الموضوع في ' ساحة الخريجين ' بواسطة ahmed-1993, بتاريخ 11 يوليو 2019. انضم: 15 يونيو 2018 المشاركات: 36 التخصص: civil engineering` الجامعة: -- سنة التخرج: 2018 الجنس: ذكر التقييمات: +8 / 0 -1 السلام عليكم احد عنده معلومة أكيدة عن سلم رواتب موظفي المؤسسة وخصوصاً المهندسين حديثي التخرج ؟ حاولت ابحث بالمنتدى لكن الأرقام مختلفة!! رواتب المؤسسة العامة للري | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. شدعوه مشرف سابق 12 يوليو 2011 7, 566 Control & Instrumentation Engineering Kfupm 2017 +4, 505 9 -22 كنت ماشي في اجرائات التوظيف معاهم وقالوا الراتب كامل 8000 - 9000 قبل ما يكون فيه بدل غلاء معيشة. طبعا ما ادري اذا هم مشمولين ببدل غلاء المعيشة ( 1000) مثل بقية الجهات الحكومية أو لا. x 1 إعجاب مواضيع شبيهة - رواتب المؤسسة العامة للري الردود: 1 المشاهدات: 957 الردود: 9 المشاهدات: 5, 395 الردود: 55 المشاهدات: 43, 668 الردود: 5 المشاهدات: 5, 627 الردود: 0 المشاهدات: 1, 711 المشاهدات: 1, 592 المشاهدات: 1, 964 الردود: 2 المشاهدات: 1, 185 المشاهدات: 3, 013 الردود: 13 المشاهدات: 32, 834 مشاركة هذه الصفحة
لنكون بذلك أعزائنا القراء قد عرضنا لكم شروط وظائف المؤسسة العامة للري ، وللمزيد من الاستعلامات تابعونا في موقع مخزن.
منسق مشاريع تقنية المعلومات مدينة الإحساء. محلل الأداء مدينة الإحساء. محلل سياسات وتعرفة مدينة الإحساء. أخصائي تخطيط الموارد البشرية مدينة الإحساء. مسؤول توظيف مدينة الإحساء. مسؤول تدريب وتطوير مدينة الإحساء. محاسب مدينة الإحساء. أخصائي قانوني مدينة الإحساء. محلل شؤون قانونية مدينة الإحساء. مشرف عمليات مصارف مدينة القطيف. مراقب عمليات محطة مدينة الرياض. سائق معدات ومركبات (فى كلا من / الأحساء، والرياض). الشروط الواجب توافرها لوظائف المؤسسة العامة للري بالمملكة العربية السعودية 1442 هجريا على المتقدم أن يكون سعودى الجنسية. أن لايقل سن المتقدم عن 18 سنة. حاصل على المؤهل بنظام الانتظام من أحد الجامعات السعودية أو الأجنبية المعتمدة من وزارة التعليم. لائق طبيا. حسن السير والسلوك. رابط التقديم على وظائف المؤسسة العامة للري 1442 بكافة التخصصات - موقع البديل. أن يجتاز الإختبارات والمقابلات الشخصية التى تقرها المؤسسة العامة للري. طريقة وشروط التقديم لوظائف المؤسسة العامة للري 1442 هـ لن يتم التقديم لأكثر من وظيفة للشخص الواحد. التقديم عبر الموقع الإلكترونى. يبدات التقديم من يوم الإثنين 24 رجب 1442 هـ ولمدة 5 أيام. التقديم ومراجعة الشروط من خلال الموقع الالكترونى للهيئة للمزيد من الوظائف
وظائف المؤسسة العامة للري تصدرت مواقع البحث على شبكة الإنترنت في الساعات القليلة الماضية عمليات البحث عن وظائف المؤسسة العامة للري التي تم الإعلان عنها مؤخراً من قِبل الراغبين في التقدم لهذه الوظائف والتعرف على شروط الالتحاق بها وكيفية التقدم إليها وذلك ما ستجدونه حصرياً في السطور التالية من موقع مخزن. أعلنت المؤسسة العامة للري في السعودية عبر موقعها الإلكتروني عن توافر عدد من الوظائف الشاغرة للحاصلين على شهادات البكالوريوس ـ الماجستير ـ الثانوية العامة ـ الدبلوم من الرجال والنساء للتعيين في بعض مناطق المملكة وقد جاءت الوظائف المطلوبة على النحو التالي: وظيفة أخصائي تطوير تقنيات الري لدى فرع مؤسسة الري في مدينة الأحساء لحاملي شهادة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (الهندسة، الهندسة زراعية) مع وجود خبرة 5 سنوات في نفس مجال العمل. وظيفة مهندس لدى فرع مؤسسة الري في مدينة الأحساء لحاملي شهادة البكالوريوس في تخصص (الهندسة الميكانيكية) مع توافر خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العمل. شروط وظائف المؤسسة العامة للري في السعودية | الحدث السعودي. وظيفة محلل تخطيط المشاريع والتقارير لدى فرع مؤسسة الري في مدينة الأحساء لحاملي شهادة البكالوريوس في نخصص (الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية) مع وجود خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العمل.
