شهادة الشهود إنّ شهادة الشهود تخضعُ إلى مبدأ القناعة الوجدانيّة للقاضي، وللقاضي سلطة تقديرية في تقدير قيمة الشهادة ومدى قوة اقناعها حول حقيقة واقعةٍ ما، ولا يوجد عدد معين من الشهود الذي يتعين على القاضي سماعهم، وبالتالي فإن المحكمة تأخذ بأقوال بعض الشهود التي تطمئن لها، وتستبعد أقوال البعض الآخر إن رأت أنّها غير منتجة في الدعوى، ولشهادة الشهود أهمية كبيرة في أدلة الإثبات؛ لأنّها من الممكن أن تكون الطريق الوحيد الذي يمكن القاضي من الوصول إلى الحقيقة، وبالتالي سيتم توضيح مفهوم الشهادة، ومتى يتم الطعن في شهادة الشهود، وحقوق الشاهد.
كيفية أداء الشهادة ومناقشتها تكون أداء الشهادة أمام المحكمة المُختصة، فإذا ما دُعي الشاهد يتعين عليه المثول أمام المحكمة بالوقت والمكان المُحددين، وتكون الشهادة بقول كلمة والله، ومن ثُمَّ إكمال الشهادة بحسب الواقعة المُراد إثباتها، وبالكيفية التي تُحددها المحكمة، كما يجوز لقاضي الموضوع أن يُصحح هذه الصيغة إذا رأى حاجة تدعو إلى ذلك، كما يحق للقاضي أن يوجه إلى الشهاد ما يراه مُناسبًا من الأسئلة، ويحق لمحامي الخصم أن يٌناقش الشاهد بشهادته المؤداة على خصمه. إنَّ الشهادة وسيلة مُمة من وسائل الإثبات، لها شروطها وأحكامها الخاصة، سواء أكانت هذه الشروط مُتعلقة بالشهادة ذاتها، أو مُتعلقة بالشاهد، وتسقط الشهادة في حالات مُعينة، كما تم بيانه في متى تسقط شهادة الشهود في القانون السعودي ، لذلك ينبغي مُراعاة جميع أحكامها قبل الاستناد إليها كوسيلة إثبات في الدعوى.
أما الفروق بين الخبير والقاضي فهي: 1- أن حكم القاضي ملزِمٌ بذاته بخلاف رأى الخبير، 2- والقاضي يبين الحكم الشرعي ويفصل في النزاع بخلاف الخبير، 3- ويشترط في القاضي الفقه والاجتهاد بخلاف الخبير فيلزمه العلم بمجال خبرته والحذق فيه، 4- والقاضي ينصبه ولي الأمر أو من ينيبه والخبير يستفيد خبرته بلا توظيف، 5- والقاضي ملزم بإجراءات لا يلزم بها الخبير بل يبدي رأيه وحسب، 6- وعمل الخبير ليس أصيلا في الدعوى بل هو مساعد بخلاف عمل القاضي.
ثم جعل المبحث الثالث في أقسام الخبرة القضائية، فقسمها باعتبار موضوعها إلى: 1- خبرة متعلقة بالأحوال الشخصية، 2- وخبرة متعلقة بالعقوبات، 3- وخبرة متعلقة بالمعاملات. وباعتبار كيفية أدائها إلى: 1- شفهية 2- ومكتوبة. وباعتبار مؤديها إلى: 1- خبير من منسوبي المحكمة، 2- وخبير تابع لجهاز حكومي، 3- وخبير من غير منسوبي الأجهزة الحكومية، 4- وخبير من غير أولئك تستعين به المحكمة عند عدم وجود من ذكر. الشروط الواجب توافرها في الشاهد – البسيط. وباعتبار كيفية اختيار الخبير إلى: 1- خبير من اختيار الخصوم، 2- وخبير من اختيار المحكمة. ثم تناول في المبحث الرابع الفرق بين الخبير والشاهد والفرق بين الخبير والقاضي.
