- يسلم الطلب السابق ومرفقاته إلي مكتب الهيئة المختص. - يصرف المكتب المختص تعويضا يعادل 75% من أجر الاشتراك كتعويض أجر. وأشارت التأمينات الاجتماعية إلى أنه يتم الاستعلام عن الرقم التأميني من خلال الموقع الالكتروني للهيئة، أو من خلال الاتصال بالخط الساخن 16217، مؤكدة أنه في حالة عدم الاستدلال عن الرقم التأميني يتم التقدم لأقرب مكتب تأمينات بأصل شهادة الميلاد المميكنة للاطلاع، وصورة ضوئية للتسجيل من خلالها.
هذه كانت اهم المعومات التي قام نظام العمل السعودي لعام 2021 بتوضيحها حول اجازة الوفاة الخاصة بكافة العاملين والموظفين في الممكلة العربية السعودية، وهذا كله في مصلحة الموظف والعامل، لذلك فالنظام دائما في مصلحتهم ودعما لهم قام النظام بسن اجازة الوفاة لهم.
كما يستحق العامل إجازة مرضية بأجر كامل عن الـ (30) يومًا الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الـ(60) يوماً التالية، ودون أجر عن الـ (30) يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة. وبالطبع لا يجوز إنهاء خدمة العامل بسبب المرض، قبل استنفاذه المدد المحددة للإجازة المنصوص عليها في هذا النظام، وللعامل الحق في أن يطلب وصل أجازته السنوية المرضية. متى تستحق الحامل المؤمن عليها تعويضا عن إجازة الوضع؟.. التأمينات تجيب - أخبار مصر - الوطن. أجازة الوضع "للمرأة العاملة" في نظام العمل السعودي تحصل المرآة العاملة على إجازة وضع مدتها 10 أسابيع بأجر فعلي كامل، توزعها كيفما تشاء بحد أقصى 4 أسابيع قبل تاريخ الولادة المتوقعة، ويحق لها تمديد شهر إضافي دون أجر، وفي حالة ولادة مولود بحالة تتطلب مرافقته، تمنح خلالها المرأة اجازة ٣٠ يومًا مدفوعة الأجر، ويحق لها ان تقوم بتمديدها لـ ٣٠ يوم أخرى إضافية دون أجر أيضًا. أجازة العدة للمرأة العاملة المتوفى زوجها تحصل المرأة العاملة المسلمة إجازة عدة عند وفاة زوجها مدتها 4 أشهر و10 أیام بأجر کامل، ولها الحق بالتمدید إذا کانت حامل حتی تضع مولودها، وللمرأة العاملة غیر المسلمة التي یتوفی زوجها الحق في إجازة بأجر کامل لمدة 15 يوم. اجازة للمشاركة في المناسبات الوطنية داخل أو خارج المملكة سواء كانت الاجازات الثقافية والاجتماعية والرياضية يحق للعامل إجازة مدتها 30 يوم بحد أقصى دون أجر داخل المملكة، و60 يوم خارجها، وتتحمل الجهات الحكومية المسؤولة والمستفيدة من المناسبة أجر العامل عن هذه الإجازة.
