أهلا وسهلا بك إلى منتديات حوامل النسائية. أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا. نقاط الدم إذا نزلت من المرأة ليلا وانقطعت نهارا - إسلام ويب - مركز الفتوى. كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا منتدى أعراض الحمل والوحام أكتشاف الحمل, واختلاف الأعراض من امرأة الى أخرى. واختلاف الوحم والأعراض من طفل الى آخر... 1 Likes صفحة 1 من 3 1 2 3 > 08-22-2014, 07:51 AM المشاركة رقم: 1 المعلومات الكاتب: ايرينا اللقب: عضوة مميزة الرتبة: الصورة الرمزية البيانات التسجيل: Jul 2014 العضوية: 92900 المشاركات: 100 [ +] بمعدل: 0.
الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته. اختيار هذا الخط
ما هو قلة دم الدورة او قلة دم الحيض تتميز حالة قلة دم الدورة (بالإنجليزية: Light Period) بحدوث نزف حيضي أقل من المعتاد، أي حوالي أقل من 80 مل، بحيث تستمر لأقل من يومين فقط. إن الدورة الشهرية عند النساء عادة ما تكون ثابتة في عدد الأيام، ومستوى تدفق الدم. وتحدث كل 21-35 يوم، وتستمر من يومين إلى سبعة أيام. صحيفة المواطن الإلكترونية. لكن قد يطرأ تغييرات عدة على الدورة الشهرية؛ كقلة دم الحيض والتي يمكن أن تحدث في أي مرحلة في حياة المرأة، لكن يكثر حدوثها في مرحلة ما قبل انقطاع الطمث، أو بعد البلوغ.
ويمكن معرفة موعد التبويض بعدة طرق بسيطة، منها: تغير لزوجة إفرازات الرحم قبل وبعد التبويض، بحيث تكون الإفرازات قابلة للمط والاستطالة بعد التبويض، وتكون غير قابلة للمط والاستطالة قبل التبويض؛ وتتوفر الآن اختبارات تحديد التبويض بكل دقة في الصيدليات؛ من خلال الكشف عن الزيادة في هرمون (LH)، وطالما دورتك الشهرية في متوسط 26 يوما، فإن موعد التبويض يكون في اليوم ال 12 من بداية الدورة، أو بعد أسبوع من الغسل، وبالتالي يمكن تركيز الجماع في الأسبوع الأوسط من الدورة الشهرية، لأن الأسبوع الذي يلي الغسل من الدورة والأسبوع الذي يسبق الدورة التالية لا يحدث فيهما حمل. ننصح الزوج بعمل تحليل للحيوان المنوي، وعرضه على طبيب تناسلية لإبداء الرأي والنصح في حال تأخر الحمل لعدة أشهر أخرى. حفظكم الله من كل مكروه وسوء، ووفقكم إلى ما فيه الخير. الدورة الشهرية تنزل 3 أيام فقط - حلوها. مواد ذات الصله لا يوجد استشارات مرتبطة لا يوجد صوتيات مرتبطة تعليقات الزوار أضف تعليقك inas ali عملي تحليل وتأكدي
04 يوميا اخر زياره: [ +] معدل التقييم: 30 نقاط التقييم: 51 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع: منتدى أعراض الحمل والوحام رد: متضضضايقه واتمنى القى رد اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راجيه لله ليه رافض ؟؟؟ روحي لطبيبه ثقه تكشف عليك وتشخص حالتك وطبعا بدورها بتعمل لك تحليل حمل بالاول يختي يقول طفشت كل شوي يعطوني امل وتنزل خوفتيني من حكاية القرحه 08-22-2014, 10:56 AM المشاركة رقم: 7 المعلومات الكاتب: نوووشا اللقب: عضوة مميزة الرتبة: الصورة الرمزية البيانات التسجيل: Aug 2014 العضوية: 93679 المشاركات: 641 [ +] بمعدل: 0. 23 يوميا اخر زياره: [ +] معدل التقييم: 35 نقاط التقييم: 84 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع: منتدى أعراض الحمل والوحام رد: متضضضايقه واتمنى القى رد هلافيك يالغلا طيب قولي له انك تعبانه وتبغي المستشفى على انك تعبانة الله يطمنك على نفسك حبيبتي توقيع: نوووشا [ 08-22-2014, 01:29 PM المشاركة رقم: 8 المعلومات الكاتب: noora88 اللقب: عضوة مميزة الرتبة: الصورة الرمزية البيانات التسجيل: Jul 2014 العضوية: 93235 المشاركات: 135 [ +] بمعدل: 0.
