#الليله_البحرينيه في ضيافة سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة من مملكة البحرين - YouTube
قفزت علاقة بريطانيا مع حلفائها في الخليج إلى دائرة الضوء خلال الأشهر الأخيرة مع حكاية تجسس فريدة من نوعها وسط مشهد إعلامي بريطاني كانت تسيطر عليه أخبار خروج المملكة المتحدة من الاتحاد الأوروبي. في نوفمبر/تشرين الثاني 2018، عاد الأكاديمي البريطاني "ماثيو هيدجز" (31 سنة) إلى بريطانيا بعد أن قضى 7 أشهر في سجن إماراتي، معظمها في السجن الانفرادي، بتهم "التجسس". لماذا يزور “أمير التعذيب” البحريني المملكة المتحدة رغم دعوات اعتقاله · Global Voices الأصوات العالمية. وصلت قصة "هيدجز"، التي تلقت في البداية القليل من الاهتمام، إلى المنصات الرئيسية لوسائل الإعلام بعد إعلان بريطانيا عنها، إذ أعلنت الإمارات، حليفة بريطانيا، أنها تتهم "هيدجز" بأنه "جاسوس" لجهاز الاستخبارات البريطاني في حين ينفي "هيدجز" وحكومته هذا الاتهام. استرعت قصة "هيدجز" الانتباه إلى تاريخ بريطانيا الطويل والمعقد في منح الحصانة لبعض الأشخاص خاصة عندما يتعلق الأمر بمزاعم التعذيب التي يرتكبها حلفاؤها في دول الخليج، وتذكرنا بشخصية "أمير التعذيب" في البحرين، الأمير "ناصر بن حمد". لا يزال يتمتع الأمير بامتياز ومتعة السياحة في بريطانيا رغم الأدلة الواضحة على تورطه في انتهاكات خلال انتفاضة البحرين عام 2011. تعرض "هيدجز" لانتهاكات خلال فترة سجنه في الإمارات، ويبدو أن هذا الأمر فاجأ الحكومة البريطانية، لكن الغريب هو ردها الفاتر على تعذيبه على الرغم من حقيقة أن الإمارات تعد أحد حلفاء المملكة المتحدة الرئيسيين في منطقة الشرق الأوسط.
اخر تحديث: 08/10/2014 نفت اليوم الاربعاء، البحرين رسميا ضلوع نجل ملك البلاد الأمير « ناصر بن حمد آل خليفة » في عمليات تعذيب مزعومة، مؤكدة أنها لم تطلب أي حصانة سيادية له في بريطانيا، على خلفية رفع ناشط بحريني لقضية يتهم فيها الأمير بتعذيبه. واعتبرت البحرين أن ما صدر عن النيابة العامة البريطانية لا يفتح الباب أمام دعوى قضائية، بل إن النيابة قالت في بيانها إن القرار لا تترتب عليه أية إجراءات أخرى كون الشرطة البريطانية قد رفضت التحقيق لعدم توفر الأدلة على هذه الادعاءات. امير البحرين ناصر عبدالكريم. وبالنسبة لاتهامات الناشط البحريني، أكد البيان البحريني أن هذه الادعاءات كاذبة وغير صحيحة وذات دوافع سياسية انتهازية واضحة، وشدد على أن الحكومة البحرينية مستمرة في نهجها الإصلاحي الذي دشنه الملك « حمد بن عيسى آل خليفة ». كلمات البحث: أمير البحرين; البحرين; بريطانيا نعلم قراءنا الأعزاء أنه لا يتم إدراج سوى التعليقات البناءة والتي لا تتنافى مع الأخلاق الحميدة و نشكر لكم تفهمكم.
حيث انتشرت مداخلته على الهواء مباشرة على التلفزيون الوطني بقوله: All of those who called for the downfall of the regime will only have a wall falling over their heads…Bahrain is an island, and there is no where to escape to. كل الذين دعوا إلى سقوط النظام لن يكون لهم سوى طوب تسقط فوق رؤوسهم … البحرين جزيرة، وليس هناك مكان للهروب إليه. لقطة من يوتيوب خلال مداخلة الأمير ناصر بن حمد آل خليفة. آنذاك كان يحتل منصب رئيس منظمة الشباب والرياضة في البحرين وحينها اعتقل أكثر من 100 رياضي بعد بيانه. امير البحرين ناصر القطامي. تراوحت التهم الموجهة للرياضيين بين الخطف و"سرقة دجاج الملك"، كما يغرد الصحفي فيصل حيات: سرقة الدجاج تهمة الصقت أيضا بالأخوين علي ومحمد ميرزا،تصوروا للتو عادوا من مشاركتهم في كأس العالم،ليتهموا بسرقة دجاج،ويحكوا ب-١٥ سنة #bahrain — رياضيونا رهائن (@FaisalHayyat) April 1, 2012 اتهم الأمير البحريني أيضًا من قبل معارضين بارزين من وجود علاقة مباشرة في تعذيبهم. وجدت لجنة خاصة عام 2011 بأن البحرين عذبت وأساءت معاملة المعارضين للنظام. وقالت مرآة البحرين، وهي صحيفة بحرينية تنشر باللغة العربية على الإنترنت من خارج البحرين، أنها تلقت رسالة من الناشط محمد جواد برويز الذي شرح التعذيب الذي تعرض له على يد الأمير: Nasser bin Hamad grabbed our heads and snapped them together.
دور لك واحد ثاني ياخي. مافيه الا انا:5: الشاعر اسمه: سالم بن جخير بن نادر العرجاني وعشان ما تطول السالفه شف الرابط التالي وبيني وبينك ولا تعلم أحد.
