يذكر أن هنا الزاهد يعرض لها حاليا مسلسل "أنا وهي" تأليف مصطفى حمدى وإخراج سامح عبد العزيز، وبطولة أحمد حاتمى، أشرف عبد الباقى، ميرهان حسين، عارفة عبد الرسول، محمد ثروت، محسن منصور، محمود البزاوى كما تشارك فى بطولة فيلم "بضع ساعات فى يوم ما"، للمخرج عثمان أبو لبن، والمأخوذ من وراية تحمل نفس الاسم، ويكتب السيناريو والحوار كاتب نفس الرواية محمد صادق، وإخراج عثمان أبو لبن.
وتابع: "هذا هو المسرح منبع المواهب الحقيقية و أكم من الموهوبين والممثلين الرائعين المختبئين داخل المسارح على مستوى الجمهورية.. مؤخراً أدرك صناع الفن تلك الحكمة وعرفوا السر وسعوا ورائه ونقبوا فوجدوا كنوزاً متلئلئة أضائت أعمالهم بالنور ولا يقتصر هذا على الممثلين فقط.. وبالفعل جاء النجم أحمد مكي والمخرج أحمد الجندي خصيصاً لمشاهدة العرض.. ولهم كل الشكر والإحترام والتقدير". وعن استكمال رحمة أحمد لشخصية دنيا سمير غانم واستبدالها في البولة، قال العايلي: "هنا تتسلم رحمة الراية من النجمة العظيمة الموهوبة جداً دنيا سمير غانم وتكمل المسيرة هو في إيه! يكنش عندي ميول صحفية.. يلا مبروك يا رحمة وربنا يجعلها فاتحة الخير عليكِ ويعينك على مسؤلية النجومية و يكتبلك النجاح دائماً.. احمد فهمي وهنا الزاهد مسلسل. وسلامي لصاصا الصغير رمضان كريم وسعيد عليكِ وعلى زوجك و أسرتك". وردت الفنانة رحمة أحمد على حمزة العايلي وكتبت: "حمزة حبيب قلبي... بشكرك بجد.. انا فاكرة لما انت قعدت تقولي ان لسه في قدام كتير عشانك.. شكرا انك دايما كنت داعم ليا في وقت انا مكنتش مبسوطة للي وصلاله وكنت خايفة طول الوقت... انت مكسب شخصي وفني كبير لاي حد ويشرفني اني اشتغلت معاك علي خشبة واحدة".
نساء في حياتي أما عن آخر موقف كوميدي بينهم على السوشيال ميديا، حينما نشر فهمي صورة تجمع بين هنا الزاهد وكلبته زيزي وهما يرتديان نظارة شمسية واحدة، وعلق عليها من خلال الإنستجرام قائلاً: " نساء في حياتي" ، لترد عليه هنا الزاهد وهي تضحك بعفوية "هموت بجد". العارف والنمر ويحتفل الثنائي بحصاد نجاحهم الفني سواء بالسينما أو الدراما، حيث شارك فهمي في بطولة فيلم العارف مع أحمد عز ومحمود حميدة ومصطفى خاطر، وحقق الفيلم أعلى إيرادات هذه العام وتفوق من خلاله عز على تامر حسني وكريم عبد العزيز وهنيدي، حيث يخوض أحمد فهمي لأول مرة تجربة فنية بعيدة عن الكوميدية، وفي إطار من الأكشن والشر. فرح احمد فهمي وهنا الزاهد. بينما نجحت هنا الزاهد في تقديم دورها بمسلسل النمر برمضان 2021 الماضي مع محمد إمام ونرمين الفقي وبيومي فؤاد وخالد أنور وأحمد عبد الله محمود، المسلسل ينتمي إلى الدراما الشعبية من تأليف السيناريست محمد صلاح عذب والإخراج لشيرين عادل وسبق أن تعاملوا بالسابق بمسلسل هوجان. للمزيد: رقصة روجينا تريند ورقصة فيفي عبده إلى النائب العام تفاصيل استلام الاعلامي جورج قرداحي الوزارة الاعلامية في لبنان تعرف على وصية الفنانة الراحلة " إيمان خيري شلبي " على لسان زوجها رابط مختصر للصفحة أحصل على موقع ومدونة وردبريس أكتب رايك في المقال وشاركه واربح النقود شارك رابط المقال هذا واربح يجب عليك تسجيل الدخول لرؤية الرابط mohamed ghonam كاتب وسيناريست و شاعر
