01-12-2021, 12:37 AM المشاركه # 37 تاريخ التسجيل: Jun 2005 المشاركات: 52, 908 اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معرفي الخاص ههههه وش ذا الرد الرجال يتكلم عن لغة المصالح والفائده والمردود ممايتم إنفاقه على كثير من الدول بهذا السخاء ولو كان المردود بالحد الأدنى عالأقل ماتكلم عن تعلم وماتعلم كل شئ واضح وكلنا نعلم من اللي معنا واللي ضدنا! كل أبوكم تعلمون والسعودية أخر من يعلم موهيك يا عزمي!
منى الحمودي (أبوظبي) «الإماراتي سعودي - والسعودي إماراتي»، شعار يرفعه أبناء البلدين الشقيقين، وعبر به أبناء الإمارات عن خالص تهانيهم للمملكة قيادةً وشعباً بمناسبة يومها الوطني الـ 89، كما وجه سعوديون خالص شكرهم لدولة الإمارات وشعبها الحريص على مشاركتهم احتفالهم بيومهم الوطني، وكأنه يوم وطني في الإمارات، ضاربين أروع الأمثلة لعمق العلاقة الأخوية بين البلدين. حامد سالم العلوي، قال: «تحتفل الإمارات باليوم الوطني السعودي هذا العام تحت شعار «السعودي إماراتي.. الإماراتي سعودي والسعودي إماراتي.. هكذا باختصار!. والإماراتي سعودي» وهي الكلمات التي قالها الأمير خالد الفيصل، أمير منطقة مكة المكرمة، ليؤكد للجميع أن العلاقة بين المملكة والإمارات تاريخية تعززها روابط الدم والمصير المشترك». وأضاف: «مهمتنا نحن أبناء البلدين المحافظة على هذه العلاقة التي أسسها المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، والملك فيصل بن عبد العزيز، طيب الله ثراهما». ويؤكد سيف راشد الحميري، أن على أبناء الإمارات والسعودية الثبات والتماسك مع بعضهم البعض، مؤكدين مقولة «الإماراتي سعودي - والسعودي إماراتي»؛ لأن العلاقات بين الدولتين استراتيجية بكل أبعادها السياسية والتاريخية والإنسانية والثقافية والأمنية، وذات أصول ثابتة وراسخة.
قيادة الدولتين تعرفان جيداً كيف تدار الأمور وتعرفان من هم المتضررون من التفاهم والتنسيق بينهما، لكنهما تفضلان العمل وتحقيق النتائج بدلاً من الاهتمام بالشائعات.
ونظرا لأن "خلوة العزم" تركزت في ثلاثة محاور استراتيجية تختص بالمواضيع الاقتصادية والنواحي المعرفية والبشرية، والأمور السياسية والعسكرية والأمنية، فتم تشكيل 11 فريقا من فرق العمل المختلفة لمناقشة مواضيع هذه المحاور وتوجيه مسارها. ولتأكيد أهمية هذه المحاور احتوت "خلوة العزم" على عديد من الجلسات الرئيسة في قطاعات السياحة والتراث الوطني، والشباب، وتطوير الخدمات الحكومية، وريادة الأعمال، والطاقة المتجددة، والاتحاد الجمركي والسوق المشتركة، والتعاون البحثي، والتكامل الأمني. وتأتي هذه المحاور الاستراتيجية لتتبلور كمبادرات يحقق من خلالها المجلس الاستغلال الكامل لطاقات وموارد الدولتين بما يعزز التعاون والارتقاء بمصالح الشعبين الشقيقين. السعودي إماراتي والإماراتي إماراتي - الصفحة 6 - هوامير البورصة السعودية. وتضمنت هذه المبادرات التأشيرة السياحية المشتركة وتسهيل انسياب التجارة بين الدولتين من خلال خفض مدة الفسح الجمركي من 14 ساعة عام 2018 إلى أربع ساعات عام 2019، وتوثيق العمل في مجال الأمن الغذائي، وتعزيز الأمن السيبراني الذي أسهم في خفض الهجمات السيبرانية بنسبة 55 في المائة وانخفاض المدة اللازمة للاستجابة لهذه الهجمات من 24 ساعة إلى ست ساعات، وإصدار العملة الرقمية الموحدة، وإنشاء مصفاة مشتركة في ولاية "ماهاراشترا" غربي الهند لتكرير النفط الخام بطاقة استيعابية تبلغ 1.
