PDF عنوان الكتاب: الموسوعة الفقهية (ط. أوقاف الكويت) عنوان الكتاب: الموسوعة الفقهية (ط. شبكة مشكاة الإسلامية - المكتبة - الأجوبة القاطعة لحجج الخصوم للأسئلة الواقعة في كل العلوم. أوقاف الكويت) المؤلف: وزارة الأوقاف والشئون الإسلامية – الكويت حالة الفهرسة: غير مفهرس الناشر: وزارة الأوقاف والشئون الإسلامية – الكويت سنة النشر: 1404 – 1983 عدد المجلدات: 45 رقم الطبعة: 2 عدد الصفحات: 17680 الحجم: 391, 5 تاريخ إضافته: 15 / 10 / 2008 شوهد: 400541 مرة:التحميل من موقع Title: Mausu'atu Al Fiqhiyyah Author: Wizaroh Al Auqofi Wa Al Syu'uni Al Islamiyah- Quait Chapter: 1-45 Pages: 17680 Size: 391, 5 MB Language: Arab Document: ZIP PDF Source: إذا كنت ترغب في تصفح أو تحميل الكتاب بأكمله بالكامل إلى جانب ذلك الموسوعة الفقهية (ط. أوقاف الكويت) ، يمكنك الوصول / انقر فوق هذا الرابط: كتب الفقه العام والمقارن. ابحث عن الرسالة الأولية للكتاب الذي تبحث عنه على الصفحة. إذا كنت ترغب في البحث في الكتاب حسب الفئة، يمكنك الوصول إلى هذا الرابط أو النقر عليه: مكتبة العلوم If you want to browse or download the entire book in full besides, you can access / click this MENU> Pustaka Ilmu. Look for the initial letter of the book you're looking for on the page.
انظر أيضًا [ عدل] موسوعة مسائل الجمهور في الفقه الإسلامي المراجع [ عدل]
9- تحليل الأدلة ومناقشتها سواء مِن حيث الصحة والضعف إن كان الدليل حديثًا نبويًا، على أن يكون استناده في التصحيح والتضعيف إما باجتهاد من نفسه إن كان له القدرة على ذلك أو اتباع لأهل العلم في هذا الشأن. أو من حيث الدلالة ووجهها، بناءً على أساس موضوعي ومنهج علمي نقدي يستمد مقاييسه من القواعد الأصولية المتفق عليها. مع التزام الأدب وعفة القلم واختيار العبارات الواضحة والأسلوب السهل. التداوي بأعضاء الخنزير جائز أم ممنوع؟؟ – منار الإسلام. 10- الترجيح: مع ذكر أسبابه؛ فإن عجز عن الترجيح فليتوقف. وأود الإشارة إلى أن منهج الفقه المقارن هو الطريقة المثلى لدراسة الفقه، وإعداد البحوث والرسائل العلمية، ومن المهم جدًا أن يدمن طالب العلم النظر والاطلاع على بحوث المحققين من أهل العلم والفقه حتى تتأصل عنده طرق البحث وتتكون عنده الملكة بكثرة الممارسة، وهناك كتب معاصرة كثيرة تسير على هذه المنهجية. ثالثًا: مصادر البحث في مسائل الفِقْه: لا يتسع المقام لسرد هذه المصادر وما يقدم منها وما يؤخر، فقد كُتِبَت في ذلك مؤلفات خاصة، سبقت الإشارة لبعضها قبل قليل، وأكتفي هنا بما يلي: أ- كُتُب تفسير آيات الأحكام، أو كتب التفسير التي اهتمت بهذا الجانب كتفسير القرطبي وابن كثير، والتحرير والتنوير للطاهر بن عاشور، وأضواء البيان للشنقيطي.
