يراعي قانون العمل في المملكة العربية السعودية، حساب مستحقات نهاية الخدمة للعاملين في القطاعات المختلفة، حفاظًا على حقوق العمال والموظفين من المواطنين والمقيمين، فهو عبارة عن مبلغ من المال يتقاضاه كل من يصل إلى سن المعاش، أو عند نهاية عقد العمل بين طرفين، إذ أوجب المُشَرِّع السّعودي على صاحب العمل ضرورة دفع مقدار مالي للعامل عند انتهاء العقد الموقع بينهما، سواء كان مُحدد المدة أم غير مُحدد المدة، ويجري الحصول على هذه المُستحقات ضمن مجموعة من الضوابط والشروط، وهي تهدف إلى تأمين مُستقبل العامل، وحمايته من البطالة. طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة في السعودية وحدّد قانون العمل السعودية، عددًا من الضوابط والشّروط من أجل حساب مستحقات نهاية الخدمة 1443هـ، وهي كالتالي: حساب كامل المُستحقات للمرأة إذا كان انتهاء علاقة عملها خلال 6 أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع. ويستحق العامل كامل المستحقات في حالة تركه الخدمة جرّاء قوة قاهرة. أجر شهر كامل عن كلّ سنة بعد مرور الخمس سنوات الأولى في العمل. ثلث المُستحقات إذا انتهت خدمة العامل بعد سنتي عمل على الأقل. ثُلثا مُستحقات نهاية الخدمة إذا انتهت الخدمة بعد مدة تزيد على خمس سنوات ولم تبلغ 10 سنوات.
الحصول على كامل المُستحقات في حال بغلت الخدمة عشر سنوات فأكثر. كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيا ومن الممكن حساب مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيا من خلال الحاسبة العمالية التي تتيحها مكاتب العمل في المملكة، وذلك من خلال هذه الخطوات: الدخول إلى الرابط الإلكترونيّ للحاسبة العمالية لحساب مُستحقات نهاية الخدمة. إدراج نوع عقد العمل. وتحديد سبب انتهاء العلاقة العماليّة. كتابة قيمة الراتب، ومدّة الخدمة بالسنوات. إدراج عدد أشهر العمل، وعدد الأيام. النقر على علامة يساوي للحصول على مقدار المكافأة. كاتب مختص في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
09-02-2016, 12:47 AM عضو جديد تاريخ التسجيل: Sep 2016 المشاركات: 2 مستحقات نهاية الخدمة السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. عملت في شركة مقاولات بعقد غير محدد المدة ولفترة تزيد عن عامين. تم تجديد العقد في مايو 2016. أخذت إجازتي السنوية في شهر يوليو 2016 وفوجئت بعد عودتي من الإجازة بالشركة رفضت الشركة استئناف العمل وتم تسلمي خطاب إنهاء الخدمة بحجة اعادة هيكلة الشركة. وتم إعطاء مهلة شهر الانذار. فما هي مستحقاتي لقانون العمل الاماراتي مع العلم أن العمل في الشركة 60 ساعة أسبوعيا بالمخالفة مع قوانين العمل الإماراتية.
