روى رئيس شركة أرامكو السعودية الأسبق عبدالله جمعة كيف تلقى خبر الموافقة الملكية على تعيينه رئيساً للشركة أثناء رحلة جوية عائداً من القاهرة، ومراحل عمله في الشركة، وكيف استمع لنصيحة رئيس مجلس إدارة الشركة الأجنبي عندما قرر الانتقال لشركة أخرى. وأوضح خلال حديثه لبرنامج من الصفر على mbc، أنه بعد انتهاء دراسته في بيروت عاد لأرامكو وعمل في قسم الترجمة عام 1968م، وانتقل في عدة إدارات، حتى صار مديراً للعلاقات العامة، وانتقل للعمل في الشركة السعودية الموحدة للكهرباء بالمنطقة الشرقية، والتي تديرها أرامكو، وأن شركة الكهرباء عرضت عليه الاستقالة من أرامكو ليعمل لديهم براتب أكبر. وأضاف أنه استشار رئيس أرامكو آنذاك جون كلبرر، الذي سأله بدوره "هل تحب أن تكون سمكة كبيرة في حوض كبير أو سمكة كبيرة في حوض صغير؟"، فقرر البقاء في أرامكو، وأنه في عام 1984 عين المهندس علي النعيمي رئيساً لأرامكو وأنه طلب منه أن يكون نائبا للرئيس للشؤون الحكومية، وكانت أول مرة يتعرف فيها على النعيمي. عبدالله بن جمعه رئيس «أرامكو» ساعي البريد الذي قاد أضخم شركة نفط في العالم – موسوعة أبو ناصر الغامدي (غامد الهيلا). وقال إنه حدث في أغسطس 1987 عندما كان النعيمي في إجازة وكان قائما بعمله نائبه ناصر العجمي، أن شب حريق في محطة غاز الجعيمة، ما أثر على صناعات الجبيل، وتسبب في قلق كبير، وكان لجمعة مع العجمي جهود كبيرة لتهدئة الجهات الحكومية المتأثرة بالحادث، وفي التحقيقات، وبعد عودة النعيمي، الذي قطع إجازته، أشاد العجمي، أمام النعيمي، بدور جمعة في معالجة الأزمة، والتي كانت نقطة فاصلة في علاقته مع النعيمي.
كما لفتُّ انتباه تلك الشابة إلى أنها تقف أمامي وهي من رأسها إلى أخمص قدميها ترتدي ملابس صُنع جلها من الزيت والغاز". شاهد كيف بدا المسجد الحرام خلال صلاة الجمعة بعد رفع الإجراءات الاحترازية. وأضاف: "قد لا نكتسب دروساً جديدة في الحياة من النجاح، معظم الدروس التي لها تأثير في حياة المؤسسات والأفراد هي دروس من الفشل، بشكل عام عند حدوث الفشل نجد الكثيرين يبحثون عن المبررات بدلا من البحث عن الأسباب، وقد علمتني الحياة أن القرارات السليمة تأتي من التجربة التي هي في الغالب حصيلة عدد من القرارات السيئة". ورحب عبدالله العيسى رئيس فرع الجمعية الدولية للأمن الصناعي، فرع جدة، بالمتحدث الرسمي عبدالله جمعة، وقال: "هذا اللقاء يتجدد ويزداد أهمية وتأثيراً من خلال حماسكم وتفاعلكم مع ما يطرح فيه من أفكار ورؤى تسهم في منظومة الأمن الصناعي في المملكة بشكل عام وفي المنطقة الغربية بوجه خاص". وأضاف: "فرع الجمعية الدولية للأمن الصناعي بجدة، فاز بجائزة الرئيس لسباق تحدي قادة الجمعية للعام 2015، باعتباره الفرع الأكثر جذبا وتسجيلا للأعضاء مقارنة ببقية الفروع حول العالم". وألقى عبدالاله الفارس مدير عام سابك بالمنطقتين الغربية والجنوبية، كلمة بهذه المناسبة، وركز على أهمية عقد مثل هذه اللقاءات العلمية وتبادل المعلومات والأفكار بما يسهم في منظومة المجتمع.
