شاهد ذا فويس مرحلة المواجهة ريان جريرة و علي يوسف و ناصر فريق عاصي "زمان الصمت" المواجهة ريان جريرة و علي يوسف و ناصر المواجهة ريان جريرة و علي يوسف و ناصر حيث انطلقت المواجهة في حلقتها الأولى بين الثلاثي ريان جريرة و علي يوسف و ناصر عطوة من فريق عاصي الحلاني حيث اختار عاصي أغنية "زمان الصمت" للفنان الكبير طلال مداح. و قد بدأ المواجهة ريان جريرة بأداء جميل للأغنية و قد اسمتع الحكام باستمتاع الى الأغنية و قد اختار صابر ريان و قد علقت شيرين على المواجهة ريان علي يوسف ناصر العطاوي بعد أن أثنت على المشتركين الثلاثة و قد قالت بأنهم حرام يطلعوا من البرنامج و كاظم الساهر أيضاً اعجب بأداء المشتركين الثلاثة و قد اعجب بأداء ناصر عطاوي لكونه اجاد اغنية بغير لونه و اعجب ايضاً بريان جريرة على صغر سنة و أدائه الكبير. و عندما وصل القرار للمدرب عاصي الحلاني كان جداً محتار و قد قال بأن المشتركين الثلاثة اقوياء جداً و قد قال بأنه يتمنى أن يكون المغادر مع المدربين الأخرين و قد طلب عاصي الحلاني المساعدة من الفنان كاظم الساهر ليتمكن من الإختيار الصحيح. و قد اختار عاصي الحلاني أخيراً المشترك علي يوسف لينتقل الى مرحلة العروض المباشرة في ذا فويس بموسمه الثالث.
من هو علي يوسف مشترك برنامج ذا فويس
اختار الجمهور، المتسابق العراقي علي يوسف، ليتأهل إلى نهائيات برنامج المسابقات الغنائي " ذا فويس "، ليصيح بذلك ثاني متسابق يصل إلى نهائيات الموسم الرابع من البرنامج. وكشف الفنان عاصي الحلاني عضو لجنة التحكيم بالبرنامج المذاع عبر شبكة قنوات "MBC" عن نتيجة التصويت، التي أدلى بها الجمهور، والتي أعلنت تفوق يوسف على منافسه عمر دين.
وقد شهدت حلقات برنامج ذا فويس The Voice أحلى صوت الموسم الخامس اثارة كبيرة خاصة بين النجمين راغب علامة واحلام الشامسي، مما يعيد إلى الذاكرة المناوشات والصراع بينهما في برنامج ارب ايدول محبوب العرب. للاستماع إلى صوت المشارك مهدي عايشي اضغط هنا للاستماع إلى صوت المشارك ربيع سلوم اضغط هنا للاستماع إلى صوت المشاركة Ameyila Saad Wu اضغط هنا لاستماع إلى صوت المشاركة شيماء محمود اضغط هنا للاستماع إلى صوت المشاركة نهى رحيم اضغط هنا للاستماع إلى صوت المشارك هناد يوسف اضغط هنا للاستماع إلى صوت المشارك دعاء لحياوى اضغط هنا للاستماع إلى صوت المشارك ميشال شلهوب اضغط هن ا
أعلنت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض إجراءات حركة النقل الداخلي للقيادات المدرسية للعام الدراسي الحالي (1442 هـ) للبنين والبنات، وفق عدد من الآليات والضوابط، سعيا من الإدارة إلى تنظيم واستقرار الميدان وتحقيق رغبات القيادات في التنقل بين مكاتب التعليم. وأوضح المتحدث الرسمي لتعليم الرياض الأستاذ علي بن محمد الغامدي ، أن الحالات التي تنطبق عليها ضوابط حركة نقل القيادات المدرسية تتمثل في أنه ينقل من أمضى ست سنوات في مدرسته الحكومية من القيادات المدرسية (بنين)، ويحق للجنة القيادات المدرسية استثناء من تراه للمصلحة التعليمية، ومن يرغب في النقل من القيادات المدرسية (بنين وبنات) يشترط أن يكون مضى عامان على مباشرته في مدرسته الحالية. أما فيما يخص آلية وضوابط حركة نقل القيادات المدرسية، فأشار الغامدي ، إلى أن حركة النقل متاحة على بوابة الرياض التعليمية لإخال الرغبات، وتستمر حتى إغلاق النظام يوم الخميس الثامن من شهر شوال المقبل (1442 هـ)، حيث ستكون حركة النقل لكل مرحلة على حدة، وللجنة القيادات المدرسية استثناء من ترى مناسبة نقله من مرحلة إلى أخرى، مؤكدا أنه لن يتم نقل جميع القيادات المدرسية من مدرسة واحدة إلا إذا قررت اللجنة مناسبة ذلك، وفي حال مفاضلة النقل بين المكلفين أو المكلفات بالوكالة في مدرسة واحدة، فسيتم نقل أقدمهم مباشرة في المدرسة بالوكالة.