الشركة تدفع له بدل أيام الأجازات اللي ما أخذها بس مكافأة نهاية الخدمة لازم يكون أكمل 3 سنوات خدمة في نفس الشركة ارجعي لقانون وزارة العمل مكتوب بالتفصيل #10 العامل / الموظف البحريني لايستحق نهاية الخدمة ، لكونه يخضع لنظام التقاعد حيث انه يساهم بنسبة 6٪ من الراتب بينما الشركة تساهم بنسبة 12٪ من الراتب اي ان المجموع يكون 18٪ يدخل في حساب المؤمن لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية. العامل/الموظف الاجنبي يستحق نهاية الخدمة عن كل سنة 15 يوم في الثلاث سنوات الاولى بعدها يرفع الى 30 يوم عن كل سنة. اما اذا استقال دون ان يكمل 3 سنوات فانه لايستحق اي شئ. تحياتي #11 شكرا لكم عن الرد بس سوال ثاني ادري تعتبكم اذا الموظف ما استقال بس انه كان فيه مرض معدي مثل مرض السل الرئوي tp و رفضوا انه تجددت فيزتة بعد انتهاء فيزته هل يستحق مكافاة نهاية خدمة ؟؟ ال4% ليش ندفعهم للموظف الاجنبي ادا كان العامل وصاحب العمل لايستفيد منهم وشركتنا تلزم الموظف بدفع 7% للبحريني هل هذه النسبة صحيحة ؟ #12 طالما الشركة هي من قامت بإنهاء علاقة العمل فهو يستحق مكافئة نهاية الخدمة. ال 4٪ ( 3٪ تأمينات + 1٪ تعطل) التأمينات تستخدم عند حدوث إصابات في العمل.
ال7٪ (6٪ + 1٪) البحرينيين ال6٪ خاصة بالتأمينات الاجتماعية ال1٪ خاص بالبطالة ، عندما يصبح الموظف / العامل عاطل عن العمل ( يفقد وظيفته) يعطى 50٪ من راتبه بشرط ان لايزيد المبلغ عن 500 دينار ولمدة لا تتجاوز 6 شهور من بداية التاريخ الذي انهيت فيه خدماته ملحوظة: ال 1٪ بعض الشركات تدفعها عن الموظف / العامل وبعض الشركات تستقطعها من الموظف/ العامل ( بحسب القانون) بالرغم من الجدل الحاصل قانونيا!!! #13 الغالب ان الاقتطاع يتم من راتب الموظف والشركات التي تدفع 1% يكون بالنيابة عن الموظف كميزة لموظفي هذه الشركة.. #14 أخوي.. ممكن نص القانون على اللي قلته فوق؟ #15 من المقرر طبقاً لنص المادة 111 من قانون العمل أن مكافأة نهاية الخدمة لا تستحق إلا إذا أنهيت علاقة العمل وعندئذ يجري حسابها على أساس مدة الخدمة منذ بدئها حتى انتهائها باعتبارها مدة واحدة متصلة ولو كانت قد ابتدأت بعقد محدد المدة تجدد بعد انتهاء مدته صراحة أو ضمناً طالما أنه لم يتخللها أي فترة يكون العامل قد انقطع فيها عن العمل. #16 المادة 111 بالنسبة لطوائف العمال غير المنتفعين باحكام قانون التأمين الاجتماعي يجب على صاحب العمل اذا انهيت علاقة العمل ان يؤدي الى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على اساس اجر خمسة عشر يوما عن كل سنة خدمة من السنوات الثلاث الاولى واجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ويستحق العامل المكافأة عن كسور السنة بنسبة المدة التي قاضاها في الخدمة.
الأهداف العامة وضع الضوابط لعملية احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالطريقة النظامية. الالتزام بالأنظمة والقوانين. احتساب مستحقات الموظفين بطريقة عادلة. التوضيح للموظفين طرق احتساب المستحقات وارتباطها بطريقة انتهاء الخدمة بالشركة. السياسات العامة المادة ( 1): سياسة الشركة: إن سياسة الشركة هي دفع مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين تنتهي خدماتهم ولم يتم تسجيلهم في المؤسسة العامة للتأمينات الأجتماعية وذلك وفقاً لقانون العمل في اليمن. المادة ( 2): الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة: يُقصد بالأجر الشهري الذي تحتسب على أساسه حقوق نهاية الخدمة ما يلي: الأجر الكامل الشهري الأخير. لا يدخل في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة المكافآت والحوافز والعمولات والنسب من أثمان المبيعات والتي تكون بطبيعتها قابلة للزيادة أو النقصان. المادة ( 3): مقدار مكافأة نهاية الخدمة: يتم احتساب مقدار مكافأة نهاية الخدمة كما يلي: أجر شهر عن كل سنة خدمة فعلية خدمها الموظف في الشركة وبموجب اخر أجر كامل. يستحق الموظف مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. المادة ( 4): الحالات التي لا يستحق الموظف بها مكافأة نهاية الخدمة: لا يستحق الموظف الذي تنتهي خدماته مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية: إذا أنهت الشركة خدمات الموظف خلال فترة التجربة بسبب عدم صلاحيته للعمل.
