شارك منتدي الرياض الاقتصادي ممثلاً بنخبة من الباحثين في أعمال مجموعة الفكر ٢٠ التي تمثل بنك الأفكار لمجموعة العشرين؛ والتي تعمل على تغذية فعاليات مجموعة العشرين بخلاصة الفكر والدلائل العلمية وتساهم في تعزيز التواصل بين مجتمع الباحثين والمفكرين وصانعي السياسات. جريدة الرياض | "مجلس التعاون" ينظم منتدى "المرأة الخليجية". كما تهدف هذه المجموعة إلى تشكيل حوار عالمي من خلال البحوث القائمة على الأدلة، وإدراج الاهتمامات الوطنية في جدول الأعمال العالمي من خلال عقد الحوارات وجلسات النقاش بين مؤسسات الفكر والرأي المختلفة. وتضم فرق العمل التابعة لمجموعة الفكر ١١ فريق هي: التجارة والاستثمار والنمو، تغير المناخ والبيئة، الاستثمار في البنية التحتية والتمويل، التماسك الاجتماعي والدولة، مستقبل التعددية والحكم العالمي، الاقتصاد والتوظيف والتعليم في العصر الرقمي، دعم مجموعة العشرين لأهداف التنمية المستدامة والتعاون الإنمائي، الهندسة المالية الدولية، إضافة إلى مجتمعات الهجرة والشباب، والمنظومة المستدامة للطاقة والمياه والغذاء، ومجموعة أخيرة تمت إضافتها لتناول تداعيات جائحة فيروس كورونا المستجد. وبهذه المناسبة أشار الأستاذ حمد بن علي الشويعر رئيس مجلس أمناء منتدى الرياض الاقتصادي إلى أن المنتدى المنبثق عن غرفة الرياض شكل فريق إشرافي من نخبة من المتخصصين والخبراء لتوجيه ومتابعة مشاركته في أعمال مجموعة فكر ٢٠، حيث تضمن الفريق كل من: د.
من جهته، رفع الأستاذ حمد الشويعر؛ نائب رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض رئيس مجلس أمناء منتدى الرياض الاقتصادي، الشكر والعرفان لمقام خادم الحرمين … أكمل القراءة » "العجلان" يؤكد مواكبة منتدى الرياض الاقتصادي للإصلاحات المالية بالمملكة رواد الأعمال 21 يناير، 2020 افتتح منتدى الرياض الاقتصادي في دورته التاسعة، وذلك مساء اليوم الثلاثاء 21 يناير في الرياض؛ تحت رعاية صاحب السمو الملك سلمان بن عبدالعزيز؛ خادم الحرمين الشريفين. وشهد المنتدى حضور الأستاذ عجلان العجلان؛ رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض، الذي حرص على رفع الشكر والعرفان لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن … أكمل القراءة » أمير الرياض يشيد بدور رجال الأعمال في تحريك عجلة التنمية رواد الأعمال 21 يناير، 2020 افتتح صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز؛ أمير منطقة الرياض، نيابة عن صاحب السمو الملك سلمان بن عبدالعزيز؛ خادم الحرمين الشريفين، منتدى الرياض الاقتصادي في دورته التاسعة، وذلك مساء اليوم الثلاثاء 21 يناير في الرياض. وقال أمير الرياض، إن صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان؛ ولي … أكمل القراءة »
نظمت الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية، بالتعاون مع لجنة المرأة في مجلس شؤون الأسرة بالمملكة العربية السعودية، منتدى بعنوان "المرأة الخليجية: ريادة من أجل غد مستدام"، وذلك يومي الأحد والاثنين 20 ــ 21 مارس 2022م، عبر الاتصال المرئي، حيث افتتح المنتدى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة مجلس شؤون الأسرة بالمملكة المهندس أحمد الراجحي. ويهدف المنتدى إلى تسليط الضوء على مشاركة المرأة الخليجية في المواضيع ذات الأولوية لدول مجلس التعاون، وتبادل الخبرات والتجارب بين دول مجلس التعاون بما يدعم تحقيق الأهداف المشتركة. منتدى الرياض الاقتصادي 2020 | مجلة رواد الأعمال. وجرى خلال المنتدى استعراض جملة من أوراق العمل المقدمة من الخبراء والمختصين في شؤون المرأة بدول مجلس التعاون، تتضمن دور المرأة الخليجية في تحقيق الاستدامة البيئية، والتمكين الاقتصادي، كما تضمنت جهود دول مجلس التعاون في دور المرأة في التعاون الأمني. وخرج المنتدى بجملة من التوصيات الهامة التي سيتم عرضها وتحويلها إلى اللجان المختصة في مجلس التعاون لاتخاذ القرارات الخاصة بشأنها.
