الحسن بن رحمن القاسمي. إبراهيم بن سلطان القاسمي. خالد بن سلطان القاسمي. حميد بن عبد الله القاسمي. سلطان بن سلمان القاسمي. صقر بن محمد القاسمي. سعود بن صقر القاسمي.
اسماء شيوخ الامارات مع صورهم: تتكون سلالات الإمارات العربية المتحدة من سبع عائلات حاكمة في الإمارات السبع. ال القاسيمي الشيخ صقر بن محمد القاسمي. تولى المغفور له صاحب السمو الشيخ صقر بن محمد القاسمي منصب حاكم رأس الخيمة في 17 يوليو 1948. آل مكتوم (فرع بيت الفلاسي) هم العائلة الحاكمة في دبي. يمكن تسمية بأنه أول رؤيا لدولة الإمارات العربية المتحدة الحديثة. خلال فترة حكمه ، نمت دبي من مدينة تجارية صغيرة إلى مدينة عالمية كبرى. تحكم عائلات القاسمي اثنتين من الإمارات السبع: الشارقة ورأس الخيمة, وكان المغفور له سمو الشيخ خالد بن محمد القاسمي قد خلف المغفور له صاحب السمو الشيخ صقر بن سلطان القاسمي حاكماً لإمارة الشارقة النعيمي هم الأسرة الحاكمة في عجمان الشيخ راشد بنهضة أدت إلى ازدهار الإمارة. تحت قيادته ، أصبحت عجمان أول إمارة تصدر جوازات سفر خاصة بها. تولى منصب حاكم عجمان لمدة 54 عامًا ، بداية من عام 1928 باعتباره تاسع حاكم للإمارة. حكام الامارات السبع. المعلا هي الأسرة الحاكمة لأم القيوين. تولى الراحل صاحب السمو الشيخ أحمد منصبه حاكماً لأم القيوين عام 1928. ويعتقد أنه كان في الثامنة عشرة من عمره عندما أصبح حاكماً.
وبعد توليه مقاليد الرئاسة تم اطلاق اول خطة استراتيجية لحكومة دولة الامارات العربية المتحدة، كما أطلق سموه مبادرة لتطوير تجربة السلطة التشريعية، لتعديل أسلوب اختيار أعضاء المجلس الوطني الاتحادي، بحيث يتم الجمع بين الانتخاب والتعيين كخطوة أولى، تتيح في نهاية المطاف اختيار أعضاء المجلس عبر انتخابات مباشرة. الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في عام 2006 تولى ولاية الحكم في إمارة دبي بعد رحيل أخيه الشيخ مكتوم بن راشد آل مكتوم، ومنذ توليه مهامه نائباً لرئيس الدولة ورئيساً لمجلس الوزراء وحاكماً لإمارة دبي، تسارعت وتيرة الإنجازات وتعددت أوجه المبادرات، ومن إنجازاته الإقليمية هو إطلاقه "مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم"؛ والتي تعتبر المبادرة التنموية الأكبر من نوعها على مستوى المنطقة، بوقف قدره 10 مليارات دولار لتطوير وإقامة قاعدة معرفية عن طريق محاور إستراتيجية عدة، ومن المناصب التي تولاها رئيس الشرطة والأمن العام بإمارة دبي إعتباراً من 1 نوفمبر 1968، ووزير الدفاع للفترة من ديسمبر 1971 إلى الآن. وإلى جانب مسؤولياته السياسية يحرص الشيخ محمد بن راشد على ممارسة هواياته مثل "الشعر النبطي" ورياضة الخيل خاصة سباقات القدرة، وفاز بالعديد من البطولات الدولية والآسيوية والعربية.
الإمارات العربية المتحدة دولة اتحادية ذات سيادة تأسست في الثاني من ديسمبر 1971 وتتكون من سبع إمارات هي: أبو ظبي (العاصمة الرسمية للدولة) ودبي والشارقة وعجمان وأم القيوين ورأس الخيمة والفجيرة. اسماء حكام الامارات السبع واولياء العهود - موسوعة. رئيس الدولة هو صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، حفظه الله، وتم انتخابه في الثالث من نوفمبر عام 2004 كثاني رئيس لدولة الإمارات في أعقاب وفاة والده المغفور له بإذن الله تعالى الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان الذي انتُخب أول رئيس للبلاد في الثاني من ديسمبر 1971 حتى وفاته في الثاني من نوفمبر 2004. للمزيد وتتكون السلطة الاتحادية للبلاد وفقاً للدستور من المؤسسات التالية: المجلس الأعلى للاتحاد مجلس الوزراء المجلس الوطني الاتحادي الجهاز القضائي المستقل المجلس الأعلى للاتحاد هو أعلى سلطة لصنع القرار في الدولة، ويتكون من حكام الإمارات السبع، ويقوم بانتخاب أو إعادة انتخاب الرئيس مرة كل خمس سنوات. وقد تم إعادة انتخاب صاحب السمو الشيخ خليفة لفترة رئاسة ثانية في نوفمبر من العام 2009. كذلك، تمتد فترة ولاية نائب الرئيس إلى خمس سنوات، ويتولى هذا المنصب حالياً صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس مجلس الوزراء، رعاه الله، وهو أيضاً حاكم إمارة دبي، إذ تم انتخابه في أعقاب وفاة شقيقه المغفور له بإذن الله تعالى الشيخ مكتوم بن راشد آل مكتوم في مطلع العام 2006.