أنا صرفتها لي الدكتوره لتنظيم الدوره لمدة ثلاث شهور أخذها ويومين او ثلاثه وتوقف لان دورتي لخبطت وصارت تجيني ١٢ يوم بدل ٨ ايام كنت أخذها خامس يوم من الدوره وتوقفها بعد يومين او ثلاث والأفضل تسألين دكتورتك تروحين وترجعين بالسلامه ولاتنسينا من دعواتك:) لان دورتي لخبطت...
تاريخ النشر: 2014-06-10 05:58:04 المجيب: د. منصورة فواز سالم تــقيـيـم: السؤال السلام عليكم.. أنا متزوجة منذ شهرين، وموعد دورتي الشهر الماضي كان في تاريخ: 16/ 4، وفي هذا الشهر وفي نفس موعدها مع أول يوم نزلت علي نقطتي دم مع إفرازات بنية لزجة مخاطية، واستمرت لليوم الثاني، وفي اليوم الثاني ليلا نزل علي دم خفيف وانقطع، وفي اليوم الثالث لم ينزل علي شيء، وفي اليوم الرابع نزلت علي إفرازات لونها بني فاتح، مع العلم أن اليوم هو اليوم الخامس، فهل يمكن أن يكون حملاً؟ وإذا كان حمل، متى أستطيع أن أفحص؟ الإجابــة بسم الله الرحمن الرحيم الأخت الفاضلة/ Malak حفظها الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد: بداية للتأكد من وجود حمل أو عدمه، يمكنك عمل اختبار حمل عن طريق البول من خلال الاختبار المنزلي، وفي حالة الشك وعدم الحصول على نتيجة دقيقة، يمكنك عمل اختبار لهرمون الحمل عن طريق الدم (HCG)، ثم إعادة الاختبار نفسه مرة أخرى، والمفترض زيادة المعدل إلى الضعف، أي زيادته مرتين في التحليل الثاني. ولكن من خلال وصفك، ربما يكون سبب تأخر الدورة الشهرية حالة القلق التي تمرين بها، والرغبة في الحمل بعد الزواج، وهذه الحالة النفسية قد تؤخر الدورة بعض الشيء.
وعليك أن تكون صادقاً من نفسك عند تحديد نقاط القوة ونقاط الضعف، ففي النهاية على الجدول أن يُظهر نقاط القوة ويستخدمها بفاعلية، ويتجنب نقاط الضعف. المصدر:
أما نقاط الضعف، فعليك أيضًا تناولها بشكل مُقتضب دون إسهاب، أما إن كنت لا تعرفها كنقاط قوتك فستُساعدك اختبارات الشخصية في ذلك الأمر كثيرًا، وكما فعلت بعد تحديدك لنقاط قوتك قم بدراسة نقاط ضعفك في ضوء المهارات والمهام التي سيُطلَب منك القيام بها في حال شغلت تلك الوظيفة. وخلال المُقابلة ركز على النقاط التي ترتبط بطبيعة العمل وبيئته فقط مع ذكر نقاط الضعف التي لا تؤثر على أدائك للوظيفة دون غيرها من العيوب، ومن الأفضل ذكر عيوب سابقة نجحت في تجاوزها والتغلب عليها خلال عملك السابق مثلًا بشرط عدم الإساءة لجهة العمل السابقة أو المدراء السابقين فهذا من شأنه أن يُعطي انطباعًا سلبيًا عنك. الأهم حينما تتحدث عن نقاط قوتك وضعفك أن تكون صادقًا لا تُهوّل في قدراتك وعيوبك ولا تُهوّن منها كما لا تُهوّن من نفسك وقدرك، فاحترامك لذاتك وثقتك بها هو ما يجعل من أمامك يُقدّرك ويثق بك وإلا كيف سيُصدقك صاحب العمل إن لم تُصدق نفسك وتُصدق بقدراتك أولًا!! وختامًا فإن التعرف على نقاط القوة والضعف قبل خوض أي مقابلة شخصية وإتقان التحدث عنها بشكل سليم ومناسب هو فرصتك الكبرى للفوز بالوظيفة التي تُريدها وتُناسب إمكانياتك، فلا تُضيّعها.