وشدد المشاركون على أهمية تركيز الدراسة على الأثر الاقتصادي للبيئة القضائية، وخصوصاً البيئة الاستثمارية وعدم القدرة على استقطاب حصة جيدة من الاستثمارات الأجنبية، كما طالبوا بالتركيز على رصد أثر الفساد ونقص عوامل الشفافية ، ولفت البعض إلى ضرورة تركيز الدراسة على مواجهة أية صور للفساد وتعزيز معايير الشفافية استناداً إلى ما أعلنه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز ـ حفظه الله ـ من أنه "لا حصانة لأحد في المملكة". ودعا أحد المتحدثين إلى اهتمام الدراسة بالإجابة على تساؤلات طرحتها منظمة التجارة العالمية من أبرزها مستويات مراجعة الأنظمة التي تتعارض مع الأنظمة العالمية التي وقعت المملكة عليها، وهل يشارك رجال الأعمال في صياغة القوانين الاقتصادية، وتحدث آخرون عن أهمية مراجعة جهود تطوير المنظومة القضائية من خلال تعزيز وسائل التقاضي البديلة مثل التحكيم والصلح والوساطة، ودور اللجان القضائية وشبه القضائية. وعلق البعض على قضية تطوير الكوادر البشرية في المنظومة القضائية، فذكر أحدهم أن تطوير الكوادر البشرية لم يتجاوز 15% خلال أكثر من 35 عاماً، كما أشار إلى حاجة القضاة ومعاونيهم إلى مستوى أفضل من التدريب، مؤكداً ضرورة الاهتمام بتعزيز مفهوم الإدارة القضائية الحديثة، وتقوية دور الجهاز الإداري المساند للقضاة، ورفع مستوى التطوير التقني بما يقلص من وتيرة بطء إجراءات التقاضي.
وفي مجال تنمية الصادرات:- تأكيد أهمية التوصل إلى الصيغة النهائية لمشروع مذكرة التفاهم لتعزيز التعاون في مجال تنمية حركة التجارة البينية بين البلدين. وفي مجال النخيل والتمور:- موافاة الجانب السعودي بملف عن قطاع التمور في مصر وإسهامات الحكومة المصرية للنهوض بهذا القطاع، وكذلك الفرص الاستثمارية للتعاون المشترك. وفي مجال المواصفات والمقاييس:- الاتفاق على عقد الاجتماع الرابع للجنة الفنية للمواصفات والمقاييس نهاية شهر مايو المقبل بالقاهرة. وكذا الاتفاق على عقد اجتماع عبر تقنية الفيديو كونفرانس للفريق الفنى في مجال المواصفات والمقاييس لمناقشة الموضوعات الفنية ذات الاهتمام المشترك خاصة في مجال الاعتراف المتبادل بشهادات المطابقة. وفي المجال المالي والمصرفي:- رحب الجانب المصرى بصدور قرار مجلس الوزراء السعودى بشأن فتح فروع لبنك مصر في المملكة، والموافقة أيضا على فتح فرع للبنك الأهلى المصرى. كما تم الاتفاق على استكمال إجراءات توقيع مذكرة تفاهم بين البنك المركزي المصري والبنك المركزي السعودي في مجال الرقابة المصرفية. وفي المجال الزراعى ومجال الغذاء والدواء:- الاتفاق على التعاون وتسهيل حركة التصدير والتبادل التجاري بين البلدين لشحنات الفواكه والخضراوات الطازجة، وتفعيل دور إدارة تقييم مخاطر الثروة الحيوانية، عن الجانب السعودي، والإدارة المركزية للحجر الزراعي، عن الجانب المصري، لتبادل كافة الإخطارات والمعلومات والتشريعات الخاصة بقواعد الاستيراد والتصدير وكذلك التشريعات الداخلية وإجراءات أخذ العينات والفحص الخاصة بالحجر الزراعي.