إلا انه قانناً يجب عليك أن تقدم الدليل على ساعات العمل الإضافية لأنه عبء على عاتق ما يدعيه ، ويمكن ذلك من خلال شهود لديك أو إيميلات. كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،
هذا المُنتج قد لا يكون متوفراً الآن.
ع. 3. 200 كمية ابدأ من حيث أنت Home > Shop > ابدأ من حيث أنت Previous Product Next Product ابدأ من حيث أنت | تاليف:ميرا ليه باتل 20 متوفر في المخزون التصنيفات: جرير, دور النشر الوصف مراجعات (0) المراجعات لا توجد مراجعات بعد. كن أول من يقيم "ابدأ من حيث أنت" لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. تقييمك * مراجعتك * الاسم * البريد الإلكتروني * احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي. منتجات ذات صلة نظرة سريعة دار المسيرة, دور النشر التطبيق الصرفي ر. 000 إضافة إلى السلة دار المسيرة, دور النشر الاحوال الشخصية فقه النكاح ر. ابدا من حيث انتخاب. 6. 000 دار المسيرة, دور النشر التخطيط التربوي الاستراتيجي ر. 8. 000 إضافة إلى السلة
ذات صلة حكم تحفيزية حكم عن الرياضة أقوال وحكم تحفيزية إن الإجابة الوحيدة على الهزيمة هي الانتصار. الحلم هو مجرد حلم أما الهدف فهو حلم له خطه وموعد نهائي لتحقيقه. في لفظة القمة شيء يقول لك قم. الشخص الحكيم هو الذي يصنع فرصاً أكثر من تلك التي ضاعت منه أو التي فشل فيها. إن ما يسعى إليه الإنسان السامي يكمن في ذاته هو، أما الدنيء فيسعى لما لدى الآخرين. ضع نصب عينيك أن الحياة لن تمنحك شيء فشلت فيه أنت. إنها أمور بسيطة تلك التي توجد خلفنا أو أمامنا فهي لا تقارن بما يكمن داخلنا. لعله من عجائب الحياة أنك إذا رفضت كل ما هو دون مستوى القمة، فإنك دائماً تصل إليها. ولكي ننجح، يجب أن نؤمن أولاً بأننا نستطيع أن نفعل ذلك. لا تكن أسهل ما في الحياة ولا تكن أصعب ما فيها، بل كن أنت الحياة في أسمى معانيها. لقد خلقنا لنمارس الإصرار هكذا نستطيع أن نعرف من نحن. ابدا من حيث انت في كل مكان. أنا فقط الذي يمكنني تغيير حياتي، فلا أحد يستطيع أن يفعل ذلك بدلاً مني. الأمل هو اليأس من اليأس. الحكمة هي أن تعرف ما الذي يجب أن تفعله، والمهارة أن تعرف كيف تفعله، والنجاح أن تفعله. بدل أن تلعن الظلام أوقد شمعة. عليك أن تفعل الأشياء التي تعتقد أنه ليس باستطاعتك أن تفعلها.