وهي أيضًا نقاط الضعف في شخصيتك التي قد تظهر خلال المقابلة، أو قد تُعبّر عنها بطريقة واضحة وساذجة عند سؤالك المُباشر عنها. ما هي نقاط القوة والضعف في أي مقابلة عمل؟ نقاط القوة هناك مجموعة من نقاط القوة التي عليك التحلي بها لاجتياز أي مقابلة عمل بنجاح مثل: جمع المعلومات الأساسية عن الشركة ومجال عملها وأهدافها ورسالتها المُجتمعية، فهذا من شأنه أن يُقوّي موقفك خلال مقابلة العمل، يُمكنك الاستعانة بموقع الشركة الرسمي على شبكة الإنترنت أو صفحات التواصل الاجتماعي الرسمية الناطقة باسمها. دراسة موقع وعنوان الشركة بدقة لتحديد الزمن اللازم للوصول إليه بحيث يصل المُتقدّم يوم المقابلة قبل موعده المُحدد بنحو 10 دقائق. ارتداء ملابس مُلائمة أنيقة وغير مُبالغ فيها ، وتختلف الشركات فيما بينها في هذا الأمر فبعضها تستلزم مقابلات العمل فيه ملابس رسمية والبعض الآخر شبه رسمية، وهناك نوع لا يتقيّد بنمط زي مُعيّن لمقابلات العمل ولكنه يجب أن يكون هادئ وغير مُبهرج على أي حال. الحفاظ على الهدوء والثقة بالنفس والابتسامة الهادئة الواثقة خلال المقابلة ومُراعاة لغة الجسد والتواصل بالعين، وهو ما تصل إليه باستعدادك للمقابلة قبل عدة أيام منها من خلال التدُّرب على الأسئلة الأساسية التي تتعلق بالبيانات الشخصية المُسجّلة في سيرتك الذاتية وكذلك اللغة التي سيُدار بها اللقاء وهي غالبًا ما تكون الإنجليزية.
الحديث عن نقاط الضعف ضمن سياق إيجابي: يعدُّ أمراً جيداً أن يُدرج المتقدِّم للوظيفة اقتراحاتٍ وخطواتٍ جدّية يتَّخذها لمعالجة نقاط ضعفه. التوازن والاعتدال خلال المقابلة: ينبغي أن يُظهر المتقدِّم للوظيفة خلال المقابلة لباقته وثقته بنفسه، ومن الضروري أن يتحدَّث أيضاً عن نقاط القوة والضعف بشكلٍ متوازن دون غرورٍ أو تفاخُر، وأيضاً دون التواضع بشكلٍ مبالغ فيه؛ فلا يجوز أن يقلِّل المتقدِّم من قيمة نفسه. المصدر: موقع موضوع This post was created with our nice and easy submission form. Create your post! هل أعجبك المقال؟ Next post
معرفة درجة الوعي الذاتي لدى المتقدِّم للوظيفة؛ حيث إن هذه الأنواع من الأسئلة تقدِّم للموظف فرصةً لإثبات وإظهار درجة الوعي الذاتي لديه؛ فالموظف المميز هو الذي يعالج نقاط ضعفه وقصوره من خلال مواصلة التعلم خلال حياته المهنية. تبين هذه الأسئلة أيضاً مدى نجاح الموظف في استغلاله لهذه الأسئلة واتخاذه منها فرصةً لإظهار أن مهاراته وخبراته تتناسب تماماً مع الوظيفة، وبأنه على استعدادٍ لتقديم كلِّ ما يلزم لإنجاز المهام الموكلة إليه بهذه الوظيفة. السؤال عن نقاط الضعف يمكن أن يوجَّه السؤال للمتقدم للوظيفة عن نقاط قوته وضعفه في سؤالٍ واحد، أو قد يُسأل عنهما في سؤالين منفصلين، وفي حالة السؤال عنهما في سؤالٍ واحد يُفضَّل الحديث عن نقاط الضعف أولاً؛ ثم نقاط القوة؛ وذلك حتى يترك الموظف لدى المسؤول عن التوظيف خلال المقابلة انطباعاً إيجابياً في نهاية حديثه وليس العكس،[٢] وتجدر الإشارة إلى أنه ينبغي عدم تجاهُل الحديث عن العيوب ونقاط الضعف، وذلك لتجنُّب إشعار المستمع بأن هذا الموظف قد يكون مغروراً، كما يجب تجنُّب ذكر الكثير من السمات السلبية في نفسه، إذ إن ذلك قد يُفقده فرصته بالحصول على الوظيفة. [٣]. يجب ان يتمتَّع المتقدِّم للوظيفة بالتواضع والذكاء الآني في المقابلة، من خلال تقليل السمات السلبية والتأكيد على السمات الإيجابية خلال حديثه، إضافةً إلى ضرورة الابتعاد عن الصفات الشخصية والتركيز أكثر على السمات المهنية؛[٤]> فيمكن له الحديث عن عيوبه بطريقةٍ بسيطة ودون مبالغة؛ فمن الجيد مثلاً تحديد سمة سلبية معينة، واقتراح حلٍّ معينٍ للتغلب على هذه السمة، مما يُظهر للطرف الآخر بأن السمات السلبية عموماً يمكن تجاوزها والتغلب عليها من خلال الاستعداد المستمر للتعلّم.
