الإدارة العامة للموارد البشرية نبذة عن الادارة الادارة العامة للموارد البشرية إدارة محورية ومهمه ضمن قطاعات الجامعة الإدارية لرفع كفاءة وفعالية الموارد البشرية بالجامعة وضمان تطبيق الأنظمة واللوائح والأدلة الخاصة بها، وتقوم الإدارة العامة بتنفيذ كافة العمليات الإجرائية للموارد البشرية بالجامعة كما تعمل على تطبيق سياسات تخطيط وتطوير الموارد البشرية لضمان الارتقاء بكفاءتها وفعاليتها، إضافة للقيام بعمليات التواصل الداخلي لضمان توفر بيئة عمل محفزة وتشمل الإدارة العامة للموارد البشرية ثلاث إدارات رئيسية لتحقيق أهدافها وهي:-. وحدة الاداء الوظيفي. للمزيد » الرسالة تنفيذ اعمالها وفقاً للوائح والأنظمة الخاصة بكافة شئون التوظيف والموظفين. الرؤية تنمية وتطوير الأداء في القوى العاملة واستقطاب الكفاءات والخبرات العلمية والعملية حسب الإجراءات النظامية. المشرف العام الإدارة العامة للموارد البشرية إدارة محورية ومهمه ضمن قطاعات الجامعة الإدارية تعمل على تنفيذ اعمالها وفقاً للوائح والأنظمة.... للمزيد » ،
كلية الآداب والعلوم الإنسانية مفردات المادة: رمز المادة: GEOG 458 اسم المادة: الحماية والتقييم البيئي وصف المادة: المقرر الرمز/الرقم CODE/NO. عدد الوحدات نظري عملي تدريب معتمد Conservation and Environmental Assessment جغر 458 GEOG 458 2 2 3 المتطلب السابق لا يــــــوجـــد أهداف المقرر: دراسة كيفية المحافظة على البيئة وسبل الحد من تدهورها، وكيفية التوفيق بين احتياجات الانسان والاستغلال الامثل للموارد البيئية دون الاخلال بالتوازن البيئي. دراسة الموراد البيئية وانواعها وتحديد الموارد ذات الاولوية في الحماية. التعرف على سبل تقييم الاثار السلبية للأنشطة البشرية على مكونات البيئة. التركيز على تحديد الوسائل البديلة التي لا تغير بالبيئة، وكيفية عمل الموافقة البيئية، ومدى اهمية تقييم المؤثرات في القرارات السياسية. الإدارة العامة للموارد البشرية - الصفحة الرئيسية. محتوى المقرر: 1- مفهوم البيئة والحماية والادارة. 2- الموارد البيئية وانواعها. 3- مفهوم التوازن البيئي وسبل تحيقيقه. 4- التوازن البيئي والسياسة الخضراء. 5- التخطيط لحماية البيئة. 6- التشريعات البيئية المحلية والدولية والتعاون الدولي في مجال حماية البيئة. 7- المؤثرات البيئية، وتأثير الأنشطة البشرية.
الانتقال الى المحتوى الأساسي الجامعة إدارة الجامعة الكليات العمادات المراكز مرافق الكلية التطبيقية مفردات المادة: رمز المادة: HRM 220 اسم المادة: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ادارة الموارد البشرية وصف المادة: ادارة الموارد البشرية المرفقات: اسم الملف النوع الوصف doc ادارة الموارد البشرية 707840 المملكة العربية السعودية ص. ب 80200 جدة 21589 هاتف: 6952000 12 966+ سياسة الخصوصية والنشر - جامعة الملك عبدالعزيز جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك عبدالعزيز 2022©
المراجع المساندة: - سكوت، الين (1986). كيف ننقذ العالم: استراتيجية لصيانة الموارد، ترجمة علي علي البنا، وزين الدين عبد المقصود، وحدة البحوث والترجمة بقسم الجغرافيا، جامعة الكويت، الكويت. المرفقات: اسم الملف النوع الوصف doc
من أدعية الريح القوية والغبار: "اللهم إنا نستغفرك لكل ذنب يعقب اليأس من رحمتك والقنوط من مغفرتك والحرمان من سعة ما عندك، اللهم إنا مستغيثون برحمتك الوسعة من خزائن جنودك". من دعاء الغبار والرياح: "يا لطيف، يا لطيف، يا لطيف، الطف بي بلطفك الخفي وأعني بقدرتك، اللهم إني أنتظر فرجك وأرقب لطفك فالطف بي ولا تكلني إلي نفسي ولا إلى غيرك لا إله إلا الله الرحمن الرحيم". دعاء الريح والغبار مكتوب عن أبي هريرة (رضي الله عنه) قال: سمعت رسول الله (صلى الله عليه وسلم) يقول:"الريح من روح الله، تأتي بالرحمة وتأتي بالعذاب، فإذا رأيتموها فلا تسبوها واسألوا الله خيرها، واستعيذوا بالله من شرها". دعاء الاستغفار عند هبوب الرياح والغبار من الأمور التي نصحنا بها المصطفى (صلوات الله عليه وتسليمه) عند هبوب الرياح والغبار هي كثرة الاستغفار، والشعور بالخوف من لقاء الله (تعالى). وأمرنا النبي (صلى الله عليه وسلم) بكثرة التصدق وكثرة الذكر والاستغفار لدفع الضرر مصداقًا لقول الله تعالى:"وما كان الله معذبهم وهم يستغفرون". من أدعية الاستغفار عند هبوب الرياح والغبار كان رسول الله (صلى الله عليه وسلم) يلزم الاستغفار عند هبوب الرياح والغبار ويقول: "اللهم إنا نستغفرك لكل ذنب يعقب اليأس من رحمتك، والقنوط من مغفرتك والحرمان من سعة ما عندك، اللهم إنا مستغيثون نستمطر رحمتك الواسعة من خزائن جنودك، فأغثنا يا رحمن لا إله إلا أنت سبحانك وبحمدك ظلمنا أنفسنا فارحمنا إنك أرحم الراحمين".