7. 50$ الكمية: شحن مخفض عبر دمج المراكز تاريخ النشر: 25/08/2017 الناشر: مكتبة جرير النوع: ورقي غلاف عادي مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين نبذة الناشر: يجمع دفتر اليوميات التأملي هذا بين الإقتباسات الثاقبة والمحفزات التي تشعل شرارة التفكير من خلال الكتابة، والرسم، ووضع القوائم، والمزيد. أينما كانت وجهتك، سوف تساعدك هذه الصفحات على الوصول هناك، وعلى إكتساب فهم أعمق على مر الطريق. "مميز، وملهم، وجميل للغاية، دليل تنقل رائع لإستكشاف خبايا وأركان الخيال". - جيسيكا هاجي، مؤلفة... دفتر ابدأ من حيث انت - مكتبة نور. كيف تكون مثيراً للإنتباه ميرا ليه باتل هي رسامة علمت نفسها، تعيش في بروكلين، نيويورك، اعرف المزيد عن أعمالها من خلال إقرأ المزيد إبدأ من حيث أنت (دفتر يوميات للإستكشاف الذاتي) الأكثر شعبية لنفس الموضوع الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي أبرز التعليقات
ابدأ من حيث أنت دفتر يوميات للاستكشاف الذاتي 28 ر. س. شامل ضريبة القيمة المضافة رقم الصنف 459105 رقم المنتج 206643 المؤلف: ميرا ليه باتل تاريخ النشر: 2017 تصنيف الكتاب: إصدارات مكتبة جرير, الأفضل مبيعاً, تطوير الذات, إصدارات مكتبة جرير, الناشر: اصدارات مكتبة جرير عدد الصفحات: 129 الصيغة: - الصيغ المتوفرة: - سيتم إرسال الطلب الى عنوانك 28 ر. inclusive of VAT لا توجد معارض متاحة
كم مرة على مدار العقدين الماضيين قرأت أو سمعت عبارة "مربح للجميع"؟ آلاف المرات على ما أظن. لقد سمعتها بما فيه الكفاية، أنا أعلم هذا. لقد أصبحت العبارة شائعة للغاية في ثقافتنا، إنها النموذج الوحيد المقبول للتواصل الشخصي من أي نوع. في عالم الأعمال، ترجع جاذبية هذه العبارة إلى مقولة أنه ليست هناك شركة تمتلك الحق في الاستيلاء على سوق فقط لأنها تتمتع بمركز قوي ومهيمن. من اصدارات ميرا ليه باتل متوفر في مكتبة جرير السعودية. نحن نؤمن بأن النجاح المشترك - النجاح الذي يحقق النفع لكلا الطرفين - هو النجاح الدائم. كل هذا يبدو جيدًا، إذن مَنْ هذا الشخص المخبول الذي يمكنه أن يرفض أن الحلول المربحة للجميع هي النموذج الذي يجب استخدامه في التفاوض ؟ حسنًا، أنا أرفض. استنادًا إلى خبرتي التي تقترب من الأعوام العشرين كمدرب على التفاوض، أؤمن بأن الحلول المربحة للجميع كأساس للتفاوض الجيد ما هي إلا حلول مضللة للغاية، سواء كان ذلك في عالم الأعمال أو الحياة الشخصية أو في أي مكان آخر. ينبغي أن ينظر إلى هذا الكتاب وإلى نظامي بوصفهما رفضًا للحلول المربحة للجميع بكل أنواعها. ومن ضمن الأفكار المتنوعة في نظامي والتي اخترتها لتكون عنوانًا لي عبارة ابدأ بـ لا، لقد اخترتها لأشدد صراحةً على رفضي الشديد للحلول المربحة لجميع الأطراف، تلك الكلمة التي تدعوك ضمنيًّا إلى قول نعم بأسرع وقت ممكن، وبأية وسيلة ممكنة.
ابدأ من حيث أنت ( دفتر يوميات للاستكشاف الذاتي) يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "ابدأ من حيث أنت ( دفتر يوميات للاستكشاف الذاتي)" أضف اقتباس من "ابدأ من حيث أنت ( دفتر يوميات للاستكشاف الذاتي)" المؤلف: ميرا ليه باتل الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "ابدأ من حيث أنت ( دفتر يوميات للاستكشاف الذاتي)" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