د. ك 27. 500 د. ك 13. 250 طقم شاي وقهوة 18 قطعة، لون ونقش مميز مناسب للإستخدام اليومي المحتوى: 6 إستكانة شاي 6 صحن إستكانة 6 فنجال قهوة صناعة تركية رمز المنتج: 9110-561HY التصنيفات: أطقم الشاي والقهوة, عروض مستلزمات المنزل الوسوم: Coffee set, Glass, Set, Tea, Tea Set, Turkey, Turkish coffee, Water, تركيا, طقم, طقم شاي, طقم قهوة
فلترة الاقسام طقم شاى كوب طقم فناجين قهوة كأس شرب بالقصبة حامل المشروبات الساخنة السعر الترتيب ب: view: 12 المنتجات اظهار: طقم فناجين قهوة 6 أكواب بورسلين من ماريا 70x80 سم بيج 26. 9 د. ك طقم فناجين قهوة بورسلين 6 أكواب من نيللي 90 مل بودرة طقم فناجين قهوة 6 أكواب بورسلين من سوزا 70x80 سم أحمر كلاريت بايلي زجاج 6 طقم شاي ذهب 12. ك إزابيل زجاج 6 كوب شاي 130 مل شفاف 3. ك أوسكار بورسلين ثنائي طقم فنجان قهوة 80 مل دامسن 8. ك دينبي فلوري نيو بونيه 2 كوب 350 ملل أسود - أبيض - كريمي 4. أطقم شاي وقهوة. ك طقم 2 فنجان قهوة بورسلين مخطط أسود. 3. 5 د. ك بريانا بورسلين 6 طقم فنجان قهوة 90 ملل أزرق 6. ك Gingko Biloba زجاج 12 قطعة طقم شاي 130 مل ذهب 13. ك ماغيج نيو بونيه كوب 295 ملل ذهب 2. ك ماغيج نيو بونيه كوب 295 ملل فضة 1 2 3 4 5 6 7 ›
صناعة النحاسيات صناعة واسعة وضخمة امتدت إلى صناعة الأكواب والأواني والقدور والصواني المنزلية كما توسعت لتشمل ديكور المنزل والمرايا وحتى لبس الجنود العثمانيين القدامى. كل المنتجات المعروضة توفر لكم حسب النقشة أو الرسمة المتوفرة عند المورد، من باشا سراي إلى باب منزلكم. اطلب الآن طقم فناجين شاي وقهوة عربية منقوش ومطلي ذهب طبيعي 6 كاسات 6 فناجين 6 أطباق لون أحمر من قصر الباشا يصلك لباب المنزل معلومات إضافية الوزن 2150 g الماركة الماسة هوم
فناجيل قهوة 2. لقد حلت اطقم شاي وقهوة الصينية مكانة رفيعة من بين ما يقتنيه الراغبين في الحصول على إحداها في سبيل تلبية احتياجاته المنزلية والظهور بمظهر أنيق وجميل أمام زوار بيته الكريم وتقديم لهم الشاي او القهوة عبر هذه. مج حافظ للحرارة 1. فلاتر قهوة ورقية 1. March 24 2019. ٦ فناجين قهوة عربيه.
مفهوم المكافآت Ø الحوافز المادية Ø الحوافز المعنوية 2. التعويضات المباشرة والتعويضات غير المباشرة 3. تقييم الوظائف داخل المنظمة 4. أسس إدارة الأجور والرواتب 5. تحليل الوظائف 6. دراسة (أو مسح) الرواتب تحقيقاً للعدالة الخارجية 7. هيكل الرواتب والأجور الأساسية 8. إدارة أنظمة الأجور والتعويضات 9. العوامل المؤثرة في أنظمة الأجور والتعويضات 10. مشاكل وتحديات نظم الأجور والتعويضات 4. مقرر الإدارة الإستراتيجية أهداف المقرر: ü التعريف بالمفاهيم الأساسية للإدارة الاستراتيجية ومراحلها المختلفة من فهم الرؤية والرسالة وغايات المنشأة وأهدافها العامة. ü تحليل بيئة المنظمة الخارجية والتعرف على الفرص والمخاطر التي تواجهها وتحليل البيئة الداخلية لتحديد نواحي القوة والضعف التي تتسم بها. ü التعرف على اهم البدائل الاستراتيجية وظروف استخدامها والاستراتيجيات الملائمة على مستوى المنظمة ووحدات الاعمال فيها. ü التعرف على عملية التنفيذ الاستراتيجي ونماذج تطبيق الاستراتيجية. ü التعرف على عناصر عملية التقييم الاستراتيجي وطرقه. سجل في دبلوم الموارد البشرية. ü طرح ومناقشة بعض الأمثلة واستخدام الحالات العملية لتوضيح وفهم واقع الادارة الاستراتيجية.