تحدَّد المكافآت بناءً على مستوى الوظيفة، والمهام والمسؤوليات المنوطة بشاغلها، والمؤهلات العلمية، والخبرات العملية، والمهارات، ومستوى الأداء. أن تكون المكافآت عادلة ومتناسبة مع اختصاصات العضو والأعمال والمسؤوليات التي يقوم بها ويتحملها أعضاء مجلس الإدارة أو اللجان، بالإضافة إلى الأهداف المحددة من قبل مجلس الادارة المراد تحقيقها خلال السنة المالية. رواتب شركة صافولا للأغذية. الأخذ بعين الاعتبار القطاع الذي تعمل فيه الشركة وحجمها وخبرة أعضاء مجلس الإدارة. أن تكون المكافأة كافية بشكل معقول لاستقطاب أعضاء مجلس إدارة ذوي كفاءة وخبرة مناسبة وتحفيزهم والإبقاء عليهم. يجوز أن تكون مكافآت أعضاء مجلس الإدارة متفاوتة المقدار بحيث تعكس مدى خبرة العضو واختصاصاته والمهام المنوطة به واستقلاله وعدد الجلسات التي يحضرها وغيرها من الاعتبارات. يتم إيقاف صرف المكافأة أو استردادها إذا تبين أنها تقررت بناءً على معلومات غير دقيقة قدمها عضو في مجلس الإدارة أو الإدارة التنفيذية؛ وذلك لمنع استغلال الوضع الوظيفي للحصول على مكافآت غير مستحقة. في حال تطوير برنامج لمنح أسهم في الشركة لأعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية وموظفيها سواء أكانت إصداراً جديداً أم أسهماً اشترتها الشركة يتم ذلك تحت إشراف لجنة المكافآت والترشيحات وبما يتوافق مع النظام الأساس للشركة وأنظمة ولوائح هيئة السوق المالية ذات العلاقة.
اجمالي المشاهدات: 1٬491
ثانياً: الهدف: تهدف هذه السياسة إلى تحديد معايير واضحة لمكافآت أعضاء مجلس الإدارة ولجانه وكبار التنفيذيين في ضوء متطلبات نظام الشركات وأنظمة ولوائح هيئة السوق المالية، كما تهدف السياسة إلى جذب أفراد يتمتعون بقدر من الكفاءة والقدرة والموهبة من أجل العمل في مجلس الإدارة واللجان والإدارة التنفيذية من خلال تبني خطط وبرامج محفّزة للمكافآت ومرتبطة بالأداء، مما يساهم في تحسين أداء الشركة وتحقيق مصالح مساهميها. ثالثاً: المعايير العامة للمكافآت: تختص لجنة المكافآت والترشيحات بالتوصية للمجلس بمكافآت أعضاء المجلس وأعضاء اللجان وكبار التنفيذيين بالشركة، وفقاً للمعايير المعتمدة وذلك على النحو التالي: أن تكون المكافآت متناسبة مع نشاط الشركة والمهارات اللازمة لإدارتها. مراعاة ربط الجزء المتغير من المكافآت بالأداء على المدى الطويل. تراعي الشركة انسجام المكافآت مع استراتيجية الشركة وأهدافها ومع حجم وطبيعة ودرجة المخاطر لديها. تأخذ الشركة في الاعتبار ممارسات الشركات الأخرى وما هو سائد في سوق العمل في تحديد المكافآت، مع تفادي ما قد ينشأ عن ذلك من ارتفاع غير مبرر للمكافآت والتعويضات. شركة صافولا (سكر الأسرة) تطلب فني ميكانيكا بالعين السخنة - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم. يتم إعدادها بالتنسيق مع لجنة المكافآت والترشيحات فيما يتعلق بالتعيينات الجديدة.
أعلنت شركة مجموعة صافولا القابضة للاستثمار، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف هندسية وإدارية شاغرة، لحمَلة درجة البكالوريوس في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بفروع الشركة في محافظة جدة. شركة عافية ( مجموعة صافولا ) | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. تفاصيل وظائف مجموعة صافولا القابضة: وأبرزت شركة صافولا، أن الوظائف المتاحة على مسمى: – مشرف السلامة: درجة البكالوريوس في تخصص الهندسة، أو أي تخصص ذي الصلة. – مسؤول خدمة عملاء تقنية المعلومات: درجة البكالوريوس في تخصصات: (علوم الكمبيوتر، أو هندسة الكمبيوتر، أو الاتصالات). التقديم على وظائف مجموعة صافولا القابضة: وأوضحت الشركة، أنَّ التقديم متاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف، وذلك بدءًا من تاريخ اليوم الاثنين الموافق 17 أغسطس 2020م. وللتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المعلنة في صافولا، يرجى الدخول على الرابط التالي: ( هنا).