ولنفرض جدلا أن الأسرة السعودية قبلت بهذا الاقتراح، ربما يكون لديها عامل، وبالتالي لن تتمكن من جلب آخر، لأن نظام الاستقدام في المملكة يحدد عدد التأشيرات الممنوحة بناء على القدرة المالية والحاجة الفعلية إليها! رواتب العمالة البنجلاديشية ٨٠٠ ريال.. وفتح الاستقدام قريباً. أشعر أننا تحولنا إلى "ملطشة"، فقبل اقتراح استقدام العمالة البنجلاديشية بـ"حجم عائلي"، وزعت السفارة الإندونيسية عقدا من 15 صفحة وعممته على مكاتب الاستقدام، تشترط فيه على صاحب العمل وصفا للمنزل، وبيانا بعدد أفراد الأسرة كما هم في بطاقة العائلة، إضافة إلى شهادة حسن سيرة وسلوك! وفوق تلك الشروط الإندونيسية، اشترطت الفلبين إرفاق صورة لزوجة رب الأسرة كورقة رسمية في ملف طلب الاستقدام، لولا كرم وزارة القوى العاملة في مانيلا، وتنازلها لاحقا عن الشرط بعد تفهمها صعوبة تنفيذه!.. لكن ما نقول إلا الله يجازي اللي كان السبب!
ووجهت الوزارة جميع شركات ومكاتب الاستقدام للعمل بموجب هذه التكاليف و الالتزام بها اعتبارًا من الأحد القادم الموافق 6 شعبان 1436هـ ، فيما سيستكمل الفريق دراسة تحديد تكاليف استقدام العمالة المنزلية من باقي الدول التي تم توقيع اتفاقيات ثنائية معها (الفلبين، الهند، سيرلانكا، فيتنام) تمهيدا لإقرارها والعمل بموجبها. استقدام بحجم عائلي - جريدة الوطن السعودية. من جهة أخرى حددت الوزارة مدة استقدام العمالة المنزلية بـ ( 60) يوما كسقف زمني أعلى لمدة الاستقدام ، كما تم منع شركات ومكاتب الاستقدام من تحصيل كامل مبلغ العقد عند التوقيع ، على ألا تتجاوز الدفعة الأولى أكثر من (25%) من قيمة العقد ، ويتم دفع القيمة المتبقية للشركة أو المكتب عند إشعار المستفيد كتابةً بالسداد مع ما يفيد التأشير على جواز سفر العامل أو العاملة من السفارة السعودية في البلد المُرسل للعمالة. وعلى صعيد الغرامات فقد تم إقرار قيمة جديدة للغرامات المالية في حالة تأخر وصول العامل أو العامل البديل عن الـ (60يوما) لتصبح ( 100 ريـال) عن كل يوم تأخير وبحد أقصى لا يتجاوز(3000) ريـال. وأبانت الوزارة أنّه في حال تجاوزت مدة تأخر وصول العامل أو العامل البديل 30 يومًا عن المدة المتفق عليها يعتبر العقد لاغيًا تلقائيا وعلى الشركة أو المكتب إعادة كافة التكاليف التي تم دفعها ، وسيحد هذا الإجراء من جمع أموال المواطنين ثم الانتظار لحين اكتمال الطلبات والسفر لاحقًا للبلد المُرِسل للبحث عن طلب المواطن وإتمام إجراءات الاستقدام.
ولفت إلى أنَّ الاتفاقية التي وقعتها الوزارة مع بنجلادش قبل شهرين، تضمنت عودة العمالة بطريقة نظامية، ضمن الشروط المتفق عليها لحماية كل الأطراف، التي اشتملت على اشتراط اجتياز التدقيق الأمني في بنجلادش، الذي يثبت أنَّ من تم ترشيحهم للعمل في السعودية، لم يُقيَّد في حقهم إشكالات أو حقوق قانونية أو جنائية. وذلك إضافة إلى اجتياز الاشتراطات الصحية التي تثبت خلو العامل أو العاملة المنزلية من جميع الأمراض المعدية من خلال فحص طبي في مراكز معتمدة وموثوقة، إضافة إلى الالتزام بالأنظمة والتعاليم والآداب والعادات وقواعد السلوك التي يجب مراعاتها أثناء فترة إقامتها وعملها في السعودية. اقرأ أيضاً: السعودية: بدء استقدام العمالة المنزلية من بنجلادش بعد أسبوعين السعودية تعيد فتح باب استقدام العمالة البنجلادشية السعودية: استقدام العمالة المنزلية البنجلادشية خلال شهرين.. والراتب 800 ريال Via Copyright © Saudi Research and Publishing Co. All rights reserved.