كما أقر وزير المالية بأن قرار الدمج يصب في مصلحة المستفيدين من خدمات التقاعد لموظفي القطاعين العام والخاص في المملكة وكذلك يهدف إلى توحيد الجهات المسؤولة عن التقاعد بين القطاعين العام والخاص. ما هو الفرق بين مؤسسة التقاعد والتأمينات الاجتماعية ؟ هاتان المؤسستان كانوا منقسمين إلي قسمان حيث أن المؤسستين تعملان على التالي: مؤسسة التأمينات الاجتماعية، هي جهة حكومية تقدر مسؤوليتها في تنفيذ وتنظيم شؤون العاملين المتقاعدين في القطاعات الخاصة للمشاركين في التأمينات. وكذلك مؤسسة التقاعد، هي الجهة المسؤولة عن تنظيم الشؤون التقاعدية للعاملين في القطاع الخاص من المشتركين في التأمينات، تهدف إلي منح المعاشات للعاملين المتقاعدين في القطاع الحكومي. تتعلق بالمعاشات والاشتراكات.. أبرز 10 أسئلة عن دمج التقاعد والتأمينات. وهذا هو الفارق الذي يجعل الكثير من الموظفين يرغبون في الالتحاق بوظيفة عامة ولا يحبون العمل الخاص ، فالغرض من الحكومة للدمج هو تقليص الفارق بين العمل العام والخاص والاستعداد لخصخصة المملكة ، لذلك اندمجت المؤسستان لتشجيع المواطنين للمشاركة في العمل الخاص. أهم الأسئلة حول قرار دمج التقاعد والتأمينات تخوف الكثيرين من المشتركين في التأمينات وطرح البعض أسئلة وكان أبرزها: هل يوجد أي تغير في آلية التقديم على التقاعد ؟ فجاءت الإجابة بأن قرار الدمج لا يغير أو يؤثر على آلية التقديم على الخدمات والمعاملات للمواطنين.
ويخضع علماء الإدارة على هذه المرحلة اسم إعادة اختراع الحكومة، أي إعادة هيكلة الحكومة باتجاه بناء قطاع حكومي ذكي، وأيضا بناء قطاع خاص بالذكاء نفسه، ووضع سياسة خارجية رشيدة، وتوفير الأمن وبناء القدرات الذاتية والوطنية للدفاع عن كيان الوطن من المخاطر التي بدأت تتزايد هذه الأيام، ثم تكليف المجتمع من خلال مؤسسات القطاع الخاص بالمساهمة في بناء الاقتصاد الوطني متعدد الموارد، والإمكانات، مجتمع يقوم على استخدام واسع للنظام الرقمي المفعم بتكنولوجيا المعلومات. وطالما أن هذه الأهداف بدأت تتحقق في الواقع، فإن بقاء مؤسستين لصرف العوائد التقاعدية لم يعد ضروريا، بل من الضروري تقوية المؤسستين بدمجهما في كيان واحد يتولى مسؤولية صرف رواتب وعوائد المتقاعدين. ونذكر جميعا أن المؤسستين الماليتين الكبيرتين - المؤسسة العامة للتقاعد ومؤسسة التأمينات الاجتماعية - تعرضتا لمشكلات مالية كبيرة في الأعوام القليلة الماضية، وأن قضية الدمج لم تأت من فراغ، بل جاءت بعد دراسة عميقة لتجارب شارفت على الـ 50 عاما، ونذكر أيضا أن مؤسسة التقاعد قبل أعوام قلائل كانت تحذر من عجز متوقع لا يمكنها من صرف رواتب المتقاعدين، وشكت المؤسسة من تضخم المتقاعدين، وسربت أخبارا مفادها أنها ربما لا تستطيع توفير كل رواتب المتقاعدين في المستقبل القريب إذا استمرت معدلات الزيادة في عدد المتقاعدين بهذه المعدلات المتصاعدة بشكل فاق كل التوقعات.