ب- الكُتُب المعتمدة في المذاهب الفقهية الأربعة، ومنها: في المذهب الحنفي: شرح معاني الآثار لأبي جعفر الطحاوي، المبسوط لشمس الأئمة السَّرْخَسِيّ، بدائع الصنائع في ترتيب الشرائع للكاساني، البحر الرائق لابن نجيم، شرح فتح القدير لكمال الدين بن الهمام، تبيين الحقائق شرح كنز الدقائق للزيلعي. حاشية ابن عابدين المسمى رَدُّ المحتار على الدُّرِّ المُخْتَار. في المذهب المالكي: بداية المجتهد ونهاية المقتصد لابن رشد الحفيد، الاستذكار لابن عبدالبر، وله أيضًا الكافي، قوانين الأحكام الشرعية لابن جُزَي الكَلْبي، «الذخيرة» في الفقه للقَرَافِي. في المذهب الشافعي: الأم للشافعي، المجموع شرح المهذب للنووي [1] ، روضة الطالبين وعُمْدَة المفتين للنووي، وللنووي كتاب "منهاج الطالبين وعُمْدَة المفتين"، شرحه كثير من العلماء، ومن أشهر شروحه: تحفة المحتاج بشرح المنهاج" لأحمد بن حجر الهيتمي، ونهاية المحتاج إلى شرح المنهاج لشهاب الدين الرملي. في المذهب الحنبلي: المغني لابن قدامة، (وهو بحق موسوعة فقهية جامعة لا غنى لطالب العلم عنها)، الإنصاف في معرفة الراجح من الخلاف للمرداوي، الفروع لابن مفلح. منهجية البحث في مسائل الفقه - أحمد عبد المجيد مكي - طريق الإسلام. ت- كُتُب الفقه المقارن التي تتميز بجودة الترتيب والتبويب، واستيعاب الأقوال، والإكثار من ذكر الفروع التي يُحتاج إليها، علما بأن بعضها يصنف أيضًا ضمن كتب المذاهب التي سبقت الإشارة إليها.
- شروح صحيح البخاري ، وأهمها: شرح ص حيح البخارى لابن بطال، فتح الباري لابن رجب الحنبلي، فتح الباري للحافظ ابن حجر العسقلاني (وهو من أشهر الشروح وأجمعها وأنفعها)، عمدة القاري لبدر الدين العيني، إرشاد الساري للقسطلاني. - شروح صحيح مسلم ، ومن أهمها: المُعْلِم بفَوَائِدِ مُسْلِم للمازري، وإِكمَالُ المُعْلِمِ بفَوَائِدِ مُسْلِم للقاضي عِيَاض، والمنهاج شرح صحيح مسلم بن الحجاج للنووي (وهو من أشهر الشروح وأجمعها وأنفعها)، والمفهم لما أشكل من تلخيص صحيح مسلم لأبي العباس القرطبي. - شروح سنن أبي داود، ومنها: معالم السنن للخطابي، تهذيب سنن أبي داود للعلامة ابن القيم ، عون المعبود شرح سنن أبي داود لشمس الحق العظيم أبادي. - شرح سنن الترمذي، ومنها: عارضة الأحوذي لابن العربي المالكي، تحفة الأحوذي للمباركفوري. - سُبل السلام للصنعاني، ونيل الأوطار للشوكاني، شرح السنة للبغوي، فيض القدير للمناوي وهو من أوسع الشروح التي تكلمت على أكبر عدد من الأحاديث. ( [1]) علمًا بأن الإمام النووي لم يتمه، فأكمله السبكي ثم المطيعي، مع تفاوت كبير بين أساليب الثلاثة، ينظر: البحث الفقهي، للدكتور/ إسماعيل سالم (ص: 139).
ثانيًا: الطريقة الصحيحة لبحث المسائل الفقهية: لكي تُبْحث المسائل الفقهية بحثًا جادًا ومفيدًا لا بد من سلوك الخطوات التالية: 1- أن تكون المسألة مما ينبني عليها عمل، وليست من المسائل القديمة التي لا وجود لها في الواقع المعاش، أو من المسائل النظرية التي لا يترتب عليها كبير فائدة أو عمل. 2- تصوير المسألة تصويرًا دقيقًا وتحديد جوانبها، بعبارات واضحة بعد بيان مفرداتها، والتقصير أو القصور في ذلك يقود في كثير من الأحيان إلى نتائج غير صحيحة. 3- تحديد أو تحرير محلِّ النزاع، أي تعيين نقطة الخلاف على وجه الدقة، وقد يتطلب الأمر أحيانًا ذكر نقاط الاتِّفاق حتى تخرج عن نطاق النقاش والبحث. 4- التركيز على موضوع البحث وتجنب الاستطراد، وعدم الإغراق في ذكر الحدود والتعريفات، فهذا مما يعين الباحث على التركيز، وفي نفس الوقت يريح القارئ ويساعده على استيعاب المسألة وأدلتها وفهمها بسهولة ويسر. 5- الوقوف على مَنشأ الخلاف وطبيعته، وهل هو خلاف حقيقي يترتب عليه أثر في الحكم، أم أنه خلاف لفظي يعود إلى الاصطلاحات والتسميات، ولا يترتب عليه ثمرة؟ 6- جمع الآيات القرآنية والأحاديث النبوية المتعلقة بالمسألة محل البحث، وتَتَبُّع مادتها في مظانها واستقراء مواضعها استقراءً تامًا، سواء في ذلك كتب التفسير أو الحديث أو الفقه أو اللغة.