أكتوبر 25, 2016 خطط الطوارئ و الإعداد لحالات الطوارئ (Emergency Preparedness & Emergency Procedures) ما هي خطة الطوارئ؟ هي خطط تتناول الحالات الطارئة المتوقع حدوثها بنسب متفاوتة أثناء العمل مثل: – الحرائق والإنفجارات. – تسرب المواد الكيميائية الخطرة أو الغازات القابلة للإشتعال. – الزلازل – إنهيار المباني والخدمات. – التهديد بوجود قنابل والأعمال الأرهابية. وخطة الطوارئ تمكننا من مواجهة أي من الأخطار أعلاه بأقل الخسائر الممكنة وهي توضح الإجراءات التي يجب إتباعها لمجابهة المواقف الفجائية التي قد تحدث في المنشأة في أي وقت. ولوضع خطط للطوارئ في أية منشأة يجب أولا التعرف علي نوع الخطر الذي يمكن وقوعه. وبعد تحديد أنواع المخاطر المحتمل حدوثها يبدأ إعداد خطط للطوارئ لمجابهة كل نوع من هذه المخاطر. ويجب أن تشتمل خطط الطوارئ علي العناصر التالية: – خطة إخلاء للمواقع المختلفة مع تحديد أسماء الأشخاص المسئولين عن ذلك لكل موقع. – خطة لمكافحة الحرائق التي قد تنشأ مع تحديد أسماء الأشخاص المسئولين عن ذلك لكل موقع. نموذج خطة السلامة والصحة المهنية pdf. – خطة للتعامل مع تسرب المواد الخطرة مع تحديد أسماء الأشخاص المسئولين عن ذلك لكل موقع. – خطة للتعامل مع الإصابات البليغة.
– الإتصال بغرفة التحكم المركزية مع ذكر أرقام التليفونات ( التي يجـب أن تكون سهلة الحفظ كذلك يجب تثبيت ملصق بأرقام تليفونات الطوارئ علي كل جهاز تليفون) المعلومات المطلوب ذكرها عند التبليغ عن وقوع حادث: 1- الإسم 2- مكان الحادث 3- نوع الحادث 4- رقم التليفون مع ضرورة التنبيه بعدم إنهاء المكالمة حتي تطلب الجهة التي تم الإتصال بها (غرفة التحكم المركزية) ذلك.
