هذا انت!! ماعرفتك - ذكرى - YouTube
هذا إنت ؟ ماعرفتك!! - YouTube
عبدالله العنزي سُئل عنترة: أأنت أشجع العرب وأشدها؟ قال: لا، فقيل له: فلماذا يشاع عنك ذلك؟ فقال: كنت أقدم اذا رأيت الاقدام عزما، وأحجم إذا رأيت الإحجام حزما، ولا أدخل موضعا لا أرى لي منه مخرجا، وكنت أعتمد الضعيف فأضربه الضربة الهائلة التي يطير لها قلب الشجاع، فأثني بالشجاع بعدها وأقتله. وبالامس كان العربي عنترة «بشحمه ولحمه»، ضرب اليرموك «بالسبعة» فارتعدت بقية الأندية وكأنها رأت الوجه الآخر للأخضر غير ذاك الحمل الوديع الذي تعودت عليه في المواسم الماضية، ولو سألت أيا من جماهير العرباوية عن سبب السعادة في «سباعية» اليرموك وهو القابع في المركز الأخير بدوري الدرجة الاولى لأجابوك فورا سعادتنا أن فريقنا «يخرع». وان أردت ان تتغزل في الأخضر، فاختزل كل كلمات الاعجاب للنجم العائد محمد جراغ «والعود احمد»، فهو قدم كل شيء يمكن تقديمه في كرة القدم، دافع وهاجم ومرر وراوغ وسدد وصنع وسجل، فهتفت له جماهير العربي «جراغ.. ماجد المهندس - هذا انت - YouTube. وينك من زمان». جراغ قمة التناقض في كل شيء فهو مزاجي ومخلص، مغرور ومتواضع، جدي وهزلي، مطيع وعنيد، يعتزل اليوم ويعود غدا، ولكنه لم يلعب كرة القدم مصادفة «كما البعض»، فلمثله اكتشفت الساحرة المستديرة، لذلك يحق له ما لا يحق لغيره، لأنه وحده يعرف الطريق الى البطولات، وان أردتم ان تسألوا عنه فاتركوا عنكم الصربي «المغمور» غوران توفاريش، واذهبو الى «صاحب القلب الحديدي» الالماني برتي فوغتس الذي قاله عنه وهو في الـ 20 من العمر «جراغ يستطيع ان يلعب لاكبر الاندية الاوروبية».
العربي بحاجة الى جراغ هذه الفترة اكثر من ذي قبل، حتى يحفظ «هوية» هذا النادي العريق في ولادته للنجوم، بعد ان استقطب مجلس الادارة العديد من اللاعبين المحليين، وان كان الامر ظاهرة صحية الا انها في الوقت ذاته ترسم علامات استفهام كبيرة حول قدرة ناد بحجم وعراقة وامكانيات العربي في صنع نجم يضاهي من تعاقدت معهم الادارة. الغياب عن الفريق طوال الفترة الماضية يبدو انه عاد بالفائدة على جراغ، فهو خلق تحديا بينه وبين نفسه لتقديم الافضل وقيادة الفريق للفوز بلقب فيما تبقى من الموسم، وهذا التحدي الجديد هو ما كان ينقص لعودة اللاعب الى مستواه الطبيعي، وعلى جراغ ان يدرك جيدا انه لم يقدم ردا قويا على الجهاز الفني للمنتخب الذي صرف النظر عن استدعائه في هذه الفترة، واذا ما استمر بنفس الاداء الذي قدمه في مباراتي كاظمة واليرموك فإنه «سيفرض» جماهيريا على غوران وغيره. جراغ: «هذا أنت.. ماعرفتك !! والعذر اقبح من ذنـوب الخطيّـه - نهار الامارات. ؟ ما عرفتك»!
هذا أنت؟ ما عرفتك.. هذي أول مرة أشوفك بعيني كنت أشوفك بقلبي هذي أول مرة ماترجف يديني وانت جالس فيها جنبي هذي أول مرة ماحس إني اطير هذي أول مرة احس انك اقصر.. من سما حلمي بكثير وإنك أنته انسان عادي مو ملاك وإني ضيعت العمر كله معاك هذا أنت؟ … ما أصدق
هذا أنت؟ ما عرفتك..!! هذا أنت؟ ما عرفتك.. ماعرفتكـ. ماعرفتكـ هذي أول مرة أشوفك بعيني كنت أشوفك بقلبي هذي أول مرة ماترجف يديني وانته جالس فيها جنبي هذي أول مرة ما أحس إني اطير هذي أول مرة أحس انك اقصر من سما حلمي بكثير وإنك أنته انسان عادي مو ملاك وإني ضيعت العمر كله معاك هذا أنت?... ما أصدق! مااصدق! !