يُعدّ قرار دمج المؤسسة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية واحداً من القرارات التي اتّخذها مجلس الوزراء السعوديّ في الآونة الأخيرة ضمن خطّته لدمج المؤسّسات التي تتولّى مسؤوليّات متشابهة مع بعضها البعض، ويشير موقع المرجع إلى العديد من تفاصيل هذا القرار بالإضافة إلى ذكر تفاصيل أهمّ الخدمات التي تقدّمها كلّ واحدة من هذه المؤسّسات عبر موقعها الرسميّ على شبكة الانترنت. دمج المؤسسة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية قرّر مجلس الوزراء السعوديّ دمج المؤسّسة العامّة للتقاعد مع المؤسّسة العامّة للتأمينات الاجتماعيّة خلال جلسته المنعقدة يوم الثلاثاء 5/ذو القعدة/1442هـ الموافق لتاريخ 15/يونيو/2021م من أجل زيادة كفاءة عمل المؤسّسات ذات التخصّصات المتشابهة بالإضافة إلى استفادة هذه المؤسّسات من خبرات الموارد البشريّة الموجودة في كلّ واحد منها بالشكل الذي يمكنه تطوير الخدمات بأفضل شكل ممكن. شاهد أيضًا: الفرق بين مؤسسة التقاعد والتأمينات الاجتماعية في السعودية التقاعد المبكر التأمينات الاجتماعية يحقّ لمشتركي التأمينات الاجتماعيّة في المملكة العربيّة السعوديّة تقديم طلب التقاعد المبكّر قبل سنّ الستّين 60 سنة إذا كان لديهم ثلاثمائة 300 اشتراك، وذلك عند ترك العمل الذي يخضع لنظام التأمينات، ويبدأ استحقاق راتب التقاعد عند بداية الشهر الذي يلي تقديم الطلب والموافقة عليه من قبل المؤسّسة، ويشترط لقبول التقاعد المبكّر تقديم الإثباتات التي تؤكّد تركه للعمل بالنّسبة للمشتركين بشكل اختياريّ أيضًا.
إن عملية الدمج ستؤدي إلى تعزيز المركز المالي للصندوق التقاعدي من خلال تعظيم العوائد الاستثمارية، وصنع جهود تكاملية لتعزيز القدرة على الأداء الاستثماري والتوزيع الاستراتيجي.
نشرت "أم القرى" الصحيفة الرسمية للمملكة العربية السعودية، اليوم الجمعة، بياناً من مجلس الوزراء السعودي يوضح الترتيبات الخاصة بقرار دمج "المؤسسة العامة للتقاعد" في "المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية" ، على أن يكون نفاذها اعتباراً من تاريخ 22 /12 /1442هـ الموافق 1 /8 /2021م. وأشار البيان إلى أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ستحل محل المؤسسة العامة للتقاعد، في جميع ما لها من مسؤوليات وصلاحيات وحقوق والتزامات ونحوها، وتنقل إليها جميع أصول المؤسسة العامة للتقاعد بكافة أنواعها. وأكد أيضاً على استمرار تطبيق اللوائح المالية والإدارية والوظيفية الخاصة بالمؤسسة العامة للتقاعد، وذلك إلى حين إصدار مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ما يلزم لذلك. وقرر مجلس الوزراء إعادة تشكيل مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على النحو الآتي: وزير المالية رئیساً محافظ المؤسسة عضواً ممثل من القطاعات العسكرية عضواً ممثل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عضواً ممثل من وزارة المالية عضواً ممثل من وزارة الاقتصاد والتخطيط عضواً عضوان من الخبراء، واحد في إدارة الخدمات المالية والمخاطر والآخر في عمليات الدمج وتصميم الهياكل المؤسسية والحوكمة.