كلمة مدير إدارة السلامة والصحة المهنية الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على اشرف الأنبياء والمرسلين سيدنا محمد وعلى آله وصحبه اجمعين توالات الأعوام منذ انشاء جامعة المؤسس وتعددت الجهود والبرامج القائمة على المستويين المحلي والدولي وحيث ان السلامة والصحة المهنية لم تعد ترفا فكريا بل يجب ان تكون اولوية بالنسبة لكافة المؤسسات الحكومية وغير الحكومية تشكل السلامة والصحة المهنية في المنشآت التعليمية نظاماً يتعامل مع الوقاية من الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل، فضلاً عن حماية وتعزيز الصحة. وتنطوي الصحة المهنية على الحفاظ على أعلى درجة من السلامة والصحة البدنية والعقلية للعاملين في جميع المهن الى جانب انها تسهم بفعالية فيرفع انتاجياتهم كماً وكيفا وكذلك خفض الفاقد الناتج عن الحوادث، لا سمح الله، وآثارها الاقتصادية والاجتماعية وكذلك ايام الغياب المرضي والتعويضات وغيرها من آثار الحوادث والأمراض المهنية. وتعتبر منظومة إدارة السلامة والصحة المهنية الإطار العام الذى يتم من خلاله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع أى مؤسسة. إدارة الأمن والسلامة والصحة المهنية - النماذج. حيث أن هذا النظام يساعد المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خلال العمل بأسلوب متكامل يحقق في النهاية ارتفاع مستوى الجودة.... م/ عبدالله بن عبدالكريم الكثيري
ان شركة ………. ليست فقط مخولة بمراقبة العمليات ، ولكنها ملزمة لوقف العمل الذي يعرض صحة وسلامة الناس للخطر.. ادارة شركة ……………… ملتزمة بالاتي:- تيسير بيئة حيث صحة وسلامة الناس وحماية البيئة وقيمتها باعتبارها البوصلة الأخلاقية لنا. الحفاظ على ثقافة تنظيمية كما يحترم الجميع المساهمة الفردية لتحقيق هدفنا و لتحسن مستمر. تطوير اختصاص الناس و استغلال ثروتنا الحقيقية لتحقيق النجاح. المحافظة على الامتثال واحترام كافة القوانين المحلية والدولية المعمول بها ، وحيثما كان ذلك ممكنا. منع التلوث ، على النحو المعقول عمليا ، وشركة …………….. لها بصمة على البيئة من خلال الجهود المبذولة للتقليل من النفايات ، وخفض الانبعاثات في مجالات التصوير الصناعي بالاشعة وتدريب الموظفين للتوعية البيئية. نموذج خطه السلامه والصحه المهنيه pdf. تحديد المخاطر التشغيلية وإدارة المخاطر إلى المستوى الذي يضمن نزاهة العملية وسلامة الناس. التحقيق في جميع الحوادث التي يتم تحديدها خلال عمليات المراجعة والتفتيش على أماكن العمل. نحن ملتزمون بالإدارة الاستباقية للصحة والسلامة والبيئة في جميع الجوانب المرتبطة بالصحة والسلامة ويوجد لدينا نظام متكامل للإدارة. وهذه السياسة لنظام إدارة شركة …….. ونحن نستعرضها بشكل منتظم لمعرفة مدى ملاءمة وفعالية التنفيذ.
خطة السلامة والصحة المهنية ( المشروعات الإنشائية) Plan Occupational Safety and Health (construction projects) أثبتت الاحصائيات العالمية أن أكثر حوادث العمل خطورة وينجم عنها وفيات عديدة هي تلك التي تقع أثناء الأعمال الإنشائية وعلى الأخص أثناء العمل على إرتفاعات عالية دون إتخاذ وسائل الوقاية ونظام العمل الآمن. لذا كان لزاماً في المشروعات الإنشائية المختلفة إعداد خطة للسلامة والصحة المهنية والبيئة ( Health, Safety and Environment Plan) قبل الشروع في تنفيذ هذه المشروعات توضح سياسة الشركة المنفذة للمشروع في مجال السلامة والبيئة طوال مدة التنفيذ وحتى الإنتهاء من المشروع وتسليمه للجهة المالكة. ويجب ألا تخلو السياسة العامة للشركة المنفذة والتي ستتضمنها الخطة الإجابة عن الأسئلة التالية: 1. نموذج سياسة الصحة والسلامة المهنية والبيئة - أكاديمية سيفجين الدولية للسلامة والصحة المهنية والبيئة والجودة. كيف سيتم حماية العنصر البشري من الحوادث والإصابات حسب كل نشاط ؟ 2. كيف سيتم حماية المنشآت والممتلكات أثناء التنفيذ ضد الحرائق والإنفجارات ؟ 3. كيف سيتم تدريب العاملين بالمشروع على نظم العمل الآمنة واستخدامات وسائل الوقاية الشخصية ؟ 4. كيف سيتم التعامل مع الأحداث والمواقف عند الطوارئ ؟ ( حوادث – حرائق – إنفجارات – فيضانات – … الخ) 5.