وتفصيلاً، أكد مدير عام الهيئة الوطنية للمؤهلات رئيس اللجنة التوجيهية العليا لترخيص المعلمين والقيادة المدرسية، الدكتور ثاني المهيري، لـ«الإمارات اليوم»، أن «اللجنة أجرت مراجعة معيارية دولية لمعايير المعلمين والقيادة المدرسية، إضافة إلى أنواع ومتطلبات الترخيص في دول عدة (استراليا وكندا والولايات المتحدة الأميركية وانجلترا ونيوزيلاندا)، بغرض وضع معايير المعلمين الخاصة بالدولة بما يلبي طموحاتها في إرساء قواعد متينة لتطوير الكفاءات التربوية». 4 معايير لترخيص المعلمين والقيادات المدرسية في الدولة. وشرح أن «نظام ترخيص المعلمين يقوم على أربعة معايير، هي: السلوك المهني والأخلاقي، والمعرفة المهنية، والممارسات المهنية، والتطوير المهني. كما يرتكز نظام ترخيص القيادات المدرسية على أربعة معايير أيضاً، هي: القيادة المهنية والأخلاقية، والقيادة الاستراتيجية، والقيادة التربوية، والقيادة التشغيلية». وأضاف المهيري: «تشمل خطة تنفيذ نظام ترخيص المعلمين والقيادات المدرسية مداخل متعددة للترخيص، وأسلوباً تدريجياً لتطبيق النظام، يتكون من أربعة مداخل: الأول للمعلمين المتدرّبين الجدد، ويمكن ترخيصهم بعد حصولهم على تعليم أو تدريب أولي. والمدخل الثاني للمعلمين الذين لديهم أدلة على مؤهلات وخبرات سابقة.
منذ افتتاحه بدأ المركز في تنفيذ العديد من البرامج والمشاريع و النشاطات والفعاليات فى إطار الدور والمهام المفوض بتنفيذها – حسب الاتفاقية الموقعة مع منظمة اليونسكو – فى مجالات التدريب فى التخطيط التربوي والإدارة والقيادة والبحوث التطبيقية والندوات العلمية ، وأصبح المركز وجهة مميزة للتربويين الراغبين في الالتحاق ببرامج التدريب والتخطيط التربوي باعتباره مركزا لدعم وتعزيز الأنظمة التربوية في بلدان المنطقة. تبنى مجلس إدارة المركز خطة استراتيجية من شأنها أن ترقى بالنظام التعليمي في عام 2030 ليصبح هدفاً استراتيجياً بموارد قائمة بذاتها. نظام القيادات المدرسية بالأردن. وفي عام 2016، التزم المركز بتطوير خارطة طريق تعليمية للمنطقة، بالتنسيق والتعاون مع المنظمات الوطنية الإقليمية التي تعزز التعليم الشامل عبر نطاق واسع من حيث الدخل والعمر في العالم العربي. تطوير المناهج وفق خطة تطوير التعليم 2015-2021 برزت الحاجة إلى تطوير مخرجات التعليم، والوصول إلى جيل لديه القدرة على الإسهام في التنمية الشاملة وازدهار الدولة، ولن يكون ذلك إلا بتوفير منظومة تعليمية متكاملة، تدعم العملية التعليمية، وتعزز توجهات الدولة نحو التنمية المستدامة في التعليم.