سن التقاعد المبكر في السعودية وأوضحت المؤسسة العامة للتقاعد ، عبر موقعها الرسمي الإلكتروني، أن قرار الدمج لا يغير ولا يؤثر على آلية أو قواعد التقديم على التقاعد، وكذلك على سن التقاعد المبكر، كما وأوضحت المؤسسة، أنه يجب توفير مدة اشتراك 300 شهر فعلية مسجلة في نظام التأمينات الاجتماعية، لكي يحق للمشترك الذي لم يبلغ سن الستين طلب صرف معاش التقاعد المبكر. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
تعرف على خدمات التوظيف الإلكتروني في جامعة جدة من خلال البحث على الفرص الشاغرة ، والتقديم على العمل اون لاين ، والتسجيل عن طريق الموقع والتواصل عبر الخط الساخن ، وهذا ما سيتم شرحة في هذا الموضوع … تعرف على طرق الإستعلام والبحث على وظائف جامعة جدة من خلال بوابة التوظيف الإلكتروني عبر الخطوات التالية: الدخول إلى البوابة مباشرةً إضغط هنا. اختر المهنة. انقر تقديم الآن. اليكم رابط بوابة التوظيف الرسمي الخاص بـ وظائف جامعة جدة من خلال: موقع: توفر جامعة جدة عدة شواغر وظيفية في جميع التخصصات كذلك لجميع الجنسيات سعوديين وغير سعوديين من النساء و الرجال ومنها: بند الأجور ، دبلوم ، ماجستير ، معيد ، بند التشغيل ، أكاديمية، أعضاء هيئة تدريس. للإستفسار والاستعلام على خدمات التوظيف من خلال: مركز الاتصال: 96612233444 يمكنك التواصل للأستفسار و الإستعلام على الخدمات الإلكترونية من خلال: البريد الإلكتروني: [email protected] الى هنا نكون قد وصلنا الى نهاية هذا المقال المقدم من موقع وُظائف ✅ والذي تحدثنا من خلاله على خطوات البحث والاستعلام على الأعمال الشاغرة في جامعة جدة وطرق التقديم اونلاين.
أعلنت جامعة جدة، اليوم الأربعاء، فرص وظيفية للخريجين في إحدى الشركات الوطنية الرائدة. وقالت عبر حسابها بموقع «تويتر»: «يعلن مكتب دعم التوظيف بمركز التوجيه والتأهيل المهني عن فرص وظيفية لخريجي جامعة جدة في إحدى الشركات الوطنية الرائدة». وأضافت: «ترسل السيرة الذاتية ونسخة من وثيقة التخرج على البريد الإلكتروني قبل نهاية يوم السبت الموافق 2021/1/4». وأرفقت جامعة جدة رابط الترشيح.. اضغط هنا: اقرأ أيضًا: وظائف شاغرة في هيئة الحكومة الرقمية بالرياض
فعاليات ملتقى التوظيف الأول لتوطين الوظائف للجنسين أطلقته جامعة جدة بمشاركة 27 جهة من القطاعين الحكومي والخاص ويستهدف من خلاله 2000 طالب وطالبة من خريجي وخريجات جامعة جدة أو المتوقع تخرجهم خلال العام الجاري وذلك لتوفير أكبر عدد من الفرص الوظيفية لهم و إتاحة التواصل المباشر بين الطلاب والطالبات بجهات التوظيف، إن "ملتقى التوظيف الأول" يساهم في تحقيق رؤية 2030 والمتعلقة بـ "توطين الوظائف" وخلق الفرص الوظيفية للشباب من الجنسين من أبناء المملكة المؤهلين لدخول سوق العمل. الفئة المستهدفة: 1. خريجي وخريجات جامعة جدة. 2. المتفوقين من أبناء الجامعة. 3. المتوقع تخرجهم خلال العام الجاري (2018) 4. الشباب والشابات من أبناء المملكة الباحثين عن العمل. أهداف ملتقى التوظيف الأول: • توفير أكبر عدد من الفرص الوظيفية لخريجي وخريجات الجامعة. • إتاحة التواصل المباشر بين الطلاب والطالبات بجهات التوظيف • عرض برامج استقطاب التدريب المنتهي بالتوظيف للطلاب والطالبات المميزين. • تعزيز توطين مختلف القطاعات بشباب من أبناء المملكة مؤهل لدخول سوق العمل. • توفير أكبر عدد من الفرص الوظيفية المناسبة. • تعميق وعي الخريجين والخريجات الجامعة بمفاهيم البيئة المهنية والقيم المتصلة بأخلاق العمل.