كانت لدولة الإمارات عدة أسماء منها الإمارات المتصالحة أو ساحل عمان. تعد الديانة في دولة الإمارات هي الديانة الإسلامية. كما يعد نظام الحكم فيها ملكي.
لا تفرض حكومة الإمارات العربية المتحدة ضريبة الدخل على الرغم من وجود نظام لضريبة الشركات المعمول بها وضريبة القيمة المضافة بنسبة 5٪ في عام 2018م. من التي يشار إليها باسم "أم الإمارات"؟ يشار إلى فاطمة بنت مبارك الكتبي على أنها والدة الشيوخ، وأم الإمارات العربية المتحدة. ما هي الدول التي تسمى دول الخليج؟ الدول العربية في الخليج الفارسي هي الدول العربية السبع المتاخمة للخليج العربي، وهي: البحرين. العراق. الكويت. عمان. قطر. حكام الامارات السبع 2017 واسماؤهم. المملكة العربية السعودية. الإمارات العربية المتحدة. ما هو الشكل الكامل لمجلس التعاون الخليجي؟ مجلس التعاون الخليجي (GCC)، وهو تحالف سياسي واقتصادي لست دول شرق أوسطية، وهي: وتأسس مجلس التعاون الخليجي في الرياض، المملكة العربية السعودية، في مايو 1981م. ما هو المجلس الوطني الاتحادي؟ وكم عدد الأعضاء به؟ المجلس الوطني الاتحادي (FNC) هو السلطة الاتحادية لدولة الإمارات العربية المتحدة، التي تم تشكيلها لتمثيل عامة الشعب الإماراتي. كما يتألف المجلس الوطني الاتحادي من 40 عضوًا بمهام استشارية في مجلس النواب. ويتم انتخاب عشرين عضوا من قبل مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، من خلال هيئة انتخابية، بينما يتم تعيين العشرين الباقين من قبل حكام كل إمارة، وتقع قاعة التجمع FNC في أبو ظبي، عاصمة دولة الإمارات العربية المتحدة.
المجموعة الأولى:البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخرى، وتشمل: مسمى الوظيفة رقم الوظيفة الوحدة الإدارية المجموعة الثانية البيانات المتعلقة بالعلاقات الإدارية الرأسية كما تظهر على هيكل التنظيم الإداري للشركة، وتشـمل: مسئول تجاه المسئولون تجاهه المجموعة الثالثة:المهام والواجبات التفصيلية للوظيفة, وتشمل: هدف الوظيفة المهام والمسئوليات التفصيلية المجموعة الرابعــة:البيانات المتعلقة بالعلاقات الوظيفية والمهام والمسئوليات الاستثنائية والمشتركة للوظيفـة، وتشــمل: العلاقات الوظيفية (يصعب إظهارها وتعرض العلاقات المهنية والفنية للوظيفة مع البند 2 أعلاه. المهام الخاصة (اللجان، فرق العمل) المجموعة الخامسة: المواصفات المطلوبة من الشخص المناسب لشغل هذه الوظيفة، وتشمل: الدراسة التدريب الخبـرة المهارات اللغات المجموعة السادسة: البيانات اللازمة عمّن أعد وصف الوظيفة ومن اعتمدها وتاريخ اعتمادها. معايير أخرى، وتشمل: حدود الصلاحيات الممنوحة لشاغل الوظيفة حدود مسئولية الوظيفة تحدد حجم الاستثمار والإيرادات والنفقات + عدد العاملين تحت إشرافه ظروف العمل معايير تقييم الأداء ما الطرق المعتمدة في اعداد الوصف الوظيفي يتطلب اعداد بطاقات الوصف الوظيفي استخدام أحدى هذه الطرق الثلاث التالية: الاستبيان Questionnaire: حيث يعتمد القائم بالتوصيف على استبيان خاص يقدمه الى الموظفين ويطلب الاجابة عما يحتويه من اسئلة يقوم هو بعدها بتحليل الإجابات الواردة واعداد بطاقة الوصف.
