يمكنك الاستمتاع مع العائلة في تيرا مول.
شهدت مدينة الطائف غربي المملكة العربية السعودية حادثة تحرش جماعي من قبل مجموعة من الفتية لم تتجاوز أعمارهم الـ15 عامًا بفتاة كانت تجلس في إحدى الجلسات الخارجية لمركز "تيرا" التجاري. وظهر الفتية في الفيديو، وقد تم تظليل وجوههم، وهم يتحرشون بالفتاة ويطلبون رقم هاتفها وحسابها على "سناب شات" قبل أن يبدأوا بشتمها بعبارات مسيئة لتقوم هي بدورها بتوثيق لحظة التحرش ونشرها عبر مواقع التواصل الاجتماعي في السعودية. #متحرش_في_تيرا_مول_الطائف هذا كله وهم بزران الواحد ما يتعدى ال ١٢ سنه ويسووا هالأشياء المفروض الأهل ما يسمحوا لأطفالهم اللي بهالعمر يطلعوا لحالهم عشان ما يصير زي القرف ذا — a powerful women (@apowerfulwomen1) March 14, 2021 وبعدها بساعات، تصدر وسم "#متحرش_في_تيرا_مول_الطائف" قائمة الأكثر تداولًا على موقع التدوين "تويتر" في السعودية وسط مطالبات بالقبض على الفتية ومحاسبتهم على فعلتهم. ودعا عدد من المغردين بضرورة فضح المتحرش أي كانت هويته وأي كان عمره ولفت أنظار الجيع لفعله الشنيع وحتى يكون عبرة لغيرة. كل المقاطع التي تم تصويرها لا تصنّف قانوناً كتحرش.. وناشرتها معرضة لعقوبة التشهير (السجن لمدة عام وغرامة تصل إلى 500 ألف ريال) #متحرش_في_تيرا_مول_الطايف — LAWY (@lawy_sa) March 14, 2021 المضحك في بعض التغريدات هي مطالبة البعض بالقبض على الفتاة لقيامها بتصوير الشاب والتشهير به ونشر المقطع عبر التواصل الاجتماعي.
شاهد ايضا: صور عيد الفطر جديدة 2021 لتقديم اجمل التبريكات والتهاني نكون بهذا قد وصلنا الى ختام مقالنا عن الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل والتي حددنا فيها مواعيد اجازة الفطر ابالقطاعين الخاص والعام.
يتم تمديد الإجازة السنوية بقدر أيام هذه الإجازات إذا تداخلت مع الإجازة السنوية. يستحق العامل الأجر الكامل عن أيام الإجازة المرضية دون اعتبار للأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية. لا يجوز تعويض العامل عن الإجازة إذا تزامن اليوم الوطني مع أيام العطلة في أحد الإجازات.
وقد نظّمت المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل أحكام الإجازات الرسمية المنصوص عليها في المادة 112 من النظام، كما بينت الإجراءات الواجب اتباعها في حال تعارض الإجازات الرسمية مع الإجازات الدورية للعامل. المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل تعالج المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم 1982 بتاريخ 28/06/2020 نظام الإجازات المنصوص عليها في المادة 112 من قانون العمل حيث أعلنت عن الأعياد والمناسبات المقصودة في المادة وهي: إجازة عبد الفطر، ومدتها أربعة أيام من اليوم التالي ليوم التاسع والعشرين من رمضان. إجازة عيد الأضحى، ومدتها أربعة أيام من يوم الوقوف بعرفة. الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل – موسوعة المنهاج. إجازة اليوم الوطني للمملكة العربية السعودية، وتكون لمدة يوم واحد وهو اليوم الأول من برج الميزان بحسب ما ينص عليه تقويم أم القرى. وفي حال تداخل هذه الإجازات مع أي من الإجازات الأخرى، فإن التوفيق بينها يكون على النحو التالي: إذا تداخلت إحدى الإجازات المذكورة مع الإجازات المرضية للعامل يستحق العامل أجره الكامل عن هذه الأيام، فضلا عن الأجر عن الإجازات المرضية، سواء كانت إجازة مرضية بأجر كامل أو بنصف أجر.