اتخاذ القرارات الإدارية. 8. التوظيف. 9. اتجاهات حديثة في الإدارة. مقرر إدارة الموارد البشرية أهداف المقرر: ü فهم الدور المتصاعد لإدارة الموارد البشرية في المنظمات. ü فهم التحليل الوظيفي وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف الذي يشمل الاستقطاب والاختيار والتعيين. ü الوعي بأهمية التدريب وتطوير العاملين في كل المستويات وباختلاف التخصصات. ü إدراك أهمية تقييم الأداء للموارد البشرية في المنظمات. ü التعرف على مفهوم التعويضات، والحوافز، والمنافع، والخدمات، وعوامل الصحة والأمان، وعلاقات العمل الجماعية وكيفية إدارتها. محاور المقرر: 1. مقدمة عامة لدراسة الموارد البشرية. تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف. تخطيط الموارد البشرية. الدوافع والحوافز. تدريب الموارد البشرية. التطوير والتنمية الإدارية. تقييم وإدارة الأداء. مقرر إدارة المكافآت والتعويضات أهداف المقرر ü فهم فلسفة التعويض الشامل ودورها في جذب الموظفين ؛ وتحفيزهم والاحتفاظ بهم. ü فهم عناصر أنماط التعويض المباشر والغير مباشر. ü إدراك وتقدير مس ؤو ليات عمل مس ؤو ل ال موارد ال بشرية. البرامج التعليمية | بكه للتعليم. ü إدراك وتقدير المس ؤ ليات القانونية لأخصائي ال موارد ال بشرية و ال بيئة ال قانونية.
30. دبلوم موارد بشرية عن بعد. 1% خصم دورة محترف موارد بشرية ™PHRi دورة المحترف في الموارد البشرية PHRi™ هي دورة تدريبية معتمدة من معهد الموارد البشرية ®HRCI موجهة للمحترفين في مجال الموارد البشرية. تثبت هذه الدورة مدى إتقانك لمبادئ الموارد البشرية التقنية والمهنية المتعارف عليها والمقبولة بشكل عام بغض النظر عن المنطقة الجغرافية. وتعزز شهادة المحترف في الموارد البشرية مصداقية محترفي الموارد البشرية والمنظمات التي يعملون بها.
لتعبئة استمارة الاشتراك المبدئي من خلال الرابط التالي:
يتضمن البرنامج الغني جدا, المحاور التدريبية التالية المحور الأول المداخل الاحترافية لدراسة ادارة الموارد البشرية المحور الثاني التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. المحور الثالث طرق التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي حاجة الشركات الى التحليل الوظيفي التحليل الوظيفي الكلي والجزئي انواع اختبارات التوظيف سمات اختبار التوظيف الفعال التعرف على الاختبار الملائم للوظيفة والشركة الفيديو التعريفي المحور الرابع مهام إدارة الموارد البشرية من الألف إلى الياء و طريقة تنفيذ كل مهمة بأسلوب عملي تطبيقي. دبلوم موارد بشرية عن بعد معتمد. المحور الخامس سياسات إدارة الموارد البشرية و كيفية صياغتها المحاور الأخرى الهياكل التنظيمية للمؤسسات, و كيفية تصميمها. و محاور تدريبية أخرى ذات صلة. التدريب بنظام التعليم الإلكتروني المزدوج متابعة مستمرة من قبل المدرب لسير مراحل التدريب طوال فترة التدريب مجموعات للمناقشة حول مواضيع و محاور التدريب بعد كل محاضرة. التدريب مجاني الحضور و المشاركة للحصول على الشهادة المعتمدة, توجد رسوم إضافية خاصة بالشهادة, سيتم توضيحها بعد التخرج يرجى الاهتمام الآن بتطوير مهاراتك و الحصول على ما ينفعك أكثر من كل شهادات العالم … التسجيل سهل جدا انقر الآن على زر انضمام و انضم للمجموعة الخاصة بالتدريب على تلغرام و انضم الآن انضم للتدريب الآن من هنا!