القصة لم تكن قد انتهت بعد، ففي أكتوبر/تشرين الأول 2014، قضت المحكمة العليا في لندن بأن "بن حمد" لم يكن محصنا من الملاحقة القضائية بشأن دعاوى التعذيب؛ ما أدى إلى إحياء الآمال بإمكانية القبض عليه. وكما ذكرت صحيفة "الغارديان"، تم نقل الملف إلى فريق جرائم الحرب التابع لقيادة شرطة مكافحة الإرهاب في لندن، وأعلن الأخير بعد ذلك أنه "على أساس الملف المقدم إليه، فإن الشرطة لن تحقق في الأمر". جزء من السبب وراء قرار شرطة العاصمة عدم التحقيق كان ببساطة أن الشهود الرئيسيين ما زالوا في السجون البحرينية، وبالتالي لا يمكن إجراء مقابلات معهم. رسالة من أمير الكويت إلى ملك البحرين لدعم العلاقات الثنائية. بالمناسبة، جادل ممثلو "بن حمد" بحجة مماثلة، قائلين إن مزاعم "ف. ف" "لم يتم نظرها من قبل محكمة بريطانية، وأنه لم تكن هناك أي عمليات تحقيقات" بحق الأمير البحريني. بعبارة أخرى، جادل محاميي "بن حمد" بأنه لا يمكن نظر مزاعم "ف. ف" في المحاكم البريطانية دون الاعتراف بأن السبب هو أن الشهود الرئيسيين لا يمكن أن يكونوا موجودين في أي محكمة أو يجيبون عن أي أسئلة من الشرطة البريطانية. وبعد بضعة أشهر فقط، في مارس/آذار 2015، قام "بن حمد" بتحميل فيديو له وهو يركض عبر حديقة "هايد بارك" في لندن، لتتجدد دعوات اعتقاله.
اختر موظفيك بعناية الأمر لا يعتمد دائماً على المزايا العينية والنقدية التي تُقدمها لموظفيك، بل على مدى كفائتهم وقدرتهم على آداء أعمالهم بصورة ملائمة، فأحياناً يكون السبب وراء ارتفاع معدل دوران الموظفين هو عدم قدرتك على اختيارهم بصورة صحيحة من البداية، بالتالي تُضطر للاستغناء عنهم واستبدالهم مع الوقت. اختر موظفيك بناء على مهاراتهم ومدى استفادة شركتك منهم. مدى إبداعهم وقدرتهم على العمل تحت الضغوطات وإيجاد حلول مناسبة لأي مشكلة تواجههم. شخصيتهم ومدى ملائمتهم للجو العام بشركتك ومدى قدرتهم على الاندماج مع الآخرين. التزامهم بواجباتهم الوظيفية وحرصهم على آداء مهامهم في أحسن صورة ممكنة. ايمان عماد إنسانة عنيدة و طموحة أسعى و أجتهد لأحقق ذاتي ، شغوفة بالعلم و المعرفة خاصة علوم الفلك و الأحياء ، أحب القراءة فهي بوابتي للسفر حيث أريد ، الكتابة هي عالمي الخاص أرسمه كيفما شئت و أحلق فيه وقتما أردت.
وتناقش بعض آثار دوران العمالة على النحو التالي: 1- يستلزم التعاقد مع أشخاص جدد ضياع الوقت والمال. سوف يتطلب ارتفاع معدل دوران العمالة إنفاق المزيد من الموارد على توظيف أشخاص جدد. 2. يتطلب توظيف أشخاص جدد مرافق التدريب الخاصة بهم أيضا. 3. سيكون هناك خسارة في الإنتاج خلال الفترة الفاصلة بين الفصل وتوظيف العمال الجدد. 4. ستظل الآلات والمعدات في وضع الخمول خلال فترة استبدال العمال وفترة تدريبهم. 5. سيكون معدل الإنتاج منخفضًا في حالة الموظفين الجدد. سيكون هناك أيضا المزيد من استهلاك الآلات والمعدات لأن العمال الجدد سوف يستغرق وقتا طويلا لتعلم وظائفهم. 6. لن يكون العمال الجدد قادرين على الحفاظ على جودة جيدة للبضائع. 7. فصل الموظفين سوف يزعج جدول الإنتاج. للوفاء بالطلب في الوقت الإضافي ، قد يتعين إجراء الدفعات. دوران العمالة أعلى سيزيد تكلفة العمالة لكل وحدة. مقال # 3. أنواع دوران العمالة: دوران العمالة هو من نوعين: (أ) حالات الانضمام: يعني اختيار أو إضافة موظفين جدد. قد تكون هناك وظائف جديدة في المنظمة أو قد تكون هناك شواغر لاستبدال الموظفين القدامى. (ب) الفصل: يجوز للعمال مغادرة المنظمة بسبب التقاعد.
فإذا كان معدل دوران العمل 12% ،فان هذا معناه أن هناك احتمال لان يترك العمل 12 عامل من كل 100 عامل متاحين للعمل، وفي هذه الحالة يطلق على معدل دوران العمل بمعدل ترك الخدمة، ويترك الناس أعمالهم لعدة أسباب أهمها: - الاستقالة - النقل والترقية - العجز - الفصل - الوفاة ويمكن حساب معدل دوران العمل ( او ترك الخدمة) كالآتي: عدد تاركي الخدمة 100xعلى متوسط عدد العاملين
2- التعرف على مدى انخفاض الرضا والروح المعنوية ويعتبر ارتفاع معدل ترك الخدمة مؤشرا على انخفاض الرضا والروح المعنوية. ð مثال: لديك30 عامل في قسمك، وتود أن تتوقع عدد من سيترك الخدمة وكان معدل ترك الخدمة في القسم%10 ð الحل: عدد تاركي الخدمة المتوقع: ð =10 *30/100 ð =3 إذا عدد تاركي الخدمة المتوقع في القسم هو3 أفراد