حددت اللجنة الفنية المكلفة بوضع معايير ترخيص المعلمين والقيادات المدرسية في الدولة، أربعة معايير لترخيص المعلمين والقيادات المدرسية. تدني الرواتب أكد مدير عام الهيئة الوطنية للمؤهلات، الدكتور ثاني المهيري، أن «مشروع ترخيص المعلمين والقيادة المدرسية، سيعمل على تخطي العديد من المعوقات الاقتصادية، من ضمنها مشكلة تدني رواتب المعلمين، مقارنة برواتب المهن الأخرى، حيث تم وضع الترخيص استناداً إلى معايير مهنية عالمية ستعمل على رفع الكفاءة المهنية للمعلم في الدولة، الذي بدوره سيؤدي إلى زيادة التنافسية بين المعلمين والمدارس على الرفع من جودة التعليم، وذلك عن طريق استقطاب المعلمين ذوي الكفاءات العالية وتشجيعهم مالياً، ما سيمكن المعلمون من توفير حياة كريمة أفضل لأسرهم، ويساعدهم على التركيز بشكل أكبر على مهنتم وتطويرها». وأشار إلى أن «المشروع تم بجهود الهيئة وشركائها الاستراتيجيين، كوزارة التربية والتعليم، ومجلس أبوظبي للتعليم، وهيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي، ومركز أبوظبي للتعليم والتدريب المهني والتقني». حركة نقل القيادات المدرسية.. «تعليم الرياض» تعلن الإجراءات والضوابط. وأشارت إلى أنها «طوّرت معايير ترخيص المعلمين وفق آليات علمية ومنهجية مضمونة الجودة، باستشارة مختصّين وأكاديميين في القطاع التعليمي والتربوي، لاستخدامها في إجراءات ترخيص وتقييم وتأهيل المعلمين في المدارس الحكومية والخاصة، من خلال إخضاعهم لاختبارات موحدة قبل الحصول على الرخصة».
الخطة الاستراتيجية لوزارة التربية والتعليم 2017-2021 وضعت وزارة التربية والتعليم خطة استراتيجية للأعوام الأربعة القادمة بهدف بناء وإدارة نظام تعليمي ابتكاري لمجتمع معرفي ذي تنافسية عالمية يشمل كافة المراحل العمرية، ويلبي احتياجات سوق العمل المستقبلية، وذلك من خلال ضمان جودة مخرجات وزارة التربية والتعليم، وتقديم خدمات متميزة للمتعاملين الداخليين والخارجيين. تعليم الرياض يعلن إجراءات وضوابط حركة نقل القيادات المدرسية صحيفة أحوال الإلكترونية احوال. وتقوم الخطة الاستراتيجية على عدد من القيم من ضمنها: المواطنة والمسؤولية مبادئ وقيم الإسلام الالتزام والشفافية المشاركة والمساءلة التكافؤ والعدالة العلوم والتكنولوجيا والابتكار. وقد وضعت الوزارة في خطتها عدد من الأهداف الاستراتيجية التي تسعى لتحقيقها جميعا بحلول عام 2021. وتشمل هذه الأهداف: ضمان تعليم متكافئ بما في ذلك تعليم ما قبل المدرسة تحقيق كفاءة متميزة للهيئات القيادية والتعليمية ضمان جودة وكفاءة وحوكمة الأداء التعليمي والمؤسسي ضمان بيئات تعليمية آمنة وداعمة ومحفزة استقطاب وتأهيل الطلبة للالتحاق بمؤسسات التعليم العالي داخل الدولة وخارجها بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل تعزيز قدرات البحث العلمي والابتكار وفق معايير تنافسية عالمية ضمان تقديم كافة الخدمات الإدارية وفق معايير الجودة والكفاءة والشفافية ترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل المؤسسي.
تساعد الاختبارات الوطنية على تحديد مستوى أداء الطلبة، كما تساعد المدارس ووزارة التربية والتعليم على تحديد المشاكل قبل استعصاء حلها كي يتم تقديم المساعدات المناسبة للطلبة، وإبلاغ المدرسة لوضع خطط التحسيّن. نظام القيادات المدرسية بمكة. يتألف EmSAT من ثلاثة أقسام رئيسة: القسم الأول: اختبارات تحديد المستوى للصف الأول الأساسي (Baseline Tests) ، وهي اختبارات تقيس استعداد الطلبة للتعلم بعد انتهاء مرحلة رياض الأطفال ، وتوفر لصنّاع القرار بيانات دقيقة حول نقطة البداية في تطوير مهارات ومعارف الطلبة. القسم الثاني: اختبارات تتبع المهارات والمعارف (Advantage Tests) التي يمتلكها الطلبة عبر سنوات التعليم العام في اللغتين العربية والإنجليزية والرياضيات والعلوم، تزود هذه الاختبارات أصحاب القرار ببيانات عن مدى امتلاك الطلبة في كافة مدارس الإمارات العربية المتحدة لمهارات ومعارف تتماشى مع التوقعات العالمية للفئات العمرية المختلفة، وتشمل الصفوف (الرابع، السادس، الثامن والعاشر). القسم الثالث: اختبارات قبول جامعية ( (Achieve Tests تقيس مدى امتلاك الطلبة للمهارات والمعارف في اللغتين العربية والإنجليزية والرياضيات والعلوم بعد انتهاء مرحلة التعليم العام وقبل الالتحاق بمؤسسات التعليم العالي، وتزود أصحاب القرار ببيانات تساعدهم في اتخاذ قرارات متعلقة بقبول الطلبة في الجامعات.