ما هو الشيك الذهبي 2022 طرحت فكرة الشيك الذهبي في المملكة العربية السعودية، وذلك بعد إعطاء الموظفين السعوديين مستحقاتهم لبقية سنوات الخدمة المتبقية لهم في نظام التقاعد، حيث تبلغ المدة المتبقية لهم في نظام الشيك الذهبي 10 سنوات تقريباً، مما يتيح فتح وظائف جديدة اما البطالة السعودية، حيث سيتم احتساب الأجور المدفوعة مقدماً في التقاعد المبكر، وهو احد الحلول التي رأت المملكة بانها تناسب الوضع القائم فيها بشأن الموظفين الحكوميين وتزايد البطالة بين الشباب الخريجين. ما معنى الشيك الذهبي يقول البعض بأن الشيك الذهبي سوف يكلف المملكة مبالغ كبيرة، إلا ان هذا الاعتقاد غير صحيح، بسبب حجم النفقات الحكومية الواقعية في هذا الجانب والمتمثلة فكل ما يلي: تعتبر المبالغ التي سيتم دفعها للموظف في حكم الدفع المؤجل، حيث قد تصل إلى نسبة 70%، بالنظر إلى حالات المرض أو الوفاة التي لا يمكن الموظف أن يواصل مدة الخدمة الكاملة بسببها. سيتم توزيع الراتب على عدد قد يصل إلى 2 أو 3 من الموظفين الجدد، هذا بالإضافة إلى توفير هدة مزايا مالية، التي تنطبق على الشرائح من الموظفين، تبعاً للسلم الوظيفي وللمسمى الوظيفي في الرتب المتقدمة التي تمنح البدلات بما في ذلك الإنتدابات.
وعليه، فإننا ننادي ونوصي بتعديل تشريعي يجيز للقاضي البحث عن مدى كون الشيك أداة وفاء أم أداة ضمان مع إبقاء العقوبة والحماية الجنائية كما هي. إن الشيك يستعمل في حالات كثيرة كأداة ضمان، وإذ كان الأمر كذلك فإنه يلزم عدم تمتع هذه الشيكات بالحماية الجنائية لسبب بسيط، هو أن علاقات الضمان بين الأفراد تحكمها قواعد القانون المدني. ويجب الإشارة هنا الى أنه في حالة التعمق في عدد قضايا الشيكات فإنه يتضح لدينا أن غالبية المتورطين في قضايا الشيكات بدون رصيد استخدموا الشيك استخداماً خطأً كأداة ضمان وليس كأداة وفاء، ويبدو واضحاً من تلك القضايا أن المستفيدين من تلك الشيكات وافقوا على تسلم تلك الشيكات وهم على علم ودراية تامة بأنهم تسلموها ضماناً لالتزامات آجلة غير محققة. هل الشيك أداة وفاء أم ضمان.. أم كليهما ؟ | | صحيفة الخليج. وبلا شك فإن البنوك عليها مسؤولية بخصوص هذا الموضوع، وندعو ونشدد على ضرورة تفعيل دور البنوك الوطنية في المشاركة للحد من زيادة معدلات جريمة الشيك بدون رصيد التي تؤثر في الاستقرار الاقتصادي والتجاري في المجتمع، من خلال قيام البنك بدراسة الوضع المالي للعميل قبل منحه دفتر شيكات، وأخذ التعهد اللازم على أنه في حالة قيام العميل بإصدار شيكات بدون رصيد فسوف يكون من حق البنك إيقاف منحه دفاتر شيكات أو مصادرتها ووضع اسم العميل المخالف في القائمة السوداء.
إنّ المخاطر المشار إلى بعضها تجعل الرّؤساء التّنفيذيّين ومجالس الإدارات غالبا يتأخّرون في اتخاذ هذه الخطوة الجريئة ويترتّب على ذلك استمرار النّزيف البطيء في المنشأة على صورة ارتفاع في التّكاليف وانخفاض في الإنتاجيّة وغياب الابتكار والتّطوير. فالمحصّلة أنّ التّكلفة الحاصلة من تطبيق الشّيك الذّهبي يقابلها خسارة أخرى في تأخير التّسريح الفعلي للموظّفين الّذين لا تحتاج المنشأة لكثير منهم وإلى تأخير في تطبيق برامج التحوّل وخطورة فشلها. ماهو الشيك الذهبي بمكة “المطرفي” دعمي. والسّؤال الثّاني: ما علاقة الشّيك الذّهبي بالمجموعات العائليّة؟ تمّت الإشارة في المقال السّابق إلى أنّ من خصائص المجموعات العائليّة الاحتفاظ بعدد كبير من الموظّفين الّذين وجدوا فيهم الولاء حتّى وإن افتقد كثير منهم للمهارات والقدرات التي تحتاجها المنشأة في هذه المرحلة، لذلك عندما تقرّر المجموعة العائليّة أن تتبنّى وتنفّذ برامج التحوّل فإنّها ستواجه غالبا معضلة العدد الكبير من الموظّفين الّذين لا يتناسب بقاء الكثير منهم مع احتياجات المنشأة في المرحلة الجديدة. إذا فإنّ الشّيك الذّهبي يمثّل حلّا واستثمارا ناجحا إذا لم تتأخّر المنشأة في تطبيقه عند الحاجة إليه وإذا تمّ بطريقة صحيحة وعادلة تحفظ حقّ المنشأة والعدل مع الموظّفين والحرص على عدم خسارة المبدعين من الموظّفين الّذين هم غالبا من يبادرون إلى التّرحيب بقبول عروض الشّيك الذّهبي.