سرد وصياغة نقاط القوّة بما يتماشى مع دور وقيم ومهمّة المؤسسة: يترك نجاح الموظف في تحقيق ذلك انطباعاً قوياً لمسؤولي التوظيف بأن المتقدِّم مناسبٌ جداً للمنصب، ومناسبٌ لثقافة الشركة، ويتطلَّب هذا من الموظف إجراء بعض البحث عن المؤسسة قبل المقابلة؛ لتحديد نقاط اهتمام وقيم المؤسسة، ومن ثم تضمينها خلال إجابته عند سؤاله عن نقاط قوته. أن يمتلك المتقدِّم القدرة على شرح وتقديم مثال واضح وملموس لنقاط قوته: يعدُّ تقديم مثالٍ ملموسٍ لتوضيح نقاط القوة طريقةً سريعةً ودقيقةً للإجابة عن سؤال نقاط القوّة؛ كما أنها تعكس أن المتقدِّم للوظيفة مستعدٌّ لهذا السؤال؛ حيث يمكن أن يعطي المتقدِّم مثالاً واقعياً لأحد المواقف أو المشاكل التي واجهته في تاريخه العملي، أو في مناصبه السابقة، وأن يوضّح آلية تعامله وحلّه لهذه المواقف؛ ولا شكّ بأن ذلك سيوضّح نقاط قوته بما يتناسب مع متطلَّبات الوظيفة، وأيضاً يُدعِّمها بأدلةٍ قوية. نصائح للرد على أسئلة نقاط القوة والضعف يُفكّر المتقدِّم لأي وظيفةٍ قبل أي مقابلة عمل بالطريقة الأمثل للإجابة عن السؤال الخاص بنقاط القوة والضعف لديه، وبشكلٍ لا يُعطي فيه إجاباتٍ خارجةٍ عن المألوف ولتحقيق ذلك يمكن لأي موظفٍ الاستفادة من النصائح الآتية قبل دخول أية مقابلة عمل:[٨][٩] *التفكير قبل الحديث: يُفضَّل أن يخصِّص المتقدِّم وقتاً كافياً للتفكير في نقاط القوة والضعف لديه قبل الحديث عنها، مع ضرورة ترتيبها، وتدعيمها بأدلةٍ وأمثلةٍ واقعية؛ لتعزيز فرصته بالحصول على الوظيفة، ويعدُّ من الضروري أن تكون هذه الأمثلة ذات علاقةٍ بالوظيفة؛ فلا يجوز إعطاء أمثلةٍ لا علاقة لها بالعمل.
ومن الأفضل تجربتها في وقت مبكر، فقط للتأكد من أن كل شيء مناسب وحتى تحصل على بعض الهدوء والطمأنينة. ادرس سيرتك الذاتية جيدا أي خبرة أو مهارات في العمل أدرجتها في سيرتك الذاتية ستكون معرضا للحديث عنها أثناء المقابلة. تحليل الوظيفة جزء مهم من التحضير للمقابلة هو أن تأخذ الوقت الكافي لتحليل إعلان الوظيفة التي تسعى إليها. وأثناء مراجعة الوصف الوظيفي، ضع في اعتبارك ما تبحث عنه الشركة في المرشح. وبحسب "ذا بالانس كاريير" (The balance careers) ضع قائمة بالمهارات والصفات المهنية والشخصية التي يطلبها صاحب العمل والتي تعد ضرورية للنجاح في الوظيفة. أشياء لا يحبذ قولها هناك عدد من الأسئلة والجمل والعبارات التي لا يحبذ قولها أثناء مقابلة العمل، لأنها قد تعطي انطباعا خاطئا أو سيئا عنك لدى المحاور، ومن تلك الأشياء: التحدث بسلبية عن صاحب عمل أو وظيفة سابقة قد يطرح القائم بإجراء المقابلة أسئلة من نوعية "لماذا تبحث عن وظيفة جديدة؟" أو "ما الذي لم يعجبك في مناصبك السابقة؟" ويمكن للإجابة عن هذه الأنواع من الأسئلة بطريقة تتجنب قول أي شيء سلبي عن صاحب العمل السابق أو الوظيفة، وأن تتحدث بشكل مهني وإيجابي بغض النظر عن الموقف.