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 7 أنواع من الإجازات للعامل نص عليها نظام العمل في المملكة، مشيرًا إلى ضوابط الحصول على الإجازات بأنواعها. وأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه يحق للعامل إجازة سنوية بأجر كامل لمدة لا تقل عن 21 يومًا وترتفع إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يومًا إذا أمضى 5 سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل. ولكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات المحددة، ويجـوز الحصـول علـى إجـازة بـدون أجـر بموافقـة صاحـب العمـل، ويعـد عقـد العمـل موقوفًـا خـلال مـدة الإجـازة إذا زادت علـى 20 يومًا، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك، وزارة الموارد البشرية. ويحق للعامل خمسة أيام إجازة بسبب زواجه، وخمسة أيام في حالة وفاة زوجه، أو أحد أصوله أو فروعه، وللعامل الحق في إجازة بأجر كامل مدتها 3 أيام في حالة مولود جديد له، وفقًا لوزارة الموارد البشرية. نظام مكتب العمل في الاجازات الاضطرارية في السعودية - الرحالة. وللعامـل إذا وافـق صاحـب العمـل علـى انتسـابه إلـى مؤسسـة تعليميـة أو قبل استمراره فيها- الحق فـي إجـازة بأجـر كامـل لتأديـة االمتحـان عـن سـنة غـر معـادة تحـدد مدتهـا بعـدد أيـام الامتحان الفعليـة، وفقًا لوزارة الموارد البشرية. ضوابط الحصول على إجازة أمـا إذا كان الامتحـان عـن سـنة معـادة فيكـون للعامـل الحـق فـي إجـازة دون أجـر بعـدد أيـام الأمتحان الفعليـة، بحسب وزارة الموارد البشرية.
المصدر: الوافدون السعوديون تابعنا على Facebook و Instagram لدليل الأعمال السعودية لأحدث أخبار المملكة العربية السعودية لأسعار الصرف اليومية في المملكة العربية السعودية لأسعار الذهب اليومية في المملكة العربية السعودية لأحدث عروض المملكة العربية السعودية 19 Jan, 2021 0 765 مشاركة التعليقات
كتب: جاد مسلم أعلنت جمعية جزيرة الحمودي لتنمية المجتمع، عن توقيع بروتوكول تعاون بين جمعية" فدا" وذلك لتأسيس نادي نسائي. قالت ناهد علي محمد، عضو مجلس إدارة جمعية جزيرة الحمودي لتنمية المجتمع، إن الجمعية وقعت برتوكول إنشاء نادي نسائي، وذلك امتداد لمشروع " معاً نصنع الفارق"، الذي يعني بصحة المرأة وتنظيم الأسرة. واضافت " علي" أن توقيع البروتوكول كان بحضور داليا إبراهيم، جمعية فدا بقنا، وإشراف سيد سعد الدين، رئيس مجلس الإدارة لجمعية تنمية المجتمع بقنا.
هنأ الأمير فهد بن سلطان بن عبد العزيز أمير منطقة تبوك، نادي تبوك النسائي لذوي الإعاقة بعد تحقيقه أول بطولة نسائية في السعودية لألعاب القوى لجميع الإعاقات، والتي نظمت أخيرًا في مدينة الطائف، مؤكدًا أن الإعاقة الحقيقية هي إعاقة الفكر وليس الجسد، وأن المعاقين جزء مهم جدًا من المجتمع. وقال الأمير سلطان خلال استقباله أمس في ديوان الإمارة، أحمد الحارثي، رئيس مجلس إدارة النادي، وعددًا من أعضاء مجلس الإدارة ولاعبات النادي وأولياء أمورهن: "هذا الفوز العظيم الذي حققتنه يجب أن يكون إثباتًا لكُنّ قبل كل شيء، بأن الله سبحانه وتعالى لم يجعل الإعاقة عائقًا لأي شيء، بل يعطي على قدر أسباب الإعاقة أسبابًا لتجاوزها، وهذا ما أثبتنه أنتن فعليًا". وأوصى أمير تبوك الجهات المعنية في المنطقة بدعم ذوي الإعاقة ومضاعفة الجهود لخدمتهم، وموافاته بالاقتراحات والإجراءات التي تهمهم أولًا بأول. نادي خيل نسائي ب تبوك - YouTube. كما قدم مكافآت مادية للاعبات النادي وأولياء أمورهن.
