5/ طلب الملاحظات ومتابعتها: غالبًا ما يكشف سؤال المديرين وزملاء العمل عن تعليقات على عملك عن التحسينات الرئيسية التي يمكنك إجراؤها والتي ربما لم تلاحظها من التقييمات الذاتية ، يمكن أن يساعدك النقد البناء بشكل كبير في معرفة أفضل طريقة لأخذ المبادرة في العمل. سيؤدي التصرف بناءً على هذه التعليقات إلى إظهار مديرك وزملائك في العمل أنك ملتزم بالتحسين. 6/ المحافظة على موقف إيجابي دائماً: إ ن الحفاظ على توقعات إيجابية أمرًا ضروريًا لتعزيز فرصك المهنية وتحفيز الآخرين ، وغالباً ما يتطور المدراء آراء قوية حول الموظفين عندما تمر الشركات بأوقات عصيبة، وخاصة لأن مؤلف الفرد تحت الإجهاد يكشف عن صفاته كقائد ، وعندما تواجه موقفًا صعباً، خذ بعض الوقت لتعلم كل ما في وسعك بشأن هذه المشكلة ، وهذا من التعامل أن يساعدك على معالجة المشكلة من منظور متوازن وإيجابي. المبادره في العمل كيف. 7/ كن مستعدًا للفرص: وتبدو التحديات والفرص على نحو غير متوقع، وينبغي أن تكون مستعدة لمواجهتها بنجاح ، ومن شأن تحديد المشكلات التي تحدث أكثر من غيرها وماهي رد الفعل المقابل الذي سيحقق أفضل النتائج أن يساعد على تحويل التحديات إلى فرص لك. وعندما يرى من حولكم أنك دائما على استعداد لمواجهة التحدي، فإن ذلك يمكن أن يساعد في المهام على العمل بجد أكبر وتحسين حياتهم الوظيفية ، وهذا من شأنه أيضاً أن يُظهر لمديركم أنهم يستطيعون الاعتماد عليك في أوضاع صعبة ، الأمر الذي قد يجعلهم أكثر احتمالاً للنظر في الحصول على الترقية أو زيادة في الراتب.
2/ ضع خطة حياتك المهنية: ستساعدك معرفة أهدافك وتوقعاتك المهنية على اكتساب الثقة اللازمة لاتخاذ المبادرة في العمل ، بمجرد تحديد أهدافك طويلة المدى وكيفية تحقيقها ، ثم بتقييم المكان الذي ترى فيه الفرص في دورك لبناء المهارات والإنجازات اللازمة ، إذن يجب أن تكون استباقيًا في تحقيق تلك الأهداف ، والاستفادة من أدائك ومسارك الوظيفي. 3/ العمل بناء على ثقتك: وحتى إذا كانت لديكم المهارات اللازمة للنجاح في أداء دوركم، فإن المبادرة وإلهام الآخرين على متابعة دوركم يتطلب مستويات عالية من الثقة ، يمكنك تعزيز ثقتك بأنفسك من خلال وضع أهداف صغيرة وتحقيقها باستمرار ، ثم يمكنك أن تدفع نفسك لاتخاذ إجراء للسعي لتحقيق إنجازات أكبر في مكان عملك. وقد يختلف الموظفون في عملكم أحياناً مع اقتراحاتكم، لذا فإن إظهار الثقة في تفكيرك يمكنك أن يساعدكم على أن تكونوا مؤثراً وقادرا فعّالاً في الوقت الذي يعملون فيه على إيجاد بيئة عمل تعاونية ومنتجة. كيف أنمي حس المبادرة لأصبح قياديا ناجحا؟. 4/ تطوير عقلية الفريق: يجب تحديد أن هدفكم النهائي ينبغي أن يشتمل على تحسين آفاق حياتك المهنية، فإن المبادرة وتحفيز الآخرين يتطلبان تبني عقلية جماعية قائمة على أساس الفريق ، إن رؤية نفسك كعضو في الفريق بدلاً من كونها فرداً تثبت للآخرين أن أهدافكم تنطوي على أكثر من مجرد إنجاز الشخصي ، إن تكريس جهودكم لإنجاح الفريق سيعود بالفائدة عليك بقدر يستفيد شركتك.
