموظف، الذي يتم تعيينه طبقا لظوابط معينة: يصل لنسبة 30٪ من راتب السنة الأولى. نسبة 20٪ من راتب السنة الثانية. إلى أن يصل لنسبة 10٪ للسنة الثالثة. هذا بالإضافة إلى إستحقاق المنشأة لدعم إضافي حال توظيفها لذوي الإحتياجات الخاصة أو توظيف الإناث، بالإضافة إلى التوظيف في المهن الحرجة أو المشاريع المتوسطة أو الصغيرة أو في المدن الصغيرة أو القرى. هدف برنامج حافز طاقات يهدف برنامج حافز طاقات إلى تقديم منظومة دعم متكاملة للمستفدين وذلك من خلال تأهيلهم وتدريبهم، زد على ذلك راتب شهري من أجل مساعدته في سعيه نحو التوظيف.
من الضروري الا يكون المتقدم طالب في الجامعة في المملكة العربية السعودية ولا يكون من حقه الوصول الى الدورات التدريبية للعمل. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
في أبريل 28, 2022 23 الطبقة/ عمر الفارس – بهدف توفير الرعاية الطبية بشكلٍ مباشر للأهالي في قرية الصفصافة بريف الطبقة، أهّلت لجنة الصحة في مدينة الطبقة مستوصف صحي في قرية الصفصافة بريف الطبقة، كمركز طبي يُقدم الإسعافات الأولية والأدوية لأكثر من 15000 ألف شخص من سكان المنطقة وضواحيها.
قيم المنشئة التي ترغب بعد تلقي الخدمة من قبلهم
وتابع إداري مستوصف الصفصافة الصحي: "بدأنا بشكلٍ مباشر باستقبال المرضى وتقديم الإسعافات الأولية لهم وفق الإمكانيات المتاحة لدينا، وهذا المستوصف يخدم أهالي منطقة الصفصافة والقرى المجاورة لها كصفصاف فوقاني، وصفصاف تحتاني، وقرية الحج مفضي أي حوالي 15000 ألف نسمة من سكان المنطقة". توفير الأدوية واللقاحات ويضيف أيضاً: "يوفّر المستوصف الصحي الخدمات الطبية كافة بشكلٍ مجاني للأهالي من لقاحات، وأدوية، ومواد طبية، حيث تم تأهيل صيدلية عامة فيهِ وتم تزويدها بالأدوية واللقاحات الضرورية كلقاح فايروس كورونا، وحقن اللشمانيا وغيرها… إضافة لتوفير العلاج الدوري للأمراض المزمنة كالربو والضغط والسكر وغيرها، بموجب إشراف كادر طبي من أطباء وممرضين مختصين". وأشار أحد المواطنين المراجعين في المستوصف " محمود العبد " إلى أن المستوصف المستحدث في قرية الصفصاف حلَّ معضلة الأهالي في تأمين وسائط النقل، وقطع المسافات الطويلة للوصول للمراكز الطبية ولاسيما في حالات الإسعاف الليلي، كما ووفر المستوصف اللقاح السنوي للأطفال الرضع بشكلٍ مجاني والتي كانت تُشكّل عبئاً على الأهالي. عيادات مسان الطبي العسكري بالظهران. Ronahi 31562 المشاركات 0 تعليقات