4- إفشاء الأسرار الوظيفيَّة: وهو واجبٌ سلبي يفرض على الموظف كتمان الأمور أو المعلومات أو البيانات التي يطَّلع عليها بحكم وظيفته، ولو بعد تركه الخدمةَ، ولا يلزم لقيام ذلك الالتزام بالطبع توقيعُ الموظف على إقرار أو تعهُّد بحفظ السريَّة المذكورة (المادة 12/هـ لائحة الواجبات الوظيفيَّة). 5- الاشتغال بالتجارة: ويعدُّ اشتغالاً بالتجارة – ويكون محظورًا على شاغل الوظيفة العامة – القيامُ بتسجيل محل تجاري باسم القاصر الذي تشمله ولايته أو وصايته، أو الاستمرار في شراء المنقول أو العقار بقصد بيعه أو بعد تغييره، وكل عمل يتعلَّق بالوكالة أو بالعمولة أو البيع بالمزايدة والعقود والتعهُّدات التي يكون فيها الموظف مقاولاً أو موردًا (لوائح نظام الخدمة 13/1، المادة 45 لائحة الواجبات الوظيفيَّة). 6- الجمع بين الوظيفة وأعمال معيَّنة: يحظر على الموظف في المملكة الجمع بين الوظيفة العامَّة وبين أعمال معيَّنة، يمكن إجمالها فيما يلي: أ- الاشتراك في تأسيس الشركات، أو قبول عضوية مجالس إدارتها، ويلاحظ بهذا الخصوص أنَّ اشتراك الموظف في تأسيس "شركة تضامن" يعدُّ من قبيل الاشتغال بالتجارة؛ إذ يعتبر الشريك المتضامن تاجرًا في جميع الأحوال (المادة 13/ ب لائحة الواجبات الوظيفيَّة).
مدير المؤسسة المدير التنفيذي أهداف الوظيفة ترجمة الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة إلى نطاقات عمل إداري تنفيذي تشمل الإدارة التنظيمية لبرامج المؤسسة، كما ينظر لقطاع الإدارة التنظيمية داخل المؤسسة على أنه أحد البرامج الدائمة التطوير وقائمة على عمليات تشغيلية (روتينية) إلى جانب مشروعات إدارية تتناسب وطرق الإدارة الحديثة. الواجبات والمسئوليات المشاركة في صياغة خطة العمل ومشروعات المؤسسة بما يتناسب مع أهدافها الاستراتيجية ومواردها المالية. ما هي المهام والواجبات الرئيسية للموارد البشرية والشؤون الإدارية؟. وتشمل هذه المهمة: إبداء الرأي وتقديم اقتراحات لتعديل خطة الانشطة لتتناسب مع توجهات وشروط المانحين المالية والقيمية. الإشراف على عملية ترجمة خطة النشاط السنوية للمؤسسة إلى موازنات تقديرية سابقة على تنفيذ الأنشطة المختلفة. ضمان وجود سيولة كافية لتنفيذ خطة العمل، وضمان توافق الجدول الزمني لتدفق السيولة من المانحين مع متطلبات خطة العمل., متابعة الدخل والإنفاق بالمقارنة بالميزانية لتحقيق التوازن المالي للمؤسسة على المدى الطويل. واتخاذ القرارات المالية وتعديل السياسات عند اللزوم لتحقيق هذا التوازن. ضبط الدورة المستندية والمتابعة والإشراف على الإدارة المالية وتطوير أدائها بصفة مستمرة.
في الواقع هنا مسألتان أولها أن العمومية لم تكن يوما مفيدة في الأداء الذي يمكن أن يكون فيه التعامل مع بشر وبالذات في الصحة. والثاني أن هذه العمومية أسقطت تفاصيل لأكثر من 60 تخصصا فرعيا ودقيقا في المهن الصحية وما ذكر عنها سوى خواص Job Specifications، وليس وصف ومهام وظيفية Job Descriptions. 2) التعليم الصحي لن يقف عند التخريج في التخصصات الكلاسيكية ولن يقف عند فتح الأقسام والبدء في التخصصات المعروفة. بل إن تطور الفكر الأكاديمي والمهني سيكون مركزا على تقديم أفضل الخدمات للمرضى حسب الحالة ونوعها ودقتها وتطور التقنية المتعلقة بالكشف عنها أو علاجها وما يحقق سلامة المريض. وسيظل الأكاديميون يقننون ويستمرون في التقنين وحسب الأصول والسبل العلمية الحديثة من حيث استلام الطالب في الكلية المعنية إلى حين تخرجه لضمان مواكبة مقدم الخدمة لمتطلباتها. فإذا كانت التخصصات الصحية تفوق العدد الذي شملته قوائم الخدمة المدنية بالعشرات فإن التحديث ليس فقط ضروريا بل إن الخدمة المدنية ستجلس أيضا مع وزارة التعليم العالي لتحديث هذه الشؤون الحساسة والسريعة في تطورها عالميا لتواكب هذه القوائم ما يستجد في الشأن الصحي بشكل يومي وهو حساس جداً.