مفهوم المبادرة يحكى قديما أنّ أحد الحكام في الصين وضع صخرة كبيرة على طريق رئيسي فأغلقه تماما، ووضع حارسا ليراقبها من خلف الشجرة ويخبره بردّة فعل الناس. مرّ أول رجل وكان تاجرا كبيرا بالبلدة، فنظر إلى الصخرة باشمئزاز منتقدا من وضعها… فدار هذا التاجر من حول الصخرة رافعا صوته قائلا: سوف أذهب لأشكو هذا الأمر، سوف نُعَاقِب من وضعها. ثمّ مرّ شخص آخر وكان يعمل في البناء فقام بما فعله التاجر لكن صوته كان أقلّ علوا لإنّه أقلّ شأنا في البلاد. ماهى المبادرة وماهى أهميتها بالنسبة للموظف الذى يريد أن يطور نفسه ؟؟. ثمّ مرّ ثلاثة أصدقاء معا من الشباب الذين ما زالوا يبحثون عن هويتهم في الحياة، وقفوا إلى جانب الصخرة وسخروا من وضع بلادهم… ووصفوا من وضعها بالجاهل والأحمق والفوضوي ثمّ انصرفوا إلى بيوتهم. مرّ يومان، حتى جاء فلاح عادي من الطبقة الفقيرة ورآها فلم يتكلم وبادر إليها مُشَمِّراً عن ساعديه محاولا دفعها طالبا المساعدة ممن يمر، فتشجّع آخرون وساعدوه فدفعوا الصخرة حتى أبعدوها عن الطريق، وبعد أن أزاح الصخرة… وجد صندوقا حُفِرَ له مساحة تحت الأرض، في هذا الصندوق كان هناك قطع من الذهب ورسالة مكتوب فيها: من الحاكم إلى من يزيل هذه الصخرة، هذه مكافأة للإنسان الإيجابي المبادر لحل المشكلة بدلا من الشكوى منها.
3- قدّم تحديثات منتظمة حول عملك سواءً كنت طالبًا جامعيًا أو موظفًا في شركة، أو ريادي أعمال لديك شركتك الخاصّة، احرص على الدوام أن تقدّم تحديثًا منتظمًا لمهامّك، يمكنك القيام بالآتي: أعلم رئيسك في العمل وزملائك بنسبة التقدّم الذي أحرزته في العمل على مهمّة ما خلال الأسبوع، أو الشهر. وضّح لرئيسك في العمل أولوياتك، وخطّتك لتنفيذها، كما يمكنك تطبيق الأمر ذاته في حياتك الشخصية مع عائلتك. عند تقسيم المهام على مجموعة من الأشخاص، أبقِ زملائك في المجموعة على اطلاّع بالتقدم الذي أحرزته، لاسيّما إن كانت مهام الآخرين تعتمد على مهمّتك. 4- أنجز المهام التي يتجنّبها الآخرون في كلّ شركة أو قسم هناك بعض المهام التي لا يرغب أحد في إنجازها، وهي في الغالب تلك المهام ذات الأولوية المنخفضة، التي يستمرّ الأفراد في تأجيلها إلاّ أن تصبح فجأة في أعلى قائمة الأولويات بعد أن تتراكم وتكبر. ومن أمثلتها: ترتيب الملفات الورقية أو الإلكترونية. المبادرة في العمل الوظيفي. مسح التقارير ضوئيًا أو التخلّص من التقارير الورقية الإضافية. أرشفة الملفات القديمة. ترتيب البيانات ودمج المعلومات والملفات المكرّرة أو حذفها والتخلّص منها. تنظيف الثلاجة أو المايكرويف أو خزانة المطبخ في المنزل أو العمل.