أعلنت جامعة جدة مُمثلة في الإدارة العامة للموارد البشرية عن حاجتها الى تعيين أعضاء هيئة تدريس سعوديين ( للرجال والنساء)، من حملة شهادة الدكتوراه في ظل خطتها لتوطين الوظائف الاكاديمية الشاغرة والمشغولة بغير السعوديين للعام الجامعي 1441-1442هـ، للعمل بكليات الجامعة في المركز الرئيس وفرع الجامعة بخليص وفرع الجامعة بالكامل في عدد من التخصصات المختلفة، وذلك وفقاً للشروط الموضحة أدناه. الشروط: 1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- الحصول على شهادة الدكتوراه من جامعة سعودية أو جامعة دولية معترف بها من وزارة التعليم. 3- الحصول على شهادة البكالوريوس في الطب والجراحة للمتقدمين على وظائف كلية الطب، مع تقديم شهادة اجتياز اختبار الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SMLE). 4- أن لا يقل التقدير في مرحلة البكالوريوس عن (جيد) في تخصصات العلوم الطبيعية والهندسية والصحية والتقنية، وعن (جيد جدا) فيما عدا ذلك من تخصصات. 5- أن يكون نظام الدراسة للمراحل الثلاث (بكالوريوس، ماجستير، دكتوراه) عن طريق التفرغ التام والانتظام الكلي والتعليم الاعتيادي. 6- امتداد التخصص في تخصصات العلوم الطبيعية والهندسية والصحية والتقنية بكافة مراحل الدراسة (بكالوريوس، ماجستير، دكتوراه)، وامتداد التخصص فيما عدا ذلك من تخصصات في مرحلتي (الماجستير، الدكتوراه).
تحتسب سنوات الخبرة الصادرة من القطاعات الخاصة على أساس كل اربع سنوات بمرتبة بعد المرتبة المستحقة بموجب المؤهل العلمي وبحد أقصى ( 12) سنة شريطة أن تكون الخبرة المكتسبة بعد الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة. يجب ان يكون اسم المتقدم متطابق فى امؤهلاته مع ماورد في الهوية الوطنية حرفيا, وفى حالة الاختلاف يتعهد المتقدم بتصحيحه خلال ستين يوما من تاريخ صدور قرار التعيين. يجب على المتقدم ألا يكون طالباً منتظماً باحدى الكليات او المدارس او المعاهد الحكومية. يجب ان يكون المتقدم غير محال للتحقيق او المحاكمة فى الوقت الحاضر و أن يكون حسن السيرة والسلوك. يجب على المتقدم الا يكون قد حكم عليه بحد شرعي أو بجريمة مخلة بالشرف أو الأمانة خلال الثلات سنوات الأخيرة. يجب على المتقدم الا يكون قد حكم عليه بالسجن لمدة تزيد على السنة خلال الثلاث سنوات الأخيرة. يجب على المتقدم الا يكون قد فصل من خدمة الدولة لأسباب تأديبية خلال الثلاث سنوات الأخيرة. ملاحظة هامة: التقديم سيكون على الوظائف الكترونيا على موقع الجامعة وذلك بتعبئة جميع الحقول, وعلى المتقدم حفظ المعلومات بعد ادخالها وطباعة نموذج الطلب بعد استكمال جميع الفقراتوالتأكد من صحة المعلومات ودقتها ، وفي حالة عدم صحة أي معلومة سوف يتم الغاء الطلب.