فن نجوم طاردتهم شائعات الانفصال الثلاثاء 14/سبتمبر/2021 - 11:54 ص للنجومية والنجاح ضريبة يدفعها الفنانون يومًا تلو الآخر، لكونهم محط الأنظار بحكم الأضواء المُسلطة عليهم، ودائمًا تطاردهم الشائعات باختلاف أنواعها، لكن كثُر في الفترة الماضية انتشار شائعات الانفصال، وكان آخرهم الفنانة هنا الزاهد وأحمد فهمي أمس. نعرض لكم في التقرير الآتي أبرز الفنانين الذين تعرضوا لشائعات الانفصال ومواقفهم وطريقة ردهم، وتعاملهم مع تلك الشائعات. أحمد فهمي وهنا الزاهد تعرض الفنان أحمد فهمي وهنا الزاهد، لشائعة الانفصال خلال الساعات الماضية، بعدما كتبت هنا الزاهد عبر حسابها الشخصي على فيسبوك، الآتي: «الحمد لله على كل شيء»، ليرد عليها أحمد فهمي مازحًا معها: «في إيه يا بنتي هو احنا انفصلنا وأنا مش عارف؟»، لتجيبه هنا، قائلةً: «يابني بقى»، ويدخل الفنان محمد كيلاني في المزحة معلقًا: «اللي هي الحمد لله على كل حاجة حتى لو وحشة.. إدوارد: سعيد بالتعاون مع حلمى بعد غياب فى المسلسل الإذاعي "العصمة في إيدى" - اليوم السابع. هارش». منشور هنا الزاهد تداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي نبأ الانفصال بعد ذلك المنشور، بالرغم من توضيح أحمد فهمي الأمر في منشور زوجته، واستمرار التعليقات بينهما ومع الأصدقاء بطريقة مازحة. التعليقات على منشور هنا الزاهد لم تكن تلك المرة الأولى التي يتعرضوا خلالها لشائعة الانفصال، حيث سبق لهم وتداول على السوشيال ميديا انفصالهما، خاصةً بعد نشر هنا الزاهد صورة لها خلال الفترة الماضية من كواليس مسلسل حلوة الدنيا سكر قبل عرضه، ويبدو على وجهها علامات لتعرضها للضرب، عبر خاصية ستوري لحسابها الشخصي على انستجرام، قائلةً: «شكلي من غير ميك اب»، مستخدمين صورة تعرضها للضرب، مشيرين إلى أنها انفصلت عن أحمد فهمي بعدما ضربها.
حمل هنا الزاهد لم تنجب الفنانة المصرية من أحمد فهمي حتى الآن، ولكن كانت قد حيرت الفنانة هنا الزاهد جمهورها بصورة، نشرتها في حسابها الشخصي على تطبيق انستقرام، ظهرت فيها بفستان حمل ، وبطن بارزة، لتثير الشكوك حول حملها. نشرت هنا الزاهد الصورة دون تعليق منها، لتزيد حيرة جمهورها، وزاد من حيرة الجمهور تعليق زوجها أحمد فهمي على الصورة قائلاً: "مبروك"، إلا أن الصورة كانت منكواليس مسلسلها "حلوة الدنيا سكر"، والذي كان أول بطولة مطلقة لها.
[8] المملكة المتحدة [ عدل] ينص قانون العمل في المملكة المتحدة على دفع مكافأة التعويض عن إنهاء الخدمة. [9] حيث يقدر الحد الأقصى لمبلغ مكافأة نهاية الخدمة الواجب تقديمها بموجب القانون في حدود 15, 240 جنيها استرلينيا. [10] انظر أيضا [ عدل] إقالة مراجع [ عدل]
وفي جميع الأحوال تحتسب المكافأة بناءً على آخر راتب تقاضاه العامل أما في حال كان الأجر كله أو بعضه يحسب على أساس العمولة أو القطعة فيعتمد لحساب مكافأة نهاية الخدمة المتوسط الشهري لما تقاضاه العامل فعلاً خلال الاثني عشر شهراً السابقة لانتهاء خدمته وإذا لم تبلغ خدمته هذا الحد فالمتوسط الشهري لمجموع خدمته وتعتبر الفواصل التي تقع بين عمل وآخر ولا يزيد أي منها على ستين يوما كأنها مدة استخدام متصلة عند حساب المكافأة. مثال على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص: مدة عمل العامل هي ٤ سنوات، وآخر راتب كان يتقاضاه ٤٠٠ دينار، فتحسب بمعدل راتب شهر عن كل سنه أي: ٤*٤٠٠=١٦٠٠ دينار هي مكافأة نهاية الخدمة. وإذا كانت مدة العمل ٤ سنوات ونصف فتحسب النسبة أن نصف السنة معدل أجر نصف الشهر فتكون مكافأة نهاية الخدمة العامل هنا ١٨٠٠ دينار. وقد جاء في قرار التالي مكافأة نهاية خدمة لعامل مياومة: الحكم رقم 6310 لسنة 2019 – محكمة التمييز بصفتها الحقوقية: "في ذلك نجد أن المدعي عمل لدى المدعى عليها عامل مياومة كما هو ثابت بأوراق الدعوى وبالتالي فإنه وعلى ضوء انتهاء خدماته يستحق بدل مكافأة نهاية الخدمة كونه غير مشترك بمظلة الضمان الاجتماعي وأنه كان يعمل خلال مدة خدمته لدى المميز ضدها بشكل مستمر ومتصل دون انقطاع وأن قانون العمل لم يستثني عمال المياومة من استحقاق مكافأة نهاية الخدمة".
