لا شك أن التكيف على الروح الرياضية لفريق العمل لا تكون بهذه السهولة عادةً وقد تستغرق بعض الوقت والخبرة. ولكن عليك الالتزام بدورك وأن تكون صادقًا مع نفسك مع الحرص على الوفاء بالتزاماتك، بدرجةٍ تعبر عن احترامك للآخرين وعندها ستكون جزءًا من الفريق الفائز في نهاية الأمر.
الصفحة الرئيسية تحتوي الصفحة الرئيسية لموقع الفريق على أجزاء ويب افتراضية متنوعة. على سبيل المثال، يوجد قسم الأخبار حيث يمكنك إنشاء منشورات وعرضها حول العناصر المهمة أو المثيرة لفريقك. ما عليك سوى النقر فوق +إضافة ، ثم قم بإنشاء قصتك، بعد ذلك انقر فوق نشر لعرض القصة في أعلى الصفحة الرئيسية لموقع الفريق. لعرض المقالة بالكامل، ما عليك سوى النقر فوق العنوان. يمكنك العثور على الأخبار القديمة بالنقر فوق عرض الكل في الزاوية العلوية اليسرى من المقطع الأخبار. سبع إيجابيات للعمل ضمن فريق - مدونة بيت.كوم. يمكنك هنا استعراض جميع مقالات الأخبار المنشورة بواسطة الفريق. لمزيد من المعلومات حول "أخبار الفريق"، راجع السماح للفريق بالبقاء على اطلاع دائم بالأخبار على موقع الفريق. قد ترى أيضا مقطع ارتباطات سريعة حيث يمكنك إضافة ارتباط إلى الملفات أو صفحات الويب إلى أعلى الصفحة. ما عليك سوى النقر فوق +إضافة وإدخال عنوان URL أو تحديد عنصر من قائمة صفحات الويب أو الملفات الأخيرة. لمزيد من المعلومات حول جزء الويب هذا، راجع استخدام جزء ويب الارتباطات السريعة. تحتوي الصفحة الرئيسية أيضاً على موجز نشاط يتيح لك إمكانية إلقاء نظرة، عندما يقوم أحد الأشخاص بإضافة ملف أو صفحة أو قائمة أو تحرير أي منها على موقعك.
والغالبية العظمى من جهات التوظيف يبحثون أيضًا عن أشخاص لديهم بعض الخبرات. ولكن إذا كنت قد دخلت حديثًا إلى سوق العمل فور تخرجك من الكلية، فإن الخبرة ستكون هي الميزة التي لا يمكنك تقديمها لجهات التوظيف مباشرةً ولكن – عليك أخذ المبادرة والقيام بالخطوة الأولى. حتى إذا كنت لم تكمل دراستك بعد، فبإمكانك القيام بالكثير من الأشياء في الوقت الحالي لتعزيز خبرتك. وضِّح لرئيسك المستقبلي في العمل أنك تملك المبادرة والمهارات والسمات القيادية التي تجعلك تمثل قيمة إضافية بالنسبة للفريق. لقد اجتمعنا بجهات التوظيف وخبراء الموارد البشرية لمعرفة طريقتهم في التفكير ورؤيتهم العميقة حول أنواع الخبرات الأكثر طلبًا لدى جهات التوظيف. فضلاً عن معرفة سبب تقديرهم البالغ لتلك الخبرات من وجهة نظرهم. ارقام ديجيتال | أنواع زملاء العمل وكيفية التعامل معهم. احصل على برنامج تدريبي يعد الحصول على برامج تدريبية أول الأشياء التي عليك فعلها. والسبب وراء أهمية ذلك واضح جدًا. إن الحصول على برنامج تدريبي لهو أقرب طريق لاكتساب خبرات مهنية قبل الالتحاق الفعلي بوظيفتك الأولى. فالبرامج التدريبية تضعك في بيئة عمل فعلية وتلزمك بالمشاركة الفعلية في العمل، وبذلك يكون من المتوقع منك تطبيق ما لديك من مهارات ومعرفة عمليًا لتنفيذ المهام.
إضافةً إلى ذلك، من المهم أن تحرص على توثيق كافة تفاصيل المشروع التطوعي الذي ساهمت فيه، حتى تتمكن من الرجوع إليها واستخدامها في إطار مناقشتك مع جهات التوظيف المستقبلية فيما بعد. المشاركة في أنشطة التوجيه الإرشادي سنوضح فيما يلي الجزء المتعلق بأنشطة التوجيه الإرشادي. إنها بمثابة طريقٍ مزدوج الاتجاه، بمعنى أنه يمكنك الحصول على مرشد – شخصُ ما أكبر منك سنًا أو خبرةً، لتتعلم منه وتستمع إلى نصائحه وتنفذها. كما يمكنك أن تكون أنت المرشد لشخص آخر يتبعك ومتأخر عنك في المسار الدراسي. والآن، ربما تتساءل، كيف سيثير ذلك إعجاب جهات التوظيف المحتملة؟ حسنًا، في بادئ الأمر سيعكس ذلك أنك تتحلى بمهارات القيادة والثقة بالنفس وروح الإقدام. وسواءً كنت المرشد أو الشخص الذي يتلقى الإرشاد، فهذا يعكس استعدادك للتعلم والتواصل مع الآخرين وتبادل الخبرات، وهذه كلها سمات تلقى استحسانًا بالغًا لدى من تسعى للعمل لديهم فيما بعد. استغلال الخبرات الشخصية بشكل احترافي قد يتمثل ذلك في المشاركة في منافسات أو فعاليات هاكاثون أو فعاليات ابتكارات للفوز بها. تُقدِّر جهات التوظيف هذه الأنواع من التجارب لأنها لا توضح فقط ما لديك من مهارات فنية، وإنما تكشف أيضًا أن لديك قدرة على الابتكار وحل المشكلات تحت ضغط.