توفر وظائف إدارية للجنسين في مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية في الرياض, وذلك حسب تفاصيل إعلان ا لوظيفة أدناه: المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية (Human Resources Manager) المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في "الموارد البشرية" ، أو "إدارة الأعمال" ، أو المجالات ذات الصلة. ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية. يفضل شهادات SHRM-CP ، SHRM-SCP ، aPHRi ، CIPD ، HRMP ، HRBP. مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة. مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتفاوض وحل النزاعات. مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل. مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل. القدرة على تحديد أولويات المهام وتفويضها عند الاقتضاء. القدرة على التصرف بنزاهة ومهنية وسرية. معرفة كاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف. اتقان Microsoft Office Suite أو البرامج ذات صلة. إجادة أو القدرة على تعلم نظم إدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب في المنظمة بسرعة. ا لمهام الوظيفية: إدارة مقابلات وتوظيف وتدريب الموظفين الجدد في القسم. مستشفى المملكة يعلن وظائف إدارية و صحية شاغرة للرجال و النساء - وظيفة. الاشراف على سير العمل اليومي للقسم. توفير تقييمات أداء بناءة وفي الوقت المناسب. معالجة الانضباط وإنهاء خدمة الموظفين وفقًا لسياسة الشركة.
أعلن مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية عبر حسابه الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) توفر 8 وظائف إدارية وصحية، للعمل بالمستشفى بمدينة الرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مدير التوظيف: - درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير توظيف أو مُستشار توظيف. 2- مدير الموارد البشرية: - درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الموارد البشرية. - شهادات مهنية في مجال الموارد البشرية، مثل (SHRM). 3- استشاري طب الطوارئ: - التخرج من كلية طب مُعتمدة بدرجة البورد في طب الطوارئ (البورد السعودي، البورد العربي، البورد الأمريكي، الزمالة الكندية) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات بعد التأهيل اعتمادًا على المؤهل وفقًا لهيئة السعودية للتخصصات الصحية. مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية يعلن عن توفر 4 وظائف شاغرة بالرياض | وظيفتك علينا. 4- مدير تطوير تدريب الموارد البشرية: - درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين. 5- مدير تجربة المرضى: - درجة الماجستير في تخصص (إدارة الرعاية الصحية، إدارة الأعمال، إدارة المستشفيات) أو ما يعادلها.
ثانيا: من الشاشة المنبثقة، قم بالضغط، علي استمارة طلب التوظيف. ثالثا: وبذلك قم بتعبئة استمارة التوظيف، من خلال ادخال كافة البيانات المطلوبة، في المكان المخصص لذلك. رابعا: قم باختيار الوظيفة المناسبة لك، ثم قم بقراءة الوصل الوظيفي الخاص بها. خامسا: قم برفع الأوراق الخاصة بالتقديم للوظيفة والتي تتمثل في السيرة الذاتية والشهادات العلمية. مستشفيات الحمادي. سادسا: يجب عليك التأكد من صحة البيانات التي تم تعبئتها في استمارة التقديم للوظيفة سابعا: عند الانتهاء قم بالضغط علي الخيار ارسال. ثامنا: يتم التواصل معك من خلال ارسال رسالة الي هاتفك المحمول، مفادها نجاح عملية التسجيل، في الوظائف الخاصة بمستشفى الملك فيصل التخصصي. اجراءات التوظيف في مستشفى الملك فيصل التخصصي، وضحنا لك عزيز القارئ كافة المعلومات التي تحتاجها، للحصول علي فرصة للتقديم ضمن وظائف مستشفى الملك فيصل التخصصي، والذي يعتبر من اهم المستشفيات التخصصية في المملكة العربية السعودية، والاهم من جميع ما سبق انه تم الإعلان عن توفر عدد كبير من الوظائف الشاغرة، بتخصصات مختلفة ولعدة اقسام مهمة في مستشفى الملك فيصل التخصصي.
تفاصيل الوظيفة: • الجنس: للجنسين • مكان العمل: الرياض • يبدأ التقديم بتاريخ 10-6-2020 • ينتهي التقديم بتاريخ 10-7-2020 المسميات الوظيفية:- 1- مدير تطوير تدريب الموارد البشرية. المؤهلات والخبرات:- - درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. - خبرة في مجال الرعاية الصحية. - خمس سنوات من الخبرة في تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين. - يفضل اعتماد الاعتماد المهني في التعلم والأداء (CPLP). طريقة التقديم:- عبر موقع لينكد إن اضغط هنا 2- مدير الموارد البشرية. - مطلوب درجة البكالوريوس في "الموارد البشرية" ، أو "إدارة الأعمال" ، أو الحقول ذات الصلة. - يفضل ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية. 3- أخصائي وحدة العناية المركزة. مستشفى المملكة ف موكيت. - تخرج من كلية الطب المعترف بها. - البورد السعودي أو مؤهل معادل في التخصص المطلوب أو ما يعادلها الغربي. - شهادة زمالة تخصص فرعي لمدة سنتين. 4- استشاري طب الطوارئ. - التخرج من كلية الطب المعتمدة بدرجة البورد في طب الطوارئ (البورد السعودي ، البورد العربي ، البورد الأمريكي ، الزمالة الكندية أو ما يعادلها). - خبرة لا تقل عن (3-5) سنوات بعد التخرج اعتمادًا على المؤهل وفقًا لـ SCHS.
– خبرة لا تقل عن سنتين كمدير تجربة المرضى. 6- مديرة ضمان جودة مركز الاتصال: – ماجستير إدارة الأعمال في تخصص ذات صلة. – خبرة مناسبة في المجال. 7- استشاري وحدة العناية المركزة: – تخرج من كلية الطب في التخصص (البورد السعودي) أو ما يعادلها. – شهادة الزمالة في التخصص الفرعي لمدة عامين. – خبرة لا تقل عن سنتين بعد التأهيل في التخصص المطلوب في مركز أو مستشفى مُعترف به. 8- فنى سحب دم: – درجة البكالوريوس أو الدبلوم في تخصص (تقنية المختبرات الطبية). – خبرة لا تقل سنتين في مستشفى مُعترف به. – إجادة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). موعد التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1441/12/22هـ الموافق 2020/08/12م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: – لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة): اضغط هنا 2- مدير الموارد البشرية: اضغط هنا 3- استشاري طب الطوارئ: اضغط هنا 4- مدير تطوير تدريب الموارد البشرية: اضغط هنا 5- مدير تجربة المرضى: اضغط هنا 6- مديرة ضمان جودة مركز الاتصال: اضغط هنا 7- استشاري وحدة العناية المركزة: اضغط هنا 8- فنى سحب دم: اضغط هنا