أخطاء يقع فيها الخصوم كشف مفتى أن هناك أخطاء يقع فيه الكثير من الخصوم، منها أن الخصم يعتقد بأن القضاة هم من يطلبون حضور الشهود وهذا غير صحيح فالشاهد إما أن يحضر من نفسه أو يحضره أحد الخصوم، مضيفا أن نظام الإجراءات الجزائية حدد في المادة السابعة والستون بعد المائة إذا كان الشاهد غير بالغ أو كان فيه ما يمنع من قبول الشهادة فلا تعد أقواله شهادة، ولكن للمحكمة إذا وجدت أن سماع الشهادة فيه فائدة لمجرى القضية فيتم سماعها، وإذا كان الشاهد مصابا بمرض أو بعاهة جسمية تجعل تفاهم القاضي معه غير ممكن فهنا يستعان بمن يستطيع التفاهم معه ولا يعد ذلك شهادة. آخر تحديث 21:02 الخميس 21 أبريل 2022 - 20 رمضان 1443 هـ
تعلن ( مجموعة سعيد رداد (سراكو)) عبر موقع ( لينكد إن) عن توفر وظائف شاغرة بمسمى ( مساعد اداري) للعمل في ( الجبيل)، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. المسمى الوظيفي:- - مساعد اداري. الشروط والخبرات:- - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - حاصل على شهادة الدبلوم في تخصص (السكرتارية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. - خبرة سنة في مجال ذي صلة. - إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس. - إتقان اللغة الإنجليزية. موعد التقديم:- - متاح التقديم من اليوم الأربعاء بتاريخ 1442/07/19هـ الموافق بالميلادي 2021/03/03مـ، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:- - شاهد بقية التفاصيل عبر (لينكد إن) وهو موقع عالمي للتواصل الوظيفي ويتم عن طريقه طرح العديد من الوظائف في بعض الجهات العامة والخاصة (يجب إنشاء حساب) للتقديم على الوظائف: اضغط هنا سناب وظيفتك علينا عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
11-09-2021, 10:52 PM مراقب عام رد: وظيفة مدير الإسكان - مجموعة سعيد رداد SRG بالدمام __________________ سَيَجْعَـلُ اللَّهُ بَعْـدَ عُسْـرٍ يُسْرا
الرئيسية / الوظائف / توفر مجموعة سعيد رداد القابضة وظائف إدارية وتقنية وقانونية للجنسين أكتوبر 5, 2021 39 زيارة توفر مجموعة سعيد رداد القابضة وظائف إدارية وتقنية وقانونية تعلن مجموعة سعيد رداد القابضة عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) توفر وظائف إدارية وتقنية وقانونية بالدمام والرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. تفاصيل الوظائف: 1- موظفة استقبال (الدمام): – شهادة الثانوية العامة فأعلى. – خبرة سابقة كموظفة استقبال. 2- مهندس شبكات (الدمام): – شهادة مهنية في مجال الشبكات (CCNA و CCNP). – خبرة جيدة في أمان أجهزة LAN و WAN. 3- أخصائي موارد بشرية (الدمام): – درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة. – إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). 4- مسؤول تحصيل (الرياض): – درجة البكالوريوس في تخصص (المحاسبة، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. مستشار قانوني (الدمام): – درجة البكالوريوس في تخصص (القانون) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذات صلة. الية التقديم: – لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة): اضغط هنا شاهد أيضاً #شركة بيت الترفيه توفر وظائف بصفة منسق موارد بشرية للنساء والرجال تعلن #شركة_بيت_الترفيه عبر الحساب الإلكتروني الرسمي التابع لها في موقع خدمات التوظيف لينكد إن عن توفر وظائف …
وتحت مظلتها مجموعة من الشركات الرائدة في قطاعات متنوعه: البناء، والتصنيع، والنفط والغاز ، والأدوية، والسفر، والسياحة، وتوفير القوى العاملة، وتعتبر المجموعة الشريك الاستثماري الأمثل والخيار المفضل في المنطقة. طريقة التقديم في وظائف مجموعة سعيد رداد: من هنا
مواعيد التقديم – ونوهت أن التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/02/26هـ الموافق 2021/10/03م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم – كما يمكنك التقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة): اضغط هنا ● تنويه لزوار الموقع ( الجدد):- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا ليصلك كل ماهو جديد و حصري.
(الدمام) – حاصل على درجة البكالوريوس في القانون. – خبرة 8 سنوات في مجال العمل. – إتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة. التقديم: من خلال الرابط التالي: ( اضغط هنــا). للمزيد من وظائف القطاع الخاص اضغط هنــا