02:21 م الثلاثاء 07 يناير 2020 كتبت- ياسمين سليم: حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد المستحقين لمكافأة نهاية الخدمة التي سيحصل عليها الموظف حال خروجه على المعاش. وبدأت وزارة التضامن الاجتماعي بداية من الشهر الجاري تطبيق قانون جديد للتأمينات والمعاشات على جميع العاملين في القطاع الحكومي والعام والخاص. وبحسب نص القانون فإن فئاتٍ محددةً هي من ستحصل على مكافأة نهاية الخدمة من المؤمن عليهم وهم، العاملون في القطاعات الحكومي والعام والخاص، فضلًا عن العاملين المؤقتين والعرضيين والموسمين في القطاعين الحكومي والعام. كما سمح القانون للعاملين الأجانب الخاضعين لأحكام قوانين التوظيف أو قانون العمل، بالحصول على المكافأة. ويمنح القانون المكافأة، للمشتغلين بالأعمال المتعلقة بخدمة المنازل وأفراد أسرة صاحب العمل الذين يعملون لديه ويعولهم فعلًا. من أين تمول المكافأة؟ وبحسب القانون فإن هذه المكافأة تمول من جزء من الاشتراك التأميني الشهري الذي يؤديه المؤمن عليه وصاحب العمل، حيث يتم تخصيص 1% من اشتراك المؤمن عليه ومثله من اشتراك صاحب العمل، لدفع المكافأة في نهاية الخدمة. ومع بداية تطبيق قانون التأمينات الجديد ستنشئ هيئة التأمين الاجتماعي، حسابًا شخصيًا لنظام المكافأة لكل مؤمن عليه تودع فيه حصيلة الاشتراكات المحصلة فعليًا لحساب المكافأة.
[5] في أقصى الظروف، وبموجب القانون دائما تصبح الأسباب العادلة التي يمكن على أساسها إنهاء عمل الموظف ودفع تعويض له، محصورة في الحالات التالية: [7] كان لدى الموظف نمط سلوكي غير لائق أو مخل بالنظام العام؛ كان الموظف غير فعال، متأخر، مهمل، أو ضعيف في عمله؛ انتهك الموظف مرارا وتكرارا القواعد المحددة المعقولة والمكتوبة لصاحب العمل؛ كان لدى صاحب العمل إغلاق كلي أو مؤقت أو جزئي للعمليات؛ كان لدى صاحب العمل تغييرات تكنولوجية أو تغييرات تتعلق بإعادة تنظيم العمل، أو طبيعة المنتج المنتج، أو الخدمات المقدمة؛ اضطر صاحب العمل إلى خفض عدد الموظفين نتيجة لانخفاض فعلي أو متوقع في الإنتاج أو المبيعات أو الأرباح. يجب أن يحصل الموظف الذي قضى أقل من خمس سنوات في العمل لدى رب العمل على دفعة تعادل قيمتها راتب شهرين بالإضافة إلى أسبوع إضافي من الأجر عن كل سنة من العمل. في المقابل يجب أن يتقاضى الموظف الذي تزيد مدة اشتغاله مع صاحب العمل عن خمس سنوات ولكن أقل من خمسة عشر عاما، تعويضا تعادل قيمته راتب ثلاثة أشهر، بالإضافة إلى أسبوعين من الأجر الإضافي عن كل سنة عمل. بالنسبة للموظف الذي يمتلك تجربة أكثر من خمس عشرة سنة من العمل مع صاحب العمل، فيجب على هذا الأخير أن يدفع له تعويضا يعادل راتب ستة أشهر، بالإضافة إلى ثلاثة أسابيع إضافية أخرى من الأجر عن كل سنة عمل.