إيصال سياسات الموارد البشرية إلى جميع الموظفين في المنظمة. المساهمة في المحافظة على السياسات السلوكية وأخلاقيات العمل. إدارة وضبط عملية التغيير لتعود بالنفع على كل من المنظمة والموظف. السعي إلى تحقيق معادلة مستوى الأداء الجيد لتحقيق المقدرة والرغبة لدى الموظف.
Organizational Excellence In Practice. الموارد البشرية بالانجليزي. أكثر من 160 نموذج من نماذج الموارد البشرية في ملف واحد للتحميل مجانا تسيير الموارد البشرية. تشكيل حلقة وصل بين إدارة الشركة والموظفين فيها وحل المشكلات التي تقع بينهما. مهام مدير الموارد البشرية. الموارد البشرية أنتجت من قبل حركة العلاقات البشرية التي بدأت في بدايات القرن العشرين كنتيجة لأعمال فريدريك تايلور 1856-1915. يمكن للمنشأت إيقاف الخدمة في أي وقت. Human Resources Management. اقوى فيديو على اليوتيوب لتعليم مصطلحات الموارد البشرية بالانجليزى - YouTube. قد يتم طرحها وحتى إعداد بعض الأسئلة التي قد يطرحونها على مدير الموارد البشرية. مسميات وظائف الموارد البشرية بالانجليزي هل يثير إهتمامك هذا المجال وما هي وظيفته وماهي الأقسام التي يضمها. على غرار الشركات المتقدمة والمتعددة الجنسيات احتلت ادارة الموارد البشرية hr أهمية كبرى فضلا لما تتمتع به من أهمية تنظمية بالغة لدى الشركات و المؤسسات فهي الادارة المسؤولة عن مقابلات العمل اجراءات التعيين التعامل. البوابة اليمنية للموارد البشرية هي منصة الكترونية تعنى بالموارد البشرية والتوظيف وتعد أول مصدر يمني شامل للمعلومات عن الموارد البشرية اليمنية وتضم نخبة من قادة وكوادر الموارد البشرية اليمنية حيث تقدم خدماتها.
ذات صلة تخصص الموارد البشرية ما هو تخصص الموارد البشرية التعريف بتخصص الموارد البشرية تخصص الموارد البشرية (بالإنجليزية: Human Resources) هو التخصّص الذي يتم فيه التركيز على المهام الخاصة بالموظفين، من خلال تقسيم الشركة وفقاً لمجموعة من الأنشطة التي تشمل التدريب، وتوظيف الموظفين الجدد، وتوجيه الأفراد، وتوفير الاستحقاقات الخاصة بالموظفين. [١] مساقات تخصص الموارد البشرية في تخصّص الموارد البشريّة العديد من المساقات، ومنها: مساقات إدارة الأعمال تساعد مساقات إدارة الأعمال في فهم احتياجات التوظيف في المستقبل، ومنها مساق قانون العمل، لأنّ ممثلي الموارد البشرية مسؤولون عن ضمان الامتثال للوائح وقوانين العمل والتوظيف، بالإضافة إلى ذلك فإنّه يتم أخذ مساقات في المحاسبة والماليّة. [٢] مساقات مهارات حل النزاعات يتوقّع من ممثلي الموارد البشرية حل المشاكل التي قد تحدث بين الموظفين، لذلك يجب توفُّر مهارات حل النزاعات لإدارة هذه القضايا على النحو المناسب، كما ويعمل موظفو الموارد البشريّة على التوفيق بين الاختلافات الموجودة بين العمال، ويحاولون ضمان تكاتفهم معاً في بيئة العمل، لذلك يتمّ دراسة مساقات أو دورات تحمل عنوان "الوساطة" أو "حل المشاكل"، التي تبيّن استراتيجيات التفاوض على القرارات بين الإدارة والموظفين.