أنت من تختار… هل تلعب دورا رئيسيا أم ثانويا. أنت من يختار المشاهد… هل يطغى عليها الدراما، الكوميديا أو الواقعية. سؤال: هل العرض الذي ألقيته حتى هذه اللحظة يروق لك؟ التنمية الذاتية المراجع: العادات السبع للناس أكثر فاعلية كيف تكون مبادرا دائرة الاهتمام و دائرة التأثير
قال المخرج الكبير محمد عبد العزيز، إن لحظة تكريمه من معهد السينما يعتبرها لحظة تاريخية بالنسبة له، خاصة أنه يستقبل جيلا جديدا سوف يرفع رأس أكاديمية الفنون ومعهد السينما، وأضاف خلال كلمته التى ألقاها عقب تكريمه، قائلاً: "إننا فقدنا اليوم فنان كبير ومهم وهو محمود ياسين الذي توفي صباح اليوم". فى السياق ذاته أعرب النجم كريم عبد العزيز عن سعادته البالغة بتكريم والده المخرج الكبير محمد عبد العزيز داخل أكاديمية الفنون، وإطلاق اسمه على دفعة خريجى معهد السينما 2020، وقال فى تصريحه لـ"اليوم السابع": "النهاردة الفرحة فرحتين، الأولى تكريم والدى الذى علمنى الفن، واحترام الناس، وربنا يخليه لينا والفرحة الثانية هى تخريج دفعة جديدة من معهد السينما، وهو المكان الذى تخرجت منه ومعى أصدقاء وزملاء كثيرون. المخرج محمد عبد العزيز الملحم. وحرص النجم كريم عبد العزيزعلى حضور تكريم والده المخرج محمد عبد العزيز، وذلك فى حفل تخرج دفعة المعهد العالى للسينما دفعة 2020، والتى أطلق عليها دفعة المخرج محمد عبد العزيز، وهو تقليد جديد يتبعه معهد السينما بدءًا من هذا العام بإطلاق اسم أهم أساتذته المؤثرين في عالم صناعة السينما، على دفعات التخرج. وتوافد على احتفالية تكريم المخرج محمد عبد العزيز داخل أكاديمية الفنون كل من وزيرة الثقافة إيناس عبد الدايم، وأشرف زكي نقيب المهن التمثيلية رئيس أكاديمة الفنون، وشقيقه المخرج عمر عبد العزيز رئيس اتحاد النقابات الفنية، والدكتور محمد خضر رئيس قناة دريم والدكتور بمعهد السينما، والمخرج محمد ياسين، والمخرج هانى لاشين، ومديرا التصوير محسن أحمد وسمير فرج والإعلاميتان بوسي شلبى وإنجى أنور، والدكتور محسن التونى عميد المعهد العالى للسينما.
فن روجينا والمخرج رؤوف عبد العزيز الإثنين 25/أبريل/2022 - 01:39 م عبّرت الفنانة روجينا والمخرج رؤوف عبد العزيز، عن رأيهما في أزمة مطالبات إيقاف عرض مسلسلهما انحراف، اللذان ينافسان به في دراما رمضان 2022. المخرج محمد عبد العزيز الراجحي. وقالت روجينا، خلال ندوة تكريمها في القاهرة 24: الأمر أزعجنا جميعًا؛ لأن الحكم كان مبكرًا جدًا على المسلسل، حيث طالب أحد أعضاء مجلس النواب بإيقاف عرضه؛ بعد أول حلقة فقط، كما أنني أدعي أننا صنعنا مسلسلا مهما للمجتمع، ولمشواري الفني، وجميع صناع المسلسل كانوا مؤمنين بفكرته ويعملون بكل حب وإخلاص. وأشارت روجينا إلى أن المخرج رؤوف عبد العزيز من المخرجين المهمومين بقضايا مجتمعهم، وذلك ينعكس في أعماله، فهي تمس المجتمع، وهناك بعض الشخصيات تتحسس وتتضايق عندما نمس المجتمع في تناولنا الدرامي. وتابع المخرج رؤوف عبد العزيز: أرى أن مطالبات إيقاف عرض المسلسل؛ نوع من الإرهاب الفكري على الفن والفنانين، فبالطبع هناك محذورات وأسس يجب أن يتم مراعاتها في التناول الدرامي، لكن في نفس الوقت، أدعي أن المسلسل وطريقة تناولي؛ لا تحتوي على مشهد فج أو مؤذي للعين، بينما المزعج حقًا هو مصادرة أفكار، فالحجة تُقابل بالحجة، إلا إذ مست الدين أو تقاليد المجتمع، وذلك لم يتحقق في أحداث المسلسل، وفي نهاية المطاف نحن يهمنا النتيجة بالنهاية، وهي أننا نتحدث عن مصلحة مجتمعنا.
وكان أول أفلامه فيلم صور ممنوعة عام 1972، ثم أخرج أفلام مثل في الصيف لازم نحب عام 1974، وعالم عيال عيال عام 1976، وألف بوسة وبوسة عام 1977، كما تعاون مع عادل إمام في أفلام مثل المحفظة معايا والبعض يذهب للمأذون مرتين عام 1978، وقاتل مقتلش حدوخلي بالك من جيرانك عام 1979، تلاها العديد من الأفلام المشتركة بينهما التي وصلت إلى 18 فيلمًا. كما حصد على العديد من الجوائز من الدولة على فيلمه انتبهوا أيها السادة للمؤلف أحمد عبد الوهاب ولأبطال العمل محمود ياسين وحسين فهمي. أما عن الجانب المسرحي فقد برع فيه حيث قام بتقديم عدة مسرحيات شهيرة مثل شارع محمد علي عام 1991، وعفروتو عام 1999 ومسرحية بهلول في اسطنبول بطولة سمير غانم وإلهام شاهين.