عقد فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة الاجتماع المناطقي للربع الثالث من عام 2021م برئاسة المدير العام لفرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة المهندس عبدالله بن غازي الصاعدي، ومشاركة وكيل الوزارة للخدمات المساندة والفروع ياسر بن عبدالرحمن البابطين، وبحضور المساعدين للعمل والتنمية والعمليات ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام والفروع التابعة لفرع الوزارة بالمنطقة، وذلك بمقر فرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة. وجرى خلال اللقاء عرض محاور عدة، من أبرزها حديث مدير العلاقات العامة والإعلام بفرع الوزارة بالمنطقة، الأستاذ أحمد السناني، عن دور وحدة العلاقات بالفرع، ووضع خطة للإدارات لتوثيق الأخبار، ثم تحدث سامي العمري من إدارة الموارد البشرية بفرع الوزارة بالمنطقة عن الفئات التي يشملها الاستثناء لغير المحصنين بجرعات لقاح كورونا، وطريقة تعديل الحالة في توكلنا. وأوضح المهندس ياسر المزيني من إدارة المشاريع بالفرع دور الإدارات فيما يخص المستخلصات، وآلية رفعها عبر المنصة الإلكترونية المخصصة لها. وانتهى الاجتماع بحوار مفتوح ومناقشات فعالة، والرد على الاستفسارات والمداخلات مع الحضور، التي أثرت الاجتماع.
دبلوم الموارد البشرية. مسمى البرنامج: دبلوم الموارد البشرية. التخصص الرئيسي: إدارة أعمال الهدف الاستراتيجي: يهدف البرنامج إلى التعريف بكيفية إجراء المقابلات وطرق الاختيار وإجراءات التعيين؛ والتعريف بأساليب تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وإعداد الخطط اللازمة لها؛ ويتضمن التعريف بماهية التوصيف الوظيفي وأثره على تصميم إجراءات الاختيار والتعيين وتقييم الأداء والأجور والتدريب وغيرها، وأهميته في تحديد المسئوليات والمهام الموكلة لكل شاغل وظيفة؛ وكيفية إجراء التحليل الوظيفي كمدخل لإجراء توصيف وظيفي كفء وفعال. كما يهدف البرنامج إلى التعريف بأثر نظم الحوافز الجيدة على استقطاب ما تحتاجه المنظمة من كوادر مهنية متميزة. الأهداف التفصيلية للبرنامج: - يهدف البرنامج إلى إكساب الملتحقين بالمعارف والمهارات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية وما يتبعها من وظائف متخصصة، ورفع مقدرتهم على تطبيق الأساليب والوسائل التي تمكنهم من أداء المهام الوظيفية المختلفة، وذلك من خلال: - تعريف المشاركين بمختلف مجالات العمل في إدارة الموارد البشرية، وتأهيلهم للعمل بها. - التعريف بمفاهيم وأسس ومبادئ إدارة الموارد البشرية، وبيئتها، وهيكلها الوظيفي وأهميتها في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة.
- أن يكون العمر من 18 سنة إلى 60 سنة. - إجادة استخدام أجهزة التقنية الحديثة. - حساب أبشر مفعل. المزايا للباحثين عن عمل: - زيادة فرص العمل وتنوعها. - توفير تكلفة المواصلات والتنقل. - مرونة في زمان ومكان العمل. المزايا للباحثين من ذوي الإعاقة: - إدماج العاملين من الاشخاص ذوي الإعاقة ضمن سوق العمل. - خلق فرص مناسبة. - تخفيف عناء التنقل للعمل بشكل يومي. خطوات التسجيل للباحثين عن عمل: - زيارة بوابة العمل عن بعد. - اضغط على ايقونة (حساب جديد) ثم (حساب عامل عن بعد). - أنشئ حسابك الإلكتروني في البوابة. - عند إنشاء الحساب قم ببناء أو تحميل سيرتك الذاتية. - عند الانتهاء من السيرة الذاتية سيظهر لك ملفك التعريفي ويمكنك التقديم على الوظائف المتاحة. نبذة عن البرنامج: برنامج العمل عن بعد الذي نقدمه لك هو أول كيان سعودي رسمي مرخص من قبل وزارة الموارد البشرية (وزارة العمل سابقاً) يعنى بدعم وتنظيم العمل عن بعد. يخضع البرنامج للإشراف من قبل شركة تكامل لخدمات الأعمال وهي شركة حكومية تابعة لمنظومة وزارة العمل تقدم حلولاً متكاملة للعمل عن بعد من خلال وضع القوانين والضوابط والتنسيق مع الجهات الخاصة والحكومية لتوفير الدعم اللازم طريقة التقديم: التقديم متاح حالياً من خلال التسجيل في المنصة ثم اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب (صفحات متعددة) على الرابط التالي: