أول شي ننقع كوبين أرز مصري. اللي مايطول العنب حامض عنه يقول هذا مثل دارج مأخوذ من قصة الثعلب و العنب التي تقول. لين تصير حبات الأرز بيضاء. About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy. هذا المثل من الامثال الشعبية السعودية وهو يتحدث عن ثعلب كان يتمشي في حديقة في يوم صيفي حار وكان يشعر بالعطش الشديد فوجد عنقودا من العنب يتدلي من شجرة علي جذع مرتفع ففكر الثعلب أن عنقود العنب هذا هو بالتأكيد ما سينسيه.
اللي مايطول العنب حامض عنه يقول 😏 - YouTube
[COLOR=#1A00FF]اللي مايطول العنب,, يجيب سلم!! [/COLOR] مثل مشهور في اوساطنا الاجتماعية يقول "اللي ما يطول العنب حامضٍ عنه يقول". ويقصد بهذا المثل ان الذي لا يستطيع وصول مبتغاه, يعيب فيه. لكن في وقتنا هذا قد لا يكون هذا الاستخدام الوحيد للمثل, بل انه قد ينقلب رأساً على عقب. فكل شيء اصبح جائز وغير مستغرب ان يحدث. في السابق كانوا يستغربون ويتعجبون من الفقراء الذي دأبوا في حياتهم الى ان اصبحوا اغنياء أو أحد رموز التاريخ.. وكان آباءنا يصفقون بأياديهم لمن كانوا بمستوى تعليمي ضعيف وطوروا بأنفسهم حتى نالوا أعلى الشهادات وعلى إثرها توجوا بأعلى المناصب. لكن الغريب في هذا الزمان وفي غضون فترة ليست بالقصيرة, أن نجد صاحب الكفاءة المتدنية يعيّن في مناصب أكبر من قدراته. وعلى حساب ناس أكفاء وهم كُثر. ولعل السبب الشائع هو وجود "السلم" او كما يطلقون عليه "الواسطة" أو "الواصل" او أي لقب, المهم انه الوسيلة التي ينال فيها صاحب الكفاءة الاقل منصب اكبر منه. أو انجاز التعبير أن ينال ما ليس له. طبعا الوساطة لم تعد "فن" ولا "فهلوة" كما كان بالسابق بل انه اصبح من ضرورات الحياة بعد أن دخلت في العادات والتقاليد وأصبحت جزء لا يتجزأ من "العلوم".
حتى يصبح الجسد عاجزا عن الدفاع عن نفسه. وقتها يصبح هذا الجسد متهالك لا يقوى على الحراك. ومن المعروف ان لم يبدأ هذ الجسم في التصحيح داخله, حتما لن يستطيع إصلاح خارجه. أتمنى ان توجد حلول واضحة لهذه الظاهرة. أتمنى أن تتوسع دائرة الشفافية, أتمنى ان توضع عقوبات شديده لمن "يتوسط". فما هي الحلول التي تقترحها عزيزي القارئ لذرء هذه الظاهرة؟.. [COLOR=#0A00FF] إياد بن سليمان السليمان[/COLOR]
ستايلات:: فوتوشوب الاميرات 4 مشترك كاتب الموضوع رسالة وضحى... :... أميرة الشرق... تاريخ التسجيل: 04/09/2008 المشاركات: 5774 التقييم: 84 البلد: السعودية المهنة: المديرة الهواية: التصميم المزاج: موضوع: إللي مايطول العنب الجمعة فبراير 26, 2010 11:56 am الصورة المستخدمة التصميم اشرايكم حلو التصميم؟ ^. ^.................. منتديات أميرة الشرق..................... آستشاريـﮧ هسترھ اميرة الماسية تاريخ التسجيل: 02/02/2009 المشاركات: 1885 التقييم: 29 البلد: غ ــير الن ــآآس المهنة: آم ـــيرة فض ــيــة الهواية: آح ـــب م ـــنتدآآنآآ المزاج: موضوع: رد: إللي مايطول العنب السبت فبراير 27, 2010 5:23 am خخخخخ يجنن ماشاء الله ابدعتي به يعطيك العافيه اسعدني الرد الاول في موضوعك ياعسسل.................. Justin if you Like Me then.. Know..
لا تخلو أي بيئة عمل، سواء في المؤسسات الحكومية العامة أو في مؤسسات القطاع الخاص، من الخلافات العمالية بين صاحب العمل وأحد الموظفين أو العاملين بالمؤسسة، ولحل هذه الخلفات بأسرع وقت، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أن خدمة التسوية تعد أول مرحلة من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل، ويتم فيها محاولة تقريب وجهات النظر، وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك، أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال (21) يومًا عمل من تاريخ أول جلسة. ادارة التسوية الودية بمنطقة الرياض. شروط العمالة المستفيدة من خدمة التسوية الودية ونصت وثيقة شروط خدمة التسوية الودية، المنشروة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، على أنه يجب أن العامل غير مصنف ضمن إطار العمالة المنزلية، كما يجب أن يتقدم المدعي إلكترونياً حسب المدينة التي تم فيها آخر يوم عمل. كما اشترطت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، ضرورة أن يتقدم المدعي قبل مرور 12 شهرًا على موضوع الدعوى، وفي حالة إذا كان مقدم الطلب وكيلًا، يجب أن تكون الوكالة الشرعية مخولة لصاحبها مراجعة إدارة التسوية الودية، وله حق الصلح والإبراء والتنازل، أما إذا كان وكيلًا عن منشأة بموجب الوكالة الشرعية لدى وزارة العدل، فلا بد من تسجيله وكيلًا عن هذه المنشأة لدى أنظمة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
صحيفة تواصل الالكترونية
مرخصة من وزارة الاعلام الأربعاء 27 أبريل 2022 لاتوجد نتائج اعرض كل النتائج الرياضة المحلية المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لاتمثل الرأي الرسمي لصحيفة (المواطن) الإلكترونية بل تمثل وجهة نظر كاتبها © 2021 جميع الحقوق محفوظة لصحيفة المواطن الإلكترونية