استقبل أمير منطقة تبوك، الأمير فهد بن سلطان بن عبدالعزيز، رئيس مجلس إدارة نادي ضباء الرياضي، محمد القناص، وأعضاء مجلس الإدارة واللاعبين والجهاز الفني والإداري؛ بمناسبة صعود النادي إلى مصافّ أندية الدرجة الأولى في كرة السلة. حضر اللقاء مدير مكتب الهيئة العامة للرياضة بمنطقة تبوك، عبدالله المبارك. ورحّب أمير منطقة تبوك بالجميع، وبارك لهم صعود النادي في كرة السلة إلى مصافّ أندية الدرجة الأولى، قائلاً: "سعدت بهذا الإنجاز الذي أتمنى أن يكون في مختلف الأنشطة الرياضية بالنادي". أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء نادي ضباء الرياضي. وأكد أن من المهم الحصول على الجوائز والوصول إلى هذه المراكز؛ لكن الأهم هو استقطاب الشباب والشابات إلى النادي؛ لما فيه مصلحتهم ومصلحة وطنهم. ونوّه أمير المنطقة بما يحظى به الشباب والشابات من رعاية واهتمام ودعم من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، وسمو ولي العهد، ومتابعة من رئيس الهيئة العامة للرياضة لكافة أندية المنطقة. وتَسَلّم أمير المنطقة، تقريراً عن إنجازات النادي، وتَسَلّم هدية تذكارية من رئيس النادي، والتقطت الصورة التذكارية مع الجميع.
ونوّه بالدعم اللامحدود الذي تلقاه هذه الفئة الغالية من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي عهده الأمين -حفظهما الله- موصياً في ختام حديثه الجهات المعنية بالمنطقة بدعم ذوي الإعاقة ومضاعفة الجهود لخدمتهم، وإشعارهم مثل ما هم دائماً أنهم أفضل من الآخرين، وموافاته بالاقتراحات والإجراءات التي تهمهم أولاً بأول، سائلاً الله لهم دوام التوفيق والنجاح. إلى ذلك، عبّر رئيس وأعضاء النادي عن شكرهم لأمير منطقة تبوك، على دعمه للنادي ورعايته لهذه الشريحة الغالية من أبناء المنطقة، مشيراً إلى أن توجيهاته تعد حافزًا لهم على مضاعفة الجهود وتحقيق المزيد من الإنجازات الرياضية للمنطقة. وفي ختام اللقاء، قدّم أمير المنطقة مكافآت مادية مجزية للاعبات النادي وأولياء أمورهن، والتقطت الصور التذكارية بهذه المناسبة، متمنياً لهن مواصلة النجاح ونيل المراكز المتقدمة في المسابقات المقبلة.
دخلت السعوديات مجال المحاماة الذي كان حِكراً على الرجال لمدة طويلة، منذ سنوات قليلة فقط، ولكنهن خضن هذا المجال بثقلهن، واثبتن الثقة في كفاءتهن للقيام بدور فعال في هذا المجال، وقدمن الكثير من الخدمات الجليلة للعنصر النسائي تحديدا، خاصة وأن الكثير من السيدات السعوديات لا يفصحن عن بعض الأسرار للمحاميين بعكس مصارحتهن بها للمحاميات، وفي ظل حاجتهن لمن يترافع عنهن في قضايا شرعية أو غيرها، عندما تتولى قضيتها محامية تستطيع فهم القضية منها بعكس فهم الرجال من السيدات. واسهم تميز المحاميات السعوديات والتفاؤل المغلف بمستقبلهن من قبل الجهات المعنية الى منحهن المزيد من التراخيص والتسهيلات اللازمة للتوسع بهذا المجال في العديد من المدن السعودية، كان آخرها افتتاح اول فرع نسائي لمكتب محاماه بمنطقة تبوك. اول مكتب محاماه نسائي بتبوك بدأ أول فرع نسائي لمكتب محاماه بتبوك في استقبال القضايا الحقوقية والأسرية للمواطنات وتقديم الاستشارات القانونية والشرعية والرد عليها وكتابة العقود والترافع عنهن أمام المحاكم وحل المشكلات التي تواجه المرأة في المحاكم السعودية، إضافة إلى نشر الوعي القانوني بين السيدات سواء في القضايا الأسرية أو القضايا المالية.
نادي دارين النسائي بتبوك - YouTube