وقد جرى اعتماد المعايير الآتية لإعداد القائمة:
في حين خطب بالمصلين في المسجد النبوي الدكتور صلاح البدير، والذي تحدث عن رُخص الشريعة وتخفيفاتها لأهل الأعذار بالفطر في رمضان تيسيراً عليهم ورحمة بهم. إلى ذلك، كشف المتحدث الرسمي لوزارة الحج والعمرة السعودية اليوم، السماح لجميع الأطفال المرافقين لذويهم بدخول الحرمين الشريفين، بعد إلغاء التصاريح الخاصة بأداء الصلاة فيهما. صلاة الجمعة اليوم في المسجد الحرام
وأضاف: "الإخفاق في أعمال الأمن قد يؤدي إلى خسائر في الأرواح أو إلحاق أضرار جسيمة بمصالح المجتمع، ومن ثم فالخطر أكبر بكثير عندما يتعلق الأمر بالقيادة في مجال عملكم الأمني". بالفيديو.. عبدالله جمعة يتحدث عن نشأته وكفاح والدته لتربية وتعليم أبنائها العشرة | مجلة سيدتي. وأردف: "المهارات السلوكية كانت خير عون له في مجال البترول وعالم الأعمال، وهي أكثر أهمية في عمل قيادات الأجهزة الأمنية، حيث إن أعمالهم تركز على أفعال البشر وردود أفعالهم، وما لديهم من معلومات يستطيعون تقديمها، وأواصر الثقة (أو انعدامها) فيما بينهم، وتنمية قدراتهم الفكرية". وتابع: "عن تجربة؛ وجدت أن المديرين والقادة الذين يعولون فقط على ما تعلموه دراسة وتدريباً إدارياً واكتفوا به للتعامل مع مشكلات القيادة لا يعدون قادة بارزين فهم عندما يجدون أن ما تعلموه لا يحل المشكلات التي تواجههم يصابون بالإحباط والتوتر مما ينعكس سلبا على أدائهم وعلى علاقاتهم بمرؤوسيهم وبالنتيجة على مؤسساتهم، والقادة الذين يعرفون أن عالم الأعمال مليء بالمفاجآت والتناقضات ودرجات كبيرة من اللا معقول هم الأقدر على مواجهة الحالات التي لا تخطر على البال". وقال رئيس أرامكو الأسبق: "القائد الإداري الناجح عليه أن يعيش في الحاضر والمستقبل في آن واحد، فالعيش في الحاضر مطلوب لأنه يمس الواقع الآني ومشكلاته، أما العيش في المستقبل فهو مطلوب أيضاً لأنه الوسيلة الوحيدة لاستشراف ما قد يحدث في المستقبل ويؤثر في أعمال المؤسسة، فمن كان يجمع بخياله في عام 1985م ويتصور أنه سيخرج شيء اسمه الإنترنت يغيّر أموراً كثيرة، منها خريطة التعامل التجاري في العالم!
تم اختياره نائباً لرئيس المجلس الاستشاري الدولي لجامعة الملك فهد للبترول والمعادن في مارس 2007 في منطقة الظهران بالمنطقة الشرقية وحصل على الدكتوراه الفخرية من جامعة هانكوك في كوريا الجنوبية في أبريل 2007 ، تم تعيينه من قبل الجارديان عن الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز ، أحد أعضاء لجنة المدينة العليا للملك عبد العزيز للعلوم والتقنية ، وهي اللجنة التي تم تشكيلها لتشجيع البحث العلمي التطبيقي من أجل دعم مسيرة التقدم الاقتصادي ، ثم ، في عام 2008 ، أعلن تقاعده بعد أن قضى 40 عامًا في الشركة ، بما في ذلك 14 عامًا كرئيس. أنظر أيضا: كم عدد أسهم أرامكو المعروضة للاكتتاب كم عمر عبد الله جمعة الرئيس السابق لشركة أرامكو عبد الله بن صالح بن جمعة الدوسري ، رئيس أرامكو الأسبق ، من مواليد عام 1941 م ، عن عمر يناهز الثمانين عامًا ، حيث عُرف بنهجه المبتكر في العمل واهتمامه بتدريب القيادات في مختلف المجالات ، وعرف عنه مشاركته الفعالة في دعم مختلف الخدمات الاجتماعية التطوعية. أنظر أيضا: أرباح أرامكو للربع الرابع 2020 وقيمة الخسائر أرامكو توجه تولى العديد من القادة الوطنيين والعالميين المهمين مهمة إدارة أرامكو السعودية منذ تأسيس الشركة وحتى اليوم ، وهم: فريد إي ديفيس (1952-1959).
تحدث رئيس أرامكو الأسبق عبد الله جمعة عما فعله عقب توليه رئاسة الشركة من تشجيع الموظفين على الإبداع وهو ما شبهه بـ"إخراج المارد من القمقم"، كما استعرض ما قدمه لموظفات الشركة من الابتعاث والقروض السكنية. وأوضح خلال لقاء ببرنامج "اللقاء من الصفر" على قناة MBC أنه عقب توليه المسؤولية وفي دورة تدريبية للمديرين، قال لهم إنه يريد من الجميع إخراج المارد من القمقم بمعنى إخراج طاقات الموظفين، وإبداعاتهم، ووضع لذلك برنامجا للملكية الفكرية، حاثا إياهم على تطوير أنفسهم، والتقدم بأفكارهم أيا كانت، وخلال 6 سنوات كان لدى الشركة 60 ألف فكرة من الموظفين، حصل كثير منها على براءات اختراع وسُوق تجارية. وأضاف أنه عمل على إشعار الموظفين بأنهم جزء من المجتمع لمساعدة المحتاجين والأيتام وتنظيف الكورنيش وغير ذلك، مشيرا إلى أنه حرص على الاستجابة لطلبات الموظفات وهو أن يعاملن كالرجال في القرض السكني وهو ما حدث في عام 2006م. وبين أنه أصدر قرارا بأن يكون للموظفات السعوديات الأولوية في الحصول على قرض السكن، وخلال عام واحد حصل حوالي 70% منهن عليه، كما طلب منهن التقدم بأفكارهن، وابتعثت 90 امرأة منهن في أرقى جامعات العالم لدراسة الهندسة والجيوفيزياء.